2026年人力資源服務(wù)外包甲方（服務(wù)需求方）：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[甲方公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（服務(wù)外包承接方）：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[乙方公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)外包事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1甲方委托乙方提供以下人力資源服務(wù)外包：（1）招聘服務(wù)：負(fù)責(zé)甲方[具體崗位名稱，例如：市場(chǎng)部專員、生產(chǎn)部技工]崗位的招聘需求分析、人才尋訪、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與初步甄選、背景調(diào)查（如需）、錄用推薦等全流程或部分流程服務(wù)。（2）薪酬福利管理：負(fù)責(zé)甲方委托外包員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納基數(shù)核算、申報(bào)、繳納事宜；協(xié)助甲方制定非外包員工的薪酬福利政策，并負(fù)責(zé)非外包員工薪酬核算、發(fā)放及個(gè)稅代扣代繳工作；提供薪酬數(shù)據(jù)分析報(bào)告。（3）員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)處理甲方委托外包員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除/終止等手續(xù)的協(xié)助辦理；負(fù)責(zé)甲方委托外包員工在勞動(dòng)用工方面的政策咨詢、溝通協(xié)調(diào)；協(xié)助甲方處理非外包員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（4）用工管理支持：為甲方提供與外包員工相關(guān)的政策咨詢、人事檔案管理（人事檔案的保管、轉(zhuǎn)遞等）、入離職手續(xù)辦理支持等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、甲方提供的崗位說(shuō)明書及內(nèi)部規(guī)章制度，以及雙方在本合同中約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)完成上述服務(wù)內(nèi)容。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助信息，包括但不限于崗位需求、員工信息、相關(guān)政策文件等。第二條服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共計(jì)[服務(wù)期限時(shí)長(zhǎng)]。2.2若合同到期前[提前通知期，例如：三個(gè)月]，任何一方希望續(xù)簽，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嬉庀颍⒃谝?guī)定期限內(nèi)就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，另行簽訂書面協(xié)議。若到期未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第三條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求3.1乙方承諾其提供的服務(wù)符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求，并達(dá)到行業(yè)普遍認(rèn)可的專業(yè)水準(zhǔn)。3.2具體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘服務(wù)：常規(guī)崗位招聘周期不超過(guò)[具體天數(shù)，例如：30]個(gè)工作日；關(guān)鍵崗位招聘周期不超過(guò)[具體天數(shù)，例如：45]個(gè)工作日。（2）社保公積金繳納：確保每月[具體日期，例如：5]日前完成上月社保、公積金的申報(bào)和繳納，準(zhǔn)確率需達(dá)到100%。（3）員工關(guān)系處理：對(duì)于甲方提出的咨詢，應(yīng)在[具體小時(shí)數(shù)，例如：4]小時(shí)內(nèi)給予初步響應(yīng)，復(fù)雜問(wèn)題應(yīng)在[具體小時(shí)數(shù)，例如：8]小時(shí)內(nèi)提供解決方案建議。（4）信息準(zhǔn)確性與保密：確保傳遞給甲方的員工信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并對(duì)所有接觸到的甲方和員工信息嚴(yán)格保密。第四條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。（2）按時(shí)足額向乙方支付本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。（3）及時(shí)向乙方提供履行合同所需的必要文件、資料、數(shù)據(jù)和人力資源需求信息。（4）負(fù)責(zé)制定公司整體的人力資源規(guī)劃、政策及制度，并對(duì)最終的人力資源管理決策負(fù)責(zé)。（5）非乙方職責(zé)范圍內(nèi)的員工招聘、核心人才管理、重大紀(jì)律處分等事宜由甲方直接負(fù)責(zé)處理。（6）確保提供給乙方的員工信息真實(shí)、合法。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照合同約定，配備足夠且具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員為甲方提供持續(xù)、有效的服務(wù)。（2）建立并維護(hù)規(guī)范、高效的服務(wù)流程和內(nèi)部管理制度，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）遵守國(guó)家及地方法律法規(guī)，確保其在甲方委托范圍內(nèi)處理員工事務(wù)的行為合法合規(guī)。（4）對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息以及所有員工的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（5）承擔(dān)其直接管理的員工勞動(dòng)關(guān)系主體責(zé)任，包括但不限于依法簽訂、履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障等。乙方作為用人單位，因自身原因違反勞動(dòng)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（6）接受甲方的合理監(jiān)督和檢查，并根據(jù)甲方要求提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告。（7）非經(jīng)甲方書面同意，不得將本合同項(xiàng)下的服務(wù)內(nèi)容全部或部分轉(zhuǎn)包給第三方。第五條費(fèi)用與支付方式5.1本合同服務(wù)費(fèi)用采用[選擇一種方式：固定月費(fèi)/按人頭費(fèi)/其他方式]方式計(jì)算。（1）若為固定月費(fèi)，則每月服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]元整）。（2）若為按人頭費(fèi)，則費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]元整），實(shí)際費(fèi)用根據(jù)甲方每月提供的需外包人數(shù)確定。