2025年社區(qū)支部書記履職述職報告2025年以來，在街道黨工委的指導(dǎo)下，我始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞“抓黨建、強(qiáng)治理、惠民生”主線，認(rèn)真履行社區(qū)黨支部書記職責(zé)，現(xiàn)將一年來履職情況匯報如下：思想政治建設(shè)方面，堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，牽頭制定支部年度學(xué)習(xí)計劃，全年組織“第一議題”學(xué)習(xí)12次、專題研討6次、主題黨日活動14場，覆蓋黨員230余人次。結(jié)合第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，創(chuàng)新“流動課堂+微宣講”模式，組織老黨員、青年黨員組成“銀青宣講隊”，深入小區(qū)涼亭、物業(yè)辦公室開展“小板凳黨課”21場，推動黨的創(chuàng)新理論“入腦入心”。注重學(xué)用結(jié)合，針對主題教育中收集的“老年人智能技術(shù)使用困難”“社區(qū)活動場地不足”等問題，聯(lián)合街道黨群服務(wù)中心開設(shè)“智慧助老”培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)老人120人次；協(xié)調(diào)轄區(qū)單位開放會議室、活動室4處，解決了3個小區(qū)無固定活動場所的問題。黨建責(zé)任落實(shí)方面，嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開支委會24次、黨員大會6次，研究制定《支部黨建工作責(zé)任清單》，細(xì)化班子成員分工，全年開展黨建工作督查4次，整改問題11項。黨員隊伍建設(shè)上，注重從社區(qū)工作者、網(wǎng)格志愿者、新業(yè)態(tài)從業(yè)者中發(fā)展黨員，今年新發(fā)展預(yù)備黨員3名（其中90后2名），培養(yǎng)入黨積極分子5名，黨員平均年齡較去年下降2.3歲。深化“黨建+網(wǎng)格”模式，將支部108名黨員編入7個網(wǎng)格黨小組，設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”32個，推行“亮身份、領(lǐng)任務(wù)、曬成效”機(jī)制，黨員牽頭解決網(wǎng)格內(nèi)問題47件，其中“3號樓電梯異響”“6棟外墻脫落”等急難問題均在3日內(nèi)得到解決。打造“紅色議事廳”特色品牌，每月固定15日組織黨員、居民代表、物業(yè)、商戶共商共議，全年召開議事會12次，推動解決“小區(qū)快遞堆放混亂”“健身器材老化”等民生問題28件，居民滿意度從82%提升至91%。服務(wù)群眾實(shí)效方面，聚焦“一老一小”等重點(diǎn)群體，建立“特殊家庭檔案”，包含獨(dú)居老人42戶、困境兒童15名、殘疾人27人，聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、學(xué)校開展“敲門行動”，每周至少1次探訪，為獨(dú)居老人安裝智能煙感報警器35個、一鍵呼叫裝置20個；與轄區(qū)幼兒園合作開設(shè)“四點(diǎn)半課堂”，惠及兒童60余人次。民生項目推進(jìn)上，全力落實(shí)老舊小區(qū)改造，協(xié)調(diào)完成15棟外墻保溫、雨污分流工程，加裝電梯5部（完成率100%），新增停車位80個；改造社區(qū)便民服務(wù)站，整合社保、民政、物業(yè)等7類服務(wù)窗口，推行“一窗通辦”，全年辦理各類事項1200余件，平均辦理時長縮短40%。針對群眾反映集中的“夜間噪音”“寵物糞便清理”等問題，組建由黨員、志愿者、物業(yè)組成的“文明監(jiān)督隊”，開展巡查180余次，勸導(dǎo)不文明行為65起，聯(lián)合執(zhí)法部門處理油煙擾民問題3起，相關(guān)經(jīng)驗被街道作為典型推廣。重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)方面，在基層治理創(chuàng)新上，牽頭搭建“智慧社區(qū)”平臺，整合網(wǎng)格巡查、民意征集、事件處置等功能，居民通過小程序上報問題67件，處置率100%，平均響應(yīng)時間從2小時縮短至30分鐘；推行“物業(yè)+黨建”融合模式，指導(dǎo)3個無物業(yè)小區(qū)成立自管委員會，引入專業(yè)物業(yè)1家，解決了長期存在的“衛(wèi)生死角”“公共設(shè)施維修難”問題。文明城市創(chuàng)建中，組織黨員志愿者開展“環(huán)境整治攻堅月”活動，清理樓道雜物200余車，規(guī)范非機(jī)動車停放點(diǎn)12處，繪制文化墻300平方米；發(fā)動“社區(qū)好鄰居”評選，涌現(xiàn)出“義務(wù)理發(fā)王阿姨”“反詐宣傳小劉”等典型10人，帶動更多居民參與社區(qū)建設(shè)。疫情防控轉(zhuǎn)入常態(tài)化后，建立“重點(diǎn)人群健康臺賬”，聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展健康監(jiān)測600余人次，組織疫苗補(bǔ)種專場3次，接種率達(dá)95%以上，為行動不便老人提供上門醫(yī)療服務(wù)23次。反思不足，一是黨員隊伍活力仍需提升，部分老黨員參與組織生活積極性高但創(chuàng)新意識不足，年輕黨員因工作繁忙參與度有待加強(qiáng)；二是服務(wù)精準(zhǔn)度還需優(yōu)化，對不同群體需求的動態(tài)跟蹤不夠，個別問題解決時效性與群眾期待有差距；三是多元協(xié)同機(jī)制不夠完善，與業(yè)委會、社會組織的聯(lián)動還停留在“一事一議”層面，常態(tài)化合作模式尚未完全形成。下一步，我將重點(diǎn)做好三方面工作：一是深化黨員分類管理，針對老黨員設(shè)立“銀齡智囊團(tuán)”參與社區(qū)治理經(jīng)驗傳承，為年輕黨員定制“實(shí)踐崗位”提升參與感；二是建立“民生需求動態(tài)清單”，每季度開展入戶走訪，通過“線上