護士節(jié)活動策劃方案模板在國際護士節(jié)來臨之際，為弘揚南丁格爾精神，彰顯護理工作者“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)底色，進一步增強護理團隊凝聚力與職業(yè)認同感，特制定本活動策劃方案模板。方案立足“人文關(guān)懷+專業(yè)賦能”雙維度，兼顧儀式感與實用性，可根據(jù)實際需求靈活調(diào)整。一、活動核心定位（主題與目的）（一）活動主題需緊扣護士節(jié)精神內(nèi)核，結(jié)合單位文化特色設計。示例方向：“微光成炬，‘護’佑生命——致敬新時代護理先鋒”（突出職業(yè)價值與團隊力量）“以心為燈，守護健康——XX（單位/科室）護士節(jié)暖心行動”（強調(diào)人文關(guān)懷與專業(yè)使命）“傳承南丁格爾精神，賦能護理高質(zhì)量發(fā)展”（契合行業(yè)發(fā)展與精神傳承）（二）活動目的1.職業(yè)認同提升：通過表彰、技能展示等形式，肯定護理人員在醫(yī)療服務中的核心作用；2.團隊凝聚力增強：以互動活動促進護理人員交流協(xié)作，營造“互助、共進”的工作氛圍；3.護理文化傳播：向患者、家屬及社會大眾展示護理工作的溫度與專業(yè)，提升行業(yè)美譽度；4.專業(yè)能力成長：通過技能競賽、經(jīng)驗分享等環(huán)節(jié)，助力護理人員夯實專業(yè)能力，探索服務創(chuàng)新。二、活動基礎要素（時間、地點、參與人員）（一）時間安排建議結(jié)合護士工作特性，選擇非高峰時段（如下午、周末）或護士節(jié)（5月12日）前后1周內(nèi)開展：集中活動日：5月XX日（周X）14:00-17:00（避開臨床繁忙時段，保障參與度）；系列活動周期：5月X日-5月X日（分階段開展技能競賽、文化展示等，減輕集中組織壓力）。（二）地點選擇根據(jù)活動規(guī)模與形式靈活調(diào)整：小型活動（科室/病區(qū)）：護士站、示教室、會議室（溫馨布置，突出儀式感）；大型活動（醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu)）：學術(shù)報告廳、文化廣場（可容納百人，便于開展表演、競賽等）；戶外/公益活動：社區(qū)廣場、患者活動區(qū)（貼近服務場景，增強社會互動）。（三）參與人員核心參與者：全體護理人員（含護士、護士長、護理實習生等）；特邀嘉賓：醫(yī)院領(lǐng)導、科室主任、患者及家屬代表、合作單位代表（如社區(qū)、公益組織）；支持人員：行政后勤團隊（負責物資、場地、宣傳等保障）。三、活動內(nèi)容設計（多元形式，兼顧專業(yè)與人文）（一）“榜樣的力量”表彰儀式獎項設置：結(jié)合工作實績與職業(yè)精神，設置“星級護士”（服務質(zhì)量）、“創(chuàng)新護理之星”（技術(shù)/服務創(chuàng)新）、“最美逆行者”（抗疫/應急表現(xiàn)）、“帶教先鋒”（教學培養(yǎng)）等特色獎項，避免“一刀切”的評選標準。流程設計：領(lǐng)導致辭：回顧護理團隊年度貢獻，傳遞組織關(guān)懷與期望；事跡展播：通過短視頻、圖文展板展示獲獎人員/團隊的工作日常，增強感染力；頒獎環(huán)節(jié)：邀請患者代表、家屬為獲獎者獻花（體現(xiàn)服務對象認可），領(lǐng)導頒發(fā)榮譽證書與紀念章；獲獎感言：鼓勵獲獎者分享成長故事與職業(yè)感悟，引發(fā)團隊共鳴。