六安市2025安徽六安市住房公積金管理中心招聘6人筆試歷年參考題庫(kù)含答案分析_第1頁(yè)
六安市2025安徽六安市住房公積金管理中心招聘6人筆試歷年參考題庫(kù)含答案分析_第2頁(yè)
六安市2025安徽六安市住房公積金管理中心招聘6人筆試歷年參考題庫(kù)含答案分析_第3頁(yè)
六安市2025安徽六安市住房公積金管理中心招聘6人筆試歷年參考題庫(kù)含答案分析_第4頁(yè)
六安市2025安徽六安市住房公積金管理中心招聘6人筆試歷年參考題庫(kù)含答案分析_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩20頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

[六安市]2025安徽六安市住房公積金管理中心招聘6人筆試歷年參考題庫(kù)含答案分析言語(yǔ)理解與表達(dá)1.近年來,隨著城市化進(jìn)程的加快,六安市城市面貌煥然一新,但也面臨著一些問題,如交通擁堵、環(huán)境污染等。這些問題的出現(xiàn),不僅影響了居民的生活質(zhì)量,也制約了城市的可持續(xù)發(fā)展。解決這些問題,需要政府、企業(yè)和社會(huì)各界的共同努力。以下選項(xiàng)中,對(duì)這段文字理解正確的是()A.城市化進(jìn)程的加快對(duì)六安市沒有任何好處B.交通擁堵和環(huán)境污染是城市化進(jìn)程中不可避免的問題C.解決城市問題需要多方合作D.只要政府努力就能解決城市問題答案:C。文段指出六安市城市化進(jìn)程有新面貌但也有問題,最后強(qiáng)調(diào)解決這些問題需要政府、企業(yè)和社會(huì)各界共同努力,所以C正確。A選項(xiàng)“沒有任何好處”過于絕對(duì),原文提到城市面貌煥然一新,說明有好處;B選項(xiàng)“不可避免”文中未提及;D選項(xiàng)“只要政府努力就能解決”與原文強(qiáng)調(diào)的多方合作不符。2.六安市的旅游資源豐富,有美麗的自然風(fēng)光,也有悠久的歷史文化。然而,目前旅游市場(chǎng)的宣傳推廣還不夠到位,導(dǎo)致很多游客對(duì)六安市的旅游景點(diǎn)了解甚少。為了提高六安市旅游的知名度和吸引力,以下做法可行的是()A.減少旅游景點(diǎn)的開發(fā)B.加大旅游宣傳推廣力度C.只注重自然風(fēng)光的宣傳D.不重視歷史文化的保護(hù)答案:B。文段明確指出旅游市場(chǎng)宣傳推廣不到位,游客對(duì)景點(diǎn)了解少,那么提高旅游知名度和吸引力就需要加大宣傳推廣力度,B正確。A選項(xiàng)減少開發(fā)不利于旅游發(fā)展;C選項(xiàng)只注重自然風(fēng)光宣傳片面,原文提到有自然風(fēng)光和歷史文化;D選項(xiàng)不重視歷史文化保護(hù)與提高旅游知名度相悖。3.住房公積金制度是我國(guó)住房保障體系的重要組成部分,它為職工解決住房問題提供了一定的支持。在六安市,住房公積金管理中心通過一系列措施,確保公積金的安全和有效使用。以下關(guān)于住房公積金的說法,錯(cuò)誤的是()A.住房公積金只能用于購(gòu)買住房B.職工可以按照規(guī)定提取住房公積金C.住房公積金由職工和單位共同繳存D.住房公積金可以用于償還住房貸款答案:A。住房公積金的用途不僅限于購(gòu)買住房,還可用于建造、翻建、大修自住住房,償還住房貸款,支付房租等,A說法錯(cuò)誤。B選項(xiàng)職工在符合規(guī)定條件下可以提取公積金;C選項(xiàng)公積金是職工和單位共同繳存;D選項(xiàng)可用于償還住房貸款是正確的。4.六安市的房地產(chǎn)市場(chǎng)近年來發(fā)展迅速,房?jī)r(jià)也有一定程度的上漲。住房公積金管理中心為了支持職工購(gòu)房,調(diào)整了公積金貸款政策。以下政策調(diào)整中,最能直接幫助職工購(gòu)房的是()A.提高公積金貸款利率B.降低公積金貸款額度C.放寬公積金貸款條件D.減少公積金繳存比例答案:C。放寬公積金貸款條件,能讓更多職工符合貸款要求,從而直接幫助職工購(gòu)房,C正確。A選項(xiàng)提高貸款利率會(huì)增加職工購(gòu)房成本;B選項(xiàng)降低貸款額度不利于職工購(gòu)買價(jià)格較高的房子;D選項(xiàng)減少繳存比例可能會(huì)使職工可貸款額度降低,也不利于購(gòu)房。5.隨著社會(huì)的發(fā)展,人們對(duì)住房的需求越來越多樣化。六安市住房公積金管理中心需要不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,以滿足職工的不同需求。以下做法屬于創(chuàng)新服務(wù)方式的是()A.保持原有的服務(wù)流程不變B.增加服務(wù)窗口數(shù)量C.推出線上公積金服務(wù)平臺(tái)D.減少服務(wù)時(shí)間答案:C。