PAGE工作合同提前解除協(xié)議協(xié)議編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就提前解除該勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、標的物或服務具體描述（一）原勞動合同基本情況1.合同期限：原勞動合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔任[具體崗位]工作，主要負責[詳細工作職責]。3.工作地點：乙方的工作地點為[詳細工作地點]。4.勞動報酬：甲方按照原勞動合同約定，每月[具體日期]以[支付方式]支付乙方工資，工資標準為[具體金額或計算方式]。（二）提前解除的原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，因[具體原因，如公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、乙方個人職業(yè)規(guī)劃變更等]，雙方同意提前解除原勞動合同。二、權利與義務（一）甲方的權利與義務1.權利在乙方按照本協(xié)議約定辦理完工作交接手續(xù)后，有權要求乙方停止以甲方名義開展任何業(yè)務活動。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權追究乙方的違約責任。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償及其他應付款項。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。結合《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償[具體金額]，該款項應在[支付日期]前支付至乙方指定賬戶（賬戶信息：開戶行：[開戶行名稱]，賬號：[賬號]）。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在[規(guī)定時間，一般為15日]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在乙方辦理工作交接期間，為乙方提供必要的協(xié)助和配合。（二）乙方的權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得經(jīng)濟補償及其他應付款項。要求甲方按照規(guī)定為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務在[交接期限，如自本協(xié)議生效之日起[X]個工作日]內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于向甲方移交工作資料、辦公用品、客戶信息等，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露在工作期間知悉的甲方的任何商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。在勞動合同解除后，仍應遵守甲方的保密制度，履行保密義務，保密期限為[具體期限]。不得在離職后以甲方的名義從事任何損害甲方利益的活動。三、經(jīng)濟補償及其他費用結算1.經(jīng)濟補償：甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償[具體金額]，該款項系根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.工資結算：甲方應支付乙方至[離職日期]的工資[具體金額]，該款項應與經(jīng)濟補償一并支付。3.其他費用：雙方確認，甲方無需再向乙方支付除上述經(jīng)濟補償和工資以外的其他任何費用；乙方亦不得再就勞動關系存續(xù)期間及解除事宜向甲方主張任何其他費用或補償。四、保密條款1.乙方同意對在甲方工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營信息、技術信息、財務信息、客戶名單、業(yè)務流程等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、非專利技術、技術方案、技術數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。五、競業(yè)限制條款（如有）1.競業(yè)限制范圍：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位任職。具體競爭業(yè)務和單位范圍包括[詳細列舉]。2.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限，最長不超過二年]。3.競業(yè)限制補償：甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制補償[具體金額]，該款項應在每月[支付日期]前支付至乙方指定賬戶。4.違約責任：若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償。同時，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償、工資及其他應付款項的，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方按照原勞動合同的約定繼續(xù)履行義務，同時承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)、違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權從應支付給乙方的款項中扣除相應的違約金和賠償費用。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，