員工激勵超額利潤分享協(xié)議范本一、協(xié)議目的為激發(fā)員工創(chuàng)造力與責(zé)任感，推動企業(yè)經(jīng)營效益提升，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)“共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益”的發(fā)展目標(biāo)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就超額利潤分享的規(guī)則、流程及雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下約定。二、協(xié)議雙方（一）甲方（企業(yè)方）名稱：____________________法定代表人：________________地址：______________________（二）乙方（員工方）姓名：______________________崗位：______________________入職時(shí)間：__________________三、超額利潤的定義與計(jì)算周期（一）超額利潤定義本協(xié)議所稱“超額利潤”，指甲方在[計(jì)算周期]（如自然年度/財(cái)年，起止時(shí)間為____年____月至____年____月）內(nèi)，經(jīng)第三方審計(jì)的實(shí)際凈利潤（以年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)為準(zhǔn)），超過雙方約定的目標(biāo)利潤的部分。目標(biāo)利潤由甲乙雙方結(jié)合甲方年度經(jīng)營計(jì)劃、行業(yè)盈利水平、歷史業(yè)績趨勢等因素協(xié)商確定，具體金額為人民幣______（大寫：________________）。（二）計(jì)算周期利潤核算周期為[具體周期]（如“自然年度”“項(xiàng)目周期”），自____年____月____日起至____年____月____日止。周期屆滿后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)完成利潤核算及審計(jì)工作。四、超額利潤分享規(guī)則（一）分享比例確定乙方的超額利潤分享比例根據(jù)崗位層級、績效貢獻(xiàn)度、年度考核結(jié)果等因素綜合確定，具體比例為______%（或設(shè)置階梯式比例：如超額利潤在____萬元以內(nèi)的部分，分享比例為____%；超過____萬元的部分，分享比例為____%）。（二）分享金額計(jì)算超額利潤分享金額=超額利潤×乙方分享比例。（三）特殊情形處理1.協(xié)議期內(nèi)乙方因個人原因離職（含主動辭職、嚴(yán)重違紀(jì)被辭退等），僅就其離職前已完成周期內(nèi)的超額利潤（按在職時(shí)間占比折算）參與分享；若因工傷、患病等非個人過錯原因離職，按全周期參與分享。2.若甲方年度實(shí)際利潤未達(dá)目標(biāo)利潤，乙方不享受本次超額利潤分享，但可按年度績效考核結(jié)果享受其他激勵（如績效獎金）。五、分享款支付方式（一）支付時(shí)間甲方應(yīng)在利潤核算及審計(jì)完成后____個工作日內(nèi)，向乙方支付分享款。如遇審計(jì)延遲、不可抗力等特殊情況，支付時(shí)間可順延，但應(yīng)提前書面告知乙方并說明理由。（二）支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶（賬戶信息：________________________）。（三）稅費(fèi)承擔(dān)分享款涉及的個人所得稅由乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)依法代扣代繳。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整目標(biāo)利潤（需提前30日書面通知乙方并協(xié)商一致）；有權(quán)對乙方績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為分享比例調(diào)整依據(jù)。2.義務(wù)：如實(shí)核算利潤，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；及時(shí)支付分享款；在乙方合理要求下，提供利潤核算相關(guān)資料供核對（需遵守保密規(guī)定）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按約定獲得分享款；有權(quán)了解利潤核算依據(jù)和過程（以不違反商業(yè)秘密為限）。2.義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度，完成年度績效目標(biāo)；對知悉的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)（協(xié)議終止后仍需持續(xù)保密）。七、協(xié)議的變更與終止（一）變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）終止1.協(xié)議期滿且雙方無續(xù)簽意向的，本協(xié)議自動終止。2.甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、重大資產(chǎn)重組等原因?qū)е陆?jīng)營模式根本性變化的，應(yīng)提前30日書面通知乙方，雙方協(xié)商終止事宜。3.乙方因退休、死亡等法定情形喪失主體資格的，本協(xié)議自動終止，其合法繼承人可按約定主張分享款。八、爭議解決甲乙雙方如因本協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。協(xié)議期滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日協(xié)議設(shè)計(jì)說明本協(xié)議通過“目標(biāo)利潤+超額分享”的機(jī)制，將員工利益與企業(yè)效益深度綁定，既保障企業(yè)對經(jīng)營目標(biāo)的把控，又能充分激發(fā)員工主動性。實(shí)際應(yīng)用中，可