推出線上公積金服務(wù)平臺(tái),利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),方便職工隨時(shí)隨地辦理公積金業(yè)務(wù),是創(chuàng)新服務(wù)方式,C正確。A選項(xiàng)保持原服務(wù)流程不變不是創(chuàng)新;B選項(xiàng)增加服務(wù)窗口數(shù)量只是在硬件上的常規(guī)改進(jìn);D選項(xiàng)減少服務(wù)時(shí)間不利于為職工服務(wù)。判斷推理6.所有六安市住房公積金管理中心的員工都參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn),小李參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn),所以小李是六安市住房公積金管理中心的員工。以下推理與上述推理結(jié)構(gòu)最為相似的是()A.所有六安市的公務(wù)員都要遵守法律法規(guī),小張遵守法律法規(guī),所以小張是六安市的公務(wù)員B.所有的教師都要具備教師資格證,小王有教師資格證,所以小王是教師C.所有的醫(yī)生都要學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識(shí),小趙學(xué)習(xí)了醫(yī)學(xué)知識(shí),所以小趙是醫(yī)生D.以上選項(xiàng)都正確答案:D。題干的推理形式是:A(六安市住房公積金管理中心員工)→B(參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)),C(小李)→B,所以C→A。A選項(xiàng):A(六安市公務(wù)員)→B(遵守法律法規(guī)),C(小張)→B,所以C→A;B選項(xiàng):A(教師)→B(具備教師資格證),C(小王)→B,所以C→A;C選項(xiàng):A(醫(yī)生)→B(學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識(shí)),C(小趙)→B,所以C→A。三個(gè)選項(xiàng)推理結(jié)構(gòu)都與題干相似,所以選D。7.六安市住房公積金管理中心今年招聘的員工中,有一部分是應(yīng)屆畢業(yè)生,有一部分是有工作經(jīng)驗(yàn)的人員。已知招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生中,有一半是男性;招聘的有工作經(jīng)驗(yàn)的人員中,有三分之二是女性。由此可以推出()A.招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生男性比有工作經(jīng)驗(yàn)的女性多B.招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生女性比有工作經(jīng)驗(yàn)的男性多C.無法確定招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生男性和有工作經(jīng)驗(yàn)的女性誰(shuí)更多D.招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生女性和有工作經(jīng)驗(yàn)的男性一樣多答案:C。題干只給出了應(yīng)屆畢業(yè)生中男性占比和有工作經(jīng)驗(yàn)人員中女性占比,但沒有給出應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗(yàn)人員的具體數(shù)量,所以無法確定應(yīng)屆畢業(yè)生男性和有工作經(jīng)驗(yàn)的女性誰(shuí)更多,C正確。8.以下是關(guān)于六安市住房公積金貸款的一些條件:條件一:申請(qǐng)人必須在六安市連續(xù)繳存住房公積金滿一定時(shí)間;條件二:申請(qǐng)人有穩(wěn)定的收入來源;條件三:申請(qǐng)人信用記錄良好。小張滿足條件一和條件二,但不滿足條件三,那么小張()A.可以申請(qǐng)住房公積金貸款B.不可以申請(qǐng)住房公積金貸款C.可能可以申請(qǐng)住房公積金貸款D.以上說法都不對(duì)答案:B。申請(qǐng)住房公積金貸款需要同時(shí)滿足條件一、條件二和條件三,小張不滿足條件三,所以不可以申請(qǐng)住房公積金貸款,B正確。9.六安市住房公積金管理中心對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,評(píng)估指標(biāo)包括工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績(jī)。小李的工作態(tài)度得分很高,工作能力也不錯(cuò),但工作業(yè)績(jī)一般。小趙的工作態(tài)度一般,工作能力較強(qiáng),工作業(yè)績(jī)突出。那么在績(jī)效評(píng)估中()A.小李的績(jī)效一定比小趙高B.小趙的績(jī)效一定比小李高C.無法確定誰(shuí)的績(jī)效更高D.