打通跨部門用工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，住所地位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層。甲方為一家依法注冊成立的高新技術(shù)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為信息技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)及相關(guān)技術(shù)服務(wù)。甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需引入跨部門用工模式以優(yōu)化人力資源配置，提高運營效率。甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人為張三，其聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，住所地位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX廣場X層。乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗及跨部門用工解決方案能力。乙方依法注冊成立，持有相關(guān)人力資源服務(wù)資質(zhì)，長期為多家企業(yè)提供靈活用工服務(wù)。乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人為李四，其聯(lián)系方式

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議由甲方與乙方就跨部門用工合作事宜簽訂，旨在通過乙方向甲方提供靈活的用工資源，滿足甲方在不同部門及業(yè)務(wù)場景下的用工需求。甲方作為委托方，根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供跨部門用工服務(wù)，包括但不限于技術(shù)部門、市場部門、運營部門等崗位的臨時性或長期性人力資源支持。乙方作為服務(wù)提供方，根據(jù)甲方提出的需求，通過其專業(yè)的人力資源管理體系，為甲方配備符合要求的用工人員，并提供配套的人力資源管理服務(wù)。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂背景基于甲方業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張對人力資源的迫切需求，以及乙方在跨部門用工領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢。甲方通過引入乙方的用工資源，可實現(xiàn)人力資源的彈性配置，降低用工成本，提升靈活性。乙方則通過為甲方提供定制化的人力資源解決方案，進(jìn)一步鞏固其在靈活用工服務(wù)領(lǐng)域的市場地位。雙方的合作將基于明確的需求對接、規(guī)范的管理流程及風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制，確保合作順利開展。協(xié)議的履行將涉及用工人員的選派、管理、考核、薪酬支付等多個環(huán)節(jié)，需雙方緊密配合，共同維護(hù)用工關(guān)系的穩(wěn)定與合規(guī)。

本協(xié)議的簽訂及履行，將嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保用工人員的合法權(quán)益得到保障，同時符合甲乙雙方的實際需求。雙方將共同建立高效的溝通機(jī)制，及時解決合作過程中出現(xiàn)的各類問題，確?？绮块T用工模式的順利實施。本協(xié)議的背景及目的，與后續(xù)章節(jié)中約定的雙方權(quán)利義務(wù)、價格支付條件、履行期限、違約責(zé)任等條款具有直接關(guān)聯(lián)性，是整個協(xié)議范本的核心基礎(chǔ)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在跨部門用工合作中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方能夠根據(jù)甲方的實際需求，有效提供符合要求的用工資源，支持甲方業(yè)務(wù)的順利開展。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：甲方提出用工需求，包括崗位類型、人數(shù)、工作地點、工作內(nèi)容、工作期限等；乙方根據(jù)甲方需求選派合適的用工人員，并負(fù)責(zé)用工人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬發(fā)放及社會保險繳納等；甲方對用工人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、考核與管理，并對最終工作成果負(fù)責(zé)；乙方對用工人員的管理承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，確保用工人員遵守甲方規(guī)章制度；雙方就用工費用、支付方式、違約責(zé)任等事項進(jìn)行約定。通過本協(xié)議的履行，雙方旨在建立穩(wěn)定、高效、合規(guī)的跨部門用工合作關(guān)系，實現(xiàn)資源共享與優(yōu)勢互補(bǔ)。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（一）“用工人員”是指由乙方選派并派往甲方工作的人員，包括但不限于臨時工、實習(xí)生、項目制員工等；

（二）“工作地點”是指甲方指定的工作場所，包括甲方辦公場所及其他工作地點；

（三）“工作期限”是指乙方派遣用工人員到甲方工作的具體時間范圍，包括臨時性用工和長期性用工；

（四）“管理費”是指甲方根據(jù)乙方提供的用工服務(wù)支付的費用，包括人員派遣費、管理服務(wù)費等；

（五）“服務(wù)費用”是指乙方提供跨部門用工服務(wù)所需的一切費用，包括但不限于招聘費、培訓(xùn)費、管理費、社會保險費等；

（六）“保密信息”是指雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密或敏感信息，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（一）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出具體的用工需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、人員數(shù)量、工作地點、工作期限、薪資待遇等。甲方有權(quán)對乙方選派的用工人員進(jìn)行初步審核，并有權(quán)要求乙方更換不符合要求的用工人員。

（二）甲方有權(quán)對用工人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理，并對用工人員的績效考核負(fù)責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整用工人員的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。

（三）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方服務(wù)費用，并承擔(dān)用工人員在工作期間產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于工資、社會保險、勞動爭議處理等。

