淮南公務(wù)員考試復(fù)審試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；455.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月6.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是（）。A.參加培訓(xùn)B.辭職C.保密D.控告7.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內(nèi)容是工作實績C.工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D.以上都對8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制9.對公務(wù)員的獎勵不包括（）。A.嘉獎B.記三等功C.授予榮譽勛章D.授予榮譽稱號10.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：1.D2.D3.A4.C5.A6.A7.D8.B9.C10.D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的工資、福利、保險，（）。A.工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金B(yǎng).公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)C.公務(wù)員的福利、保險所需經(jīng)費由國家財政予以保障D.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）。A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財6.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的7.公務(wù)員有下列哪些情形的，予以辭退（）。A.年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的8.公務(wù)員享受的津貼有（）。A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）。A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.工作特殊需要D.立功答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.BCD9.ABCD10.BC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）6.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）9.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）10.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎勵的原則有哪些？答：公務(wù)員獎勵原則有：一是精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；二是公平、公正、公開；三是獎勵及時、注重實效，根據(jù)工作業(yè)績和貢獻(xiàn)大小合理確定獎勵，激發(fā)積極性。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：意義在于優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升綜合能力；促進部門間經(jīng)驗交流，提高工作效率；避免長期在同一崗位可能出現(xiàn)的弊端，保持工作活力；加強機關(guān)與外界聯(lián)系，提升整體工作水平。4.公務(wù)員辭退與開除有什么區(qū)別？答：辭退是機關(guān)因法定事由解除與公務(wù)員任用關(guān)系，不具懲戒性，如考核不稱職等；開除是對嚴(yán)重違法違紀(jì)公務(wù)員的懲戒措施，是最嚴(yán)厲處分，如嚴(yán)重違法犯罪等。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可從多方面著手。加強培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；完善考核機制，明確職責(zé)與目標(biāo)，獎優(yōu)罰劣；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；營造良好工作氛圍，激發(fā)積極性和責(zé)任感；利用現(xiàn)代技術(shù)，提高辦公自動化水平。2.公務(wù)員應(yīng)該如何處理與上級的關(guān)系？答：要尊重上級，維護權(quán)威。認(rèn)真執(zhí)行上級決定和命令，確保工作落實。積極與上級溝通，及時匯報工作進展和問題。提出合理建議時要注意方式方法，當(dāng)意見不同，先執(zhí)行再反映，以大局為重。3.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)；提升政府公信力，樹立良好形象；規(guī)范公務(wù)員