2025年體育教練員勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]注冊(cè)地址：[用人單位注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]乙方（教練員）：[教練員姓名]身份證號(hào)碼：[教練員身份證號(hào)碼]戶籍地址：[教練員戶籍地址]常用地址：[教練員常用地址]聯(lián)系電話：[教練員聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的教練員職務(wù)事宜，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2025年[月份][日期]起至2027年[月份][日期]止，共計(jì)[年數(shù)]年[月數(shù)]月。第二條工作崗位與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任[具體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，例如：籃球]教練員崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，例如：甲方位于XX市XX區(qū)的體育訓(xùn)練中心]，根據(jù)工作需要，甲方可能安排乙方在[其他相關(guān)地點(diǎn)，例如：XX省/市的其他訓(xùn)練基地、比賽現(xiàn)場(chǎng)]工作。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)所帶運(yùn)動(dòng)隊(duì)/項(xiàng)目組的日常訓(xùn)練計(jì)劃的制定、實(shí)施與效果評(píng)估；2.對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行專業(yè)技能指導(dǎo)、體能訓(xùn)練監(jiān)督和心理輔導(dǎo)；3.組織運(yùn)動(dòng)員參加各級(jí)各類體育競(jìng)賽，并進(jìn)行賽前準(zhǔn)備與賽后總結(jié)分析；4.參與運(yùn)動(dòng)員的選拔、日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；5.研究分析運(yùn)動(dòng)技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)，學(xué)習(xí)并引進(jìn)先進(jìn)的訓(xùn)練理念和方法；6.與運(yùn)動(dòng)員、家長、甲方管理層及相關(guān)部門保持有效溝通；7.遵守國家體育法律法規(guī)、競(jìng)賽規(guī)則及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；8.完成甲方安排的其他與教練員職務(wù)相關(guān)的工作。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行[說明工作時(shí)間制度，例如：綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)；綜合計(jì)算工時(shí)制以[周期，例如：月/季]為周期，平均每周工作時(shí)間不超過[小時(shí)數(shù)]小時(shí)；不定時(shí)工作制根據(jù)工作實(shí)際需要安排。2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班。甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等法定休假權(quán)利。具體休假安排按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每年可為乙方安排[天數(shù)]天左右的培訓(xùn)或進(jìn)修時(shí)間。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由以下部分構(gòu)成：(1)基本工資：每月人民幣[金額]元。(2)績效工資：根據(jù)乙方的執(zhí)教業(yè)績、運(yùn)動(dòng)員成績、團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)等指標(biāo)完成情況確定，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方《績效考核辦法》執(zhí)行。(3)津貼補(bǔ)貼：包括[列舉主要津貼補(bǔ)貼，例如：交通補(bǔ)貼每月人民幣XX元、通訊補(bǔ)貼每月人民幣XX元、服裝補(bǔ)貼每月人民幣XX元等]。2.甲方于每月[日期]前以人民幣支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[教練員姓名]賬號(hào)：[教練員銀行賬號(hào)]3.甲方根據(jù)國家和地方規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.甲方根據(jù)實(shí)際情況，可為乙方提供[列舉其他福利，例如：運(yùn)動(dòng)損傷保險(xiǎn)、定期體檢、必要的訓(xùn)練器材與服裝等]。第六條培訓(xùn)與進(jìn)修甲方支持乙方參加與工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽和學(xué)術(shù)交流，并提供必要的支持和便利。對(duì)于乙方自行取得的與工作相關(guān)的更高學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)資格，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予[說明支持方式，例如：獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)銷部分費(fèi)用等]。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的訓(xùn)練場(chǎng)館、器材設(shè)施及必要的安全防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)建立健全安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范，保障乙方在訓(xùn)練和比賽中的安全。如發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷或意外，甲方應(yīng)積極配合處理并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條獎(jiǎng)懲1.甲方對(duì)乙方的突出業(yè)績和貢獻(xiàn)，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、體育道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。如乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予[說明處理方式，例如：口頭警告、書面警告、降職、扣發(fā)績效、解除勞動(dòng)合同等]處理。乙方對(duì)處理決定不服，可按本合同約定提出申辯。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前[天數(shù)]日以書面形式通知乙方。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方依照上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[天數(shù)]日以書面形式通知甲方。4.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前[天數(shù)]日協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。5.甲方依照本合同第九條第2款第（五）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，或者乙方依照本合同第九條第3款第（四）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失情況及本合同約定執(zhí)行。3.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后[年數(shù)]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于訓(xùn)練計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)策略、運(yùn)動(dòng)員信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。2.乙方不得利用在甲方任職期間所掌握的信息和資源，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第十二條競(jìng)業(yè)限制（可選條款，如適用）1.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者甲方依照本合同第九條第2款第（一）、（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同后，在[年數(shù)]年內(nèi)，不得在[地域范圍，例如：XX市行政區(qū)域]內(nèi)，從事與甲方相同業(yè)務(wù)范圍的[具體說明，例如：籃球教練]工作，或?yàn)榧追降母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手[具體說明競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手類型或名稱]工作。2.甲方應(yīng)在本合同解除或終止后[月數(shù)]日內(nèi)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣[金額]元。支付方式為[說明方式，例如：一次性支付/分期支付至競(jìng)業(yè)限制期滿]。3.乙方違反本競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人民幣[金額]元。若該違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同所附的[甲方《績效考核辦法》、甲方《員工手冊(cè)》或其他附件名稱]等，是本合同