（四）甲方應(yīng)向乙方提供必要的用工條件，包括工作場所、設(shè)備設(shè)施、工作資料等，并確保用工人員能夠順利開展工作。

（五）甲方應(yīng)配合乙方對用工人員進(jìn)行管理，并提供相關(guān)的工作信息及考核反饋，協(xié)助乙方做好用工人員的績效考核及薪酬管理。

（六）甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保用工行為的合法性，并對用工人員的工作行為承擔(dān)最終責(zé)任。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（一）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的用工需求，自主決定選派合適的用工人員，并有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的用工需求說明及工作環(huán)境介紹。乙方有權(quán)對甲方提出的用工需求進(jìn)行評估，并在必要時與甲方協(xié)商調(diào)整。

（二）乙方應(yīng)確保選派的用工人員符合甲方的用工需求，并具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)用工人員的招聘、培訓(xùn)、考核及薪酬管理，并確保用工人員遵守甲方的規(guī)章制度。

（三）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方提供合格的用工人員，并負(fù)責(zé)用工人員在工作期間的管理及服務(wù)。乙方應(yīng)定期向甲方匯報用工人員的工作情況，并及時解決用工過程中出現(xiàn)的問題。

（四）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的用工信息及配合，以便更好地開展用工服務(wù)。乙方有權(quán)對甲方的工作場所、設(shè)備設(shè)施、工作資料等進(jìn)行必要的了解和檢查，以確保用工人員能夠順利開展工作。

（五）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)用工人員的社會保險繳納及勞動爭議處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)確保用工人員的合法權(quán)益得到保障，并對用工人員的工作行為承擔(dān)管理責(zé)任。

（六）乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保用工行為的合法性，并對用工人員的選派、管理、考核及薪酬管理等進(jìn)行規(guī)范操作。乙方應(yīng)配合甲方做好用工人員的績效考核及薪酬管理，并及時向甲方提供相關(guān)報表及資料。

（七）乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及敏感信息，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或用于其他用途。乙方應(yīng)確保用工人員遵守保密協(xié)議，并對保密信息的保護(hù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（八）乙方應(yīng)建立完善的人力資源管理體系，確保用工服務(wù)的質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)定期對用工人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提升其專業(yè)技能和工作能力，以更好地滿足甲方的用工需求。

（九）乙方應(yīng)在接到甲方通知后，及時調(diào)整用工人員的工作崗位或工作內(nèi)容，并確保用工人員能夠順利適應(yīng)新的工作要求。乙方應(yīng)積極配合甲方做好用工人員的轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)及適應(yīng)工作，以減少因工作調(diào)整帶來的不便和影響。

（十）乙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時與甲方溝通用工過程中出現(xiàn)的問題，并提出解決方案。乙方應(yīng)積極配合甲方做好用工人員的考核、獎懲及晉升等工作，以提升用工人員的積極性和工作效率。

（十一）乙方應(yīng)承擔(dān)用工人員在工作期間產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于工資、社會保險、勞動爭議處理等。乙方應(yīng)確保用工人員的薪酬待遇符合國家法律法規(guī)及甲方的要求，并及時足額支付用工人員的工資。

（十二）乙方應(yīng)建立完善的風(fēng)險管理機(jī)制，及時識別和防范用工過程中出現(xiàn)的風(fēng)險，并采取有效措施進(jìn)行控制和處理。乙方應(yīng)積極配合甲方做好用工風(fēng)險的管理和防范工作，以減少因用工風(fēng)險帶來的損失和影響。

第四條價格與支付條件

雙方同意，乙方提供本協(xié)議項下的跨部門用工服務(wù)，服務(wù)費用的計算方式及支付條件如下：

（一）服務(wù)費用構(gòu)成：甲方支付給乙方的服務(wù)費用包括但不限于人員派遣費、管理費、招聘費（如適用）、培訓(xùn)費（如適用）等。具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)用工人員的崗位、薪資水平、工作期限、服務(wù)內(nèi)容等因素協(xié)商確定，并在本協(xié)議附件中列明。如甲方增加或變更用工需求，導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生變動，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（二）支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。甲方應(yīng)在收到乙方開具的合規(guī)發(fā)票后X日內(nèi)，將當(dāng)期服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)向甲方提供其合法有效的銀行賬戶信息，包括開戶名稱、開戶銀行及賬號。

（三）支付時間：服務(wù)費用的支付時間根據(jù)用工人員的派遣期限及服務(wù)內(nèi)容確定。對于長期性用工，服務(wù)費用可按月支付或按季度支付；對于臨時性用工，服務(wù)費用可在用工期滿后X日內(nèi)一次性支付。具體支付時間安排由雙方在協(xié)議附件中詳細(xì)約定。甲方逾期支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之X向乙方支付違約金，但違約金總額不超過本協(xié)議總服務(wù)費用的X%。

