網(wǎng)絡(luò)安全工程師系統(tǒng)安全防護(hù)性能提升績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分漏洞管理與響應(yīng)漏洞掃描覆蓋率30%100%按實(shí)際掃描范圍占應(yīng)掃描范圍的百分比計(jì)分。100%為滿分，每低1%扣0.5%。高危漏洞修復(fù)率95%按周期內(nèi)高危漏洞實(shí)際修復(fù)數(shù)量占應(yīng)修復(fù)數(shù)量的百分比計(jì)分。95%為滿分，每低1%扣0.8%。漏洞響應(yīng)時(shí)效8小時(shí)按漏洞發(fā)現(xiàn)到修復(fù)完成的時(shí)間計(jì)分。8小時(shí)內(nèi)完成為滿分，每超時(shí)1小時(shí)扣1%。漏洞閉環(huán)管理100%按漏洞從發(fā)現(xiàn)到修復(fù)驗(yàn)證的全流程完整度計(jì)分。100%為滿分，每缺失1個(gè)環(huán)節(jié)扣1%。漏洞管理工具使用率90%按漏洞管理工具實(shí)際使用功能點(diǎn)占應(yīng)使用功能點(diǎn)的百分比計(jì)分。90%為滿分，每低1%扣0.7%。安全防護(hù)體系建設(shè)防護(hù)策略制定數(shù)量25%20項(xiàng)按周期內(nèi)實(shí)際制定的防護(hù)策略數(shù)量計(jì)分。20項(xiàng)為滿分，每少1項(xiàng)扣1%。防護(hù)策略落地率98%按制定的防護(hù)策略在系統(tǒng)中實(shí)際部署的百分比計(jì)分。98%為滿分，每低1%扣0.9%。入侵檢測(cè)準(zhǔn)確率99.5%按入侵檢測(cè)系統(tǒng)實(shí)際檢測(cè)到的有效入侵事件占所有檢測(cè)到的入侵事件的百分比計(jì)分。99.5%為滿分，每低0.1%扣0.5%。安全設(shè)備維護(hù)及時(shí)性95%按安全設(shè)備（如防火墻、IDS/IPS）維護(hù)任務(wù)按時(shí)完成的比例計(jì)分。95%為滿分，每低1%扣1%。防護(hù)體系更新頻率每月1次按周期內(nèi)防護(hù)體系（包括規(guī)則庫(kù)、策略庫(kù)等）更新的次數(shù)計(jì)分。每月1次為滿分，每少1次扣2%。安全事件處置能力安全事件響應(yīng)時(shí)間25%30分鐘按安全事件發(fā)生到響應(yīng)團(tuán)隊(duì)啟動(dòng)的時(shí)間計(jì)分。30分鐘內(nèi)為滿分，每超時(shí)10分鐘扣1%。事件根因分析準(zhǔn)確率90%按安全事件根因分析報(bào)告的準(zhǔn)確度計(jì)分。90%為滿分，每低1%扣0.8%。事件處置完整率100%按安全事件從響應(yīng)到處置完成的全流程完整性計(jì)分。100%為滿分，每缺失1個(gè)環(huán)節(jié)扣1%。事件處置效果100%恢復(fù)按安全事件處置后的系統(tǒng)恢復(fù)情況計(jì)分。100%恢復(fù)為滿分，每低1%扣1%。應(yīng)急演練參與度100%按周期內(nèi)安全事件應(yīng)急演練的參與次數(shù)占應(yīng)參與次數(shù)的比例計(jì)分。100%為滿分，每低1%扣1%。安全意識(shí)與合規(guī)管理安全培訓(xùn)覆蓋率20%100%按應(yīng)接受安全培訓(xùn)的人員實(shí)際參與的比例計(jì)分。100%為滿分，每低1%扣0.5%。合規(guī)性檢查通過(guò)率98%按安全合規(guī)性檢查的實(shí)際通過(guò)率計(jì)分。98%為滿分，每低1%扣0.8%。安全文檔完整度100%按安全相關(guān)文檔（如應(yīng)急預(yù)案、操作手冊(cè)等）的完整性和準(zhǔn)確性計(jì)分。100%為滿分，每缺失或錯(cuò)誤1項(xiàng)扣1%。安全事件上報(bào)及時(shí)性24小時(shí)按安全事件發(fā)生到上報(bào)至相關(guān)部門(mén)的時(shí)間計(jì)分。24小時(shí)內(nèi)為滿分，每超時(shí)1小時(shí)扣0.5%。安全意識(shí)宣貫效果85%滿意率按員工對(duì)安全意識(shí)宣貫活動(dòng)的滿意度調(diào)查結(jié)果計(jì)分。85%滿意率為滿分，每低1%扣0.5%。本考核表用于評(píng)估網(wǎng)絡(luò)安全工程師在系統(tǒng)安全防護(hù)性能提升方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分?？己酥芷跒樽匀辉禄蚣径龋唧w以公司規(guī)定為準(zhǔn)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：