工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急救援技能考核試卷及答案（2025年11月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項不是應(yīng)急救援的基本原則？

A.快速反應(yīng)

B.安全第一

C.防范為主

D.集體主義

2.以下哪個不屬于應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)？

A.企業(yè)應(yīng)急救援指揮部

B.應(yīng)急救援小組

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.應(yīng)急救援物資儲備組

3.在火災(zāi)發(fā)生時，以下哪種行為是錯誤的？

A.立即報告上級

B.使用滅火器進(jìn)行初期滅火

C.試圖自行撲救火源

D.指導(dǎo)他人有序撤離

4.以下哪個不是應(yīng)急救援物資的基本要求？

A.質(zhì)量可靠

B.便于攜帶

C.易于識別

D.過期無效

5.在發(fā)生化學(xué)品泄漏事故時，以下哪種防護(hù)措施是不正確的？

A.穿戴防化服

B.用水稀釋

C.立即上報

D.避免直接接觸

6.以下哪個不是應(yīng)急救援演練的目的是？

A.提高員工應(yīng)急救援技能

B.評估應(yīng)急預(yù)案的實用性

C.增強企業(yè)凝聚力

D.減少應(yīng)急救援時間

7.在觸電事故發(fā)生時，以下哪種救助方法是正確的？

A.直接用手拉觸電者

B.立即切斷電源

C.用水潑灑觸電者

D.等待救援人員到來

8.以下哪種情況不屬于應(yīng)急救援的信息報告內(nèi)容？

A.事故發(fā)生的時間、地點

B.事故原因分析

C.受傷人員數(shù)量

D.應(yīng)急救援物資需求

9.在地震發(fā)生時，以下哪種逃生方式是正確的？

A.跳樓逃生

B.奔跑至空曠地帶

C.靜止在室內(nèi)角落

D.乘坐電梯逃生

10.以下哪個不是應(yīng)急救援培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.應(yīng)急救援基本知識

B.應(yīng)急預(yù)案的解讀

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.應(yīng)急救援技能操作

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急救援演練應(yīng)每年至少組織一次，且演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋各類可能發(fā)生的事故情況。（）

2.在應(yīng)急救援過程中，所有員工都必須遵循“先救火，后救人”的原則。（）

3.任何員工發(fā)現(xiàn)事故隱患或緊急情況時，都應(yīng)立即停止工作，并立即報告。（）

4.在使用滅火器時，應(yīng)先拔掉保險銷，再按下壓把進(jìn)行噴射。（）

5.工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急救援物資應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好的狀態(tài)。（）

6.在火災(zāi)逃生時，應(yīng)選擇最近的安全出口，但不可使用電梯。（）

7.任何員工都應(yīng)熟悉企業(yè)內(nèi)部的安全通道和緊急疏散路線。（）

8.應(yīng)急救援培訓(xùn)內(nèi)容僅限于一線員工，管理人員無需參加。（）

9.在自然災(zāi)害發(fā)生時，應(yīng)遵循政府部門的指導(dǎo)和指令進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)。（）

10.工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)由企業(yè)最高管理者審批并實施。（）

11.任何員工在遇到緊急情況時，都應(yīng)首先考慮個人安全，再考慮救援他人。（）

12.在救援行動中，救援人員應(yīng)佩戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備，如防塵口罩、防毒面具等。（）

13.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行應(yīng)急救援知識和技能的考核，確保其熟練掌握。（）

14.在緊急情況下，企業(yè)可以自行決定是否啟動應(yīng)急救援預(yù)案，無需報告上級部門。（）

15.應(yīng)急救援演練后，企業(yè)應(yīng)組織總結(jié)評估，并據(jù)此改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案和救援技能。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.事故預(yù)防措施

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

C.通訊聯(lián)絡(luò)方式

D.應(yīng)急物資和裝備清單

E.事故調(diào)查處理程序

2.在火災(zāi)事故應(yīng)急救援中，以下哪些行為是正確的？

A.立即啟動應(yīng)急預(yù)案

B.使用滅火器進(jìn)行初期滅火

C.指導(dǎo)員工有序撤離

D.阻止無關(guān)人員進(jìn)入危險區(qū)域

E.等待專業(yè)消防隊伍到來

3.以下哪些是應(yīng)急救援培訓(xùn)中必須教授的技能？

A.滅火器的正確使用方法

B.緊急疏散和逃生技巧

C.傷員的現(xiàn)場急救知識

D.心理應(yīng)急處理能力

E.事故現(xiàn)場的安全評估

4.在發(fā)生化學(xué)品泄漏事故時，以下哪些措施是必要的？

A.立即封鎖泄漏區(qū)域

B.設(shè)置警示標(biāo)志

C.穿戴個人防護(hù)裝備

D.吸收泄漏的化學(xué)品

E.通知相關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)處理

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急救援演練應(yīng)遵循以下哪些原則？

A.實用性原則

B.安全第一原則

C.隨機(jī)性原則

D.全面性原則

E.逐步提高原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案制定和實施的流程，并說明每個步驟的重要性。

2.在應(yīng)急救援培訓(xùn)中，如何有效地提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力？請列舉至少三種方法并簡要說明其具體做法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行金屬切割作業(yè)時，由于切割設(shè)備操作不當(dāng)，導(dǎo)致切割火花引燃了附近的易燃物，引發(fā)了一場火災(zāi)。火災(zāi)發(fā)生后，企業(yè)員工立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行了自救和互救。但由于火勢蔓延迅速，企業(yè)內(nèi)部滅火器數(shù)量不足，且部分員工缺乏滅火技能，未能有效控制火勢。最終，火災(zāi)造成了設(shè)備損壞和輕微人員傷害。

