ICS03.08034DB34/T4635—2023巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)指南Guidetoemploymenttrainingforwomen安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布IDB34/T4635—2023本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。本文件由安徽省皖嫂家政服務(wù)有限責(zé)任公司提出。本文件由安徽省婦女聯(lián)合會(huì)歸口。本文件起草單位：安徽省皖嫂家政服務(wù)有限責(zé)任公司、阜陽(yáng)皖嫂家政服務(wù)有限公司、馬鞍山皖嫂家政服務(wù)有限公司、淮北皖嫂家政服務(wù)有限公司、安徽和睦佳家政管理有限責(zé)任公司、六安皖嫂家政服務(wù)有限公司、安慶市皖嫂家政服務(wù)有限責(zé)任公司、池州巾幗家政服務(wù)有限公司、宣城巾幗家政服務(wù)有限公司、黃山皖嫂家政服務(wù)有限責(zé)任公司、安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院、蕪湖市皖星月嫂家政服務(wù)有限公司、安徽省家政服務(wù)行業(yè)促進(jìn)會(huì)、安徽省巾幗家政服務(wù)有限公司、安徽好媽母嬰護(hù)理有限公司、好家網(wǎng)絡(luò)有限公司、合肥市廬陽(yáng)區(qū)皖嫂巾幗職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、合肥市迎寶貝母嬰護(hù)理有限責(zé)任公司、安慶市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)、安慶市高樂(lè)家政服務(wù)有限公司、安徽警官職業(yè)學(xué)院。本文件主要起草人：王成芳、代文瓊、陳燕、徐蓉嘉、趙博約、陳鳳蘭、劉緒、軒利、姚維涌、祖同飛、梅愛(ài)祖、汪陽(yáng)天、張茜、吳同信、吳小燕、嚴(yán)浩、張貴美、張娟、王春、楊夢(mèng)婧。DB34/T4635—20231巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)指南本文件規(guī)定了巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)的基本要求、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目實(shí)施、評(píng)價(jià)與改進(jìn)。本文件適用于各級(jí)婦聯(lián)組織開(kāi)展巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目指導(dǎo)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。2規(guī)范性引用文件本文件沒(méi)有規(guī)范性引用文件。3術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。3.1巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)women'sentrepreneurshipandemploymenttraining由安徽省婦女創(chuàng)業(yè)扶持轉(zhuǎn)移支付資金項(xiàng)目支持，圍繞提升城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能，開(kāi)展的家政、手工編織、電商、種養(yǎng)殖等項(xiàng)目培訓(xùn)。4基本要求4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4.1.1獨(dú)立法人組織，應(yīng)有培訓(xùn)資質(zhì)，登記注冊(cè)兩年以上。4.1.2經(jīng)營(yíng)管理符合國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，無(wú)違法違規(guī)行為。4.1.3應(yīng)設(shè)置財(cái)務(wù)部門(mén)，配備財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)制度完善，并按《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。4.1.4應(yīng)配備理論培訓(xùn)場(chǎng)地和實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，培訓(xùn)設(shè)備完善。4.1.5應(yīng)根據(jù)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展相關(guān)技能培訓(xùn)。4.2師資4.2.1根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容配備滿足培訓(xùn)需要的培訓(xùn)講師。4.2.2培訓(xùn)講師可分為內(nèi)部講師和外聘專家。4.3培訓(xùn)要求4.3.1培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)為女性，年齡不超過(guò)60周歲。4.3.2培訓(xùn)人數(shù)不少于120人。4.3.3單期培訓(xùn)課時(shí)不少于24學(xué)時(shí)。4.3.4培訓(xùn)合格率應(yīng)達(dá)到85％以上。4.3.5推薦當(dāng)年培訓(xùn)人員的就業(yè)率達(dá)到10％以上。5項(xiàng)目申報(bào)2DB34/T4635—20235.1申報(bào)單位提出申請(qǐng),按要求填寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)表等材料，內(nèi)容包括但不限于：a)項(xiàng)目背景及申請(qǐng)理由；b)項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容及財(cái)政資金支持環(huán)節(jié)；d)項(xiàng)目實(shí)施預(yù)期成效。5.2申報(bào)表經(jīng)縣（市、區(qū)）婦聯(lián)審核后，擇優(yōu)推薦至市婦聯(lián)。6項(xiàng)目實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)前應(yīng)調(diào)研了解培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)對(duì)象、明確培訓(xùn)內(nèi)容與規(guī)模，制定培訓(xùn)計(jì)劃。6.2開(kāi)展培訓(xùn)6.2.1根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，由培訓(xùn)講師實(shí)施相關(guān)技能培訓(xùn)。6.2.2培訓(xùn)應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性。6.2.3做好培訓(xùn)通知、培訓(xùn)課程表、學(xué)員簽到表等培訓(xùn)過(guò)程中的各項(xiàng)記錄。6.2.4培訓(xùn)形式可采用線上或線下。6.3考核培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)效果進(jìn)行理論或?qū)嵅傩问降目己耍细窈蟀l(fā)放證明材料。6.4評(píng)價(jià)應(yīng)組織學(xué)員在考核結(jié)束后進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括但不限于：——培訓(xùn)內(nèi)容的適宜性；——培訓(xùn)實(shí)施情況；——師資水平；——培訓(xùn)質(zhì)量；——推薦就業(yè)情況。6.5推薦就業(yè)6.5.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宜舉辦就業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布及招聘對(duì)接活動(dòng)，搭建女性就業(yè)平臺(tái)，推薦當(dāng)年培訓(xùn)考核合格的學(xué)員就業(yè)。6.5.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年推薦就業(yè)人員應(yīng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)助就業(yè)單位或個(gè)人通過(guò)銀行、信用社等金融代理機(jī)構(gòu)，支付就業(yè)人員工資。6.6檔案管理6.6.1歸檔材料包括但不限于：培訓(xùn)通知、培訓(xùn)課程表、學(xué)員簽到表、培訓(xùn)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)照片或視頻、培訓(xùn)課件、試卷、學(xué)員考評(píng)材料、學(xué)員證書(shū)等。6.6.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按項(xiàng)目分別做好檔案收集、整理、保存等方面的工作，確保檔案完整、規(guī)范。歸檔資料包括但不限于：——申報(bào)材料；DB34/T4635—20233——培訓(xùn)調(diào)研及培訓(xùn)計(jì)劃；——培訓(xùn)過(guò)程管理資料；——學(xué)員就業(yè)材料。6.6.3檔案可采用電子版或紙質(zhì)版管理方式，存檔期限不少于5年。7評(píng)價(jià)與改進(jìn)7.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，完善培訓(xùn)體系，定期開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量自查自糾，發(fā)