2026年遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考試題帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償全部損失。張某辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致，并非自身操作失誤所致。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，張某的免責(zé)抗辯是否成立，取決于()。A、張某是否具有完全民事行為能力B、設(shè)備是否屬于高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)設(shè)備C、張某是否盡到合理的操作注意義務(wù)D、事故發(fā)生時(shí)是否已超過設(shè)備保修期答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百三十五條，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)第一千一百三十六條，推定行為人有過錯(cuò)，但行為人能夠證明自己沒有過錯(cuò)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某的免責(zé)抗辯需要證明自身沒有過錯(cuò)。C項(xiàng)正確，張某是否盡到合理的操作注意義務(wù)是判斷其是否有過錯(cuò)的關(guān)鍵因素。若張某未能按照操作規(guī)程操作，則推定其存在過錯(cuò)，需承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的民事行為能力與其是否盡到操作注意義務(wù)無直接關(guān)聯(lián)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)不影響張某的免責(zé)抗辯成立與否。D項(xiàng)錯(cuò)誤，設(shè)備是否在保修期內(nèi)不影響侵權(quán)責(zé)任的認(rèn)定。故選C。2．李某在公園散步時(shí)，因公園內(nèi)指示牌缺失導(dǎo)致跌倒受傷。李某要求公園管理者賠償醫(yī)療費(fèi)，公園管理者辯稱公園已盡到安全保障義務(wù)。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，公園是否盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)()來判斷。A、公園的盈利性質(zhì)B、公園的管理規(guī)模C、指示牌的設(shè)置是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)D、公園的日常維護(hù)記錄是否完整答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十七條，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)正確，指示牌的設(shè)置是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)是判斷公園是否盡到安全保障義務(wù)的重要依據(jù)。若指示牌缺失或設(shè)置不當(dāng)，則可能認(rèn)定公園未盡到安全保障義務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公園的盈利性質(zhì)不影響其安全保障義務(wù)的履行。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公園的管理規(guī)模并非判斷其是否盡到義務(wù)的法定標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，日常維護(hù)記錄是否完整是輔助判斷，但并非決定性因素。故選C。3．某企業(yè)與其員工簽訂勞動(dòng)合同，約定員工離職需提前30日書面通知。員工張某工作滿1年后，因個(gè)人原因需離職，但僅口頭告知企業(yè)，未提交書面通知。企業(yè)以員工未履行提前通知義務(wù)為由拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖龇ㄊ欠窈戏?，取決于()。A、企業(yè)是否與員工協(xié)商一致免除提前通知義務(wù)B、員工是否在離職前完成所有工作交接C、員工是否已向企業(yè)提交離職申請(qǐng)D、員工是否已向企業(yè)支付違約金答案：A解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。本案中，員工未提前30日書面通知企業(yè)，但企業(yè)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償缺乏法律依據(jù)。若企業(yè)與員工協(xié)商一致免除提前通知義務(wù)，則員工離職無需提前30日書面通知，企業(yè)亦無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工作交接是否完成不影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工是否提交離職申請(qǐng)不影響提前通知義務(wù)的履行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，本案中未涉及違約金條款。故選A。4．甲公司與乙公司簽訂設(shè)備采購合同，約定乙公司于2025年10月1日交付設(shè)備。因乙公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)故障，導(dǎo)致無法按時(shí)交付。乙公司提出延期交付，并承諾給予甲公司10%的折扣作為補(bǔ)償。甲公司接受并書面確認(rèn)了乙公司的補(bǔ)償方案。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，甲公司接受補(bǔ)償方案的行為表明()。A、甲公司放棄了合同解除權(quán)B、甲公司同意乙公司單方面變更合同內(nèi)容C、甲公司授權(quán)乙公司行使不安抗辯權(quán)D、甲公司同意乙公司因不可抗力免除交付義務(wù)答案：B解析：根據(jù)《民法典》第五百四十三條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。本案中，乙公司因設(shè)備故障無法按時(shí)交付，提出延期交付并給予折扣補(bǔ)償，甲公司接受并書面確認(rèn)，雙方達(dá)成合意，合同內(nèi)容得以變更。B項(xiàng)正確，甲公司接受補(bǔ)償方案表明其同意乙公司單方面變更合同內(nèi)容。A項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司接受補(bǔ)償方案不等于放棄合同解除權(quán)，其仍可依據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，不安抗辯權(quán)是指先履行義務(wù)一方有確切證據(jù)證明對(duì)方有喪失履行能力情形時(shí)，可中止履行合同，本案中乙公司并非行使不安抗辯權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，乙公司并非因不可抗力無法交付，而是因設(shè)備故障，不屬于不可抗力情形。故選B。5．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市以李某未在購買后立即發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題為由拒絕賠償。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，消費(fèi)者是否享有退貨權(quán)及賠償請(qǐng)求權(quán)，取決于()。A、商品是否存在質(zhì)量問題B、消費(fèi)者是否在購買后立即發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題C、消費(fèi)者是否在銷售場所當(dāng)場發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題D、商品是否已過保質(zhì)期答案：A解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。本案中，李某所購商品存在質(zhì)量問題，其要求退貨并賠償損失的權(quán)利不受時(shí)間限制。A項(xiàng)正確，消費(fèi)者是否享有退貨權(quán)及賠償請(qǐng)求權(quán)的關(guān)鍵在于商品是否存在質(zhì)量問題，而非發(fā)現(xiàn)時(shí)間的早晚。