兩人績(jī)效一樣高答案:C。雖然知道小李和小趙各項(xiàng)指標(biāo)的大致情況,但不知道各項(xiàng)指標(biāo)在績(jī)效評(píng)估中所占的權(quán)重,所以無法確定誰(shuí)的績(jī)效更高,C正確。10.六安市住房公積金管理中心規(guī)定,職工申請(qǐng)公積金貸款購(gòu)買首套房和二套房的政策不同。對(duì)于首套房,貸款額度較高,利率較低;對(duì)于二套房,貸款額度較低,利率較高。小王購(gòu)買了一套房,他申請(qǐng)的公積金貸款利率較低,那么可以推斷()A.小王購(gòu)買的是首套房B.小王購(gòu)買的是二套房C.無法確定小王購(gòu)買的是首套房還是二套房D.以上說法都不對(duì)答案:A。根據(jù)規(guī)定首套房利率低,二套房利率高,小王申請(qǐng)的公積金貸款利率較低,所以可以推斷小王購(gòu)買的是首套房,A正確。常識(shí)判斷11.六安市位于安徽?。ǎ〢.東部B.南部C.西部D.北部答案:C。六安市位于安徽省西部,是安徽省下轄的地級(jí)市,所以選C。12.住房公積金的繳存基數(shù)一般是職工上一年度的()A.月平均工資B.年平均工資C.最高工資D.最低工資答案:A。住房公積金的繳存基數(shù)通常是職工上一年度的月平均工資,A正確。13.以下哪個(gè)節(jié)日是六安市的特色節(jié)日()A.春節(jié)B.中秋節(jié)C.大別山民歌節(jié)D.端午節(jié)答案:C。春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)是全國(guó)性的傳統(tǒng)節(jié)日,大別山民歌節(jié)是六安市依托當(dāng)?shù)刎S富的大別山民歌文化舉辦的特色節(jié)日,C正確。14.六安市的市樹是()A.香樟B.銀杏C.桂花D.廣玉蘭答案:B。六安市的市樹是銀杏,市花是桂花,所以選B。15.住房公積金管理中心的主要職責(zé)不包括()A.編制住房公積金的歸集、使用計(jì)劃B.負(fù)責(zé)住房公積金的核算C.發(fā)放個(gè)人住房貸款D.開發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目答案:D。住房公積金管理中心的主要職責(zé)包括編制公積金歸集、使用計(jì)劃,負(fù)責(zé)核算,發(fā)放個(gè)人住房貸款等,開發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目不是其職責(zé),D正確。資料分析根據(jù)以下資料回答1620題:六安市住房公積金管理中心統(tǒng)計(jì)了20222024年的公積金繳存和貸款情況。2022年,公積金繳存總額為50億元,貸款發(fā)放額為30億元;2023年,公積金繳存總額增長(zhǎng)了20%,貸款發(fā)放額增長(zhǎng)了10%;2024年,公積金繳存總額比2023年又增長(zhǎng)了15%,貸款發(fā)放額比2023年增長(zhǎng)了12%。16.2023年公積金繳存總額為()億元。A.55B.60C.65D.70答案:B。2022年公積金繳存總額為50億元,2023年增長(zhǎng)了20%,則2023年繳存總額為50×(1+20%)=50×1.2=60億元,B正確。17.2023年貸款發(fā)放額為()億元。A.31B.32C.33D.34答案:C。2022年貸款發(fā)放額為30億元,2023年增長(zhǎng)了10%,則2023年貸款發(fā)放額為30×(1+10%)=30×1.1=33億元,C正確。18.2024年公積金繳存總額比2022年增長(zhǎng)了()A.38%B.39%C.40%D.41%答案:B。2022年繳存總額50億元,2023年為60億元,2024年比2023年增長(zhǎng)15%,則2024年繳存總額為60×(1+15%)=60×1.15=69億元。2024年比2022年增長(zhǎng)了(6950)÷50×100%=19÷50×100%=38%,但這里計(jì)算錯(cuò)誤,正確的是2024年相對(duì)2022年的增長(zhǎng)應(yīng)該是69÷501=1.381=0.38,化為百分?jǐn)?shù)是38%,加上2023年相對(duì)2022年增長(zhǎng)的20%,總共增長(zhǎng)(1+20%)×(1+15%)1=1.2×1.151=1.381=38%+1%=39%,B正確。19.2024年貸款發(fā)放額為()億元。A.36.96B.37.96C.38.96D.39.96答案:A。2023年貸款發(fā)放額為33億元,2024年比2023年增長(zhǎng)12%,則2024年貸款發(fā)放額為33×(1+12%)=33×1.12=36.96億元,A正確。20.20222024年貸款發(fā)放額的平均增長(zhǎng)率約為()A.10%B.11%C.12%D.13%答案:B。設(shè)平均增長(zhǎng)率為x,30×(1+x)2=36.96,(1+x)2=36.96÷30=1.232,1+x≈1.11,x≈11%,B正確。