河南南陽公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學本科以上學歷2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員4.下列哪項不屬于公務員的權利（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.對機關工作和領導人員提出批評和建議C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分5.公務員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別6.下列屬于公務員領導職務的是（）A.市公安局法制科科長B.市國土局調研員C.省政府巡視員D.省政府咨詢顧問7.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉8.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退9.下列哪種獎勵是對公務員獎勵的最高形式（）A.嘉獎B.記一等功C.授予榮譽稱號D.記二等功10.公務員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級多項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務員應當履行的義務有（）A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.保守國家秘密和工作秘密D.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督2.公務員的交流方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務員有下列哪些情形之一的，不得辭退（）A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形4.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷5.公務員培訓包括以下哪幾種（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓6.公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與（）中從事公務的人員交流。A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團體C.群眾團體D.民營企業(yè)7.下列哪些屬于公務員紀律處分的種類（）A.警告B.記過C.降級D.開除8.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起（）內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）內予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日10.公務員有下列哪些情形的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）4.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）6.公務員的交流范圍在機關內部。（）7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。（）8.公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。（）9.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）10.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當具備的條件。公務員應具備中國國籍，年滿18周歲，擁護憲法，品行良好，具備正常履職身體條件，有符合職位要求的文化程度和工作能力，以及法律規(guī)定的其他條件。2.公務員的考核內容和重點是什么？考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績，全面衡量公務員工作表現(xiàn)與成果。3.公務員交流的方式有哪些？交流方式有調任、轉任和掛職鍛煉。調任是外部人員調入機關任職；轉任是機關內部交流；掛職鍛煉是到其他單位鍛煉但人事關系不變。4.公務員處分的種類有哪些？處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。不同種類處分影響其職務、級別和工資等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員“德才兼?zhèn)洹痹瓌t在實際任用中的重要性。“德才兼?zhèn)洹蹦鼙ＷC公務員既有良好品德為人民服務，又有工作能力履行職責。有德無才難成事，有才無德會壞事，任用德才兼?zhèn)湔呃谔嵘帕凸ぷ餍堋?.談談公務員培訓對提升公務員素質的作用。培訓可更新公務員知識，提升專業(yè)技能，增強其適應新工作和新要求的能力，還能培養(yǎng)職業(yè)道德和服務意識，從而全面提升公務員素質。3.分析公務員辭退制度的意義。辭退制度能實現(xiàn)公務員隊伍的優(yōu)勝劣汰，清除不稱職者，保證隊伍活力和高效。同時能督促公務員認真履職，增強其責任感和危機感。4.探討公務員申訴制度對保障公務員權益的作用。申訴制度讓公務員在受到不當人事處理時有救濟渠道，能保障其合法權益不受侵害，使其能正常工作。也能監(jiān)督機關，確保人事處理公正合理。答案單項選擇題1.D2.D3.D4.C5.A6.A7