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的具體時(shí)間不影響其權(quán)利行使。C項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的地點(diǎn)不影響權(quán)利行使。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商品是否過保質(zhì)期與質(zhì)量問題無關(guān)。故選A。6．某村村民張某在自家田地里發(fā)現(xiàn)一處古代墓葬，遂私自挖掘并盜取其中的文物。根據(jù)《文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成()。A、非法占用土地罪B、非法采礦罪C、盜竊古文化遺址、古墓葬罪D、破壞環(huán)境資源保護(hù)罪答案：C解析：根據(jù)《文物保護(hù)法》第六十四條，盜掘具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的古文化遺址、古墓葬的，依法追究刑事責(zé)任。張某私自挖掘并盜取古墓中的文物，其行為可能構(gòu)成盜竊古文化遺址、古墓葬罪。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，非法占用土地罪是指未經(jīng)批準(zhǔn)占用土地的行為，本案中張某行為與土地占用無關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，非法采礦罪是指非法開采礦產(chǎn)資源的行為，本案中張某行為與礦產(chǎn)資源無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，破壞環(huán)境資源保護(hù)罪是指破壞生態(tài)環(huán)境資源的行為，本案中張某行為與生態(tài)環(huán)境無關(guān)。故選C。7．某中學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練，途中一名學(xué)生因意外摔倒導(dǎo)致骨折。學(xué)校稱已為學(xué)生購買意外傷害保險(xiǎn)，但學(xué)生家長仍要求學(xué)校承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》相關(guān)規(guī)定，學(xué)校是否需要承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用，取決于()。A、學(xué)校是否盡到教育管理職責(zé)B、學(xué)生是否自愿參加拓展訓(xùn)練C、學(xué)校是否已購買意外傷害保險(xiǎn)D、學(xué)生摔倒是否屬于意外事件答案：A解析：根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》第九條，學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)，未對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案中，學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練，若未盡到教育管理職責(zé)（如未進(jìn)行安全教育、未采取必要的安全措施等），則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生是否自愿參加不影響學(xué)校責(zé)任認(rèn)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校是否購買保險(xiǎn)不影響其是否盡到教育管理職責(zé)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生摔倒是否屬于意外事件不影響學(xué)校責(zé)任認(rèn)定，關(guān)鍵在于學(xué)校是否盡到教育管理職責(zé)。故選A。8．李某在公園散步時(shí)，被一只野狗咬傷，其要求狗主人賠償醫(yī)療費(fèi)。狗主人辯稱狗并非其飼養(yǎng)，且狗已絕育不會(huì)傷人。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)是否成立，取決于()。A、狗主人是否具有完全民事行為能力B、狗主人是否已對(duì)狗進(jìn)行免疫接種C、狗主人是否能夠證明狗非其飼養(yǎng)D、狗主人是否能夠證明狗咬人屬于意外事件答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千二百四十五條，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。本案中，李某被野狗咬傷，狗主人需證明狗非其飼養(yǎng)才能免責(zé)。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，狗主人是否具有完全民事行為能力不影響責(zé)任認(rèn)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，狗是否免疫接種不影響責(zé)任認(rèn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，狗主人是否能夠證明狗咬人屬于意外事件，若狗主人不能證明，則需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選C。9．甲公司與其員工簽訂勞動(dòng)合同，約定員工月工資為5000元。后因公司經(jīng)營困難，甲公司決定將員工工資調(diào)整為3000元。甲公司以員工不同意為由拒絕支付調(diào)整后的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲公司調(diào)整員工工資的做法是否合法，取決于()。A、甲公司是否已與員工協(xié)商一致B、甲公司是否已向員工書面說明調(diào)整原因C、甲公司是否已向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、甲公司是否已獲得政府批準(zhǔn)答案：A解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，甲公司調(diào)整員工工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需與員工協(xié)商一致。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是否書面說明調(diào)整原因不影響合法性。C項(xiàng)錯(cuò)誤，是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與調(diào)整工資的合法性無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否獲得政府批準(zhǔn)不影響合法性。故選A。10．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在虛假宣傳，遂要求超市退貨并賠償損失。超市以李某未在購買后立即發(fā)現(xiàn)虛假宣傳為由拒絕賠償。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，消費(fèi)者是否享有退貨權(quán)及賠償請(qǐng)求權(quán)，取決于()。A、消費(fèi)者是否在購買后立即發(fā)現(xiàn)虛假宣傳B、虛假宣傳是否屬于重大虛假宣傳C、消費(fèi)者是否已使用商品D、超市是否已獲得相關(guān)認(rèn)證答案：B解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，有危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的風(fēng)險(xiǎn)，仍然向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，李某所購商品存在虛假宣傳，其要求退貨并賠償損失的權(quán)利不受發(fā)現(xiàn)時(shí)間的早晚影響，但需滿足虛假宣傳屬于欺詐行為。B項(xiàng)正確，虛假宣傳是否屬于重大虛假宣傳是判斷經(jīng)營者是否存在欺詐行為的關(guān)鍵。A項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)虛假宣傳的具體時(shí)間不影響其權(quán)利行使。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者是否使用商品不影響其權(quán)利行使。D項(xiàng)錯(cuò)誤，超市是否獲得認(rèn)證與虛假宣傳無關(guān)。故選B。11．李某因食用某品牌過期食品導(dǎo)致食物中毒，住院治療花費(fèi)了大量醫(yī)療費(fèi)用。