（四）稅費承擔(dān)：雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其交易行為產(chǎn)生的稅費。乙方應(yīng)在向甲方開具發(fā)票時，明確列明各項稅費及其計算依據(jù)。如因國家政策調(diào)整導(dǎo)致稅費發(fā)生變化的，雙方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整服務(wù)費用及稅費承擔(dān)方式。

第五條履行期限

（一）本協(xié)議有效期自雙方簽字蓋章之日起生效，至最后一期服務(wù)費用結(jié)清之日止，為期X年。協(xié)議期滿前X個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。

（二）甲方應(yīng)在協(xié)議生效后X日內(nèi)，向乙方提供詳細(xì)的首次用工需求清單，包括崗位名稱、職責(zé)描述、人員數(shù)量、工作地點、工作期限、薪資待遇等信息。乙方應(yīng)在收到需求清單后X日內(nèi)，完成用工人員的選派及派駐工作。

（三）對于長期性用工，乙方應(yīng)在收到甲方需求清單后X日內(nèi)，將符合要求的用工人員派往甲方工作。對于臨時性用工，乙方應(yīng)在接到甲方通知后X日內(nèi)，將用工人員派往甲方工作。

（四）協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整或不可抗力因素，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整協(xié)議相關(guān)條款。任何一方單方面變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前X日書面通知對方，并經(jīng)對方書面確認(rèn)后方可變更。

（五）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)在本協(xié)議終止之日起X日內(nèi)完成所有未完成工作的交接，并確保用工人員順利離崗。甲方應(yīng)在收到乙方交接清單后X日內(nèi)，結(jié)清所有未付服務(wù)費用及用工人員相關(guān)款項。

第六條違約責(zé)任

**一、甲方違約責(zé)任**

（一）甲方未按本協(xié)議約定按時足額支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之X向乙方支付違約金。逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停提供用工服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)的費用及違約金。逾期超過X日，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方支付所有應(yīng)付費用及相當(dāng)于本協(xié)議總服務(wù)費用X%的違約金。

（二）甲方擅自變更、解除本協(xié)議或停止使用乙方提供的用工人員，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于乙方已產(chǎn)生的招聘成本、培訓(xùn)成本、管理成本以及預(yù)期可得利益損失。

（三）甲方要求乙方更換已派駐用工人員，且更換原因系原用工人員存在嚴(yán)重違紀(jì)行為或能力不足等非乙方原因所致，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的額外招聘、培訓(xùn)成本，并支付相當(dāng)于該次更換費用X%的違約金。

（四）甲方未按本協(xié)議約定提供必要的工作條件或工作信息，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償以實際損失為限，但最高不超過本協(xié)議總服務(wù)費用的X%。

（五）甲方違反本協(xié)議關(guān)于保密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償以實際損失為限，但最高不超過本協(xié)議總服務(wù)費用的X%。

**二、乙方違約責(zé)任**

（一）乙方未按本協(xié)議約定按時足額支付用工人員工資、社會保險或勞動報酬的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之X向用工人員支付違約金。逾期超過X日，用工人員有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及違約金。逾期超過X日，乙方有權(quán)被相關(guān)部門處罰，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（二）乙方選派的用工人員不符合甲方提出的崗位要求，或存在嚴(yán)重違紀(jì)行為、能力不足等問題，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、項目延誤損失以及客戶投訴賠償?shù)取?/p>

（三）乙方未按本協(xié)議約定提供必要的用工管理服務(wù)，或未能及時解決用工過程中出現(xiàn)的問題，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額以實際損失為限，但最高不超過本協(xié)議總服務(wù)費用的X%。

（四）乙方擅自更換已派駐用工人員，且更換原因非因原用工人員存在嚴(yán)重問題所致，或未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)整用工人員的工作崗位或薪資待遇，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的招聘成本、培訓(xùn)成本以及項目延誤損失。

（五）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或敏感信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額以實際損失為限，但最高不超過本協(xié)議總服務(wù)費用的X%。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任。

**三、共同違約責(zé)任**

（一）如因雙方共同過錯導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，由人民法院根據(jù)實際情況依法判決。

（二）如因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。損失賠償包括但不限于直接損失、間接損失以及預(yù)期可得利益損失。

**四、違約金的調(diào)整**

本協(xié)議約定的違約金條款并非絕對固定，雙方在簽訂本協(xié)議時可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整違約金比例或金額。如國家法律法規(guī)對違約責(zé)任有強(qiáng)制性規(guī)定的，從其規(guī)定。雙方另有約定的，從其約定。

