創(chuàng)業(yè)合伙合同范本及條款說明一、合同價值與必要性創(chuàng)業(yè)合伙的本質(zhì)是“資源整合+風(fēng)險共擔(dān)”，而一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮匣锖贤呛献鞯摹皦号撌薄鼘⒖陬^約定轉(zhuǎn)化為法律約束的條款，明確權(quán)責(zé)邊界、利益分配邏輯與風(fēng)險處置規(guī)則，既能避免“人情式合作”的模糊性，也能在糾紛發(fā)生時成為維權(quán)的核心依據(jù)。二、創(chuàng)業(yè)合伙合同范本（示例）第一條合伙人基本信息合伙人一：姓名______，身份證號______，聯(lián)系地址______，聯(lián)系電話______；合伙人二：姓名______，身份證號______，聯(lián)系地址______，聯(lián)系電話______；（*注：多合伙人可依此格式補(bǔ)充，身份證號、電話等信息需真實填寫*）第二條合伙項目與范圍甲乙雙方（及其他合伙人）共同出資、經(jīng)營______（項目名稱），項目范圍為______（如“新能源設(shè)備研發(fā)與銷售”“社區(qū)生鮮連鎖運營”等），具體以實際開展的業(yè)務(wù)內(nèi)容為準(zhǔn)。第三條出資方式、數(shù)額與期限1.出資方式：合伙人一以______（現(xiàn)金/實物/知識產(chǎn)權(quán)/勞務(wù)等）出資，作價（或金額）______；合伙人二以______（現(xiàn)金/實物/知識產(chǎn)權(quán)/勞務(wù)等）出資，作價（或金額）______；*（*注：勞務(wù)出資需明確服務(wù)內(nèi)容及時長，如“合伙人甲每月提供20天技術(shù)開發(fā)服務(wù)，服務(wù)期1年”；實物/知識產(chǎn)權(quán)出資需附交付/權(quán)屬轉(zhuǎn)移協(xié)議*）*2.出資期限：全體合伙人應(yīng)于______年____月____日前完成出資，逾期未足額出資的，應(yīng)按未繳金額的____%/月向其他合伙人支付違約金，且其他合伙人有權(quán)調(diào)整其利潤分配比例或要求其退伙。第四條利潤分配與虧損承擔(dān)1.利潤分配：合伙利潤按出資比例/人力貢獻(xiàn)比例/混合比例分配（示例：“按出資比例分配，合伙人一占____%，合伙人二占____%”；或“前期按出資比例分配，項目盈利超____元后，提取____%作為管理團(tuán)隊獎勵，剩余部分按出資比例分配”）。利潤每____（月/季/年）結(jié)算一次。2.虧損承擔(dān)：合伙虧損按出資比例/約定比例承擔(dān)，單個合伙人虧損承擔(dān)以其出資額為限（有限合伙場景適用），或全體合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任（普通合伙場景適用）。第五條合伙事務(wù)執(zhí)行1.執(zhí)行分工：合伙人一負(fù)責(zé)______（如“技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品迭代”），合伙人二負(fù)責(zé)______（如“市場拓展與品牌運營”）；重大事項（如對外投資、融資、核心人員任免等）需經(jīng)全體合伙人一致同意/三分之二以上同意方可執(zhí)行。2.決策機(jī)制：日常事務(wù)由執(zhí)行合伙人（或指定負(fù)責(zé)人）決定，決策需留存書面記錄；爭議事項通過______（協(xié)商/投票/第三方調(diào)解）方式解決，投票以合伙人出資比例/人頭數(shù)計票（需明確計票規(guī)則）。第六條入伙與退伙1.入伙：新合伙人入伙需經(jīng)全體合伙人同意，并簽訂書面入伙協(xié)議，其權(quán)利義務(wù)按本合同約定或新協(xié)議執(zhí)行。2.退伙：自愿退伙：合伙人需提前____（月/日）書面通知其他合伙人，且需完成工作交接/債務(wù)清算等手續(xù)；法定退伙：因喪失民事行為能力、被吊銷資格等法定情形退伙的，按實際出資與項目估值結(jié)算；除名退伙：合伙人出現(xiàn)“故意損害合伙利益/連續(xù)____次不履行出資義務(wù)/擅自泄露商業(yè)秘密”等情形，經(jīng)全體合伙人同意可除名，除名前需書面催告并給予整改期。第七條保密與競業(yè)限制1.保密：合伙人應(yīng)對合伙項目的商業(yè)秘密（如客戶數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、運營策略等）承擔(dān)保密責(zé)任，期限至合伙終止后____年。