2026年浙江工業(yè)大學之江學院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試參考題庫帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某地發(fā)生一起交通事故，司機A駕駛車輛將行人B撞傷，司機A逃逸。事后，車主C發(fā)現(xiàn)車輛受損，要求司機A賠償車輛維修費用。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，車主C是否有權(quán)要求司機A賠償車輛維修費用？()A、有權(quán)，因為車輛受損是司機A的過錯導致的B、無權(quán)，因為車主C與司機A之間沒有合同關(guān)系C、有權(quán)，但需要先證明司機A是車輛的實際使用人D、無權(quán)，因為司機A已經(jīng)逃逸，無法追究其責任答案：C解析：《民法典》第1171條規(guī)定，使用人因使用他人之物造成他人損害的，由使用人承擔侵權(quán)責任；但是，有證據(jù)證明能夠證明損害是因第三人造成的，由第三人承擔侵權(quán)責任。在本案中，司機A是車輛的實際使用人，車輛受損是司機A駕駛車輛將行人B撞傷導致的，因此車主C有權(quán)要求司機A賠償車輛維修費用。C項正確。A項錯誤，雖然車輛受損是司機A的過錯導致的，但車主C與司機A之間沒有合同關(guān)系，不能直接要求賠償。B項錯誤，車主C與司機A之間沒有合同關(guān)系，但并不影響車主C要求司機A承擔侵權(quán)責任。D項錯誤，司機A已經(jīng)逃逸，但車主C仍然可以要求司機A承擔侵權(quán)責任，因為司機A是車輛的實際使用人，車輛受損是司機A的過錯導致的。故選C。2．某公司為了提高產(chǎn)品銷量，在廣告中宣稱其產(chǎn)品“純天然，無添加”，但實際上產(chǎn)品中含有多種添加劑。消費者A購買該產(chǎn)品后發(fā)現(xiàn)自己皮膚過敏，要求該公司賠償。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》相關(guān)規(guī)定，該公司應(yīng)當承擔什么責任？()A、只承擔產(chǎn)品缺陷責任B、只承擔虛假宣傳責任C、既承擔產(chǎn)品缺陷責任，又承擔虛假宣傳責任D、不承擔任何責任，因為消費者A自己沒有仔細閱讀產(chǎn)品說明答案：C解析：《消費者權(quán)益保護法》第49條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。在本案中，該公司在廣告中宣稱其產(chǎn)品“純天然，無添加”，但實際上產(chǎn)品中含有多種添加劑，屬于虛假宣傳行為。同時，消費者A購買該產(chǎn)品后發(fā)現(xiàn)自己皮膚過敏，說明產(chǎn)品存在缺陷。因此，該公司既承擔產(chǎn)品缺陷責任，又承擔虛假宣傳責任。C項正確。A項錯誤，該公司不僅承擔產(chǎn)品缺陷責任，還承擔虛假宣傳責任。B項錯誤，該公司不僅承擔虛假宣傳責任，還承擔產(chǎn)品缺陷責任。D項錯誤，消費者A沒有仔細閱讀產(chǎn)品說明并不影響該公司的責任，因為該公司有義務(wù)提供真實、準確的產(chǎn)品信息。故選C。3．某市一中學學生A在體育課上不慎受傷，學校及時進行了救治，但學生A的傷情較為嚴重，需要住院治療。根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》相關(guān)規(guī)定，學校是否應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任？()A、不承擔任何責任，因為學校已經(jīng)盡到了安全管理職責B、承擔全部責任，因為學校沒有盡到安全管理職責C、承擔部分責任，因為學校在體育課上存在一定的風險D、根據(jù)具體情況確定是否承擔相應(yīng)責任答案：D解析：《學生傷害事故處理辦法》第9條規(guī)定，因下列情形之一造成的學生傷害事故，學校應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的責任：(1)學校的校舍、場地、其他公共設(shè)施，以及學校提供給學生使用的學具、教育教學和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定的標準，或者有明顯不安全因素；(2)學校的安全管理制度不健全或者存在重大安全隱患，未采取必要的措施予以消除；等等。在本案中，學生A在體育課上不慎受傷，學校及時進行了救治，但學生A的傷情較為嚴重，需要住院治療。學校是否應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任，需要根據(jù)具體情況確定。如果學校已經(jīng)盡到了安全管理職責，那么學校不承擔任何責任；如果學校沒有盡到安全管理職責，那么學校應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。D項正確。A項錯誤，如果學校沒有盡到安全管理職責，那么學校應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。