工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力考核（2024年2月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

B.定期進(jìn)行安全檢查

C.聘請(qǐng)不具備相應(yīng)資質(zhì)的安全生產(chǎn)管理人員

D.加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)

2.在火災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)中，以下哪個(gè)部門的職責(zé)是負(fù)責(zé)組織滅火救援？

A.企業(yè)生產(chǎn)部門

B.企業(yè)安全管理部門

C.企業(yè)人事部門

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門

3.以下哪項(xiàng)不是我國《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定的安全生產(chǎn)事故分類？

A.重大事故

B.一般事故

C.輕微事故

D.不可抗力事故

4.以下哪種行為屬于違反《安全生產(chǎn)法》的違法行為？

A.定期進(jìn)行安全檢查

B.加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)

C.隱瞞事故不報(bào)告

D.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

5.在應(yīng)急響應(yīng)中，以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急響應(yīng)的四個(gè)階段？

A.預(yù)警

B.應(yīng)急

C.恢復(fù)

D.預(yù)防

6.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制原則？

A.預(yù)防為主

B.綜合協(xié)調(diào)

C.及時(shí)響應(yīng)

D.隨機(jī)應(yīng)變

7.在企業(yè)內(nèi)部安全培訓(xùn)中，以下哪種培訓(xùn)方式效果較好？

A.紙質(zhì)教材自學(xué)

B.視頻教學(xué)

C.現(xiàn)場實(shí)操

D.以上都對(duì)

8.以下哪種情況不屬于應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)條件？

A.發(fā)生重大事故

B.出現(xiàn)緊急情況

C.預(yù)警信息發(fā)布

D.員工投訴

9.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)急物資管理的原則？

A.確保物資質(zhì)量

B.便于儲(chǔ)存和使用

C.優(yōu)先考慮成本

D.及時(shí)補(bǔ)充更新

10.以下哪種應(yīng)急演練方式最適合企業(yè)內(nèi)部開展？

A.桌面演練

B.實(shí)施演練

C.響應(yīng)演練

D.以上都對(duì)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力考核旨在評(píng)估企業(yè)在面臨突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)對(duì)能力和水平。（√）

2.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力考核的目的是為了提高員工的安全意識(shí)和自救互救能力。（√）

3.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、反應(yīng)及時(shí)、措施果斷”的原則。（√）

4.企業(yè)在編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，不需要考慮外部救援力量的協(xié)同配合。（×）

5.企業(yè)應(yīng)急演練的頻率應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)來確定，一般每年至少進(jìn)行一次。（√）

6.在應(yīng)急演練中，所有員工都應(yīng)當(dāng)參與，包括非生產(chǎn)崗位的員工。（√）

7.企業(yè)應(yīng)急物資的儲(chǔ)備應(yīng)當(dāng)以最低成本為原則，無需考慮物資的質(zhì)量和性能。（×）

8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急信息報(bào)告制度，確保事故發(fā)生后能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)報(bào)告。（√）

9.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力的考核應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急恢復(fù)和應(yīng)急評(píng)估四個(gè)方面。（√）

10.企業(yè)應(yīng)急演練結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)對(duì)演練進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給相關(guān)部門。（√）

11.企業(yè)在應(yīng)急響應(yīng)過程中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮人員安全，必要時(shí)可以犧牲部分財(cái)產(chǎn)損失。（√）

12.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)年度安全工作考核的重要內(nèi)容。（√）

13.企業(yè)應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)組織應(yīng)急響應(yīng)能力的培訓(xùn)和考核工作。（√）

14.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力的考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。（√）

15.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)對(duì)外公開，接受社會(huì)監(jiān)督。（×）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.應(yīng)急預(yù)案的編制和修訂

B.應(yīng)急物資和裝備的儲(chǔ)備

C.應(yīng)急演練的組織和實(shí)施

D.應(yīng)急信息報(bào)告和處理

E.應(yīng)急人員的培訓(xùn)和資質(zhì)

2.以下哪些是應(yīng)急響應(yīng)的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.快速反應(yīng)

C.綜合協(xié)調(diào)

D.信息公開

E.依法依規(guī)

3.在應(yīng)急演練中，以下哪些角色是必不可少的？

A.演練指揮官

B.演練觀察員

C.演練參與者

D.演練評(píng)估員

E.演練后勤保障人員

4.企業(yè)應(yīng)急物資管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.保障優(yōu)先

B.經(jīng)濟(jì)合理

C.質(zhì)量可靠

D.更新及時(shí)

E.安全儲(chǔ)存

5.以下哪些情況可能觸發(fā)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)？

A.發(fā)生重大安全事故

B.突發(fā)自然災(zāi)害

C.環(huán)境污染事故

D.重大設(shè)備故障

E.企業(yè)內(nèi)部管理失誤

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力考核的目的和意義。

2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾卧诠べQ(mào)企業(yè)中有效提升應(yīng)急演練的質(zhì)量和效果。請(qǐng)列舉至少3點(diǎn)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行金屬切割作業(yè)時(shí)，由于切割設(shè)備存在故障，導(dǎo)致切割過程中發(fā)生火花飛濺，引發(fā)周邊易燃物燃燒，造成火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行現(xiàn)場撲救和人員疏散。以下是事故發(fā)生后的一些情況：

