下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2026年市場(chǎng)人員勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議甲方(用人單位):法定代表人/負(fù)責(zé)人:注冊(cè)地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:戶籍地址:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方續(xù)在甲方擔(dān)任市場(chǎng)人員工作事宜,于______年____月____日在______省______市______區(qū)簽訂原勞動(dòng)合同(合同編號(hào):______,簽訂日期:______年____月____日,原合同有效期至______年____月____日止)。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,就原勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條續(xù)簽期限本協(xié)議續(xù)簽期限為______年,自______年____月____日起至______年____月____日止。第二條工作崗位與職責(zé)1.乙方在續(xù)簽期間繼續(xù)擔(dān)任甲方市場(chǎng)部門的市場(chǎng)人員崗位。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于:根據(jù)甲方市場(chǎng)部工作安排,參與市場(chǎng)調(diào)研、分析市場(chǎng)趨勢(shì);執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃,維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶;收集市場(chǎng)信息,撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告;完成甲方指定的其他與市場(chǎng)相關(guān)工作。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力,在續(xù)簽期間調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,但調(diào)整后的崗位或工作內(nèi)容應(yīng)符合法律規(guī)定,并盡可能與乙方原崗位或工作內(nèi)容具有關(guān)聯(lián)性。甲方應(yīng)將崗位或工作內(nèi)容的調(diào)整書面通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在續(xù)簽期間的工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)如下:(選擇以下一種或結(jié)合)(1)乙方試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元/月;轉(zhuǎn)正后為人民幣_(tái)_____元/月(稅前/稅后請(qǐng)注明)。工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。(2)乙方工資按照甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行,具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方崗位職責(zé)、績效考核結(jié)果確定,月工資為人民幣_(tái)_____元(稅前/稅后請(qǐng)注明)。2.工資支付方式:甲方以人民幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月______日。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,乙方銀行賬戶信息如下:開戶名:______開戶銀行:______銀行賬號(hào):______3.乙方在試用期內(nèi),如符合轉(zhuǎn)正條件,甲方應(yīng)于轉(zhuǎn)正日期后______日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并支付相應(yīng)工資。4.績效獎(jiǎng)金、提成及其他福利性收入,按照甲方依法制定的規(guī)章制度及績效考核辦法執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.甲方依法保障乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。乙方的具體休假待遇按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。延長工作時(shí)間需支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),按時(shí)、足額為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。2.甲方依法為乙方辦理住房公積金手續(xù),按時(shí)、足額為乙方繳納住房公積金。3.乙方在甲方工作期間,享有甲方依法提供的其他福利待遇(如有,請(qǐng)列明;如無,可寫“不享有其他額外福利”或省略)。第六條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要,可為乙方提供相關(guān)崗位技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)按要求參加培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工手冊(cè)》、保密制度、安全制度等),恪守職業(yè)道德,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第八條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所了解和掌握的甲方商業(yè)秘密(包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等)承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。2.乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條競業(yè)限制(如適用)1.對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的乙方(或約定特定崗位的乙方),雙方約定競業(yè)限制條款如下:(1)競業(yè)限制期限為______年,自本協(xié)議終止或解除之日起計(jì)算。(2)競業(yè)限制范圍為甲方經(jīng)營范圍內(nèi)的______行業(yè)/領(lǐng)域。(3)競業(yè)限制地域?yàn)開_____省______市(或甲方主要經(jīng)營場(chǎng)所所在地)。(4)競業(yè)限制期內(nèi),甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,金額為人民幣_(tái)_____元/月,支付方式為______。(5)乙方如違反本競業(yè)限制約定,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元,并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。2.(如不適用,則寫“本協(xié)議不約定競業(yè)限制條款”)第十條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。2.甲乙雙方可依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議。3.本協(xié)議期滿,如雙方不再續(xù)簽,本協(xié)議自動(dòng)終止。如雙方愿意續(xù)簽,應(yīng)在協(xié)議期滿前______日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(如適用)1.如甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止本協(xié)議,應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.如乙方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除本協(xié)議,符合法定條件的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。3.(如約定了續(xù)簽期內(nèi)特定情形下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,可在此處明確)第十二條爭議處理因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定1.乙方承諾其在本協(xié)議簽訂時(shí)提供的個(gè)人信息及身份證明真實(shí)有效。2.本協(xié)議未盡事宜,按照國家有關(guān)法律
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家長消防安全培訓(xùn)會(huì)課件
- 2026年個(gè)人辦公室租賃合同
- 2026年室內(nèi)裝修開荒保潔合同協(xié)議
- 2026年影視經(jīng)紀(jì)合同
- 林地租賃合同2026年補(bǔ)充條款
- 2026年短期公司與個(gè)人借款合同
- 2026年起重設(shè)備租賃保險(xiǎn)合同
- 資料員崗位年終總結(jié)
- 培訓(xùn)需求分析
- 培訓(xùn)班安全須知
- 醫(yī)療人員職業(yè)素養(yǎng)提升策略分享
- 生物安全培訓(xùn)班課件
- 浙江省溫州市瑞安市2024-2025學(xué)年四年級(jí)上冊(cè)期末考試數(shù)學(xué)試卷(解析版)
- 洗衣液宣傳課件
- 兒童急性呼吸道感染病原學(xué)診斷與臨床管理專家共識(shí)2026
- 缺鐵性貧血并發(fā)癥的預(yù)防與護(hù)理
- 2026年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃參考模板
- TTAF 241.1-2024 支持衛(wèi)星通信的移動(dòng)智能終端技術(shù)要求和測(cè)試方法 第1部分:多模天通衛(wèi)星終端
- 奶茶品牌2026年新品研發(fā)上市流程
- 網(wǎng)格屏-施工方案(3篇)
- 2025新版《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》修改前后對(duì)照表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論