人力資源服務(wù)派遣協(xié)議（2025年員工管理）甲方（用工單位）：________________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________地址：___________________________________乙方（人力資源服務(wù)公司）：____________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________地址：___________________________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要臨時(shí)性、輔助性或替代性用工，乙方具有提供人力資源服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容與派遣崗位1.1乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求，為甲方提供派遣員工服務(wù)。1.2派遣崗位包括：________________________、________________________、________________________（根據(jù)實(shí)際情況列明）。1.3派遣員工數(shù)量：暫定______名，具體人數(shù)可根據(jù)甲方實(shí)際需求調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。1.4派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿前一個(gè)月，如甲方有續(xù)用需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽協(xié)議。第二條派遣員工的選派與資質(zhì)2.1乙方負(fù)責(zé)按照甲方提出的崗位要求，在合法合規(guī)的前提下，自主選派符合國(guó)家法定年齡、身體健康，并具備崗位所需技能和經(jīng)驗(yàn)的派遣員工。2.2乙方保證所派遣員工的個(gè)人信息真實(shí)、合法，并已簽署有效的勞動(dòng)合同。2.3派遣員工的招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂等事宜由乙方負(fù)責(zé)辦理。2.4乙方應(yīng)建立完善的派遣員工檔案，并妥善保管。第三條入職、工作與管理3.1乙方負(fù)責(zé)辦理派遣員工的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金開(kāi)戶及繳納手續(xù)。3.2派遣員工到甲方指定地點(diǎn)報(bào)到，接受甲方的崗位工作指令和管理。3.3甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律等方面的管理、監(jiān)督和考核，并可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整其工作崗位。3.4派遣員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于考勤制度、安全生產(chǎn)制度、保密制度等），服從甲方的管理指揮。3.5乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和日常管理，指導(dǎo)派遣員工遵守甲方規(guī)章制度，并對(duì)派遣員工的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。乙方應(yīng)定期（至少每月一次）向甲方反饋派遣員工的工作情況。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)：按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體為人民幣_(tái)_____元/月（或按______元/小時(shí)計(jì)算）。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等（根據(jù)實(shí)際情況約定）。4.2工資發(fā)放：甲方按月______日向乙方支付派遣員工工資，乙方再于收到款項(xiàng)后______日內(nèi)轉(zhuǎn)付至派遣員工個(gè)人賬戶。4.3加班費(fèi)：派遣員工在甲方安排下的加班，其加班費(fèi)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方負(fù)責(zé)核算加班費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅后支付給派遣員工。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：乙方作為派遣員工的用人單位，必須按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，為派遣員工足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。繳納基數(shù)和比例符合國(guó)家和地方規(guī)定。4.5福利待遇：派遣員工除享有國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，甲方可根據(jù)自身情況，為派遣員工提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼等其他福利待遇，具體參照甲方同等崗位在崗員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保障5.1乙方依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金是乙方的法定義務(wù)，甲方應(yīng)積極配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)，但不承擔(dān)繳納義務(wù)。5.2派遣員工在甲方工作期間發(fā)生工傷事故，首先由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。乙方作為用人單位，應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行事故處理，并承擔(dān)相應(yīng)的用人單位責(zé)任。5.3派遣員工與甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決后，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。若對(duì)仲裁結(jié)果不服，可依法向人民法院提起訴訟。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全6.1甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)派遣員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.2乙方有責(zé)任監(jiān)督甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)條件，并要求派遣員工遵守安全操作規(guī)程。第七條協(xié)議的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。7.2乙方單方解除本協(xié)議：a.派遣員工嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；b.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更協(xié)議的；c.派遣員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的；e.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；f.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依據(jù)前款規(guī)定解除協(xié)議的，應(yīng)依法向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3甲方單方解除本協(xié)議：a.因乙方原因?qū)е录追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。b.派遣員工有本協(xié)議第七條第7.2款所述情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)法定程序后裁減人員的。d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依據(jù)前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)解除協(xié)議的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；依據(jù)前款第三項(xiàng)解除協(xié)議的，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。7.4本協(xié)議期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。7.5協(xié)議終止時(shí)，乙方應(yīng)配合甲方完成派遣員工的離職工作交接，并依法辦理派遣員工的勞動(dòng)合同解除手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。第八條費(fèi)用與結(jié)算8.1服務(wù)費(fèi)：甲方根據(jù)派遣員工人數(shù)和派遣期限，按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/人/月。每月______日，甲方根據(jù)當(dāng)月實(shí)際在崗派遣員工人數(shù)，向乙方支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。8.2其他費(fèi)用：因派遣員工在甲方工作產(chǎn)生的其他費(fèi)用（如社保補(bǔ)繳、工傷費(fèi)用、個(gè)稅代扣代繳等），由乙方承擔(dān)，甲方應(yīng)積極配合乙方處理相關(guān)事宜。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的______%向乙方支付違約金。9.3若乙方未能按約定提供合格人員，或未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.4若因乙方原因?qū)е录追竭`反勞動(dòng)法律法規(guī)，被相關(guān)部門(mén)處罰的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條保密條款10.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及派遣員工個(gè)人信息等承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。10.2本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第十一條通知與送達(dá)11.1雙方在本協(xié)議中載明的地址為合法有效的通訊地址。任何書(shū)面通知按該地址郵寄（以掛號(hào)信或快遞方式）或電子郵件發(fā)送即視為有效送達(dá)。11.2任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議中的“日”指自然日，“月”指日歷月。13.3本協(xié)議一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（