[山西省]2025年呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位情況匯總表筆試歷年題庫(kù)含答案分析1.筆試真題題目1：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在組織見(jiàn)習(xí)活動(dòng)時(shí)，未按照規(guī)定為見(jiàn)習(xí)人員辦理（），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。A.人身意外傷害保險(xiǎn)B.養(yǎng)老保險(xiǎn)C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)答案：A分析：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以保障見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間的權(quán)益，未辦理則需承擔(dān)責(zé)任。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)并非針對(duì)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)專(zhuān)門(mén)規(guī)定必須辦理的險(xiǎn)種。題目2：呂梁市某高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，計(jì)劃開(kāi)展一次針對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)（）。A.崗位專(zhuān)業(yè)技能B.溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力C.旅游攻略講解D.職場(chǎng)禮儀答案：C分析：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位開(kāi)展的職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)圍繞崗位需求和職業(yè)發(fā)展相關(guān)內(nèi)容，崗位專(zhuān)業(yè)技能、溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、職場(chǎng)禮儀都與職業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)。而旅游攻略講解與見(jiàn)習(xí)崗位職業(yè)技能提升無(wú)關(guān)。題目3：對(duì)于呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，以下哪種說(shuō)法是正確的（）。A.可以隨意延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)期限B.見(jiàn)習(xí)人員的工作表現(xiàn)與單位無(wú)關(guān)C.應(yīng)定期對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行考核D.無(wú)需為見(jiàn)習(xí)人員提供工作指導(dǎo)答案：C分析：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位不能隨意延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)期限，需按照規(guī)定執(zhí)行，A錯(cuò)誤；見(jiàn)習(xí)人員在單位工作，其工作表現(xiàn)關(guān)系到見(jiàn)習(xí)效果，單位有責(zé)任關(guān)注，B錯(cuò)誤；單位應(yīng)為見(jiàn)習(xí)人員提供工作指導(dǎo)，幫助其提升能力，D錯(cuò)誤；定期對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行考核是單位的職責(zé)之一，可了解見(jiàn)習(xí)人員的學(xué)習(xí)和工作情況。題目4：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金的發(fā)放主體是（）。A.就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位B.當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)C.高校D.畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)后自行領(lǐng)取答案：B分析：就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放，以鼓勵(lì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位吸納高校畢業(yè)生，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)申請(qǐng)等相關(guān)工作，高校不負(fù)責(zé)發(fā)放補(bǔ)貼，畢業(yè)生也不是自行領(lǐng)取補(bǔ)貼。題目5：某就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位接收了一名呂梁市高校畢業(yè)生進(jìn)行見(jiàn)習(xí)，該畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，單位可以（）。A.立即終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議B.繼續(xù)留用該畢業(yè)生C.要求畢業(yè)生賠償單位所有損失D.對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行罰款答案：A分析：畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，單位有權(quán)立即終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議。繼續(xù)留用可能會(huì)影響單位正常工作秩序，B錯(cuò)誤；要求畢業(yè)生賠償所有損失需根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)規(guī)定，不能一概而論，C錯(cuò)誤；單位沒(méi)有對(duì)畢業(yè)生罰款的權(quán)力，D錯(cuò)誤。題目6：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在申報(bào)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼時(shí)，不需要提供以下哪項(xiàng)材料（）。A.見(jiàn)習(xí)人員名單B.見(jiàn)習(xí)人員考勤記錄C.單位員工工資表D.