2.競業(yè)限制：合伙期間及退伙后____年，合伙人不得自營或參與與合伙項目同類的業(yè)務(wù)，不得挖角合伙團(tuán)隊核心人員。第八條爭議解決因本合同產(chǎn)生的爭議，由合伙人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______（仲裁委員會/人民法院）解決，管轄地為______（如“合同簽訂地人民法院”）。第九條其他約定1.合伙期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿后如需延續(xù)，需全體合伙人書面同意。2.合同變更：本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。3.不可抗力：因自然災(zāi)害、政策變動等不可抗力導(dǎo)致合伙無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知并提供證明。第十條合同生效與份數(shù)本合同自全體合伙人簽字（或蓋章）之日起生效，一式____份，各合伙人執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、核心條款實務(wù)說明（避坑指南）1.出資條款：明確“錢、物、力”的邊界出資形式：現(xiàn)金出資需注明金額與支付時間；實物/知識產(chǎn)權(quán)出資需附“交付清單+權(quán)屬轉(zhuǎn)移證明”（如設(shè)備采購發(fā)票、專利轉(zhuǎn)讓協(xié)議），避免“口頭出資”引發(fā)權(quán)屬糾紛；勞務(wù)出資需量化服務(wù)內(nèi)容（如“合伙人甲每月提供20天技術(shù)開發(fā)服務(wù)，服務(wù)期1年”），否則易因“貢獻(xiàn)模糊”產(chǎn)生矛盾。出資瑕疵：條款中約定“逾期出資違約金”（如日萬分之三）和“利潤分配調(diào)整機(jī)制”，可倒逼合伙人按時履約；若出資為“技術(shù)/創(chuàng)意”等無形資產(chǎn)，建議約定“評估機(jī)制”（如第三方評估或全體合伙人協(xié)商作價），防止后期因估值爭議拆伙。2.利潤分配：平衡公平與激勵分配邏輯：避免“一刀切”的出資比例分配——若某合伙人負(fù)責(zé)核心運營（如全職投入），可約定“人力貢獻(xiàn)系數(shù)”（如“出資比例70%+人力貢獻(xiàn)30%”），或設(shè)置“業(yè)績對賭”（如“年營收超X元，運營方額外獲10%利潤”），兼顧資本與人力價值。結(jié)算周期：建議按“季度/半年”結(jié)算，既避免周期過長導(dǎo)致資金沉淀，也防止過于頻繁影響決策效率；結(jié)算時需同步明確“成本扣除范圍”（如房租、工資、稅費等），防止利潤計算口徑爭議。3.事務(wù)執(zhí)行：權(quán)責(zé)清晰是“避坑”關(guān)鍵分工與決策：將核心職責(zé)（如技術(shù)、市場、財務(wù)）書面化，避免“誰都管、誰都不管”；重大事項（如融資、股權(quán)變更）需約定“一致同意”或“絕對多數(shù)同意”，防止個別合伙人擅自決策損害集體利益。執(zhí)行監(jiān)督：可約定“定期財報披露”（如每月提交收支明細(xì)）、“決策留痕”（如郵件/書面決議），讓權(quán)力運行透明化，減少“暗箱操作”糾紛。4.退伙與競業(yè)：提前鎖死“分手風(fēng)險”退伙清算：約定“退伙估值方式”（如按凈資產(chǎn)/最近一輪融資估值的X折計算），避免退伙時因“項目估值”扯皮；若合伙人掌握核心技術(shù)/客戶資源，可約定“退伙后過渡期”（如3個月內(nèi)繼續(xù)提供技術(shù)支持，報酬另行約定），防止項目驟停。競業(yè)限制：期限不宜過長（一般2-3年），且需約定“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”（如退伙后每月支付原利潤的X%），否則條款可能因“顯失公平”被認(rèn)定無效。5.爭議解決：選擇“低成本”維權(quán)路徑仲裁vs訴訟：仲裁效率高、保密性強(qiáng)，但需約定明確的仲裁委員會（如“北京仲裁委員會”）；訴訟則更易執(zhí)行，但周期較長?？筛鶕?jù)項目所在地、合伙人分布選擇，建議優(yōu)先約定“合同簽訂地法院”，減少異地訴訟成本。四、實務(wù)建議：讓合同“適配”企業(yè)成長1.個性化定制：范本僅為框架，需結(jié)合項目屬性調(diào)整（如科技類項目側(cè)重知識產(chǎn)權(quán)條款，餐飲類側(cè)重供應(yīng)鏈與品牌授權(quán)條款）。2.律師審核：重大項目（如出資超百萬、涉及復(fù)雜股