B項錯誤，學校是否承擔全部責任需要根據(jù)具體情況確定。C項錯誤，學校在體育課上存在一定的風險，但學校是否承擔部分責任需要根據(jù)具體情況確定。故選D。4．某公司員工A在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，該公司是否應(yīng)當為員工A申請工傷保險待遇？()A、不應(yīng)當，因為員工A是在上班期間突發(fā)疾病，不屬于工傷B、應(yīng)當，因為員工A是在上班期間突發(fā)疾病死亡的C、不應(yīng)當，因為員工A的疾病不是在工作中引起的D、根據(jù)具體情況確定是否應(yīng)當申請工傷保險待遇答案：B解析：《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。在本案中，員工A在上班期間突發(fā)疾病死亡，屬于工傷。因此，該公司應(yīng)當為員工A申請工傷保險待遇。B項正確。A項錯誤，員工A是在上班期間突發(fā)疾病死亡的，屬于工傷。C項錯誤，員工A的疾病是在上班期間突發(fā)，屬于工傷。D項錯誤，公司應(yīng)當為員工A申請工傷保險待遇。故選B。5．某地發(fā)生一起環(huán)境污染事件，導致附近居民的健康受到損害。根據(jù)《環(huán)境保護法》相關(guān)規(guī)定，造成環(huán)境污染損害的責任人應(yīng)當承擔什么責任？()A、民事責任B、行政責任C、刑事責任D、以上都是答案：D解析：《環(huán)境保護法》第64條規(guī)定，造成環(huán)境污染損害的，應(yīng)當依照《中華人民共和國侵權(quán)責任法》的有關(guān)規(guī)定承擔侵權(quán)責任。依照有關(guān)法律規(guī)定，造成環(huán)境污染損害的，有責任排除危害，并對直接受到損害的當事人賠償損失。有關(guān)法律規(guī)定不規(guī)定的，適用《中華人民共和國侵權(quán)責任法》的規(guī)定。第65條規(guī)定，環(huán)境影響評價機構(gòu)、環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)以及從事環(huán)境監(jiān)測設(shè)備和防治污染設(shè)施維護、運營的機構(gòu)，在有關(guān)環(huán)境服務(wù)活動中弄虛作假，對造成的環(huán)境污染和生態(tài)破壞負有責任的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，還應(yīng)當與造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的其他責任者承擔連帶責任。第68條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機關(guān)，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：(1)建設(shè)項目未依法進行環(huán)境影響評價，擅自開工建設(shè)的；(2)未依法采取防治污染措施，或者未按規(guī)定申報，擅自開工建設(shè)的；(3)擅自傾倒、堆放、處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)的；(4)通過篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，報謊報環(huán)境監(jiān)測結(jié)果的。在本案中，造成環(huán)境污染損害的責任人應(yīng)當承擔民事責任、行政責任，如果構(gòu)成犯罪，還應(yīng)當承擔刑事責任。D項正確。A項錯誤，造成環(huán)境污染損害的責任人應(yīng)當承擔民事責任，但還可能承擔行政責任和刑事責任。B項錯誤，造成環(huán)境污染損害的責任人應(yīng)當承擔行政責任，但還可能承擔民事責任和刑事責任。C項錯誤，造成環(huán)境污染損害的責任人應(yīng)當承擔刑事責任，但還可能承擔民事責任和行政責任。故選D。6．某公司員工A在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，員工A可以享受哪些工傷保險待遇？()A、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金B(yǎng)、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活補助金C、一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金、生活補助金D、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘撫恤金答案：A解析：《工傷保險條例》第37條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受以下待遇：(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘補助金為24個月的本人工資，二級傷殘補助金為22個月的本人工資，三級傷殘補助金為20個月的本人工資，四級傷殘補