見(jiàn)習(xí)人員考核情況答案：C分析：申報(bào)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼時(shí)，需提供見(jiàn)習(xí)人員名單以明確補(bǔ)貼對(duì)象，考勤記錄證明見(jiàn)習(xí)人員的工作時(shí)長(zhǎng)，考核情況反映見(jiàn)習(xí)效果。而單位員工工資表與見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)無(wú)關(guān)。題目7：以下哪種類(lèi)型的企業(yè)不適合作為呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位（）。A.正規(guī)的民營(yíng)企業(yè)B.大型國(guó)有企業(yè)C.無(wú)合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的小作坊D.政府事業(yè)單位答案：C分析：無(wú)合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的小作坊不具備保障見(jiàn)習(xí)人員權(quán)益和提供規(guī)范見(jiàn)習(xí)環(huán)境的條件，不適合作為就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位。正規(guī)的民營(yíng)企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)和政府事業(yè)單位都有能力和條件開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。題目8：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂（）。A.勞動(dòng)合同B.勞務(wù)合同C.見(jiàn)習(xí)協(xié)議D.實(shí)習(xí)合同答案：C分析：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同適用于正式就業(yè)關(guān)系，勞務(wù)合同一般針對(duì)臨時(shí)性勞務(wù)，實(shí)習(xí)合同通常用于學(xué)生在學(xué)校安排下的實(shí)習(xí)，都不適合見(jiàn)習(xí)這種情況。題目9：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位為呂梁市高校畢業(yè)生提供的見(jiàn)習(xí)崗位應(yīng)具有（）。A.高風(fēng)險(xiǎn)性B.簡(jiǎn)單重復(fù)性C.專(zhuān)業(yè)性和實(shí)踐性D.無(wú)需技能要求答案：C分析：見(jiàn)習(xí)崗位應(yīng)具有專(zhuān)業(yè)性和實(shí)踐性，能讓高校畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中提升專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐能力。高風(fēng)險(xiǎn)性的崗位不適合見(jiàn)習(xí)人員，簡(jiǎn)單重復(fù)性工作不利于畢業(yè)生能力提升，無(wú)需技能要求的崗位無(wú)法達(dá)到見(jiàn)習(xí)目的。題目10：呂梁市某高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在見(jiàn)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，未及時(shí)將見(jiàn)習(xí)人員的相關(guān)材料報(bào)送有關(guān)部門(mén)，可能會(huì)導(dǎo)致（）。A.單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照B.影響單位下次申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼C.單位員工工資降低D.單位被罰款10萬(wàn)元答案：B分析：未及時(shí)報(bào)送見(jiàn)習(xí)人員相關(guān)材料，可能會(huì)影響單位下次申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。一般不會(huì)導(dǎo)致單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、員工工資降低或被罰款10萬(wàn)元這么嚴(yán)重的后果。題目11：對(duì)于呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位來(lái)說(shuō)，以下哪項(xiàng)不屬于其享有的權(quán)利（）。A.要求見(jiàn)習(xí)人員遵守單位規(guī)章制度B.自主確定見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)C.對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行工作安排和管理D.拒絕不符合條件的畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)答案：B分析：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是由當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定的，就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位不能自主確定。單位有權(quán)要求見(jiàn)習(xí)人員遵守規(guī)章制度、對(duì)其進(jìn)行工作安排和管理，也可以拒絕不符合條件的畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)。題目12：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在接收見(jiàn)習(xí)人員時(shí)，應(yīng)核實(shí)其（）。A.家庭經(jīng)濟(jì)狀況B.是否有犯罪記錄C.畢業(yè)院校排名D.高校畢業(yè)生身份答案：D分析：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位主要接收高校畢業(yè)生進(jìn)行見(jiàn)習(xí)，所以應(yīng)核實(shí)其高校畢業(yè)生身份。家庭經(jīng)濟(jì)狀況、畢業(yè)院校排名與見(jiàn)習(xí)活動(dòng)關(guān)系不大，核實(shí)是否有犯罪記錄一般不是接收見(jiàn)習(xí)人員的必要條件。題目13：某就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在呂梁市，其接收的見(jiàn)習(xí)人員數(shù)量超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，可能面臨的后果是（）。A.被強(qiáng)制關(guān)閉B.多接收的見(jiàn)習(xí)人員不能享受見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼C.