李某要求食品生產(chǎn)者賠償其醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，食品生產(chǎn)者承擔(dān)的賠償責(zé)任屬于()。A、違約責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、侵權(quán)責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，食品生產(chǎn)者生產(chǎn)銷售過期食品，導(dǎo)致李某食物中毒，其行為侵犯了李某的民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，違約責(zé)任是指違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，本案中食品生產(chǎn)者并非違反合同約定，而是實(shí)施了侵權(quán)行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指違反行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，本案中食品生產(chǎn)者可能面臨行政處罰，但賠償李某損失屬于民事責(zé)任范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指違反刑法規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，本案中食品生產(chǎn)者若情節(jié)嚴(yán)重可能構(gòu)成犯罪，但賠償李某損失屬于民事責(zé)任范疇。故選D。12．張某在某科技公司工作，公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，約定月工資為8000元。工作滿三年后，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將張某的月工資調(diào)整為6000元。公司以員工同意為由拒絕支付調(diào)整后的工資差。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司調(diào)整張某工資的做法是否合法，取決于()。A、公司是否已與張某協(xié)商一致B、公司是否已向張某書面說明調(diào)整原因C、公司是否已向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、公司是否已獲得政府批準(zhǔn)答案：A解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，公司調(diào)整張某工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需與張某協(xié)商一致。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是否書面說明調(diào)整原因不影響合法性。C項(xiàng)錯(cuò)誤，是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與調(diào)整工資的合法性無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否獲得政府批準(zhǔn)不影響合法性。故選A。13．某地發(fā)生傳染病疫情，當(dāng)?shù)卣扇》怄i城市、強(qiáng)制隔離等措施。根據(jù)《傳染病防治法》相關(guān)規(guī)定，政府采取的這些措施屬于()。A、民事強(qiáng)制措施B、行政強(qiáng)制措施C、刑事強(qiáng)制措施D、經(jīng)濟(jì)處罰措施答案：B解析：根據(jù)《傳染病防治法》第四十二條，傳染病暴發(fā)、流行時(shí)，縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)立即組織力量，按照預(yù)防、控制預(yù)案進(jìn)行防治工作，切斷傳染病的傳播途徑，防止傳染病擴(kuò)散、蔓延。必要時(shí)，國務(wù)院可以依法采取封鎖疫區(qū)、停工、停業(yè)、停課等措施。本案中，政府采取的封鎖城市、強(qiáng)制隔離等措施屬于行政強(qiáng)制措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事強(qiáng)制措施是指法院依照法律規(guī)定對(duì)義務(wù)人采取的強(qiáng)制執(zhí)行措施。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事強(qiáng)制措施是指公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院為保障刑事訴訟活動(dòng)的順利進(jìn)行，對(duì)犯罪嫌疑人、被告人依法采取的強(qiáng)制措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)處罰措施是指行政機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定對(duì)違反經(jīng)濟(jì)管理秩序的行為人處以的罰款、沒收違法所得等行政處罰。故選B。14．李某在某商場購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求商場退貨并賠償損失。商場以李某未在購買后立即發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題為由拒絕賠償。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)是否成立，取決于()。A、李某是否在購買后立即發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題B、商品是否存在質(zhì)量問題C、李某是否已使用商品D、商場是否已獲得相關(guān)認(rèn)證答案：B解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。本案中，李某所購商品存在質(zhì)量問題，其要求退貨并賠償損失的權(quán)利不受時(shí)間限制。B項(xiàng)正確，消費(fèi)者是否享有退貨權(quán)及賠償請(qǐng)求權(quán)的關(guān)鍵在于商品是否存在質(zhì)量問題，而非發(fā)現(xiàn)時(shí)間的早晚。A項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的具體時(shí)間不影響其權(quán)利行使。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者是否使用商品不影響其權(quán)利行使。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商場是否獲得認(rèn)證與質(zhì)量問題無關(guān)。故選B。15．某村村民張某在自家田地里發(fā)現(xiàn)一處古代墓葬，遂私自挖掘并盜取其中的文物。根據(jù)《文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成()。A、非法占用土地罪B、非法采礦罪C、盜竊古文化遺址、古墓葬罪D、破壞環(huán)境資源保護(hù)罪答案：C解析：根據(jù)《文物保護(hù)法》第六十四條，盜掘具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的古文化遺址、古墓葬的，依法追究刑事責(zé)任。張某私自挖掘并盜取古墓中的文物，其行為可能構(gòu)成盜竊古文化遺址、古墓葬罪。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，非法占用土地罪是指未經(jīng)批準(zhǔn)占用土地的行為，本案中張某行為與土地占用無關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，非法采礦罪是指非法開采礦產(chǎn)資源的行為，本案中張某行為與礦產(chǎn)資源無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，破壞環(huán)境資源保護(hù)罪是指破壞生態(tài)環(huán)境資源的行為，本案中張某行為與生態(tài)環(huán)境無關(guān)。故選C。16．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在虛假宣傳，遂要求超市退貨并賠償損失。超市以李某未在購買后立即發(fā)現(xiàn)虛假宣傳為由拒絕賠償。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，消費(fèi)者是否享有退貨權(quán)及賠償請(qǐng)求權(quán)，取決于()。