**五、違約責(zé)任的追究**

任何一方違反本協(xié)議約定，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。守約方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為后X日內(nèi)，向違約方發(fā)出書面違約通知，要求違約方限期改正。違約方應(yīng)在收到違約通知后X日內(nèi)，采取有效措施糾正違約行為。如違約方在限期內(nèi)未能糾正違約行為，守約方有權(quán)采取進(jìn)一步措施，包括但不限于解除本協(xié)議、要求賠償損失等。

**六、不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任**

如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)，向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明不可抗力的影響程度，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商調(diào)整協(xié)議履行期限或解除協(xié)議。不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議的履行。

第七條不可抗力

（一）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整、行政命令等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。

（二）任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)，以書面形式通知對方，說明不可抗力的具體情況、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限，并提供相關(guān)證明材料（如政府部門公告、新聞報道、第三方機(jī)構(gòu)證明等）。

（三）雙方應(yīng)在不可抗力影響期間，根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。如不可抗力持續(xù)時間較長，雙方應(yīng)盡快達(dá)成協(xié)議，調(diào)整協(xié)議相關(guān)條款。

（四）不可抗力消除后，受影響方應(yīng)及時恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。如不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改或刪除相關(guān)條款；如不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行已無意義，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

（五）因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)。如不可抗力導(dǎo)致一方遭受重大損失，雙方應(yīng)本著公平合理的原則，協(xié)商分擔(dān)部分損失。雙方另有約定的，從其約定。

（六）不可抗力條款的約定，不影響本協(xié)議其他條款的效力。任何一方不得以不可抗力為由，拒絕履行本協(xié)議中不因不可抗力而受影響的義務(wù)。

第八條爭議解決

（一）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實信用、公平合理的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)積極尋求互諒互讓的解決方案。

（二）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)選擇以下第X種方式解決爭議：

1.向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

2.向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

3.向本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

4.向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁，仲裁規(guī)則按照該仲裁委員會的屆時有效規(guī)則進(jìn)行。

（三）選擇訴訟方式解決爭議的，訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的其他條款。爭議解決后，雙方應(yīng)根據(jù)生效法律文書的內(nèi)容，辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。

（四）選擇仲裁方式解決爭議的，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁裁決作出后，任何一方均不得再就同一爭議向人民法院提起訴訟或申請仲裁。雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決，如一方不履行，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

（五）爭議解決期間，雙方應(yīng)妥善保管與爭議相關(guān)的證據(jù)材料，并配合爭議解決機(jī)構(gòu)（法院或仲裁委員會）的審理工作。任何一方故意隱瞞證據(jù)或提供虛假證據(jù)，或阻撓、干擾爭議解決的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。

（六）為解決爭議所產(chǎn)生的費用（包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費等），原則上由敗訴方承擔(dān)。雙方另有約定的，從其約定。如雙方均無過錯，爭議解決費用可協(xié)商分擔(dān)。

第九條其他條款

（一）通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件及其他通訊，均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真或本協(xié)議首頁載明的其他聯(lián)系方式進(jìn)行。通知在以下情況下視為有效送達(dá)：1.專人遞送，在對方簽收時視為送達(dá)；2.掛號信，在寄出后X日視為送達(dá)；3.電子郵件，在發(fā)送時視為送達(dá)（除非對方明確告知其電子郵件系統(tǒng)存在故障）；4.傳真，在發(fā)送成功后視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

（二）協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。雙方就本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行的口頭約定，均不視為對本協(xié)議的變更，除非另有書面證據(jù)證明。

（三）協(xié)議轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。如一方轉(zhuǎn)讓權(quán)利或義務(wù)，應(yīng)確保受讓方同意遵守本協(xié)議的約定，并承擔(dān)與原轉(zhuǎn)讓方同等程度的責(zé)任。

（四）獨立締約：本協(xié)議雙方系獨立締約方，本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決，均獨立于雙方與其他任何第三方簽訂的其他協(xié)議或達(dá)成任何其他安排，不影響本協(xié)議的效力。

（五）可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)就無效或不可執(zhí)行的條款協(xié)商替換條款，以實現(xiàn)原條款的基本目的。

（六）文本與份數(shù)：本協(xié)議以中文書就，一式X份，甲方執(zhí)X份，乙方執(zhí)X份，具有同等法律效力。各份具有同等效力，任何一份的變更或修改均對全體當(dāng)事人產(chǎn)生約束力。

（七）完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非本協(xié)議另有約定，否則任何書面或口頭陳述均不構(gòu)成對本協(xié)