項(xiàng)目化信息建設(shè)內(nèi)控制度_第1頁
項(xiàng)目化信息建設(shè)內(nèi)控制度_第2頁
項(xiàng)目化信息建設(shè)內(nèi)控制度_第3頁
項(xiàng)目化信息建設(shè)內(nèi)控制度_第4頁
項(xiàng)目化信息建設(shè)內(nèi)控制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE項(xiàng)目化信息建設(shè)內(nèi)控制度一、總則(一)目的本制度旨在規(guī)范公司項(xiàng)目化信息建設(shè)過程中的內(nèi)部控制,確保信息建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施,提高信息系統(tǒng)的安全性、可靠性和有效性,保護(hù)公司信息資產(chǎn)的安全,防范信息風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及項(xiàng)目化信息建設(shè)的部門、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及相關(guān)人員。(三)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保信息建設(shè)活動(dòng)合法合規(guī)。2.全面性原則:涵蓋項(xiàng)目化信息建設(shè)的全過程,包括規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)行維護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)。3.制衡性原則:在項(xiàng)目建設(shè)過程中,合理設(shè)置崗位,明確職責(zé)權(quán)限,形成相互制約、相互監(jiān)督的機(jī)制。4.適應(yīng)性原則:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和信息技術(shù)變化,及時(shí)調(diào)整和完善內(nèi)控制度,確保制度的有效性和適應(yīng)性。5.成本效益原則:在保證信息安全和項(xiàng)目質(zhì)量的前提下,合理控制項(xiàng)目成本,提高項(xiàng)目建設(shè)的效益。二、項(xiàng)目立項(xiàng)與規(guī)劃控制(一)項(xiàng)目發(fā)起1.業(yè)務(wù)部門根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,提出信息建設(shè)項(xiàng)目需求,填寫《項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)表》,詳細(xì)說明項(xiàng)目背景、目標(biāo)、范圍、預(yù)期效益等內(nèi)容。2.申請(qǐng)表經(jīng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后,提交至公司信息管理部門。(二)立項(xiàng)評(píng)審1.信息管理部門收到立項(xiàng)申請(qǐng)后,組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)審。評(píng)審內(nèi)容包括項(xiàng)目的必要性、可行性、技術(shù)方案、預(yù)算安排等。2.評(píng)審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目,由信息管理部門編制《項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告》,報(bào)公司管理層審批。(三)項(xiàng)目規(guī)劃1.項(xiàng)目立項(xiàng)后,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)制定詳細(xì)的項(xiàng)目規(guī)劃,包括項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、溝通計(jì)劃等。2.項(xiàng)目規(guī)劃應(yīng)明確各階段的工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人及交付成果,并報(bào)信息管理部門備案。三、項(xiàng)目采購與合同管理控制(一)采購需求分析1.根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)所需的硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)、服務(wù)等進(jìn)行采購需求分析,明確采購的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求等。2.采購需求分析報(bào)告經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核后,提交至公司采購部門。(二)采購流程1.采購部門根據(jù)采購需求分析報(bào)告,制定采購計(jì)劃,選擇合適的采購方式,如招標(biāo)、詢價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)性談判等。2.采購過程中,應(yīng)嚴(yán)格按照公司采購制度進(jìn)行操作,確保采購活動(dòng)的公開、公平、公正。3.采購合同簽訂前,必須由公司法律部門對(duì)合同條款進(jìn)行審核,確保合同的合法性和有效性。(三)合同管理1.采購合同簽訂后,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)建立合同臺(tái)賬,對(duì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和管理。2.合同執(zhí)行過程中,如發(fā)生變更、終止等情況,應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),并通知相關(guān)部門。四、項(xiàng)目開發(fā)與測(cè)試控制(一)開發(fā)過程管理1.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目規(guī)劃和技術(shù)方案進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā),嚴(yán)格遵守軟件開發(fā)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.開發(fā)過程中,應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制,及時(shí)解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題。3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行檢查,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。(二)測(cè)試管理1.系統(tǒng)開發(fā)完成后,應(yīng)進(jìn)行全面的測(cè)試,包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、安全測(cè)試等。2.測(cè)試計(jì)劃應(yīng)明確測(cè)試的范圍、方法、步驟、人員安排等內(nèi)容。3.測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)記錄并反饋給開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整改,整改完成后進(jìn)行復(fù)測(cè),確保系統(tǒng)質(zhì)量符合要求。五、項(xiàng)目上線與驗(yàn)收控制(一)上線準(zhǔn)備1.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在系統(tǒng)上線前,應(yīng)制定上線計(jì)劃,包括上線時(shí)間、上線步驟、應(yīng)急預(yù)案等。2.