PAGE安徽淮南勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和技能，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]工作。2.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按照調(diào)整后的崗位要求履行工作職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排，但甲方應(yīng)提供必要的工作條件和合理的交通補(bǔ)貼等。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動行政部門審批，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時(shí)間由乙方自行安排。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動行政部門審批，以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額]元/月。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為[具體金額]元/月。（二）工資調(diào)整甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)濟(jì)效益等，調(diào)整乙方的工資。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（四）工資支付甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、帶薪年假等]。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，保證乙方的工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生要求。2.甲方應(yīng)不斷改善勞動條件，提高勞動生產(chǎn)率。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進(jìn)行檢測和評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。2.甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。七、合同雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理和指揮。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，決定是否給予乙方獎勵或處罰。在乙方違反法律法規(guī)或本合同的規(guī)定時(shí)，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，為乙方提供工作崗位和工作條件，支付勞動報(bào)酬和福利待遇。為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。獲得甲方提供的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障自己在工作過程中的安全和健康。對甲方違反法律法規(guī)或本合同的規(guī)定的行為，有權(quán)提出申訴和控告。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。2.因法律法規(guī)、政策等原因?qū)е卤竞贤膬?nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理變更手續(xù)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付勞動報(bào)酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，提前解除本合同的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。2.乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事