A、消費(fèi)者是否在購買后立即發(fā)現(xiàn)虛假宣傳B、虛假宣傳是否屬于重大虛假宣傳C、消費(fèi)者是否已使用商品D、超市是否已獲得相關(guān)認(rèn)證答案：B解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，有危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的風(fēng)險(xiǎn)，仍然向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，李某所購商品存在虛假宣傳，其要求退貨并賠償損失的權(quán)利不受發(fā)現(xiàn)時(shí)間的早晚影響，但需滿足虛假宣傳屬于欺詐行為。B項(xiàng)正確，虛假宣傳是否屬于重大虛假宣傳是判斷經(jīng)營者是否存在欺詐行為的關(guān)鍵。A項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)虛假宣傳的具體時(shí)間不影響其權(quán)利行使。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者是否使用商品不影響其權(quán)利行使。D項(xiàng)錯(cuò)誤，超市是否獲得認(rèn)證與虛假宣傳無關(guān)。故選B。17．甲公司與乙公司簽訂設(shè)備采購合同，約定乙公司于2025年10月1日交付設(shè)備。因乙公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)故障，導(dǎo)致無法按時(shí)交付。乙公司提出延期交付，并承諾給予甲公司10%的折扣作為補(bǔ)償。甲公司接受并書面確認(rèn)了乙公司的補(bǔ)償方案。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，甲公司接受補(bǔ)償方案的行為表明()。A、甲公司放棄了合同解除權(quán)B、甲公司同意乙公司單方面變更合同內(nèi)容C、甲公司授權(quán)乙公司行使不安抗辯權(quán)D、甲公司同意乙公司因不可抗力免除交付義務(wù)答案：B解析：根據(jù)《民法典》第五百四十三條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。本案中，乙公司因設(shè)備故障無法按時(shí)交付，提出延期交付并給予折扣補(bǔ)償，甲公司接受并書面確認(rèn)，雙方達(dá)成合意，合同內(nèi)容得以變更。B項(xiàng)正確，甲公司接受補(bǔ)償方案表明其同意乙公司單方面變更合同內(nèi)容。A項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司接受補(bǔ)償方案不等于放棄合同解除權(quán)，其仍可依據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，不安抗辯權(quán)是指先履行義務(wù)一方有確切證據(jù)證明對(duì)方有喪失履行能力情形時(shí)，可中止履行合同，本案中乙公司并非行使不安抗辯權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，乙公司并非因不可抗力無法交付，而是因設(shè)備故障，不屬于不可抗力情形。故選B。18．某中學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練，途中一名學(xué)生因意外摔倒導(dǎo)致骨折。學(xué)校稱已為學(xué)生購買意外傷害保險(xiǎn)，但學(xué)生家長仍要求學(xué)校承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》相關(guān)規(guī)定，學(xué)校是否需要承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用，取決于()。A、學(xué)校是否盡到教育管理職責(zé)B、學(xué)生是否自愿參加拓展訓(xùn)練C、學(xué)校是否已購買意外傷害保險(xiǎn)D、學(xué)生摔倒是否屬于意外事件答案：A解析：根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》第九條，學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)，未對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案中，學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練，若未盡到教育管理職責(zé)（如未進(jìn)行安全教育、未采取必要的安全措施等），則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生是否自愿參加不影響學(xué)校責(zé)任認(rèn)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校是否購買保險(xiǎn)不影響其是否盡到教育管理職責(zé)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生摔倒是否屬于意外事件不影響學(xué)校責(zé)任認(rèn)定，關(guān)鍵在于學(xué)校是否盡到教育管理職責(zé)。故選A。19．李某在公園散步時(shí)，被一只野狗咬傷，其要求狗主人賠償醫(yī)療費(fèi)。狗主人辯稱狗并非其飼養(yǎng)，且狗已絕育不會(huì)傷人。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)是否成立，取決于()。A、狗主人是否具有完全民事行為能力B、狗主人是否已對(duì)狗進(jìn)行免疫接種C、狗主人是否能夠證明狗非其飼養(yǎng)D、狗主人是否能夠證明狗咬人屬于意外事件答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千二百四十五條，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。本案中，李某被野狗咬傷，狗主人需證明狗非其飼養(yǎng)才能免責(zé)。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，狗主人是否具有完全民事行為能力不影響責(zé)任認(rèn)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，狗是否免疫接種不影響責(zé)任認(rèn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，狗主人是否能夠證明狗咬人屬于意外事件，若狗主人不能證明，則需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選C。20．某村村民張某在自家田地里發(fā)現(xiàn)一處古代墓葬，遂私自挖掘并盜取其中的文物。根據(jù)《文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成()。A、非法占用土地罪B、非法采礦罪C、盜竊古文化遺址、古墓葬罪D、破壞環(huán)境資源保護(hù)罪答案：C解析：根據(jù)《文物保護(hù)法》第六十四條，盜掘具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的古文化遺址、古墓葬的，依法追究刑事責(zé)任。張某私自挖掘并盜取古墓中的文物，其行為可能構(gòu)成盜竊古文化遺址、古墓葬罪。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，非法占用土地罪是指未經(jīng)批準(zhǔn)占用土地的行為，本案中張某行為與土地占用無關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，非法采礦罪是指非法開采礦產(chǎn)資源的行為，本案中張某行為與礦產(chǎn)資源無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，破壞環(huán)境資源保護(hù)罪是指破壞生態(tài)環(huán)境資源的行為，本案中張某行為與生態(tài)環(huán)境無關(guān)。故選C。二、多選題1．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在虛假宣傳，遂要求超市退貨并賠償損失。超市以李某未在購買后立即發(fā)現(xiàn)虛假宣傳為由拒絕賠償。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，消費(fèi)者可以要求超市退貨并賠償損失？