助金為18個月的本人工資；(2)保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資的70%發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險費和職工基本醫(yī)療保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額；(3)經(jīng)職工本人提出，該職工可以解除勞動合同，由用人單位支付一次性醫(yī)療補助金，由工傷保險基金支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在本案中，員工A被鑒定為一級傷殘，可以享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金。A項正確。B項錯誤，傷殘津貼應(yīng)當是本人工資的70%，而不是生活補助金。C項錯誤，傷殘津貼應(yīng)當是本人工資的70%，而不是生活補助金。D項錯誤，傷殘撫恤金適用于軍人，不適用于工傷職工。故選A。7．某地一企業(yè)排放廢水，導致附近河流受到污染。根據(jù)《水污染防治法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)應(yīng)當承擔什么責任？()A、停止排放廢水，并賠償生態(tài)環(huán)境損失B、繳納排污費，并接受行政處罰C、停止排放廢水，并繳納排污費D、停止排放廢水，并接受輿論監(jiān)督答案：A解析：《水污染防治法》第81條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門或者其他有關(guān)部門依據(jù)職權(quán)責令停止違法行為；情節(jié)嚴重的，報經(jīng)有批準權(quán)的人民政府批準，責令關(guān)閉：(1)未按照水污染物排放標準或者超過重點水污染物排放總量控制指標排放水污染物的；(2)擅自拆除、閑置或者擅自關(guān)閉污水處理設(shè)施的；(3)將未經(jīng)處理的生產(chǎn)廢水、生活污水直接排入河流、湖泊、濕地、灘涂、運河、渠道等水體，或者直接排放到農(nóng)田灌溉渠、養(yǎng)殖場的；(4)未按照規(guī)定設(shè)置排污口或者未按照規(guī)定安裝、使用水污染物排放自動監(jiān)測設(shè)備的；(5)未按照規(guī)定對水污染物排放自動監(jiān)測設(shè)備運行數(shù)據(jù)進行審核、維護，或者偽造、篡改自動監(jiān)測數(shù)據(jù)的；(6)未按照規(guī)定進行環(huán)境影響評價，擅自開工建設(shè)水污染治理設(shè)施的；(7)未按照規(guī)定對水污染治理設(shè)施進行維護、運營，或者擅自停止運行水污染治理設(shè)施的；(8)未按照規(guī)定申報污染物排放種類、數(shù)量、濃度、排放口位置等信息的；(9)未按照規(guī)定繳納排污費或者逃避、拒絕環(huán)境保護主管部門的監(jiān)督檢查的。第85條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成生態(tài)環(huán)境損害的，應(yīng)當依法承擔生態(tài)環(huán)境損害賠償責任。在本案中，該企業(yè)排放廢水，導致附近河流受到污染，應(yīng)當停止排放廢水，并賠償生態(tài)環(huán)境損失。A項正確。B項錯誤，該企業(yè)不僅應(yīng)當繳納排污費，還應(yīng)當賠償生態(tài)環(huán)境損失。C項錯誤，該企業(yè)不僅應(yīng)當停止排放廢水，還應(yīng)當賠償生態(tài)環(huán)境損失。D項錯誤，該企業(yè)應(yīng)當依法承擔責任，而不是接受輿論監(jiān)督。故選A。8．某公司員工A在工作中受到傷害，經(jīng)認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，員工A在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇是否應(yīng)當停發(fā)？()A、應(yīng)當停發(fā)B、不應(yīng)當停發(fā)C、部分停發(fā)D、根據(jù)具體情況確定是否停發(fā)答案：B解析：《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工負傷或者患職業(yè)病，停止工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。在本案中，員工A在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不應(yīng)當停發(fā)。B項正確。A項錯誤，員工A在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不應(yīng)當停發(fā)。C項錯誤，員工A在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不應(yīng)當停發(fā)。