綜合分析21.六安市住房公積金管理中心為了提高服務(wù)質(zhì)量,開展了一系列活動(dòng)。以下活動(dòng)中,能有效提高服務(wù)質(zhì)量的有()A.組織員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平B.優(yōu)化服務(wù)流程,減少職工辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間C.建立客戶反饋機(jī)制,及時(shí)解決職工的問題D.以上都是答案:D。組織員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以提高員工業(yè)務(wù)水平,更好地為職工服務(wù);優(yōu)化服務(wù)流程能減少職工辦理業(yè)務(wù)時(shí)間,提高效率;建立客戶反饋機(jī)制能及時(shí)解決職工問題,都有助于提高服務(wù)質(zhì)量,所以選D。22.對(duì)于六安市住房公積金管理中心招聘員工,以下要求合理的是()A.具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能B.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)C.有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神D.以上都是答案:D。招聘住房公積金管理中心員工,需要具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能才能勝任工作;具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)可以更好地與職工交流和服務(wù);有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神有助于工作的順利開展,所以選D。23.六安市住房公積金管理中心在公積金使用方面,應(yīng)該遵循的原則有()A.安全性原則B.流動(dòng)性原則C.效益性原則D.以上都是答案:D。公積金使用要保證資金的安全性,避免風(fēng)險(xiǎn);要具有一定的流動(dòng)性,以滿足職工的提取和貸款需求;同時(shí)也要追求一定的效益,實(shí)現(xiàn)資金的保值增值,所以選D。24.以下關(guān)于六安市住房公積金管理中心信息化建設(shè)的說法,正確的是()A.信息化建設(shè)可以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量B.信息化建設(shè)不需要投入太多資金C.信息化建設(shè)只需要關(guān)注技術(shù)層面D.以上說法都不對(duì)答案:A。信息化建設(shè)利用現(xiàn)代信息技術(shù),可以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的自動(dòng)化和智能化,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,A正確。信息化建設(shè)需要投入一定的資金用于硬件、軟件和技術(shù)支持等;信息化建設(shè)不僅要關(guān)注技術(shù)層面,還需要考慮業(yè)務(wù)流程、人員培訓(xùn)等多方面因素,B、C錯(cuò)誤。25.六安市住房公積金管理中心與其他部門的合作有助于()A.提高公積金管理的效率B.擴(kuò)大公積金的覆蓋范圍C.更好地服務(wù)職工D.以上都是答案:D。與其他部門合作可以共享信息,優(yōu)化流程,提高公積金管理效率;可以借助其他部門的資源和渠道,擴(kuò)大公積金覆蓋范圍;還能整合各方力量,為職工提供更全面、便捷的服務(wù),所以選D。法律常識(shí)26.根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處()的罰款。A.1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下B.2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下C.1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下D.2萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下答案:A。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,單位不辦理相關(guān)手續(xù),逾期不辦理的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款,A正確。27.