單位所有見(jiàn)習(xí)人員都不能享受補(bǔ)貼D.單位負(fù)責(zé)人被判刑答案：B分析：接收的見(jiàn)習(xí)人員數(shù)量超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，多接收的見(jiàn)習(xí)人員不能享受見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。一般不會(huì)導(dǎo)致單位被強(qiáng)制關(guān)閉、所有見(jiàn)習(xí)人員都不能享受補(bǔ)貼或單位負(fù)責(zé)人被判刑等嚴(yán)重后果。題目14：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員提供的工作環(huán)境應(yīng)符合（）。A.安全、衛(wèi)生和舒適的要求B.豪華、高檔的標(biāo)準(zhǔn)C.隨意、寬松的氛圍D.無(wú)需考慮環(huán)境因素答案：A分析：工作環(huán)境應(yīng)符合安全、衛(wèi)生和舒適的要求，保障見(jiàn)習(xí)人員的身心健康和正常工作。豪華、高檔不是必要標(biāo)準(zhǔn)，隨意、寬松的氛圍不利于工作開(kāi)展，不考慮環(huán)境因素是不合理的。題目15：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在呂梁市組織高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)時(shí)，應(yīng)注重培養(yǎng)見(jiàn)習(xí)人員的（）。A.個(gè)人興趣愛(ài)好B.崗位適應(yīng)能力和職業(yè)素養(yǎng)C.社交娛樂(lè)能力D.消費(fèi)觀念答案：B分析：就業(yè)見(jiàn)習(xí)的目的是讓畢業(yè)生適應(yīng)崗位，提升職業(yè)素養(yǎng)，所以應(yīng)注重培養(yǎng)見(jiàn)習(xí)人員的崗位適應(yīng)能力和職業(yè)素養(yǎng)。個(gè)人興趣愛(ài)好、社交娛樂(lè)能力和消費(fèi)觀念與就業(yè)見(jiàn)習(xí)的核心目標(biāo)關(guān)聯(lián)不大。題目16：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確（）。A.見(jiàn)習(xí)人員的戀愛(ài)狀況B.見(jiàn)習(xí)崗位、期限、補(bǔ)貼等內(nèi)容C.見(jiàn)習(xí)人員的家庭住址D.見(jiàn)習(xí)人員的宗教信仰答案：B分析：見(jiàn)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確見(jiàn)習(xí)崗位、期限、補(bǔ)貼等關(guān)鍵內(nèi)容，保障雙方的權(quán)益。見(jiàn)習(xí)人員的戀愛(ài)狀況、家庭住址和宗教信仰與見(jiàn)習(xí)協(xié)議的核心內(nèi)容無(wú)關(guān)。題目17：某呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，其提供的見(jiàn)習(xí)崗位與申報(bào)時(shí)不一致，可能會(huì)（）。A.受到媒體表?yè)P(yáng)B.獲得額外的政策獎(jiǎng)勵(lì)C.被取消見(jiàn)習(xí)單位資格D.得到更多的見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名答案：C分析：提供的見(jiàn)習(xí)崗位與申報(bào)時(shí)不一致，屬于違規(guī)行為，可能會(huì)被取消見(jiàn)習(xí)單位資格。不會(huì)受到媒體表?yè)P(yáng)、獲得額外政策獎(jiǎng)勵(lì)或得到更多見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名。題目18：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金的使用范圍不包括（）。A.支付見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼B.單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)辦公用品C.單位組織見(jiàn)習(xí)人員旅游D.單位對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用答案：C分析：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金主要用于支付見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)辦公用品以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行培訓(xùn)等與見(jiàn)習(xí)相關(guān)的費(fèi)用。組織見(jiàn)習(xí)人員旅游不屬于補(bǔ)貼資金的使用范圍。題目19：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在呂梁市接收高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)，應(yīng)向（）申報(bào)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。A.當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)B.當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)C.高校招生就業(yè)處D.當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)答案：A分析：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，該部門(mén)負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)工作的管理和指導(dǎo)。當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)主要負(fù)責(zé)教育相關(guān)事務(wù)，高校招生就業(yè)處負(fù)責(zé)高校內(nèi)部的就業(yè)工作，當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)負(fù)責(zé)民政事務(wù)，都與就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃申報(bào)無(wú)關(guān)。題目20：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行考核的方式不包括（）。A.筆試B.面試C.實(shí)際操作考核D.家庭背景調(diào)查答案：D分析：對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的考核應(yīng)圍繞其工作表現(xiàn)和能力，筆試、面試、實(shí)際操作考核都可以了解見(jiàn)習(xí)人員的知識(shí)掌握和實(shí)踐能力。