PAGE大齡人員用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已達到一定年齡，但具備相應的勞動能力和工作經(jīng)驗，甲方因工作需要，愿意聘用乙方為其提供勞務服務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本用工合同，以明確雙方的權(quán)利和義務。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的用工合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；若為以完成一定工作任務為期限的合同，則自[起始日期]起至[工作任務描述]完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作內(nèi)容和職責如下：1.[詳細列舉工作任務和職責]2.[如有其他相關(guān)工作內(nèi)容補充說明]（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式變更本合同。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律規(guī)定支付加班費用。2.實行不定時工作制的，乙方工作時間和休息時間由乙方自行安排，但應確保完成甲方交付的工作任務。3.實行綜合計算工時工作制的，以[計算周期]為計算周期，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，支付時間為每月[具體日期]。乙方的勞動報酬為每月[具體金額]元。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的工資調(diào)整制度對乙方的勞動報酬進行調(diào)整。調(diào)整后的勞動報酬標準應及時通知乙方。（三）加班報酬若甲方安排乙方加班，應按照以下標準支付加班報酬：1.安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資標準的150%支付加班工資。2.安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資標準的200%支付加班工資。3.安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資標準的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險鑒于乙方已達到一定年齡，可能無法按照正常規(guī)定參加社會保險，雙方協(xié)商一致，甲方不承擔為乙方繳納社會保險的義務。但甲方應給予乙方一定的社會保險補貼，補貼金額為每月[具體金額]元，該補貼隨乙方工資一并發(fā)放。（二）福利待遇甲方按照國家和本單位的規(guī)定，向乙方提供以下福利待遇：1.[列舉福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢等]2.[如有其他福利待遇補充說明]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）職業(yè)危害防護甲方應如實告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并按照國家有關(guān)規(guī)定對職業(yè)危害進行防護和治理。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。七、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本合同的約定，要求乙方提供符合質(zhì)量要求的勞務服務。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬和社會保險補貼。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。向乙方提供有關(guān)工作的信息和資料，對乙方進行必要的培訓和指導。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和社會保險補貼。享受甲方提供的福利待遇。對甲方的工作安排提出合理的意見和建議。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。在工作過程中，愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月勞動報酬后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬和社會保險補貼的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同的約定，提前解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損害的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家和地