黃山市微州區(qū)公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當履行的義務是（）A.全心全意為人民服務B.獲得工資報酬C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.模范遵守憲法和法律2.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（）A.立功B.有重要貢獻C.工作特殊需要D.德才表現(xiàn)突出、工作實績特別顯著3.下列哪種行政行為屬于抽象行政行為？（）A.行政許可B.行政強制C.行政立法D.行政處罰4.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.罰款C.撤職D.開除5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.降低一個職務層次任職B.辭退C.撤職D.開除6.下列哪項不屬于公務員交流的方式？（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗7.行政復議機關負責法制工作的機構應當自行政復議申請受理之日起（）內，將行政復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件發(fā)送被申請人。A.3日B.5日C.7日D.10日8.下列關于行政訴訟被告的表述，錯誤的是（）A.公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機關是被告B.經復議的案件，復議機關決定維持原行政行為的，作出原行政行為的行政機關是被告C.由行政機關委托的組織所作的行政行為，委托的行政機關是被告D.行政機關被撤銷或者職權變更的，繼續(xù)行使其職權的行政機關是被告9.公務員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月10.下列選項中，屬于公務員的是（）A.村委會主任B.公立中學校長C.街道辦事處主任D.某民營企業(yè)經理二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.下列屬于公務員享有的權利有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.提出申訴和控告4.行政行為的合法要件包括（）A.主體合法B.內容合法C.程序合法D.形式合法5.下列屬于行政復議范圍的有（）A.對行政機關作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的B.對行政機關作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結財產等行政強制措施決定不服的C.對行政機關作出的有關許可證、執(zhí)照、資質證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的D.認為行政機關侵犯合法的經營自主權的6.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗7.下列屬于公務員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除8.行政訴訟的基本原則包括（）A.人民法院依法獨立行使審判權原則B.以事實為根據，以法律為準繩原則C.當事人法律地位平等原則D.辯論原則9.公務員的任用，堅持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實績D.群眾公認10.下列哪些情形下公務員不得辭去公職？（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。（）3.行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據，并告知當事人依法享有的權利。（）4.對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）5.行政復議和行政訴訟期間，具體行政行為一律停止執(zhí)行。（）6.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）7.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）8.行政行為一經作出，不論合法還是違法，都推定為合法有效，相關的當事人都應當先加以遵守或服從。（）9.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.行政機關可以委托個人實施行政處罰。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員需模范遵守憲法法律，全心全意為人民服務，接受監(jiān)督；按照規(guī)定履職，忠于職守；保守國家和工作秘密；恪守職業(yè)道德，遵守社會公德等。2.行政復議的范圍有哪些？對行政處罰、行政強制措施、行政許可變更等決定不服；認為行政機關侵犯經營自主權、違法要求履行義務等；行政機關不依法辦理許可、審批、登記等事項都可申請復議。3.公務員交流的意義是什么？有助于鍛煉公務員能力，提升綜合素質；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；促進不同地區(qū)和部門交流，打破地域和部門局限；防止利益關系，加強廉政建設。4.行政訴訟的受案范圍包括哪些？包括對行政處罰、行政強制措施、行政許可、行政確權、征收征用補償決定等不服；認為行政機關侵犯經營自主權、人身權財產權等合法權益；行政機關不履行法定職責等案件。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。公務員職業(yè)道德建設很重要。它能保證公務員正確行使權力，全心全意為人民服務，維護政府公信力。良好道德可規(guī)范行為，防止腐敗和權力濫用，提高行政效率，促進社會公平正義，營造良好社會風氣。2.談談行政復議與行政訴訟的關系。行政復議與行政訴訟都是救濟途徑。行政復議是行政內部監(jiān)督，程序簡便；行政訴訟是司法監(jiān)督，更具權威性。一般可自由選擇先復議或訴訟，但有的需先復議。復議后不服可再訴訟，二者相互補充。3.分析公務員考核制度的作用。公務員考核制度能激勵公務員積極工作，提高工作效率和質量。為職務升降、獎懲等提供依據，實現(xiàn)公平公正。促使公務員自我提升，保證隊伍素質，推動政府有效履行職能，更好服務社會和公眾。4.探討如何提高公務員的依法行政能力。加強法治教育，讓公務員樹立法治思維和理念。完善培訓體系，提升法律知識和運用能力。建立監(jiān)督機制，規(guī)范行政行為，對違法嚴格問責。營造法治環(huán)境，鼓勵公務員在實踐中依法辦事。答案一、單項選擇題1.B2.D3.C4.B5.A