餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本合同編號(hào)：_________一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________性別：____年齡：____民族：____住址：________________________聯(lián)系電話：____________________二、合同期限本合同為______類型勞動(dòng)合同（三選一）：「固定期限」：自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止（試用期≤6個(gè)月，且包含在合同期內(nèi)）?！笩o固定期限」：自____年____月____日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！敢酝瓿扇蝿?wù)為期限」：自____年____月____日起，至______工作任務(wù)完成時(shí)終止（任務(wù)需明確，如“餐廳裝修項(xiàng)目”“某門店開業(yè)籌備”等）。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.崗位與職責(zé)：乙方同意擔(dān)任______崗位（如服務(wù)員、廚師、收銀員等），具體工作內(nèi)容包括但不限于：________________________（例：服務(wù)員需負(fù)責(zé)客戶接待、餐品配送、餐廳衛(wèi)生；廚師需按標(biāo)準(zhǔn)制作餐品、管理食材庫存等）。2.工作地點(diǎn)：甲方經(jīng)營場(chǎng)所（含所屬門店，以工作安排為準(zhǔn)）。3.崗位調(diào)整：甲方可根據(jù)經(jīng)營需要、乙方能力表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方崗位/內(nèi)容/地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從合法合理的安排。四、工作時(shí)間與休息休假1.工時(shí)制度：甲方實(shí)行______工時(shí)制（三選一，需符合行政部門審批）：「標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)」：每日≤8小時(shí)，每周≤40小時(shí)，每周至少休息1日?！妇C合計(jì)算工時(shí)」：以______（周/月/季/年）為周期，總工時(shí)不超法定標(biāo)準(zhǔn)?！覆欢〞r(shí)工時(shí)」：無固定時(shí)長(zhǎng)，確保乙方休息權(quán)。2.加班與調(diào)休：因行業(yè)特點(diǎn)需在節(jié)假日/休息日工作的，甲方優(yōu)先安排調(diào)休；無法調(diào)休的，按國家規(guī)定支付加班工資（法定假日300%、休息日200%）。3.休假權(quán)益：乙方依法享受法定假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：試用期月工資______元（≥同崗位80%且≥當(dāng)?shù)刈畹凸べY）；轉(zhuǎn)正后月工資______元（含基本工資、績(jī)效、津貼等，以薪酬制度為準(zhǔn)）。2.支付方式：每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬支付上月工資，遇節(jié)假日提前至最近工作日。3.工資調(diào)整：隨甲方經(jīng)營、乙方業(yè)績(jī)或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整，調(diào)整方案依法告知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社保繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），個(gè)人部分從工資代扣。2.醫(yī)療與工傷：患病/非因工負(fù)傷按國家規(guī)定享受醫(yī)療期；因工負(fù)傷/患職業(yè)病按《工傷保險(xiǎn)條例》享受待遇。3.勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供必要?jiǎng)诒Ｓ闷罚ㄈ鐝N師防滑鞋、工作服），定期組織職業(yè)健康檢查（如廚師需持健康證上崗）。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.安全條件：甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，確保乙方工作安全。2.培訓(xùn)與操作：甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（含食品安全、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作），乙方需遵守安全制度與規(guī)程。3.職業(yè)危害：針對(duì)餐飲行業(yè)油煙、高溫、噪音等危害，甲方采取防護(hù)措施（如排煙系統(tǒng)、降溫設(shè)備），并告知乙方防護(hù)方法。八、合同解除與終止（一）協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可解除合同。（二）甲方解除（需合法合規(guī)）1.即時(shí)解除（無補(bǔ)償）：乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除：試用期內(nèi)不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如多次曠工、盜竊食材、服務(wù)惡劣致重大投訴等）；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；被追究刑事責(zé)任；與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或拒不聽從甲方勸阻。2.預(yù)告解除（需補(bǔ)償）：乙方有下列情形之一的，甲方提前30日書面通知或額外支付1個(gè)月工資后可解除：醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗后仍不能勝任；合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方協(xié)商變更合同未達(dá)成一致。（三）乙方解除1.預(yù)告解除：提前30日書面通知甲方（試用期提前3日）。2.即時(shí)解除（無預(yù)告）：甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除：未提供勞動(dòng)保護(hù)/條件；未及時(shí)足額支付工資；未依法繳納社保；規(guī)章制度違法損害乙方權(quán)益；合同因欺詐、脅迫等無效；法律規(guī)定的其他情形。（四）合同終止1.合同期滿；2.乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.乙方死亡、被宣告死亡/失蹤；4.甲方破產(chǎn)、吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；5.法律規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方補(bǔ)償：因本合同第八條第（二）款第2項(xiàng)、第（四）款第4、5項(xiàng)解除/終止合同的，甲方按《勞動(dòng)合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方賠償：乙方違法解除合同、違反保密/競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（含直接損失、招聘費(fèi)用等）。十、保密與競(jìng)業(yè)限制（可選）1.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密（如菜品配方、客戶信息）承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)書面同意不得披露/使用。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定的，乙方離職后____年內(nèi)（≤2年）不得在同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職或自營同類業(yè)務(wù)，甲方按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償______元/月。十一、爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，先協(xié)商；協(xié)商不成，向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向法院起訴。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國家、地方法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、考勤制度）作為本合同附件，與本合同具有同等效力（乙方已閱讀并認(rèn)可）。3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________________日期：____年____月___