()A、商品存在質(zhì)量問題B、超市對(duì)商品進(jìn)行了夸大宣傳C、李某在購買后三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)虛假宣傳D、李某已使用商品但要求退貨答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。本案中，李某所購商品存在質(zhì)量問題，其要求退貨并賠償損失的權(quán)利不受時(shí)間限制。B項(xiàng)正確，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。本案中，超市對(duì)商品進(jìn)行了夸大宣傳，屬于欺詐行為，李某可以要求退貨并賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)虛假宣傳的具體時(shí)間不影響其權(quán)利行使。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者是否使用商品不影響其要求賠償損失的資格，但要求退貨可能受到商品是否影響二次銷售等因素的影響。故選AB。2．甲公司與乙公司簽訂設(shè)備采購合同，約定乙公司于2025年10月1日交付設(shè)備。因乙公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)故障，導(dǎo)致無法按時(shí)交付。乙公司提出延期交付，并承諾給予甲公司10%的折扣作為補(bǔ)償。甲公司接受并書面確認(rèn)了乙公司的補(bǔ)償方案。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，甲公司可以拒絕接受乙公司的補(bǔ)償方案？()A、甲公司已與乙公司約定了嚴(yán)格的交付時(shí)間，且延期交付已嚴(yán)重影響其生產(chǎn)經(jīng)營B、乙公司未提供充分證據(jù)證明設(shè)備故障是非因甲公司造成的C、甲公司認(rèn)為10%的折扣補(bǔ)償不足以彌補(bǔ)其損失D、甲公司已另尋其他供應(yīng)商且新供應(yīng)商能按時(shí)交付設(shè)備答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第五百四十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。但變更合同內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違背公序良俗。若甲公司已與乙公司約定了嚴(yán)格的交付時(shí)間，且延期交付已嚴(yán)重影響其生產(chǎn)經(jīng)營，則乙公司的補(bǔ)償方案可能違反了合同約定，甲公司可以拒絕接受。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第五百零九條，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。乙公司未提供充分證據(jù)證明設(shè)備故障是非因甲公司造成的，則可能構(gòu)成違約，甲公司可以拒絕接受補(bǔ)償方案。C項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司認(rèn)為補(bǔ)償不足不影響其接受補(bǔ)償方案，但甲公司有權(quán)與乙公司協(xié)商提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)正確，甲公司已另尋其他供應(yīng)商且新供應(yīng)商能按時(shí)交付設(shè)備，則乙公司的延期交付已給甲公司造成實(shí)際損失，甲公司可以拒絕接受補(bǔ)償方案。故選ABD。3．張某在某公司工作，公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，約定月工資為8000元。工作滿三年后，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將張某的月工資調(diào)整為6000元。公司以員工同意為由拒絕支付調(diào)整后的工資差。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差？()A、公司與張某協(xié)商一致調(diào)整工資B、公司未與張某協(xié)商一致就調(diào)整工資C、公司調(diào)整工資導(dǎo)致張某月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D、公司調(diào)整工資屬于對(duì)張某進(jìn)行懲罰答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司與張某協(xié)商一致調(diào)整工資屬于合法行為，張某無權(quán)要求公司支付調(diào)整后的工資差。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，公司調(diào)整張某工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需與張某協(xié)商一致。若公司未與張某協(xié)商一致就調(diào)整工資，則屬于違法行為，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差。C項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。公司調(diào)整工資導(dǎo)致張某月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，屬于違法行為，張某可以要求公司足額支付工資。D項(xiàng)正確，公司調(diào)整工資屬于對(duì)張某進(jìn)行懲罰，屬于違法行為，張某可以要求公司足額支付工資。故選BCD。4．李某在公園散步時(shí)，被一只野狗咬傷，其要求狗主人賠償醫(yī)療費(fèi)。狗主人辯稱狗并非其飼養(yǎng)，且狗已絕育不會(huì)傷人。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)可能成立？()A、狗主人能夠證明狗非其飼養(yǎng)B、狗主人未對(duì)狗進(jìn)行免疫接種C、李某在公園被狗咬傷時(shí)狗主人不在場D、狗主人未對(duì)狗進(jìn)行有效控制答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千二百四十五條，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。本案中，李某被野狗咬傷，狗主人需證明狗非其飼養(yǎng)才能免責(zé)。若狗主人能夠證明狗非其飼養(yǎng)，則李某的賠償請(qǐng)求權(quán)不成立。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千二百四十六條，違反管理規(guī)定，未對(duì)動(dòng)物采取安全措施造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。狗主人未對(duì)狗進(jìn)行免疫接種，可能違反管理規(guī)定，導(dǎo)致狗傳播疾病咬傷他人，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)可能成立。C項(xiàng)錯(cuò)誤，狗主人是否在場不影響責(zé)任認(rèn)定，關(guān)鍵在于狗主人是否對(duì)狗進(jìn)行有效管理。D項(xiàng)正確，狗主人未對(duì)狗進(jìn)行有效控制，導(dǎo)致狗咬傷他人，狗主人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)可能成立。故選BD。5．某村村民張某在自家田地里發(fā)現(xiàn)一處古代墓葬，遂私自挖掘并盜取其中的文物。根據(jù)《文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成()。A、非法占用土地罪B、非法采礦罪C、盜竊古文化遺址、古墓葬罪D、破壞環(huán)境資源保護(hù)罪答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，非法占用土地罪是指未經(jīng)批準(zhǔn)占用土地的行為，本案中張某行為與土地占用無關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，非法采礦罪是指非法開采礦產(chǎn)資源的行為，本案中張某行為與礦產(chǎn)資源無關(guān)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《文物保護(hù)法》第六十四條，盜掘具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的古文化遺址、古墓葬的，依法追究刑事責(zé)任。