2026年員工勞動合同確認協(xié)議甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方需要乙方擔任公司（或部門）的崗位，乙方同意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共計一年。2.合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方在公司（或部門）擔任以下崗位：____________________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作職責1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項活動。3.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司機密。四、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。五、工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。2.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和津貼。3.乙方工資的支付方式為：____________________。六、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.以下情況，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責任。3.以下情況，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未依法繳納社會保險；（3）甲方未按照合同約定提供勞動條件。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：___________________