[江西省]2025江西省煤田地質(zhì)局企業(yè)用工招聘2人筆試歷年參考題庫附答案綜合知識類1.習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義是（）A.堅持和發(fā)展中國特色社會主義B.實現(xiàn)中華民族偉大復興C.促進人類和平與發(fā)展D.全面建成小康社會答案：A。分析：習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義是堅持和發(fā)展中國特色社會主義，B選項是中國夢的內(nèi)容，C選項是中國外交的部分目標，D選項是2020年已完成的任務。2.以下不屬于“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標的是（）A.經(jīng)濟發(fā)展取得新成效B.改革開放邁出新步伐C.社會文明程度得到新提高D.全面建成社會主義現(xiàn)代化強國答案：D。分析：“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標包括經(jīng)濟發(fā)展取得新成效、改革開放邁出新步伐、社會文明程度得到新提高等，全面建成社會主義現(xiàn)代化強國是2050年左右的目標。3.江西省的簡稱是（）A.湘B.贛C.閩D.粵答案：B。分析：湘是湖南簡稱，閩是福建簡稱，粵是廣東簡稱，贛是江西簡稱。4.下列屬于江西著名旅游景點的是（）A.黃山B.廬山C.衡山D.泰山答案：B。分析：黃山在安徽，衡山在湖南，泰山在山東，廬山在江西九江。5.江西的主要氣候類型是（）A.溫帶季風氣候B.亞熱帶季風氣候C.熱帶季風氣候D.溫帶大陸性氣候答案：B。分析：江西地處亞熱帶，受季風影響明顯，屬于亞熱帶季風氣候。煤炭地質(zhì)專業(yè)知識類6.煤的形成過程中，泥炭化階段之后是（）A.煤化階段B.變質(zhì)階段C.成巖階段D.碳化階段答案：C。分析：煤的形成先經(jīng)過泥炭化階段，之后是成巖階段，再到煤化階段等。7.下列哪種煤的揮發(fā)分最高（）A.無煙煤B.煙煤C.褐煤D.焦煤答案：C。分析：褐煤是煤化程度最低的煤，揮發(fā)分最高，無煙煤揮發(fā)分最低。8.煤田地質(zhì)勘探的階段不包括（）A.預查B.普查C.詳查D.精查答案：D。分析：煤田地質(zhì)勘探一般分為預查、普查、詳查、勘探四個階段，沒有精查。9.煤層的產(chǎn)狀要素不包括（）A.走向B.傾向C.傾角D.厚度答案：D。分析：煤層產(chǎn)狀要素包括走向、傾向和傾角，厚度不屬于產(chǎn)狀要素。10.煤的工業(yè)分析包括測定煤的水分、灰分、揮發(fā)分和（）A.固定碳B.硫分C.發(fā)熱量D.含矸率答案：A。分析：煤的工業(yè)分析主要測定水分、灰分、揮發(fā)分和固定碳。企業(yè)管理與人力資源類11.企業(yè)管理的首要職能是（）A.計劃B.組織C.領導D.控制答案：A。分析：計劃是對未來活動進行預先的安排和籌劃，是企業(yè)管理的首要職能。12.人力資源管理的核心是（）A.人員招聘B.績效管理C.員工培訓D.薪酬管理答案：B。分析：績效管理能將企業(yè)戰(zhàn)略目標與員工個人目標相結合，是人力資源管理的核心。13.企業(yè)員工培訓的類型不包括（）A.新員工入職培訓B.在職培訓C.脫產(chǎn)培訓D.業(yè)余培訓答案：D。分析：常見的員工培訓類型有新員工入職培訓、在職培訓、脫產(chǎn)培訓等，業(yè)余培訓不屬于規(guī)范分類。14.以下哪種激勵理論強調(diào)公平性（）A.馬斯洛需求層次理論B.赫茨伯格雙因素理論C.亞當斯公平理論D.弗魯姆期望理論答案：C。分析：亞當斯公平理論主要探討報酬的公平性對人們工作積極性的影響。15.企業(yè)組織結構形式中，直線職能制的特點是（）A.指揮統(tǒng)一、職責明確B.管理權力高度集中C.既有垂直領導又有橫向領導D.適用于大型企業(yè)答案：A。分析：直線職能制結合了直線制和職能制的優(yōu)點，指揮統(tǒng)一、職責明確。法律法規(guī)類16.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過（）小時A.6B.8C.10D.12答案：B。分析：勞動法規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時。17.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作（）A.全面負責B.部分負責C.主要負責D.間接負責答案：A。分析：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責。18.