D項錯誤，員工A在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不應(yīng)當停發(fā)。故選B。9．某地發(fā)生一起食品安全事件，導致多名消費者中毒。根據(jù)《食品安全法》相關(guān)規(guī)定，造成食品安全事故的責任單位應(yīng)當承擔什么責任？()A、停止生產(chǎn)經(jīng)營，并召回問題產(chǎn)品B、賠償消費者損失，并接受行政處罰C、停止生產(chǎn)經(jīng)營，并賠償消費者損失D、停止生產(chǎn)經(jīng)營，并接受輿論監(jiān)督答案：C解析：《食品安全法》第129條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，造成人身、財產(chǎn)或者其他損害的，依法承擔賠償責任：(1)用非食品原料生產(chǎn)的食品或者添加食品添加劑以外的化學物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的；(2)超范圍、超限量使用食品添加劑的；(3)改變食品、食品添加劑的用途的；(4)生產(chǎn)經(jīng)營標注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；(5)生產(chǎn)經(jīng)營無標簽的預包裝食品、食品添加劑的；(6)生產(chǎn)經(jīng)營國家為防病等特殊需要設(shè)立的特殊食品，未按規(guī)定進行備案或者備案的資料不符合要求的；(7)生產(chǎn)經(jīng)營不符合國家食品安全標準的食品、食品添加劑的；(8)生產(chǎn)經(jīng)營標注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；(9)生產(chǎn)經(jīng)營無標簽的預包裝食品、食品添加劑的；(10)生產(chǎn)經(jīng)營國家為防病等特殊需要設(shè)立的特殊食品，未按規(guī)定進行備案或者備案的資料不符合要求的；(11)生產(chǎn)經(jīng)營不符合國家食品安全標準的食品、食品添加劑的；(12)生產(chǎn)經(jīng)營標注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；(13)生產(chǎn)經(jīng)營無標簽的預包裝食品、食品添加劑的；(14)生產(chǎn)經(jīng)營國家為防病等特殊需要設(shè)立的特殊食品，未按規(guī)定進行備案或者備案的資料不符合要求的；(15)生產(chǎn)經(jīng)營不符合國家食品安全標準的食品、食品添加劑的。第130條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷許可證：(1)用非食品原料生產(chǎn)的食品或者添加食品添加劑以外的化學物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的；(2)超范圍、超限量使用食品添加劑的；(3)改變食品、食品添加劑的用途的；(4)生產(chǎn)經(jīng)營標注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；(5)生產(chǎn)經(jīng)營無標簽的預包裝食品、食品添加劑的；(6)生產(chǎn)經(jīng)營國家為防病等特殊需要設(shè)立的特殊食品，未按規(guī)定進行備案或者備案的資料不符合要求的；(7)生產(chǎn)經(jīng)營不符合國家食品安全標準的食品、食品添加劑的；(8)生產(chǎn)經(jīng)營標注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；(9)生產(chǎn)經(jīng)營無標簽的預包裝食品、食品添加劑的；(10)生產(chǎn)經(jīng)營國家為防病等特殊需要設(shè)立的特殊食品，未按規(guī)定進行備案或者備案的資料不符合要求的；(11)生產(chǎn)經(jīng)營不符合國家食品安全標準的食品、食品添加劑的；(12)生產(chǎn)經(jīng)營標注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；(13)生產(chǎn)經(jīng)營無標簽的預包裝食品、食品添加劑的；(14)生產(chǎn)經(jīng)營國家為防病等特殊需要設(shè)立的特殊食品，未按規(guī)定進行備案或者備案的資料不符合要求的；(15)生產(chǎn)經(jīng)營不符合國家食品安全標準的食品、食品添加劑的。在本案中，造成食品安全事故的責任單位應(yīng)當停止生產(chǎn)經(jīng)營，并賠償消費者損失。C項正確。A項錯誤，責任單位不僅應(yīng)當召回問題產(chǎn)品，還應(yīng)當賠償消費者損失。B項錯誤，責任單位不僅應(yīng)當賠償消費者損失，還應(yīng)當停止生產(chǎn)經(jīng)營。D項錯誤，責任單位應(yīng)當依法承擔責任，而不是接受輿論監(jiān)督。故選C。10．某公司員工A在工作中受到傷害，經(jīng)認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，員工A的工傷保險待遇有哪些？