（3）[其他方式的具體計(jì)算方法]5.2甲方應(yīng)于每月[具體日期，例如：10]日前，向乙方支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。5.3支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開(kāi)戶行：[乙方開(kāi)戶銀行名稱]戶名：[乙方賬戶名稱]賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]5.4乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開(kāi)具等額合法的發(fā)票。第六條員工管理與責(zé)任劃分6.1雙方確認(rèn)，就甲方委托乙方管理的員工（以下簡(jiǎn)稱“外包員工”），乙方與外包員工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，承擔(dān)作為用人單位的所有法定義務(wù)。甲方與外包員工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。6.2甲方負(fù)責(zé)向乙方提供外包崗位的任職要求、工作職責(zé)等信息，并對(duì)外包員工的整體工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行最終評(píng)價(jià)和考核。6.3乙方負(fù)責(zé)外包員工的招聘引進(jìn)（如約定由乙方負(fù)責(zé)）、勞動(dòng)合同管理、工資福利發(fā)放（如約定）、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)（基礎(chǔ)性）、日?？记诠芾?、入離職手續(xù)辦理等具體事務(wù)。6.4外包員工在執(zhí)行工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。非因工受傷或疾病，按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定處理。6.5甲方應(yīng)對(duì)所有員工（包括外包員工）進(jìn)行平等對(duì)待，保障其合法權(quán)益，并承擔(dān)因自身原因（如政策執(zhí)行偏差、管理不當(dāng)?shù)龋┮l(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律風(fēng)險(xiǎn)的全部責(zé)任。6.6未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自調(diào)崗、調(diào)薪、處分或解除與外包員工的勞動(dòng)關(guān)系。如需調(diào)整，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。第七條保密條款7.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)以及員工的個(gè)人信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息包括但不限于：財(cái)務(wù)信息、客戶名單、營(yíng)銷策略、內(nèi)部管理制度、員工檔案、工資水平、聯(lián)系方式等。7.3任何一方不得以任何形式（口頭、書面、電子或其他方式）向任何第三方泄露、披露或使用對(duì)方的保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。7.4本保密義務(wù)不因本合同的終止而解除，持續(xù)有效期限為本合同終止后[具體年限，例如：三]年。7.5乙方應(yīng)確保其員工及任何第三方知曉并遵守本保密條款，并對(duì)因其員工或第三方違反保密義務(wù)給甲方造成的一切損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1若甲方未能按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體比例，例如：萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金，逾期超過(guò)[具體天數(shù)，例如：30]日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同，并要求甲方支付已完成服務(wù)的費(fèi)用及違約金。8.2若乙方未能按照合同約定的服務(wù)范圍、標(biāo)準(zhǔn)或時(shí)間完成服務(wù)，給甲方造成直接損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)乙方當(dāng)月應(yīng)收服務(wù)費(fèi)用的[具體比例，例如：二倍]。若乙方違約行為嚴(yán)重或經(jīng)甲方催告后[具體天數(shù)，例如：15]日內(nèi)仍未糾正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用并支付違約金。8.3乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)或本合同約定，侵害外包員工合法權(quán)益，導(dǎo)致甲方受到行政處罰、經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。8.4任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同解除與終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。9.2發(fā)生下列情形之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)守約方書面催告后[具體天數(shù)，例如：15]日內(nèi)仍未糾正的。（2）甲方明確書面通知乙方要求提前終止合同的。（3）乙方明確書面通知甲方要求提前終止合同的，但需提前[具體月數(shù)，例如：三個(gè)月]書面通知甲方，并結(jié)清所有應(yīng)付費(fèi)用。（4）因乙方原因?qū)е缕涫ハ嚓P(guān)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)或資格，無(wú)法繼續(xù)履行合同的。（5）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。9.3本合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。9.4合同終止或解除后，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：10]日內(nèi)完成所有工作的交接，包括但不限于員工名冊(cè)、檔案資料、薪酬數(shù)據(jù)、社保公積金繳納記錄等，并向甲方提交最終的服務(wù)報(bào)告。雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項(xiàng)。乙方對(duì)甲方及員工的保密義務(wù)根據(jù)第七條約定繼續(xù)履行。第十條不可抗力10.1本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為、法律政策重大調(diào)整等。10.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：5]日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力對(duì)合同履行的影響，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力導(dǎo)致的履行延遲或不能履行，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一種：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同任何條款的修改