家庭背景調(diào)查與見(jiàn)習(xí)人員的工作表現(xiàn)和能力無(wú)關(guān)，不屬于考核方式。題目21：某就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在呂梁市，其見(jiàn)習(xí)人員中有一名畢業(yè)生因病無(wú)法繼續(xù)完成見(jiàn)習(xí)，單位應(yīng)（）。A.立即終止與該畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)協(xié)議B.要求該畢業(yè)生賠償單位損失C.給予該畢業(yè)生一定的醫(yī)療補(bǔ)助D.與該畢業(yè)生協(xié)商解決，可適當(dāng)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期限或終止協(xié)議答案：D分析：畢業(yè)生因病無(wú)法繼續(xù)完成見(jiàn)習(xí)，單位應(yīng)與該畢業(yè)生協(xié)商解決，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期限或終止協(xié)議。立即終止協(xié)議可能過(guò)于生硬，要求畢業(yè)生賠償損失不合理，給予醫(yī)療補(bǔ)助不是單位的強(qiáng)制義務(wù)。題目22：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)在見(jiàn)習(xí)人員入職后（）內(nèi)為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。A.1天B.3天C.5天D.7天答案：D分析：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)在見(jiàn)習(xí)人員入職后7天內(nèi)為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以保障見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間的安全。題目23：以下關(guān)于呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.單位可以隨意辭退見(jiàn)習(xí)人員B.單位應(yīng)保障見(jiàn)習(xí)人員的合法權(quán)益C.單位應(yīng)按照規(guī)定開(kāi)展見(jiàn)習(xí)活動(dòng)D.單位應(yīng)積極配合有關(guān)部門(mén)的檢查答案：A分析：?jiǎn)挝徊荒茈S意辭退見(jiàn)習(xí)人員，需按照見(jiàn)習(xí)協(xié)議和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位應(yīng)保障見(jiàn)習(xí)人員的合法權(quán)益、按照規(guī)定開(kāi)展見(jiàn)習(xí)活動(dòng)并積極配合有關(guān)部門(mén)的檢查。題目24：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在申報(bào)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼時(shí)，虛報(bào)見(jiàn)習(xí)人員信息，會(huì)（）。A.被給予表?yè)P(yáng)B.獲得更多補(bǔ)貼C.面臨罰款、追回補(bǔ)貼等處罰D.不影響單位后續(xù)申報(bào)答案：C分析：虛報(bào)見(jiàn)習(xí)人員信息屬于違規(guī)行為，會(huì)面臨罰款、追回補(bǔ)貼等處罰。不會(huì)被給予表?yè)P(yáng)、獲得更多補(bǔ)貼，還會(huì)影響單位后續(xù)申報(bào)。題目25：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在呂梁市為見(jiàn)習(xí)人員提供的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼應(yīng)不低于（）。A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%B.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%答案：B分析：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員提供的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，以保障見(jiàn)習(xí)人員的基本生活。題目26：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在見(jiàn)習(xí)活動(dòng)中，應(yīng)注重培養(yǎng)見(jiàn)習(xí)人員的創(chuàng)新能力，以下哪種做法不利于培養(yǎng)創(chuàng)新能力（）。A.鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)人員提出新的想法和建議B.給見(jiàn)習(xí)人員安排固定的、重復(fù)性的工作C.組織見(jiàn)習(xí)人員參加創(chuàng)新培訓(xùn)D.設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制答案：B分析：給見(jiàn)習(xí)人員安排固定的、重復(fù)性的工作不利于培養(yǎng)其創(chuàng)新能力，會(huì)限制他們的思維。鼓勵(lì)提出新想法和建議、組織創(chuàng)新培訓(xùn)和設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制都有助于培養(yǎng)創(chuàng)新能力。題目27：某就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在呂梁市，其見(jiàn)習(xí)人員在工作中造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失，單位應(yīng)（）。A.要求見(jiàn)習(xí)人員全額賠償B.由單位自行承擔(dān)全部損失C.根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度，合理確定見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任D.扣除見(jiàn)習(xí)人員的全部見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼答案：C分析：應(yīng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度，合理確定見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，不能要求見(jiàn)習(xí)人員全額賠償或由單位自行承擔(dān)全部損失，也不能扣除見(jiàn)習(xí)人員的全部見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。