上線前應(yīng)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行全面的檢查和測(cè)試,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。3.組織相關(guān)人員進(jìn)行上線培訓(xùn),使操作人員熟悉系統(tǒng)的功能和操作流程。(二)上線實(shí)施1.按照上線計(jì)劃,逐步將系統(tǒng)切換至生產(chǎn)環(huán)境,確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性。2.上線過程中,應(yīng)密切關(guān)注系統(tǒng)運(yùn)行情況,及時(shí)處理出現(xiàn)的問題。(三)項(xiàng)目驗(yàn)收1.項(xiàng)目上線穩(wěn)定運(yùn)行一段時(shí)間后,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)提交《項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告》,申請(qǐng)項(xiàng)目驗(yàn)收。2.信息管理部門組織相關(guān)部門和專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)完成情況、系統(tǒng)功能、性能、安全等方面。3.通過驗(yàn)收的項(xiàng)目,由信息管理部門出具《項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。六、項(xiàng)目運(yùn)行與維護(hù)控制(一)運(yùn)行管理1.建立信息系統(tǒng)運(yùn)行管理制度,明確系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)人員職責(zé)和操作流程。2.定期對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)故障和問題。3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和用戶需求,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)。(二)維護(hù)管理1.制定系統(tǒng)維護(hù)計(jì)劃,定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行備份、巡檢、維護(hù)等工作。2.建立系統(tǒng)維護(hù)記錄,對(duì)維護(hù)工作的內(nèi)容、時(shí)間、結(jié)果等進(jìn)行詳細(xì)記錄。3.對(duì)于系統(tǒng)出現(xiàn)的故障和問題,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理,并分析原因,采取措施防止問題再次發(fā)生。七、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理控制(一)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估1.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目建設(shè)過程中,應(yīng)識(shí)別可能面臨的風(fēng)險(xiǎn),如技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)等。2.采用定性和定量相結(jié)合的方法,對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)和影響程度。(二)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施1.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,如風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)接受等。2.明確風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的責(zé)任部門和責(zé)任人,確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。(三)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控1.建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制,定期對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)變化情況。2.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控結(jié)果,調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,確保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)始終處于可控狀態(tài)。八、項(xiàng)目文檔管理控制(一)文檔分類與歸檔1.項(xiàng)目文檔包括項(xiàng)目立項(xiàng)文檔、需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、開發(fā)文檔、測(cè)試文檔、上線文檔、運(yùn)行維護(hù)文檔等。2.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)按照文檔分類標(biāo)準(zhǔn),對(duì)項(xiàng)目文檔進(jìn)行及時(shí)歸檔,確保文檔的完整性和準(zhǔn)確性。(二)文檔保管與查閱1.建立文檔保管制度,指定專人負(fù)責(zé)文檔的保管工作,確保文檔的安全。2.嚴(yán)格控制文檔的查閱權(quán)限,未經(jīng)授權(quán)不得查閱項(xiàng)目文檔。如需查閱,應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),并進(jìn)行登記。(三)文檔更新與銷毀1.隨著項(xiàng)目的推進(jìn),項(xiàng)目文檔應(yīng)及時(shí)更新,確保文檔與項(xiàng)目實(shí)際情況相符。2.項(xiàng)目結(jié)束后,按照公司檔案管理制度,對(duì)項(xiàng)目文檔進(jìn)行整理和銷毀,確保文檔的妥善處理。九、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估與考核控制(一)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)1.建立項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、效益等方面的指標(biāo)。2.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)應(yīng)具有可量化、可操作性強(qiáng)的特點(diǎn),能夠客觀反映項(xiàng)目的實(shí)施效果。(二)績(jī)效評(píng)估方法1.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和績(jī)效評(píng)估指標(biāo),選擇合適的績(jī)效評(píng)估方法,如定期評(píng)估、階段評(píng)估、終期評(píng)估等。2.績(jī)效評(píng)估過程中,應(yīng)收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,進(jìn)行綜合分析和評(píng)價(jià)。(三)考核與激勵(lì)1.根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果,對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和相關(guān)人員進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為員工績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的依據(jù)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論