以下不屬于《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》規(guī)定的礦產(chǎn)資源勘查登記范圍的是（）A.石油B.天然氣C.建筑用砂D.礦泉水答案：C。分析：建筑用砂一般不屬于礦產(chǎn)資源勘查登記的范圍，石油、天然氣、礦泉水屬于。19.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資A.1B.2C.3D.4答案：B。分析：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。20.《中華人民共和國環(huán)境保護法》的基本原則不包括（）A.經(jīng)濟優(yōu)先原則B.預防為主、防治結合原則C.公眾參與原則D.損害擔責原則答案：A。分析：環(huán)境保護法強調(diào)環(huán)境保護，并非經(jīng)濟優(yōu)先，其原則有預防為主、防治結合，公眾參與，損害擔責等。公文寫作與處理類21.以下公文文種中，屬于上行文的是（）A.通知B.報告C.函D.通告答案：B。分析：報告是向上級機關匯報工作、反映情況等的上行文，通知、通告多為下行文，函是平行文。22.公文的發(fā)文字號由（）組成A.發(fā)文機關代字、年份、序號B.發(fā)文機關、年份、序號C.發(fā)文機關代字、月份、序號D.發(fā)文機關、月份、序號答案：A。分析：發(fā)文字號由發(fā)文機關代字、年份、序號組成。23.公文的主送機關是指（）A.公文的主要受理機關B.公文的發(fā)文機關C.公文的抄送機關D.公文的存檔機關答案：A。分析：主送機關是公文的主要受理機關。24.公文的成文日期一般是指（）A.公文起草的日期B.公文打印的日期C.負責人簽發(fā)的日期D.公文發(fā)出的日期答案：C。分析：成文日期一般是負責人簽發(fā)的日期。25.以下不屬于公文語言特點的是（）A.準確B.生動C.簡潔D.莊重答案：B。分析：公文語言要求準確、簡潔、莊重，一般不追求生動。邏輯推理類26.所有的煤田地質(zhì)局員工都是專業(yè)人員，有的專業(yè)人員是高級工程師，所以（）A.有的煤田地質(zhì)局員工是高級工程師B.所有高級工程師都是煤田地質(zhì)局員工C.有的高級工程師可能是煤田地質(zhì)局員工D.煤田地質(zhì)局員工都不是高級工程師答案：C。分析：由“所有的煤田地質(zhì)局員工都是專業(yè)人員”和“有的專業(yè)人員是高級工程師”，只能推出有的高級工程師可能是煤田地質(zhì)局員工。27.如果“只有努力工作，才能取得好成績”為真，那么下列說法一定正確的是（）A.不努力工作也能取得好成績B.努力工作就一定能取得好成績C.取得好成績的人一定努力工作了D.沒有取得好成績就是因為沒有努力工作答案：C。分析：“只有努力工作，才能取得好成績”可翻譯為“取得好成績→努力工作”，所以取得好成績的人一定努力工作了。28.甲、乙、丙三人中，一人是工程師，一人是會計師，一人是教師。已知甲和會計師不同歲，會計師比乙年齡小，那么（）A.甲是工程師，乙是教師，丙是會計師B.甲是教師，乙是工程師，丙是會計師C.甲是教師，乙是會計師，丙是工程師D.甲是工程師，乙是會計師，丙是教師答案：B。分析：由“甲和會計師不同歲”和“會計師比乙年齡小”可知丙是會計師，再根據(jù)年齡關系可推出甲是教師，乙是工程師。29.某企業(yè)有A、B、C三個部門，A部門業(yè)績比B部門好，C部門業(yè)績比B部門差，那么（）A.A部門業(yè)績比C部門好B.C部門業(yè)績比A部門好C.A部門和C部門業(yè)績一樣D.無法比較A和C部門業(yè)績答案：A。分析：因為A部門業(yè)績比B部門好，C部門業(yè)績比B部門差，所以A部門業(yè)績比C部門好。30.以下推理形式正確的是（）A.如果p，那么q；非p，所以非qB.只有p，才q；q，所以pC.p或者q；非p，所以非qD.p且q；非p，所以q答案：B。分析：“只有p，才q”可翻譯為“q→p”，q成立則p成立；A選項否前不能推出否后；C選項“p或者q”，非p應推出q；D選項“p且q”，非p則整個命題為假。計算機知識類31.計算機操作系統(tǒng)的主要功能是（）A.實現(xiàn)軟、硬件轉(zhuǎn)換B.管理系統(tǒng)所有的軟、硬件資源C.把源程序轉(zhuǎn)換為目標程序D.進行數(shù)據(jù)處理答案：B。分析：操作系統(tǒng)的主要功能是管理計算機系統(tǒng)的所有軟、硬件資源。32.以下屬于計算機輸入設備的是（）A.顯示器B.打印機C.鍵盤D.音箱答案：C。分析：鍵盤是輸入設備，顯示器、打印機、音箱是輸出設備。33.在Excel中，若要對某列數(shù)據(jù)進行升序排序，應使用（）功能A.篩選B.排序C.分類匯總D.圖表答案：B。分析：排序功能可對數(shù)據(jù)進行升序或降序排列。34.在Word中，若要將文檔中的所有“煤田”替換為“煤炭田”，應使用（）功能A.