1.企業(yè)應(yīng)急管理部門在接到事故報(bào)告后，立即組織了應(yīng)急隊(duì)伍進(jìn)行撲救，并啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案。

2.事故發(fā)生后，企業(yè)安全負(fù)責(zé)人立即向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告了事故情況。

3.企業(yè)對(duì)事故原因進(jìn)行了初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)是切割設(shè)備存在故障，且操作人員未按規(guī)定進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)。

4.事故造成3人輕傷，直接經(jīng)濟(jì)損失約10萬元。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)過程中存在的不足之處。

2.提出改進(jìn)措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.聘請(qǐng)不具備相應(yīng)資質(zhì)的安全生產(chǎn)管理人員

2.B.企業(yè)安全管理部門

3.D.不可抗力事故

4.C.隱瞞事故不報(bào)告

5.D.預(yù)防

6.D.隨機(jī)應(yīng)變

7.D.以上都對(duì)

8.D.員工投訴

9.C.優(yōu)先考慮成本

10.D.以上都對(duì)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.應(yīng)急預(yù)案的編制和修訂

B.應(yīng)急物資和裝備的儲(chǔ)備

C.應(yīng)急演練的組織和實(shí)施

D.應(yīng)急信息報(bào)告和處理

E.應(yīng)急人員的培訓(xùn)和資質(zhì)

2.A.預(yù)防為主

B.快速反應(yīng)

C.綜合協(xié)調(diào)

D.信息公開

E.依法依規(guī)

3.A.演練指揮官

B.演練觀察員

C.演練參與者

D.演練評(píng)估員

E.演練后勤保障人員

4.A.保障優(yōu)先

B.經(jīng)濟(jì)合理

C.質(zhì)量可靠

D.更新及時(shí)

E.安全儲(chǔ)存

5.A.發(fā)生重大安全事故

B.突發(fā)自然災(zāi)害

C.環(huán)境污染事故

D.重大設(shè)備故障

E.企業(yè)內(nèi)部管理失誤

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力考核的目的和意義主要包括以下幾點(diǎn)：

評(píng)估企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地采取行動(dòng)。

提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急技能，增強(qiáng)自救互救能力。

優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案，確保其符合實(shí)際情況和法規(guī)要求。

促進(jìn)應(yīng)急資源的管理和調(diào)配，提高應(yīng)急物資和裝備的儲(chǔ)備水平。

加強(qiáng)與政府、社區(qū)等外部救援力量的溝通和協(xié)作，提高應(yīng)急響應(yīng)的整體效能。

通過考核發(fā)現(xiàn)企業(yè)在應(yīng)急管理方面的不足，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)應(yīng)急管理體系。

2.答案：

提升工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練的質(zhì)量和效果的措施包括：

制定詳細(xì)的演練計(jì)劃和腳本，確保演練目的明確、流程清晰。

選擇合適的演練場景和模擬條件，貼近實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境和可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

確保參演人員的廣泛性和代表性，包括管理人員、操作人員、維護(hù)人員等。

加強(qiáng)演練前的培訓(xùn)，確保參演人員熟悉演練流程和自身職責(zé)。

在演練過程中，注重觀察和記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正演練中的不足。

演練后進(jìn)行全面的評(píng)估和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急響應(yīng)措施。

定期更新演練計(jì)劃和腳本，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)變化。

建立長效的演練機(jī)制，確保應(yīng)急演練的持續(xù)性和有效性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

該企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)過程中存在的不足之處可能包括：

應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)不及時(shí)：事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)急管理部門可能沒有立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，導(dǎo)致響應(yīng)速度緩慢。

通信不暢：事故發(fā)生后，可能存在信息傳遞不暢的情況，影響了應(yīng)急響應(yīng)的協(xié)調(diào)性。

應(yīng)急隊(duì)伍準(zhǔn)備不足：應(yīng)急隊(duì)伍可能沒有經(jīng)過充分的訓(xùn)練，導(dǎo)致在實(shí)際撲救和人員疏散過程中反應(yīng)不夠迅速和有效。

應(yīng)急物資儲(chǔ)備不足：由于設(shè)備故障未及時(shí)維護(hù)，可能導(dǎo)致應(yīng)急物資儲(chǔ)備不足，無法滿足緊急救援的需求。

事故原因分析不夠深入：僅對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行了初步調(diào)查，未深入分析人員操作失誤和日常維護(hù)保養(yǎng)不到位的原因。

2.答案：

改進(jìn)措施，以防止類似事故的再次發(fā)生：

完善應(yīng)急預(yù)案：定期審查和更新應(yīng)急預(yù)案，確保其針對(duì)性和有效性，并對(duì)應(yīng)急人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢查：建立設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)制度，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，減少故障發(fā)生的可能。

提高應(yīng)急響應(yīng)速度：確保應(yīng)急通信設(shè)備完好，建立快速響應(yīng)機(jī)制，縮短應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間。

強(qiáng)化應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急