張某私自挖掘并盜取古墓中的文物，其行為可能構(gòu)成盜竊古文化遺址、古墓葬罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，破壞環(huán)境資源保護(hù)罪是指破壞生態(tài)環(huán)境資源的行為，本案中張某行為與生態(tài)環(huán)境無關(guān)。故選BC。6．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在虛假宣傳，遂要求超市退貨并賠償損失。超市以李某未在購買后立即發(fā)現(xiàn)虛假宣傳為由拒絕賠償。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，消費(fèi)者可以要求超市退貨并賠償損失？()A、商品存在質(zhì)量問題B、超市對(duì)商品進(jìn)行了夸大宣傳C、李某在購買后三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)虛假宣傳D、李某已使用商品但要求退貨答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。本案中，李某所購商品存在質(zhì)量問題，其要求退貨并賠償損失的權(quán)利不受時(shí)間限制。B項(xiàng)正確，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。本案中，超市對(duì)商品進(jìn)行了夸大宣傳，屬于欺詐行為，李某可以要求退貨并賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)虛假宣傳的具體時(shí)間不影響其權(quán)利行使。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者是否使用商品不影響其要求賠償損失的資格，但要求退貨可能受到商品是否影響二次銷售等因素的影響。故選AB。7．張某在某公司工作，公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，約定月工資為8000元。工作滿三年后，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將張某的月工資調(diào)整為6000元。公司以員工同意為由拒絕支付調(diào)整后的工資差。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差？()A、公司與張某協(xié)商一致調(diào)整工資B、公司未與張某協(xié)商一致就調(diào)整工資C、公司調(diào)整工資導(dǎo)致張某月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D、公司調(diào)整工資屬于對(duì)張某進(jìn)行懲罰答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司與張某協(xié)商一致調(diào)整工資屬于合法行為，張某無權(quán)要求公司支付調(diào)整后的工資差。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，公司調(diào)整張某工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需與張某協(xié)商一致。若公司未與張某協(xié)商一致就調(diào)整工資，則屬于違法行為，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差。C項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。公司調(diào)整工資導(dǎo)致張某月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，屬于違法行為，張某可以要求公司足額支付工資。D項(xiàng)正確，公司調(diào)整工資屬于對(duì)張某進(jìn)行懲罰，屬于違法行為，張某可以要求公司足額支付工資。故選BCD。8．李某在公園散步時(shí)，被一只野狗咬傷，其要求狗主人賠償醫(yī)療費(fèi)。狗主人辯稱狗并非其飼養(yǎng)，且狗已絕育不會(huì)傷人。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)可能成立？()A、狗主人能夠證明狗非其飼養(yǎng)B、狗主人未對(duì)狗進(jìn)行免疫接種C、李某在公園被狗咬傷時(shí)狗主人不在場D、狗主人未對(duì)狗進(jìn)行有效控制答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千二百四十五條，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。本案中，李某被野狗咬傷，狗主人需證明狗非其飼養(yǎng)才能免責(zé)。若狗主人能夠證明狗非其飼養(yǎng)，則李某的賠償請(qǐng)求權(quán)不成立。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千二百四十六條，違反管理規(guī)定，未對(duì)動(dòng)物采取安全措施造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。狗主人未對(duì)狗進(jìn)行免疫接種，可能違反管理規(guī)定，導(dǎo)致狗傳播疾病咬傷他人，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)可能成立。C項(xiàng)錯(cuò)誤，狗主人是否在場不影響責(zé)任認(rèn)定，關(guān)鍵在于狗主人是否對(duì)狗進(jìn)行有效管理。D項(xiàng)正確，狗主人未對(duì)狗進(jìn)行有效控制，導(dǎo)致狗咬傷他人，狗主人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)可能成立。故選BD。9．甲公司委托乙公司進(jìn)行設(shè)備維修，但乙公司未按約定履行維修義務(wù)，導(dǎo)致設(shè)備損壞。甲公司要求乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，甲公司可以要求乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、乙公司未提供有效的維修方案B、乙公司未在合理期限內(nèi)完成維修工作C、設(shè)備損壞是由于乙公司使用劣質(zhì)零件造成D、甲公司未提前告知乙公司設(shè)備存在安全隱患答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，乙公司未提供有效的維修方案屬于違約行為，甲公司可以要求乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，乙公司未在合理期限內(nèi)完成維修工作屬于違約行為，甲公司可以要求乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，設(shè)備損壞是由于乙公司使用劣質(zhì)零件造成，乙公司存在過錯(cuò)，甲公司可以要求乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司未提前告知乙公司設(shè)備存在安全隱患不影響乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任，乙公司應(yīng)盡到合理的維修義務(wù)。故選BC。10．李某在某公司工作，公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，約定月工資為8000元。工作滿三年后，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將張某的月工資調(diào)整為6000元。公司以員工同意為由拒絕支付調(diào)整后的工資差。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差？()A、公司與張某協(xié)商一致調(diào)整工資B、公司未與張某協(xié)商一致就調(diào)整工資C、公司調(diào)整工資導(dǎo)致張某月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D、公司調(diào)整工資屬于對(duì)張某進(jìn)行懲罰答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司與張某協(xié)商一致調(diào)整工資屬于合法行為，張某無權(quán)要求公司支付調(diào)整后的工資差。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，公司調(diào)整張某工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需與張某協(xié)商一致。