()A、醫(yī)療補助金、傷殘津貼、生活補助金B(yǎng)、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金C、一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金、生活補助金D、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘撫恤金答案：B解析：《工傷保險條例》第39條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受以下待遇：(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘補助金為24個月的本人工資，二級傷殘補助金為22個月的本人工資，三級傷殘補助金為20個月的本人工資，四級傷殘補助金為18個月的本人工資；(2)保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資的70%發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險費和職工基本醫(yī)療保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額；(3)經(jīng)職工本人提出，該職工可以解除勞動合同，由用人單位支付一次性醫(yī)療補助金，由工傷保險基金支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在本案中，員工A的工傷保險待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金。B項正確。A項錯誤，傷殘津貼應(yīng)當是本人工資的70%，而不是生活補助金。C項錯誤，傷殘津貼應(yīng)當是本人工資的70%，而不是生活補助金。D項錯誤，傷殘撫恤金適用于軍人，不適用于工傷職工。故選B。11．在市場經(jīng)濟條件下，資源配置主要通過市場機制實現(xiàn)。市場機制的核心是()。A、價格機制B、供求機制C、競爭機制D、風險機制答案：A解析：市場機制是指市場配置資源的具體形式和內(nèi)在機制。市場機制主要包括價格機制、供求機制、競爭機制和風險機制。其中，價格機制是市場機制的核心，它通過價格信號引導資源配置。價格機制是指商品價格的變動對生產(chǎn)和消費所產(chǎn)生的影響。商品價格的變動，會引起生產(chǎn)者和消費者的行為變動，進而影響資源配置。B項錯誤，供求機制是指商品的供求關(guān)系與價格、競爭等因素之間相互制約、相互影響的關(guān)系。供求機制是市場機制的重要組成部分，但不是核心。C項錯誤，競爭機制是指市場主體之間為了爭奪有利的市場地位而進行的競爭。競爭機制是市場機制的重要組成部分，但不是核心。D項錯誤，風險機制是指市場主體在市場競爭中承擔風險的現(xiàn)象。風險機制是市場機制的重要組成部分，但不是核心。故選A。12．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式？()A、收集B、存儲C、使用D、公開答案：D解析：《民法典》第103條規(guī)定，處理個人信息，應(yīng)當遵循合法、正當、必要、誠信原則，不得過度處理，并應(yīng)當遵循確保信息安全的要求。處理個人信息，應(yīng)當具有明確、合理的目的，并應(yīng)當與處理目的直接相關(guān)，采取對個人權(quán)益影響最小的方式。處理個人信息，應(yīng)當取得個人的同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。處理個人信息，不得對個人權(quán)益造成侵害。第974條規(guī)定，處理個人信息，應(yīng)當遵循合法、正當、必要、誠信原則，不得過度處理，并應(yīng)當遵循確保信息安全的要求。處理個人信息，應(yīng)當具有明確、合理的目的，并應(yīng)當與處理目的直接相關(guān)，采取對個人權(quán)益影響最小的方式。處理個人信息，應(yīng)當取得個人的同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。處理個人信息，不得對個人權(quán)益造成侵害?！睹穹ǖ洹返?995條規(guī)定，處理個人信息，應(yīng)當遵循合法、正當、必要、誠信原則，不得過度處理，并應(yīng)當遵循確保信息安全的要求。處理個人信息，應(yīng)當具有明確、合理的目的，并應(yīng)當與處理目的直接相關(guān)，采取對個人權(quán)益影響最小的方式。處理個人信息，應(yīng)當取得個人的同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。處理個人信息，不得對個人權(quán)益造成侵害。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，個人信息的處理方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。其中，公開個人信息需要取得個人的同意，并且不得對個人權(quán)益造成侵害。