（二）“匠心筑夢”護理技能競賽競賽項目：聚焦臨床實用技能，兼顧規(guī)范性與創(chuàng)新性：基礎技能：靜脈輸液（精準度+人文溝通）、無菌技術(shù)操作（細節(jié)把控）；應急技能：心肺復蘇（團隊協(xié)作版）、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置模擬（如中暑、創(chuàng)傷急救）；創(chuàng)新技能：居家護理方案設計（結(jié)合老齡化、慢病管理需求）、護理科普短視頻創(chuàng)作（考核健康傳播能力）。賽制安排：初賽：科室內(nèi)部選拔，提交操作視頻或方案設計稿；決賽：現(xiàn)場實操+答辯（邀請護理專家、患者代表擔任評委，增加評審維度）；獎勵機制：為獲獎個人/團隊頒發(fā)“技能標兵”證書，優(yōu)秀案例納入醫(yī)院護理培訓教材。（三）“溫暖醫(yī)路”人文關(guān)懷行動患者互動：“我想對護士說”留言墻：在病區(qū)設置主題留言區(qū)，邀請患者/家屬寫下感謝與建議，活動后整理成紀念冊贈予護理人員；護理體驗日：邀請患者家屬、社區(qū)居民參與“護士的一天”體驗（如協(xié)助整理病房、學習基礎護理操作），增進醫(yī)患理解。團隊關(guān)懷：心理賦能工作坊：邀請心理咨詢師開展壓力管理、情緒調(diào)節(jié)課程，緩解護理人員職業(yè)倦??；健康義診：組織護理團隊走進社區(qū)、養(yǎng)老院，開展血壓監(jiān)測、慢病護理指導等公益服務，踐行南丁格爾精神。（四）“護理之美”文化展示攝影/征文大賽：主題為“鏡頭里的護理瞬間”“我的護理故事”，征集護理工作中的溫暖畫面、成長感悟，優(yōu)秀作品在醫(yī)院公眾號、線下展廳展示；文藝展演：節(jié)目形式為護理人員自編自演情景?。ㄕ宫F(xiàn)醫(yī)患故事）、詩歌朗誦（致敬職業(yè)）、手語舞（如《和你一樣》傳遞溫暖），突出“護理人演護理事”的真實感；文化市集：設置“護理文創(chuàng)區(qū)”，展示護士手繪的科普漫畫、自制的康復教具，或推出“護理主題”周邊（如定制徽章、筆記本），增強職業(yè)文化傳播。四、活動實施流程（分階段推進，保障落地）（一）前期籌備階段（活動前2-4周）方案細化：成立活動籌備組（由護理部、工會、宣傳科人員組成），明確分工（如策劃組、物資組、宣傳組），結(jié)合單位實際調(diào)整活動內(nèi)容；宣傳動員：內(nèi)部：通過科室例會、OA系統(tǒng)、護士群發(fā)布活動通知，解讀方案亮點，鼓勵全員參與；外部：設計活動海報、預熱推文，在醫(yī)院公眾號、視頻號發(fā)布“護士風采”系列內(nèi)容，營造活動氛圍；物資籌備：表彰類：榮譽證書、紀念章、鮮花、獎杯（可定制護理元素，如南丁格爾燈造型）；競賽類：操作模型、模擬道具、評分表（含患者滿意度維度）；宣傳類：展板、橫幅、攝影設備、文創(chuàng)物料；關(guān)懷類：心理咨詢師費用、義診物資（血壓計、宣傳冊）。（二）活動實施階段（活動當日/周期內(nèi)）現(xiàn)場統(tǒng)籌：安排專人負責流程銜接（如主持人、計時員、攝影師），提前調(diào)試音響、燈光等設備；環(huán)節(jié)把控：表彰儀式：控制時間（建議1小時內(nèi)），突出情感共鳴；技能競賽：設置“休息區(qū)”供選手調(diào)整，安排醫(yī)護人員值班保障現(xiàn)場安全；人文活動：安排志愿者引導患者/家屬參與，確保互動有序；氛圍營造：通過背景音樂（如《白衣天使》《和你一樣》）、主題裝飾（氣球、鮮花、護理主題標語）增強儀式感。