PAGE失業(yè)保險解除合同范本合同雙方身份甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[居住詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于條款甲方與乙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，建立了勞動關系。現(xiàn)因[具體解除原因，如乙方主動辭職、甲方經(jīng)濟性裁員等]，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就解除勞動關系及失業(yè)保險相關事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。本協(xié)議的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。標的物或服務具體描述勞動關系解除1.雙方一致同意，自[解除日期]起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的勞動關系終止。2.自勞動關系解除之日起，甲方不再承擔乙方的工資、獎金、福利等各項勞動報酬支付義務，乙方不再享有甲方員工的各項權利。失業(yè)保險事宜1.甲方應在本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)，按照失業(yè)保險相關規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險減員手續(xù)，并向失業(yè)保險經(jīng)辦機構報送相關材料，協(xié)助乙方申請失業(yè)保險金。2.乙方應積極配合甲方提供辦理失業(yè)保險所需的材料，如身份證復印件、解除勞動關系證明等，并按照失業(yè)保險經(jīng)辦機構的要求辦理相關申請手續(xù)。雙方權利義務甲方權利義務權利1.有權要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物、文件等資料。2.如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。義務1.按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方辦理勞動關系解除手續(xù)和失業(yè)保險減員手續(xù)。2.向乙方出具解除勞動關系證明，證明內(nèi)容應符合失業(yè)保險經(jīng)辦機構的要求。3.保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相關信息，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。乙方權利義務權利1.有權按照失業(yè)保險相關規(guī)定，申請領取失業(yè)保險金。2.有權要求甲方按照本協(xié)議約定出具解除勞動關系證明和辦理相關手續(xù)。義務1.在本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，將工作成果、財物、文件等資料完整歸還甲方。2.如實向甲方和失業(yè)保險經(jīng)辦機構提供申請失業(yè)保險所需的材料，不得提供虛假信息。3.保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得在離職后以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。違約責任甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定的時間和要求為乙方辦理勞動關系解除手續(xù)和失業(yè)保險減員手續(xù)，導致乙方無法正常申請失業(yè)保險金的，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的損失。2.如甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方的個人隱私或商業(yè)秘密，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.如乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致甲方或失業(yè)保險經(jīng)辦機構遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。3.如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.訴訟費用和律師費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[勞動者姓名]簽訂日期：[具體日期]附：相關法律依據(jù)說明本合同協(xié)議主要依據(jù)《中華人民共和國民法典》中關于合同訂立、履行、違約責任及爭議解決等相關規(guī)定，同時結合《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及《失業(yè)保險條例》等法律法規(guī)制定。在勞動關系解除和失業(yè)保險辦理方面，遵循了相關勞動法律法規(guī)的程序性和實體性要求，以確保合同雙方的合法權益得到保障。例如，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明