PAGE工作安置協(xié)議合同模板甲方（委托方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方信用代碼]乙方（受托方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方信用代碼]鑒于甲方有員工工作安置需求，乙方具備提供工作安置服務(wù)的能力和資源，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（一）安置目標(biāo)乙方根據(jù)甲方提供的員工信息和安置要求，為甲方員工在符合甲方設(shè)定的基本條件的企業(yè)或崗位中進行工作安置。安置員工總數(shù)為[X]人，具體員工信息以附件一《待安置員工名單》為準(zhǔn)。（二）安置流程1.信息收集：協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方提供待安置員工的詳細(xì)信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能特長、職業(yè)規(guī)劃意向等。2.崗位匹配：乙方在收到甲方提供的員工信息后[X]個工作日內(nèi)，進行崗位分析和匹配，篩選出符合員工條件的潛在工作崗位，并形成《崗位匹配報告》提交給甲方。3.推薦面試：乙方根據(jù)《崗位匹配報告》，安排員工與相關(guān)企業(yè)進行面試。面試前，乙方應(yīng)向員工提供面試指導(dǎo)和相關(guān)企業(yè)的信息。4.錄用確認(rèn)：若員工被企業(yè)錄用，乙方應(yīng)及時將錄用情況通知甲方和員工，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。（三）服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。若在服務(wù)期限內(nèi)未完成全部員工的安置工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長服務(wù)期限。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定為甲方員工提供工作安置服務(wù)，并對服務(wù)過程進行監(jiān)督。有權(quán)了解乙方的工作進展情況和員工的面試、錄用情況。在乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費用。向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工信息，并保證所提供信息的合法性。積極配合乙方的工作，為乙方開展服務(wù)提供必要的協(xié)助。不得在服務(wù)期限內(nèi)自行與乙方推薦的企業(yè)就員工安置事宜進行私下溝通和合作，否則應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取服務(wù)費用。在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定為甲方員工提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的工作安置服務(wù)。對甲方提供的員工信息和企業(yè)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。及時向甲方反饋工作進展情況和員工的面試、錄用情況。協(xié)助甲方員工辦理入職手續(xù)，并在員工入職后提供一定期限的跟蹤服務(wù)，確保員工能夠順利融入新的工作環(huán)境。三、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費用：1.對于成功安置的員工，甲方按照每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費用。2.若在服務(wù)期限內(nèi)成功安置的員工數(shù)量達(dá)到[X]人以上（含[X]人），甲方給予乙方額外的獎勵費用[X]元。（二）支付方式1.本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費用的[X]%作為預(yù)付款，即[X]元。2.每成功安置一名員工，甲方應(yīng)在員工入職后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付該員工對應(yīng)的服務(wù)費用。3.若存在額外獎勵費用，甲方應(yīng)在服務(wù)期限結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)支付給乙方。（三）發(fā)票開具乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項后[X]個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的增值稅發(fā)票。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費用及違約金。2.若甲方提供的員工信息不真實、不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作安置服務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方在服務(wù)期限內(nèi)自行與乙方推薦的企業(yè)就員工安置事宜進行私下溝通和合作，甲方應(yīng)按照每名員工服務(wù)費用的[X]倍向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定為甲方員工提供工作安置服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照已收取服務(wù)費用的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方泄露甲方提供的員工信息或企業(yè)信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方未能在服務(wù)期限內(nèi)完成全部員工的安置工作，且未經(jīng)甲方同意延長服務(wù)期限的，乙方應(yīng)按照未安置員工人數(shù)對應(yīng)的服務(wù)費用的[X]%向甲方支付違約金。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂、履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、員工信息、企業(yè)信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本保密條款的有效期自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人