若公司未與張某協(xié)商一致就調(diào)整工資，則屬于違法行為，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差。C項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。公司調(diào)整工資導(dǎo)致張某月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，屬于違法行為，張某可以要求公司足額支付工資。D項(xiàng)正確，公司調(diào)整工資屬于對(duì)張某進(jìn)行懲罰，屬于違法行為，張某可以要求公司足額支付工資。故選BCD。11．李某在公園散步時(shí)，被一只野狗咬傷，其要求狗主人賠償醫(yī)療費(fèi)。狗主人辯稱狗并非其飼養(yǎng)，且狗已絕育不會(huì)傷人。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)可能成立？()A、狗主人能夠證明狗非其飼養(yǎng)B、狗主人未對(duì)狗進(jìn)行免疫接種C、李某在公園被狗咬傷時(shí)狗主人不在場D、狗主人未對(duì)狗進(jìn)行有效控制答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千二百四十五條，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。本案中，李某被野狗咬傷，狗主人需證明狗非其飼養(yǎng)才能免責(zé)。若狗主人能夠證明狗非其飼養(yǎng)，則李某的賠償請(qǐng)求權(quán)不成立。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千二百四十六條，違反管理規(guī)定，未對(duì)動(dòng)物采取安全措施造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。狗主人未對(duì)狗進(jìn)行免疫接種，可能違反管理規(guī)定，導(dǎo)致狗傳播疾病咬傷他人，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)可能成立。C項(xiàng)錯(cuò)誤，狗主人是否在場不影響責(zé)任認(rèn)定，關(guān)鍵在于狗主人是否對(duì)狗進(jìn)行有效管理。D項(xiàng)正確，狗主人未對(duì)狗進(jìn)行有效控制，導(dǎo)致狗咬傷他人，狗主人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)可能成立。故選BD。12．張某在某公司工作，公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，約定月工資為8000元。工作滿三年后，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將張某的月工資調(diào)整為6000元。公司以員工同意為由拒絕支付調(diào)整后的工資差。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差？()A、公司與張某協(xié)商一致調(diào)整工資B、公司未與張某協(xié)商一致就調(diào)整工資C、公司調(diào)整工資導(dǎo)致張某月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D、公司調(diào)整工資屬于對(duì)張某進(jìn)行懲罰答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司與張某協(xié)商一致調(diào)整工資屬于合法行為，張某無權(quán)要求公司支付調(diào)整后的工資差。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，公司調(diào)整張某工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需與張某協(xié)商一致。若公司未與張某協(xié)商一致就調(diào)整工資，則屬于違法行為，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差。C項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。公司調(diào)整工資導(dǎo)致張某月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，屬于違法行為，張某可以要求公司足額支付工資。D項(xiàng)正確，公司調(diào)整工資屬于對(duì)張某進(jìn)行懲罰，屬于違法行為，張某可以要求公司足額支付工資。故選BCD。13．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在虛假宣傳，遂要求超市退貨并賠償損失。超市以李某未在購買后立即發(fā)現(xiàn)虛假宣傳為由拒絕賠償。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，消費(fèi)者可以要求超市退貨并賠償損失？()A、商品存在質(zhì)量問題B、超市對(duì)商品進(jìn)行了夸大宣傳C、李某在購買后三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)虛假宣傳D、李某已使用商品但要求退貨答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。本案中，李某所購商品存在質(zhì)量問題，其要求退貨并賠償損失的權(quán)利不受時(shí)間限制。B項(xiàng)正確，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。本案中，超市對(duì)商品進(jìn)行了夸大宣傳，屬于欺詐行為，李某可以要求退貨并賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)虛假宣傳的具體時(shí)間不影響其權(quán)利行使。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者是否使用商品不影響其要求賠償損失的資格，但要求退貨可能受到商品是否影響二次銷售等因素的影響。故選AB。14．張某在某公司工作，公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，約定月工資為8000元。工作滿三年后，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將張某的月工資調(diào)整為6000元。公司以員工同意為由拒絕支付調(diào)整后的工資差。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差？()A、公司與張某協(xié)商一致調(diào)整工資B、公司未與張某協(xié)商一致就調(diào)整工資C、公司調(diào)整工資導(dǎo)致張某月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D、公司調(diào)整工資屬于對(duì)張某進(jìn)行懲罰答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司與張某協(xié)商一致調(diào)整工資屬于合法行為，張某無權(quán)要求公司支付調(diào)整后的工資差。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，公司調(diào)整張某工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需與張某協(xié)商一致。若公司未與張某協(xié)商一致就調(diào)整工資，則屬于違法行為，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差。C項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。公司調(diào)整工資導(dǎo)致張某月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，屬于違法行為，張某可以要求公司足額支付工資。D項(xiàng)正確，公司調(diào)整工資屬于對(duì)張某進(jìn)行懲罰，屬于違法行為，張某可以要求公司足額支付工資。故選BCD。15．李某在公園散步時(shí)，被一只野狗咬傷，其要求狗主人賠償醫(yī)療費(fèi)。狗主人辯稱狗并非其飼養(yǎng)，且狗已絕育不會(huì)傷人。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)可能成立？