題目28：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在與見(jiàn)習(xí)人員解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前（）書(shū)面通知見(jiàn)習(xí)人員。A.3天B.5天C.7天D.10天答案：C分析：?jiǎn)挝辉谂c見(jiàn)習(xí)人員解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前7天書(shū)面通知見(jiàn)習(xí)人員，保障其知情權(quán)。題目29：以下哪種情況，呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位可以接收畢業(yè)生進(jìn)行見(jiàn)習(xí)（）。A.畢業(yè)生已與其他單位簽訂勞動(dòng)合同B.畢業(yè)生是往屆畢業(yè)超過(guò)3年的C.畢業(yè)生是呂梁市本地高校的應(yīng)屆畢業(yè)生D.畢業(yè)生正在服刑答案：C分析：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位接收的一般是未就業(yè)的高校畢業(yè)生，呂梁市本地高校的應(yīng)屆畢業(yè)生符合條件。畢業(yè)生已與其他單位簽訂勞動(dòng)合同、往屆畢業(yè)超過(guò)3年和正在服刑的畢業(yè)生都不符合見(jiàn)習(xí)條件。題目30：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在組織見(jiàn)習(xí)人員培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)師資可以是（）。A.單位內(nèi)部的業(yè)務(wù)骨干B.社會(huì)上的無(wú)業(yè)人員C.高校的在讀學(xué)生D.單位的保潔人員答案：A分析：?jiǎn)挝粌?nèi)部的業(yè)務(wù)骨干具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，適合作為培訓(xùn)師資。社會(huì)上的無(wú)業(yè)人員、高校的在讀學(xué)生和單位的保潔人員一般不具備培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)人員的能力。題目31：某呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，其見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，單位應(yīng)（）。A.不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)B.對(duì)其進(jìn)行公開(kāi)批評(píng)C.給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰D.減少其見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼答案：C分析：見(jiàn)習(xí)人員表現(xiàn)優(yōu)秀，單位應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，激勵(lì)其繼續(xù)努力。不給予獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)行公開(kāi)批評(píng)和減少見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼都是不合理的做法。題目32：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)建立見(jiàn)習(xí)人員的檔案，檔案內(nèi)容不包括（）。A.見(jiàn)習(xí)人員的身份證復(fù)印件B.見(jiàn)習(xí)人員的學(xué)習(xí)成績(jī)單C.見(jiàn)習(xí)人員的購(gòu)物清單D.見(jiàn)習(xí)人員的考核結(jié)果答案：C分析：見(jiàn)習(xí)人員檔案應(yīng)包括身份證復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績(jī)單、考核結(jié)果等與見(jiàn)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容。購(gòu)物清單與見(jiàn)習(xí)無(wú)關(guān)，不應(yīng)放入檔案。題目33：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在呂梁市接收高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)，應(yīng)為見(jiàn)習(xí)人員提供（）。A.豪華的住宿條件B.專(zhuān)業(yè)的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)C.免費(fèi)的旅游機(jī)會(huì)D.大量的零食和飲料答案：B分析：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助見(jiàn)習(xí)人員提升能力。豪華的住宿條件、免費(fèi)的旅游機(jī)會(huì)和大量的零食和飲料都不是單位必須提供的。題目34：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金實(shí)行（）管理。A.分散B.集中C.專(zhuān)款專(zhuān)用D.隨意使用答案：C分析：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用管理，確保資金用于見(jiàn)習(xí)相關(guān)的合理支出，不能隨意使用。題目35：某呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，其見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)（）。A.推卸責(zé)任，不管不問(wèn)B.按照規(guī)定為見(jiàn)習(xí)人員申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償C.要求見(jiàn)習(xí)人員自己承擔(dān)所有費(fèi)用D.讓見(jiàn)習(xí)人員離開(kāi)單位答案：B分析：見(jiàn)習(xí)人員發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)按照規(guī)定為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償，保障見(jiàn)習(xí)人員的權(quán)益。推卸責(zé)任、要求見(jiàn)習(xí)人員自己承擔(dān)所有費(fèi)用和讓見(jiàn)習(xí)人員離開(kāi)單位都是不合理的做法。