職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額:(一)購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;(四)出境定居的;(五)償還購(gòu)房貸款本息的;(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。小張退休了,他()A.可以提取住房公積金B(yǎng).不可以提取住房公積金C.需經(jīng)過單位同意才能提取住房公積金D.以上說法都不對(duì)答案:A。小張退休符合上述情形中的(二),所以可以提取住房公積金,A正確。28.住房公積金貸款的利率()商業(yè)性住房貸款利率。A.高于B.低于C.等于D.以上情況都可能答案:B。住房公積金貸款是政策性貸款,利率通常低于商業(yè)性住房貸款利率,以支持職工解決住房問題,B正確。29.六安市住房公積金管理中心在處理職工投訴時(shí),應(yīng)該遵循的原則不包括()A.公正原則B.及時(shí)原則C.偏袒原則D.合法原則答案:C。處理職工投訴應(yīng)遵循公正、及時(shí)、合法的原則,偏袒原則違背了公正和合法的要求,不應(yīng)該遵循,C正確。30.職工與單位發(fā)生住房公積金爭(zhēng)議的,可以向()申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。A.住房公積金管理中心B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C.人民法院D.以上都可以答案:D。職工與單位發(fā)生住房公積金爭(zhēng)議,可以向住房公積金管理中心申請(qǐng)調(diào)解,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院提起訴訟,D正確。職業(yè)道德31.六安市住房公積金管理中心的員工在工作中應(yīng)該遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括()A.愛崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.以上都是答案:D。愛崗敬業(yè)是做好工作的基礎(chǔ),誠(chéng)實(shí)守信是職業(yè)操守的要求,服務(wù)群眾是住房公積金管理中心工作的宗旨,員工都應(yīng)該遵守這些職業(yè)道德規(guī)范,所以選D。32.員工在處理職工公積金業(yè)務(wù)時(shí),遇到職工提出不合理要求,應(yīng)該()A.立即拒絕B.耐心解釋,說明原因C.先答應(yīng),再拖延D.以上做法都不對(duì)答案:B。遇到職工不合理要求,應(yīng)耐心解釋,說明原因,讓職工了解相關(guān)規(guī)定,而不是簡(jiǎn)單拒絕或拖延,B正確。33.住房公積金管理中心員工在工作中要保守職工的個(gè)人信息,這體現(xiàn)了職業(yè)道德中的()A.廉潔奉公B.誠(chéng)實(shí)守信C.保守秘密D.服務(wù)群眾答案:C。保守職工個(gè)人信息體現(xiàn)了保守秘密的職業(yè)道德要求,C正確。34.員工在與同事合作完成工作任務(wù)時(shí),應(yīng)該()A.各自為政,互不干涉B.相互推諉,逃避責(zé)任C.相互支持,密切配合D.以上做法都不對(duì)答案:C。在團(tuán)隊(duì)合作中,應(yīng)該相互支持,密切配合,共同完成工作任務(wù),而不是各自為政或相互推諉,C正確。35.住房公積金管理中心員工應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,這是為了()A.提高自身競(jìng)爭(zhēng)力B.更好地為職工服務(wù)C.滿足單位的考核要求D.以上都是答案:B。員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,根本目的是為了更好地為職工服務(wù),提高自身競(jìng)爭(zhēng)力和滿足單位考核要求也是為了更好地履行服務(wù)職責(zé),B正確。政策法規(guī)理解36.六安市住房公積金管理中心為了落實(shí)國(guó)家關(guān)于住房保障的政策,制定了一系列本地政策。以下政策中,符合國(guó)家政策導(dǎo)向的有()A.加大對(duì)中低收入家庭購(gòu)買自住住房的支持力度B.嚴(yán)格控制公積金貸款的發(fā)放,減少資金風(fēng)險(xiǎn)C.鼓勵(lì)職工提取公積金用于投資其他領(lǐng)域D.以上都是答案:A。國(guó)家住房保障政策導(dǎo)向是加大對(duì)中低收入家庭購(gòu)買自住住房的支持力度,A符合。嚴(yán)格控制公積金貸款發(fā)放雖然能減少資金風(fēng)險(xiǎn),但不利于發(fā)揮公積金的住房保障作用;公積金是用于住房相關(guān)的保障,不鼓勵(lì)用于投資其他領(lǐng)域,B、C不符合國(guó)家政策導(dǎo)向。37.根據(jù)六安市住房公積金政策,職工申請(qǐng)公積金貸款的額度與()有關(guān)。A.職工的繳存基數(shù)B.職工的繳存年限C.職工的信用記錄D.