醫(yī)生2026年勞動合同書甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為____年____月____日至____年____月____日的固定期限勞動合同。其中試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____科室（部門）擔任____崗位的醫(yī)生工作。2.2乙方的工作職責包括但不限于：負責指定病種的診療工作，包括問診、查體、開具處方、病歷書寫、制定診療方案等；參與科室的日常管理、業(yè)務學習、學術交流；完成甲方安排的其他與醫(yī)療相關的工作。2.3甲方有權根據(jù)醫(yī)療業(yè)務需要和醫(yī)院發(fā)展，在征得乙方同意的情況下，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。如乙方不同意，甲方不得強制調(diào)整。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2甲方因工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班費。乙方加班時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（符合國家規(guī)定的）、病假等休息休假權利。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方保證按照國家規(guī)定和本合同約定，及時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構成如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）崗位津貼：根據(jù)崗位等級確定，人民幣____元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方醫(yī)療工作量、服務質(zhì)量、科室績效考核結果等因素確定，每月隨工資發(fā)放；（4）其他津貼補貼：包括但不限于____、____等，符合規(guī)定標準的按規(guī)定執(zhí)行。4.3工資發(fā)放時間為每月____日。甲方以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。4.4甲方根據(jù)國家和地方規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并承擔相應的繳費責任。乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.5甲方按照國家規(guī)定為乙方建立住房公積金，并按時足額繳存。第五條社會保險與福利5.1除本合同第四條所述社會保險和住房公積金外，甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供以下福利待遇：____、____、____等。第六條培訓與進修6.1甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供必要的崗前培訓和專業(yè)技能培訓。6.2乙方因工作需要或個人發(fā)展，提出參加國內(nèi)外學術會議、專業(yè)進修學習的，經(jīng)甲方批準，可按甲方相關規(guī)定執(zhí)行，相關費用按規(guī)定承擔。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方必須提供符合國家規(guī)定的、安全的醫(yī)療工作環(huán)境，配備必要的醫(yī)療設備和個人防護用品。7.2甲方應對乙方進行上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應采取有效的防護措施，并定期進行職業(yè)健康檢查。第八條獎懲8.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對乙方進行獎勵，如表彰、獎金等。8.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方各項規(guī)章制度及醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，服從甲方的管理。如乙方違反規(guī)定，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、撤職直至解除勞動合同等處理。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式。9.2發(fā)生下列情形之一，本合同可以解除：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）本合同約定的其他解除情形。（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。9.3有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4合同解除或終止后，甲方應在十五日內(nèi)為乙方辦理相關手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償或進行工作交接。第十條違約責任10.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一條保密義務與競業(yè)限制11.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應對在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等承擔保密義務，不得泄露或用于甲方以外的任何目的。11.2對于高級專業(yè)技術職務（職稱）人員或其他負有保密義務的人員（以甲方確認為準），離職后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方經(jīng)營場所____公里范圍內(nèi)從事同類醫(yī)療服務，或到與甲方有競爭關系的醫(yī)療機構任職或從事同類業(yè)務。甲方應按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，標準為人民幣____元/月。第十二條爭議解決12.1因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條