因此，公開不屬于個人信息的處理方式。A項正確，收集是指通過各種方式獲取個人信息的行為。B項正確，存儲是指將個人信息保存在特定介質(zhì)上的行為。C項正確，使用是指將個人信息用于特定目的的行為。D項錯誤，公開不屬于個人信息的處理方式。故選D。13．當前，我國大力推進科技創(chuàng)新，其中生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進展。下列哪一項不屬于生物技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域？()A、醫(yī)藥衛(wèi)生B、農(nóng)業(yè)育種C、食品加工D、太空探索答案：D解析：生物技術(shù)是指人們利用生物體（包括微生物、植物、動物）或其組成部分（如酶、基因）來改造和利用生物體，為人類生產(chǎn)生活服務(wù)的科學技術(shù)。生物技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域包括醫(yī)藥衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)育種、食品加工、環(huán)境保護等。其中，醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域主要利用生物技術(shù)研制藥物、診斷疾病、治療疾病等；農(nóng)業(yè)育種領(lǐng)域主要利用生物技術(shù)培育高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、抗病的農(nóng)作物和畜禽品種；食品加工領(lǐng)域主要利用生物技術(shù)生產(chǎn)食品添加劑、發(fā)酵食品等。太空探索不屬于生物技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域。A項正確，生物技術(shù)在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域有廣泛應(yīng)用。B項正確，生物技術(shù)在農(nóng)業(yè)育種領(lǐng)域有廣泛應(yīng)用。C項正確，生物技術(shù)在食品加工領(lǐng)域有廣泛應(yīng)用。D項錯誤，太空探索不屬于生物技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域。故選D。14．在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中，財政政策的主要工具包括()。A、稅收和政府支出B、利率和匯率C、存款準備金率和再貼現(xiàn)率D、外匯儲備和黃金儲備答案：A解析：財政政策是指國家通過調(diào)整財政收支規(guī)模和結(jié)構(gòu)，來調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟運行的一種經(jīng)濟政策。財政政策的主要工具包括稅收和政府支出。稅收是指國家按照法律規(guī)定向納稅人征收的財政收入。政府支出是指國家為了滿足公共需要而進行的各項支出。通過調(diào)整稅收和政府支出，可以影響總需求，進而調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟運行。B項錯誤，利率和匯率是貨幣政策的主要工具。C項錯誤，存款準備金率和再貼現(xiàn)率是貨幣政策的主要工具。D項錯誤，外匯儲備和黃金儲備是貨幣政策的主要工具。故選A。15．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動合同？()A、勞動者嚴重違反勞動紀律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的D、以上都是答案：D解析：《勞動法》第25條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。第26條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當給予勞動者經(jīng)濟補償：(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。A項正確，勞動者嚴重違反勞動紀律屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。B項正確，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。C項正確，勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。故選D。16．中國古代的“四大發(fā)明”不包括下列哪一項？()A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：無解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。造紙術(shù)是西漢時期發(fā)明的，東漢時期蔡倫改進了造紙術(shù)。