（三）后續(xù)總結(jié)階段（活動后1周內(nèi)）成果梳理：宣傳總結(jié)：整理活動照片、視頻，制作“護士節(jié)特輯”推文、短視頻，在官方渠道發(fā)布，擴大活動影響力；資料歸檔：將表彰名單、競賽成果、患者留言等整理成冊，作為護理團隊建設的參考資料；反饋優(yōu)化：發(fā)放匿名問卷，收集護理人員對活動的滿意度與建議（如“最喜愛的環(huán)節(jié)”“希望改進的地方”）；召開籌備組復盤會，總結(jié)經(jīng)驗，為下一年活動策劃提供依據(jù)。五、宣傳推廣策略（內(nèi)外聯(lián)動，擴大影響力）（一）內(nèi)部宣傳陣地建設：在醫(yī)院大廳、護士站設置活動展板，展示護理團隊風采與活動預告；科室聯(lián)動：鼓勵各科室自主開展“微活動”（如病區(qū)內(nèi)的患者感謝會、技能小比拼），并報送精彩瞬間至宣傳組，豐富活動層次。（二）外部傳播新媒體矩陣：利用公眾號、視頻號、抖音等平臺，發(fā)布活動預熱、現(xiàn)場直擊、成果展示等內(nèi)容，搭配話題#護士節(jié)暖心行動##護理人的一天#增加曝光；媒體合作：邀請本地主流媒體（電視臺、報紙、健康類公眾號）參與活動報道，講述護理人員的“平凡與偉大”，提升行業(yè)社會形象；公益聯(lián)動：聯(lián)合社區(qū)、公益組織開展義診、科普活動，通過“護理+公益”的形式，傳遞職業(yè)價值，吸引社會關(guān)注。六、物資與預算安排（合理規(guī)劃，保障執(zhí)行）（一）物資清單（示例，可根據(jù)活動規(guī)模調(diào)整）類別具體物資/服務數(shù)量/規(guī)格----------------------------------------------------------------表彰物資榮譽證書、定制紀念章按獎項數(shù)量準備鮮花（患者代表獻花用）若干競賽物資靜脈輸液模型、心肺復蘇模擬人各1-2套（根據(jù)賽場數(shù)）評分表、筆、計時器若干宣傳物資活動海報、展板5-10塊（含電子屏）攝影設備、視頻剪輯服務1-2套（或外包）關(guān)懷物資心理咨詢工作坊費用1場（2-3小時）義診物資（血壓計、宣傳冊）若干其他主題裝飾（氣球、橫幅）若干活動用水、茶歇按參與人數(shù)準備（二）預算分配（示例，單位：元）表彰環(huán)節(jié)：榮譽證書、紀念章、鮮花等，約XXX元；競賽環(huán)節(jié)：模型道具、評委費用等，約XXX元；宣傳環(huán)節(jié)：海報制作、媒體合作、視頻剪輯等，約XXX元；關(guān)懷環(huán)節(jié)：心理咨詢、義診物資等，約XXX元；其他：場地布置、茶歇、后勤保障等，約XXX元；總預算：根據(jù)活動規(guī)模，建議控制在XXXX元（或分檔：小型活動XXX元內(nèi)，中型活動XXX-XXX元，大型活動XXX元以上）。七、注意事項（細節(jié)把控，保障效果）（一）人員安排護理人員參與活動時，需做好工作交接，確保臨床護理工作不受影響（可安排備班人員或調(diào)整排班）；邀請患者/家屬參與時，提前溝通活動流程，尊重其意愿，避免占用過多診療時間。（二）安全保障技能競賽使用模擬道具時，確保設備無安全隱患，安排醫(yī)護人員現(xiàn)場值守；戶外活動（如義診、文化市集）需關(guān)注天氣變化，提前制定應急預案（如雨天改期、高溫時段調(diào)整時間）。（三）氛圍營造活動設計避免“形式化”，注重護理人員的真實體驗與情感共鳴，如表彰環(huán)節(jié)突出“故事感”，而非單純的“頒獎流程”；宣傳內(nèi)容以“真實、溫暖”為核心，避免過度“煽情”或“擺拍”，展現(xiàn)護理工作的日常與價值。（四）靈活調(diào)整方案可根據(jù)醫(yī)院實際情況（如人員規(guī)模、預算、疫情防控要求）進行調(diào)整，小型科室可簡化流程，聚焦“人文關(guān)懷+技能提升”核心目標；若遇突發(fā)情況（如醫(yī)護人員臨