查找B.替換C.定位D.選擇答案：B。分析：替換功能可實現(xiàn)將指定內(nèi)容替換為其他內(nèi)容。35.計算機網(wǎng)絡按覆蓋范圍可分為（）A.局域網(wǎng)、城域網(wǎng)和廣域網(wǎng)B.有線網(wǎng)和無線網(wǎng)C.公用網(wǎng)和專用網(wǎng)D.校園網(wǎng)和企業(yè)網(wǎng)答案：A。分析：按覆蓋范圍計算機網(wǎng)絡可分為局域網(wǎng)、城域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)類36.煤田地質(zhì)工作者應具備的職業(yè)道德不包括（）A.誠實守信B.貪圖私利C.敬業(yè)奉獻D.團結協(xié)作答案：B。分析：職業(yè)道德應倡導誠實守信、敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作等，貪圖私利違背職業(yè)道德。37.職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)道德、職業(yè)技能和（）A.職業(yè)態(tài)度B.職業(yè)規(guī)劃C.職業(yè)理想D.職業(yè)習慣答案：A。分析：職業(yè)素養(yǎng)主要包括職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)態(tài)度。38.作為企業(yè)員工，應該遵守的職業(yè)紀律不包括（）A.遲到早退B.保守企業(yè)機密C.遵守工作流程D.服從上級安排答案：A。分析：遲到早退違反職業(yè)紀律，保守企業(yè)機密、遵守工作流程、服從上級安排是應遵守的職業(yè)紀律。39.煤田地質(zhì)工作中，團隊合作的重要性不包括（）A.提高工作效率B.增強創(chuàng)新能力C.減少個人責任D.促進信息共享答案：C。分析：團隊合作可提高工作效率、增強創(chuàng)新能力、促進信息共享，而不是減少個人責任。40.職業(yè)發(fā)展中，自我提升的途徑不包括（）A.參加培訓B.閱讀專業(yè)書籍C.沉迷娛樂D.與同行交流答案：C。分析：參加培訓、閱讀專業(yè)書籍、與同行交流都有助于自我提升，沉迷娛樂不利于職業(yè)發(fā)展。煤炭行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢類41.目前煤炭行業(yè)發(fā)展的趨勢不包括（）A.智能化開采B.清潔利用C.產(chǎn)能無限擴張D.綠色發(fā)展答案：C。分析：煤炭行業(yè)目前朝著智能化開采、清潔利用、綠色發(fā)展等方向，而不是產(chǎn)能無限擴張。42.以下屬于煤炭清潔利用技術的是（）A.直接燃燒B.煤炭洗選C.隨意排放廢棄物D.低效利用煤炭答案：B。分析：煤炭洗選可提高煤炭質(zhì)量，減少污染物排放，屬于清潔利用技術，直接燃燒、隨意排放廢棄物、低效利用煤炭都不符合清潔利用要求。43.煤炭智能化開采的關鍵技術不包括（）A.自動化控制技術B.傳感器技術C.人工手動操作技術D.大數(shù)據(jù)技術答案：C。分析：智能化開采依靠自動化控制技術、傳感器技術、大數(shù)據(jù)技術等，人工手動操作技術不屬于關鍵技術。44.為實現(xiàn)煤炭行業(yè)綠色發(fā)展，應采取的措施不包括（）A.加強生態(tài)修復B.減少煤炭使用量C.推廣節(jié)能技術D.增加污染物排放答案：D。分析：增加污染物排放違背綠色發(fā)展理念，加強生態(tài)修復、減少煤炭使用量、推廣節(jié)能技術都有利于綠色發(fā)展。45.未來煤炭在我國能源結構中的地位是（）A.逐漸被完全替代B.長期作為主體能源C.不再使用D.只用于發(fā)電答案：B。分析：在未來較長時間內(nèi)，煤炭仍將作為我國主體能源，但會朝著清潔高效方向發(fā)展。其他類46.以下關于煤炭文化的說法正確的是（）A.煤炭文化沒有任何價值B.煤炭文化只包括煤炭開采技術C.煤炭文化體現(xiàn)了煤炭行業(yè)的精神內(nèi)涵D.煤炭文化與企業(yè)發(fā)展無關答案：C。分析：煤炭文化體現(xiàn)了煤炭行業(yè)的精神內(nèi)涵，有其價值，不僅包括開采技術，還與企業(yè)發(fā)展密切相關。47.在煤田地質(zhì)工作中，遇到突發(fā)地質(zhì)災害時，應采取的措施不包括（）A.立即撤離現(xiàn)場B.及時報告相關部門C.冒險繼續(xù)工作D.做好自身防護答案：C。分析：遇到突發(fā)地質(zhì)災害應立即撤離現(xiàn)場、及時報告相關部門、做好自身防護，冒險繼續(xù)工作很危險。48.企業(yè)員工在工作中應具備的溝通能力不包括（）A.傾聽能力B.表達能力C.爭吵能力D.反饋能力答案：C。分