案例分析題：

1.請分析該案例中企業(yè)在應(yīng)急救援方面存在的不足，并提出改進(jìn)措施。

A.企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案是否完善？為什么？

B.企業(yè)員工的應(yīng)急技能培訓(xùn)是否到位？為什么？

C.企業(yè)應(yīng)急救援物資是否充足？為什么？

D.企業(yè)內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)是否暢通？為什么？

E.針對以上不足，提出具體的改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.集體主義

2.C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

3.C.試圖自行撲救火源

4.D.過期無效

5.B.用水稀釋

6.C.增強企業(yè)凝聚力

7.B.立即切斷電源

8.B.事故原因分析

9.B.奔跑至空曠地帶

10.C.企業(yè)規(guī)章制度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×（應(yīng)為“先救人，后救火”）

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×（管理人員也應(yīng)參加應(yīng)急救援培訓(xùn)）

9.√

10.√

11.×（應(yīng)優(yōu)先考慮救援他人，同時確保自身安全）

12.√

13.√

14.×（應(yīng)報告上級部門并接受指導(dǎo)）

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.事故預(yù)防措施

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

C.通訊聯(lián)絡(luò)方式

D.應(yīng)急物資和裝備清單

E.事故調(diào)查處理程序

2.A.立即啟動應(yīng)急預(yù)案

B.使用滅火器進(jìn)行初期滅火

C.指導(dǎo)員工有序撤離

D.阻止無關(guān)人員進(jìn)入危險區(qū)域

E.通知相關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)處理

3.A.滅火器的正確使用方法

B.緊急疏散和逃生技巧

C.傷員的現(xiàn)場急救知識

D.心理應(yīng)急處理能力

E.事故現(xiàn)場的安全評估

4.A.立即封鎖泄漏區(qū)域

B.設(shè)置警示標(biāo)志

C.穿戴個人防護(hù)裝備

D.吸收泄漏的化學(xué)品

E.通知相關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)處理

5.A.實用性原則

B.安全第一原則

C.隨機(jī)性原則

D.全面性原則

E.逐步提高原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

制定流程：

1.需求分析：評估企業(yè)可能面臨的風(fēng)險和事故類型。

2.編制預(yù)案：根據(jù)需求分析，制定詳細(xì)的應(yīng)急救援預(yù)案。

3.審批實施：將預(yù)案提交給企業(yè)最高管理者審批，并組織實施。

4.培訓(xùn)演練：對員工進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，確保預(yù)案的實用性。

5.檢查維護(hù)：定期檢查應(yīng)急預(yù)案的有效性，及時更新和改進(jìn)。

6.總結(jié)評估：對應(yīng)急演練和實際救援行動進(jìn)行總結(jié)評估，持續(xù)改進(jìn)預(yù)案。

步驟重要性：

需求分析：確保預(yù)案的針對性，避免預(yù)案與實際情況脫節(jié)。

編制預(yù)案：詳細(xì)具體的預(yù)案能夠指導(dǎo)救援行動，提高救援效率。

審批實施：確保預(yù)案得到高層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持和執(zhí)行。

培訓(xùn)演練：提高員工應(yīng)對緊急情況的技能和信心。

檢查維護(hù)：保持預(yù)案的時效性和有效性。

總結(jié)評估：不斷優(yōu)化預(yù)案，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。

2.答案：

方法：

1.定期組織應(yīng)急救援知識講座和研討會，提高員工安全意識。

2.開展應(yīng)急技能培訓(xùn)，如滅火器使用、逃生技巧、急救知識等。

3.通過案例分析，讓員工了解事故后果，增強安全責(zé)任感。

4.設(shè)置安全角本，讓員工在模擬的緊急情況下練習(xí)應(yīng)對策略。

5.建立激勵機(jī)制，鼓勵員工積極參與安全活動和應(yīng)急演練。

6.定期進(jìn)行應(yīng)急救援技能考核，確保員工熟練掌握相關(guān)技能。

具體做法：

知識講座和研討會：邀請專業(yè)人士進(jìn)行講解，組織互動問答。

培訓(xùn)課程：邀請專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部有經(jīng)驗的員工進(jìn)行授課。

案例分析：收集相關(guān)事故案例，進(jìn)行深入剖析和討論。

安全角本：模擬真實場景，讓員工在實際操作中學(xué)習(xí)。

激勵機(jī)制：設(shè)立獎項或表彰，提高員工參與積極性。

技能考核：通過實操考試，評估員工應(yīng)急技能水平。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.A.企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案是否完善？為什么？

答案：企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案可能不夠完善。原因包括：

預(yù)案可能未針對特定類型事故（如金屬切割火災(zāi)）進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃。

預(yù)案可能未考慮到切割設(shè)備操作不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。

預(yù)案中可能缺乏對員工滅火器使用技能的培訓(xùn)要求。

預(yù)案可能未明確應(yīng)急物資和裝備的儲備和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。

B.企業(yè)員工的應(yīng)急技能培訓(xùn)是否到位？為什么？

答案：企業(yè)員工的應(yīng)急技能培訓(xùn)可能不到位。原因包括：

員工可能未接受過火災(zāi)應(yīng)對的專項培訓(xùn)。

員工可能未掌握滅火器的正確使用方法。

員工可能未熟悉緊急疏散和逃生路線。

C.企業(yè)應(yīng)急救援物資是否充足？為什么？

答案：企業(yè)應(yīng)急救援物資可能不足。原因包括：

企業(yè)可能未按照規(guī)定儲備足夠的滅火器。

滅火器可能未定期檢查和維護(hù)，導(dǎo)致無法正常使用。

D.企業(yè)內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)是否暢通？為什么？

答案：企業(yè)內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)可能不暢通。原因包括：

可能缺乏明確的通訊聯(lián)絡(luò)