2026年線上心理咨詢師聘用合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任線上心理咨詢師事宜，簽訂本合同。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任線上心理咨詢師崗位。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于：(1)通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，運(yùn)用視頻、語音或文字等方式，為服務(wù)對象提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)；(2)根據(jù)服務(wù)對象情況，制定個(gè)體化的咨詢方案，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整；(3)對服務(wù)對象進(jìn)行心理評估（如機(jī)構(gòu)要求且乙方具備相應(yīng)資質(zhì)）；(4)建立和維護(hù)良好的咨詢關(guān)系，遵循咨詢倫理，保護(hù)服務(wù)對象隱私；(5)按照甲方規(guī)定的方式和標(biāo)準(zhǔn)，完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄咨詢過程及相關(guān)信息；(6)參與甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)、案例討論、團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)（如適用）；(7)遵守甲方關(guān)于線上服務(wù)流程、技術(shù)平臺使用規(guī)范及其他管理規(guī)定。1.3乙方應(yīng)按照甲方合理的工作安排，在約定的服務(wù)時(shí)間內(nèi)提供咨詢服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量，具體服務(wù)時(shí)長和要求以甲方安排為準(zhǔn)。第二條聘用期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自2026年X月X日起至2027年X月X日止，共一年。2.2試用期：本合同包含試用期X個(gè)月，自2026年X月X日起至2026年X月X日止。試用期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核合格則轉(zhuǎn)正；考核不合格，甲方有權(quán)依法解除本合同。第三條工作方式與地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為線上，主要通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行。乙方需具備獨(dú)立、安靜、符合保密要求的物理環(huán)境進(jìn)行咨詢活動。3.2乙方需使用甲方提供的指定線上咨詢平臺、軟件或工具進(jìn)行工作，并確保其設(shè)備符合服務(wù)要求。乙方自行產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，如因甲方平臺或工具問題導(dǎo)致無法工作，相關(guān)責(zé)任由甲方承擔(dān)。3.3甲方應(yīng)提供必要的平臺使用培訓(xùn)和技術(shù)支持。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1乙方需遵守甲方的排班制度或服務(wù)時(shí)間要求，保證每周/月提供不少于X小時(shí)的咨詢服務(wù)時(shí)間。具體服務(wù)時(shí)段可在雙方協(xié)商基礎(chǔ)上相對靈活安排，但需滿足甲方整體服務(wù)需求。4.2甲方應(yīng)提前向乙方發(fā)布服務(wù)安排和排班計(jì)劃。第五條報(bào)酬與支付5.1甲方采用以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：(1)基本底薪：每月人民幣____元。(2)咨詢費(fèi)提成：按乙方實(shí)際完成的有效咨詢小時(shí)數(shù)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣____元。有效咨詢小時(shí)數(shù)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。5.2支付周期：甲方于每月X日前，以貨幣形式一次性支付乙方上一個(gè)月的勞動報(bào)酬。5.3支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將報(bào)酬支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：________________________開戶銀行：________________________銀行賬號：________________________5.4乙方需向甲方提供符合規(guī)定的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)至少提前X日通知甲方。第六條權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬；(2)為乙方提供必要的線上工作平臺、技術(shù)支持和培訓(xùn)機(jī)會；(3)對乙方的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，但不得侵犯乙方的專業(yè)自主權(quán)；(4)為乙方提供符合心理咨詢倫理要求的執(zhí)業(yè)環(huán)境和資源；(5)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方職業(yè)聲譽(yù)；(6)依據(jù)本合同及國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度管理乙方。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動保障權(quán)利；(2)獲得約定的勞動報(bào)酬和福利待遇；(3)享有休息休假的權(quán)利；(4)有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)、心理咨詢倫理或可能損害服務(wù)對象利益的指令；(5)按照本合同及甲方規(guī)定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的線上心理咨詢服務(wù)；(6)遵守國家法律法規(guī)及心理咨詢行業(yè)倫理規(guī)范，恪守職業(yè)秘密；(7)妥善保管和使用甲方提供的平臺、工具及所有相關(guān)資料；(8)按要求完成案頭記錄，并確保記錄的真實(shí)性、完整性，記錄所有權(quán)歸甲方；(9)參加甲方安排的必要培訓(xùn)、督導(dǎo)和案例討論；(10)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。第七條保密義務(wù)7.1乙方同意對在履行本合同過程中知悉的任何保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：(1)服務(wù)對象的所有個(gè)人信息、咨詢內(nèi)容、家庭背景等；(2)甲方及其客戶的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、運(yùn)營數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等；(3)其他根據(jù)其性質(zhì)或披露方式應(yīng)被認(rèn)定為保密的信息。7.2未經(jīng)甲方書面同意或法律、法規(guī)另有規(guī)定的，乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息。7.3乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止而解除，持續(xù)有效期限自合同終止之日起至____年。7.4乙方應(yīng)采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的合理謹(jǐn)慎程度，保護(hù)甲方的保密信息。若因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第八條職業(yè)倫理與資質(zhì)8.1乙方承諾在本合同期內(nèi)，始終遵守國家有關(guān)心理健康、心理咨詢服務(wù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)倫理規(guī)范。8.2乙方保證其具備從事心理咨詢工作所需的合法資質(zhì)，并在合同簽訂時(shí)向甲方提供相關(guān)證明文件。乙方有義務(wù)確保其執(zhí)業(yè)資質(zhì)在合同有效期內(nèi)始終有效。8.3乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分個(gè)人觀點(diǎn)與專業(yè)意見，不得利用咨詢關(guān)系謀取不正當(dāng)利益，不得做出任何違反倫理規(guī)范的行為。第九條案例記錄與所有權(quán)9.1乙方有責(zé)任按照甲方要求的格式和標(biāo)準(zhǔn)，完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄每一次咨詢過程，包括案頭記錄、語音/視頻文件（如需）等。9.2所有咨詢記錄及其他工作文件的所有權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)在離職時(shí)，或按甲方要求，及時(shí)、完整地將所有相關(guān)記錄移交給甲方。9.3甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定或內(nèi)部管理需要，訪問、復(fù)制、審查乙方的咨詢記錄，但應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，僅用于內(nèi)部管理、質(zhì)量控制、專業(yè)督導(dǎo)或合規(guī)審計(jì)等目的。第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。10.2甲乙雙方可依照法律規(guī)定及本合同約定解除本合同。10.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定的；(3)嚴(yán)重違反職業(yè)道德或行業(yè)倫理規(guī)范，對甲方或客戶造成不良影響的；(4)未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私，造成嚴(yán)重后果的；(5)乙方同時(shí)與其他機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)，對甲方工作造成影響的；(6)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)醫(yī)療證明且確認(rèn)無法從事原工作的；(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；(3)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；(4)甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形，由甲方依照法律規(guī)定單方解除本合同，且乙方不同意解除的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.5本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。10.6合同終止或解除后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方所有財(cái)物、文件和記錄，并按照甲方要求完成相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2若甲方未按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之五向乙方支付違約金。11.3若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)全額賠償甲方損失。若損失難以計(jì)算，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于損失金額X倍的賠償金。11.4若乙方違反職業(yè)倫理規(guī)范，給甲方或客戶造成聲譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。第十二條爭議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在