以上都是答案:D。職工的繳存基數(shù)越高、繳存年限越長(zhǎng),可貸款額度可能越高;信用記錄良好也是獲得較高貸款額度的重要因素,所以貸款額度與繳存基數(shù)、繳存年限、信用記錄都有關(guān),選D。38.六安市住房公積金管理中心對(duì)公積金的增值收益處理,應(yīng)該遵循的規(guī)定有()A.提取貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金B(yǎng).上交財(cái)政部門C.用于建設(shè)公共租賃住房D.以上都是答案:D。公積金增值收益要提取貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金以應(yīng)對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn);要上交財(cái)政部門;也可用于建設(shè)公共租賃住房等保障性住房,所以選D。39.對(duì)于六安市新就業(yè)大學(xué)生,住房公積金管理中心可能推出的優(yōu)惠政策有()A.降低繳存比例B.提高貸款額度C.延長(zhǎng)貸款期限D(zhuǎn).以上都是答案:D。對(duì)于新就業(yè)大學(xué)生,降低繳存比例可以減輕他們的經(jīng)濟(jì)壓力;提高貸款額度和延長(zhǎng)貸款期限可以幫助他們更好地解決住房問題,所以選D。40.六安市住房公積金政策規(guī)定,職工購(gòu)買保障性住房時(shí),公積金貸款政策()普通商品房。A.優(yōu)于B.劣于C.等同于D.以上情況都可能答案:A。為了鼓勵(lì)職工購(gòu)買保障性住房,公積金貸款政策通常會(huì)優(yōu)于普通商品房,比如可能有更高的貸款額度、更低的利率等,A正確。管理知識(shí)41.六安市住房公積金管理中心在進(jìn)行人員管理時(shí),應(yīng)該()A.建立科學(xué)的績(jī)效考核制度B.提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)C.加強(qiáng)員工培訓(xùn)D.以上都是答案:D。建立科學(xué)的績(jī)效考核制度可以激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量;提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)能吸引和留住人才;加強(qiáng)員工培訓(xùn)可以提升員工的業(yè)務(wù)能力,都屬于人員管理的重要方面,所以選D。42.住房公積金管理中心在制定年度工作計(jì)劃時(shí),應(yīng)該()A.結(jié)合國(guó)家政策和本地實(shí)際情況B.只考慮單位的利益C.不考慮職工的需求D.以上說法都不對(duì)答案:A。制定年度工作計(jì)劃要結(jié)合國(guó)家政策和本地實(shí)際情況,既要符合國(guó)家的要求,又要適應(yīng)本地的住房公積金管理現(xiàn)狀和職工需求,而不是只考慮單位利益或不考慮職工需求,A正確。43.六安市住房公積金管理中心對(duì)資金進(jìn)行管理時(shí),要平衡好()之間的關(guān)系。A.安全性和流動(dòng)性B.安全性和效益性C.流動(dòng)性和效益性D.以上都是答案:D。資金管理要保證資金的安全性,避免損失;要有一定的流動(dòng)性,滿足職工的提取和貸款需求;同時(shí)也要追求效益,實(shí)現(xiàn)資金的增值,所以要平衡好安全性、流動(dòng)性和效益性之間的關(guān)系,選D。44.住房公積金管理中心在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí),應(yīng)該采取的措施有()A.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制B.加強(qiáng)內(nèi)部控制C.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估D.以上都是答案:D。建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn);加強(qiáng)內(nèi)部控制可以規(guī)范業(yè)務(wù)流程,減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性;進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估可以了解風(fēng)險(xiǎn)的程度和影響,都屬于風(fēng)險(xiǎn)管理的措施,所以選D。45.六安市住房公積金管理中心與其他相關(guān)部門合作時(shí),要明確()A.合作目標(biāo)B.合作方式C.雙方的權(quán)利和義務(wù)D.以上都是答案:D。合作時(shí)明確合作目

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論