()A、狗主人能夠證明狗非其飼養(yǎng)B、狗主人未對(duì)狗進(jìn)行免疫接種C、李某在公園被狗咬傷時(shí)狗主人不在場D、狗主人未對(duì)狗進(jìn)行有效控制答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千二百四十五條，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。本案中，李某被野狗咬傷，狗主人需證明狗非其飼養(yǎng)才能免責(zé)。若狗主人能夠證明狗非其飼養(yǎng)，則李某的賠償請(qǐng)求權(quán)不成立。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千二百四十六條，違反管理規(guī)定，未對(duì)動(dòng)物采取安全措施造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。狗主人未對(duì)狗進(jìn)行免疫接種，可能違反管理規(guī)定，導(dǎo)致狗傳播疾病咬傷他人，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)可能成立。C項(xiàng)錯(cuò)誤，狗主人是否在場不影響責(zé)任認(rèn)定，關(guān)鍵在于狗主人是否對(duì)狗進(jìn)行有效管理。D項(xiàng)正確，狗主人未對(duì)狗進(jìn)行有效控制，導(dǎo)致狗咬傷他人，狗主人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)可能成立。故選BD。三、判斷題1．危機(jī)狀態(tài)下，公眾要求決策者采取有效措施應(yīng)對(duì)危機(jī)，而決策者在信息受限的情況下難以作出有效的決斷。這說明公共危機(jī)的特征之一是()。答案：正確解析：題干中，公眾要求決策者采取有效措施應(yīng)對(duì)危機(jī)，而決策者在信息受限的情況下難以作出有效的決斷，這體現(xiàn)了公共危機(jī)的不確定性特征，即公共危機(jī)具有高度的不確定性。故題干表述正確。2．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在虛假宣傳，遂要求超市退貨并賠償損失。超市以李某未在購買后立即發(fā)現(xiàn)虛假宣傳為由拒絕賠償。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，消費(fèi)者可以要求超市退貨并賠償損失？()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。本案中，李某所購商品存在虛假宣傳，其要求退貨并賠償損失的權(quán)利不受時(shí)間限制。故題干表述錯(cuò)誤。3．甲公司與乙公司簽訂設(shè)備采購合同，約定乙公司于2025年10月1日交付設(shè)備。因乙公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)故障，導(dǎo)致無法按時(shí)交付。乙公司提出延期交付，并承諾給予甲公司10%的折扣作為補(bǔ)償。甲公司接受并書面確認(rèn)了乙公司的補(bǔ)償方案。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，甲公司可以要求乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任？()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《民法典》第一千二百四十五條，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。本案中，李某被野狗咬傷，狗主人需證明狗非其飼養(yǎng)才能免責(zé)。若狗主人能夠證明狗非其飼養(yǎng)，則李某的賠償請(qǐng)求權(quán)不成立。故題干表述錯(cuò)誤。4．張某在某公司工作，公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，約定月工資為8000元。工作滿三年后，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將張某的月工資調(diào)整為6000元。公司以員工同意為由拒絕支付調(diào)整后的工資差。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差？()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，公司調(diào)整張某工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需與張某協(xié)商一致。若公司未與張某協(xié)商一致就調(diào)整工資，則屬于違法行為，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差。故題干表述錯(cuò)誤。5．李某在公園散步時(shí)，被一只野狗咬傷，其要求狗主人賠償醫(yī)療費(fèi)。狗主人辯稱狗并非其飼養(yǎng)，且狗已絕育不會(huì)傷人。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)可能成立？()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《民法典》第一千二百四十五條，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。本案中，李某被野狗咬傷，狗主人需證明狗非其飼養(yǎng)才能免責(zé)。若狗主人能夠證明狗非其飼養(yǎng)，則李某的賠償請(qǐng)求權(quán)不成立。故題干表述錯(cuò)誤。6．張某在某公司工作，公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，約定月工資為8000元。工作滿三年后，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將張某的月工資調(diào)整為6000元。公司以員工同意為由拒絕支付調(diào)整后的工資差。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差？()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。本案中，公司調(diào)整張某工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需與張某協(xié)商一致。若公司未與張某協(xié)商一致就調(diào)整工資，則屬于違法行為，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差。故題干表述錯(cuò)誤。7．李某在公園散步時(shí)，被一只野狗咬傷，其要求狗主人賠償醫(yī)療費(fèi)。狗主人辯稱狗并非其飼養(yǎng)，且狗已絕育不會(huì)傷人。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，李某的賠償請(qǐng)求權(quán)可能成立？()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《民法典》第一千二百四十五條，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。本案中，李某被野狗咬傷，狗主人需證明狗非其飼養(yǎng)才能免責(zé)。若狗主人能夠證明狗非其飼養(yǎng)，則李某的賠償請(qǐng)求權(quán)不成立。故題干表述錯(cuò)誤。8．張某在某公司工作，公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，約定月工資為8000元。工作滿三年后，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將張某的月工資調(diào)整為6000元。公司以員工同意為由拒絕支付調(diào)整后的工資差。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差？()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。本案中，公司調(diào)整張某工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需與張某協(xié)商一致。若公司未與張某協(xié)商一致就調(diào)整工資，則屬于違法行為，張某可以要求公司支付調(diào)整后的工資差。故題干表述錯(cuò)誤。9．李某在公園散步時(shí)，被一只野狗咬傷，其要求狗主人賠償醫(yī)療費(fèi)。狗主人辯稱狗并非其飼養(yǎng)，且狗已絕育不會(huì)傷人。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，李某的賠