題目36：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在選擇見(jiàn)習(xí)人員時(shí)，應(yīng)遵循（）原則。A.只看學(xué)歷，不看能力B.只看關(guān)系，不看表現(xiàn)C.公平、公正、公開(kāi)D.隨意挑選答案：C分析：選擇見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)原則，確保選拔出合適的人員。只看學(xué)歷不看能力、只看關(guān)系不看表現(xiàn)和隨意挑選都是不合理的。題目37：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在呂梁市組織見(jiàn)習(xí)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)定期向（）報(bào)告見(jiàn)習(xí)進(jìn)展情況。A.當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)B.當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)C.當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)公司D.當(dāng)?shù)爻写鸢福篈分析：應(yīng)定期向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告見(jiàn)習(xí)進(jìn)展情況，該部門(mén)負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的管理。當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、房地產(chǎn)公司和超市與就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作無(wú)關(guān)。題目38：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在見(jiàn)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)向見(jiàn)習(xí)人員出具（）。A.工作證明B.學(xué)歷證書(shū)C.結(jié)婚證D.駕駛證答案：A分析：見(jiàn)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，單位應(yīng)向見(jiàn)習(xí)人員出具工作證明，證明其見(jiàn)習(xí)經(jīng)歷。學(xué)歷證書(shū)由高校頒發(fā)，結(jié)婚證和駕駛證與見(jiàn)習(xí)活動(dòng)無(wú)關(guān)。題目39：某呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，其提供的見(jiàn)習(xí)環(huán)境存在安全隱患，可能會(huì)（）。A.吸引更多的見(jiàn)習(xí)人員B.提高單位的知名度C.導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)人員發(fā)生安全事故D.獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)答案：C分析：見(jiàn)習(xí)環(huán)境存在安全隱患，可能會(huì)導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)人員發(fā)生安全事故。不會(huì)吸引更多見(jiàn)習(xí)人員、提高單位知名度或獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)。題目40：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議后，應(yīng)在（）內(nèi)將協(xié)議報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)備案。A.3個(gè)工作日B.5個(gè)工作日C.7個(gè)工作日D.10個(gè)工作日答案：B分析：簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)備案。題目41：就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在呂梁市接收高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)，應(yīng)根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員的（）合理安排工作崗位。A.家庭背景B.興趣愛(ài)好C.專(zhuān)業(yè)和能力D.身高體重答案：C分析：應(yīng)根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員的專(zhuān)業(yè)和能力合理安排工作崗位，發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。家庭背景、興趣愛(ài)好和身高體重與崗位安排的關(guān)聯(lián)性不大。題目42：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金的申請(qǐng)時(shí)間一般是（）。A.每月底B.每季度末C.每年年底D.隨時(shí)都可以申請(qǐng)答案：B分析：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金的申請(qǐng)時(shí)間一般是每季度末，方便統(tǒng)計(jì)和審核。題目43：某呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，其見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間擅自離崗，單位應(yīng)（）。A.不聞不問(wèn)B.聯(lián)系見(jiàn)習(xí)人員，了解情況并按規(guī)定處理C.向見(jiàn)習(xí)人員的家人索要賠償D.降低單位其他見(jiàn)習(xí)人員的補(bǔ)貼答案：B分析：見(jiàn)習(xí)人員擅自離崗，單位應(yīng)聯(lián)系見(jiàn)習(xí)人員，了解情況并按規(guī)定處理。不聞不問(wèn)、向家人索要賠償和降低其他見(jiàn)習(xí)人員補(bǔ)貼都是不合理的做法。題目44：呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在組織見(jiàn)習(xí)人員培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有（）。A.隨意性B.針對(duì)性和實(shí)用性C.娛樂(lè)性D.與崗位無(wú)關(guān)性答案：B分析：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性和實(shí)用性，滿(mǎn)足見(jiàn)習(xí)人員崗位需求和職業(yè)發(fā)展。隨意性、娛樂(lè)性和與崗位無(wú)關(guān)性都不符合培訓(xùn)要求。題目