印刷術(shù)是隋唐時期發(fā)明的，宋元時期畢昇發(fā)明了活字印刷術(shù)。指南針是戰(zhàn)國時期發(fā)明的，宋代應(yīng)用于航海?；鹚幨翘扑螘r期發(fā)明的，元代應(yīng)用于軍事。因此，中國古代的“四大發(fā)明”包括造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。A項正確，造紙術(shù)是中國古代的“四大發(fā)明”之一。B項正確，印刷術(shù)是中國古代的“四大發(fā)明”之一。C項正確，指南針是中國古代的“四大發(fā)明”之一。D項正確，火藥是中國古代的“四大發(fā)明”之一。故無正確答案。17．下列哪一項不屬于中國古代的“四大名著”？()A、《三國演義》B、《水滸傳》C、《西游記》D、《紅樓夢》答案：無解析：中國古代的“四大名著”是指《三國演義》、《水滸傳》、《西游記》和《紅樓夢》?！度龂萘x》是元末明初羅貫中創(chuàng)作的長篇小說，講述了三國時期魏、蜀、吳三國的興衰歷史?！端疂G傳》是元末明初施耐庵創(chuàng)作的長篇小說，講述了北宋末年宋江等108位好漢的故事。《西游記》是明初吳承恩創(chuàng)作的長篇小說，講述了唐僧取經(jīng)的故事。《紅樓夢》是清初曹雪芹創(chuàng)作的長篇小說，講述了賈寶玉、林黛玉等人的愛情故事。因此，中國古代的“四大名著”包括《三國演義》、《水滸傳》、《西游記》和《紅樓夢》。A項正確，《三國演義》是中國古代的“四大名著”之一。B項正確，《水滸傳》是中國古代的“四大名著”之一。C項正確，《西游記》是中國古代的“四大名著”之一。D項正確，《紅樓夢》是中國古代的“四大名著”之一。故無正確答案。18．浙江省的重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是“山海協(xié)作”工程，其主要目的是()。A、促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展B、加強區(qū)域合作C、推動欠發(fā)達地區(qū)加快發(fā)展D、以上都是答案：D解析：浙江省的“山海協(xié)作”工程是指浙江省通過發(fā)揮沿海地區(qū)的優(yōu)勢，帶動山區(qū)、海島等欠發(fā)達地區(qū)的加快發(fā)展，實現(xiàn)全省經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。其主要目的是促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、加強區(qū)域合作、推動欠發(fā)達地區(qū)加快發(fā)展。A項正確，“山海協(xié)作”工程有利于促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。B項正確，“山海協(xié)作”工程有利于加強區(qū)域合作。C項正確，“山海協(xié)作”工程有利于推動欠發(fā)達地區(qū)加快發(fā)展。故選D。19．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪一項不屬于夫妻共同財產(chǎn)？()A、夫妻一方婚前財產(chǎn)B、夫妻雙方共同勞動所得C、夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等D、夫妻雙方共同經(jīng)營的收益答案：A解析：《民法典》第1062條規(guī)定，夫妻的共同財產(chǎn)包括：(1)工資、獎金、勞務(wù)報酬；(2)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；(3)知識產(chǎn)權(quán)的收益；(4)繼承或者受贈的財產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項規(guī)定的除外；(5)其他應(yīng)當歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)?！睹穹ǖ洹返?063條規(guī)定，下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)：(1)一方的婚前財產(chǎn)；(2)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；(3)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn)；(4)一方專用的生活用品；(5)其他應(yīng)當歸一方的財產(chǎn)。A項正確，夫妻一方婚前財產(chǎn)屬于夫妻一方的個人財產(chǎn)。B項錯誤，夫妻雙方共同勞動所得屬于夫妻的共同財產(chǎn)。C項錯誤，夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等屬于夫妻一方的個人財產(chǎn)。D項錯誤，夫妻雙方共同經(jīng)營的收益屬于夫妻的共同財產(chǎn)。故選A。20．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者在哪些情形下享有帶薪年休假？()A、連續(xù)工作滿一年以上B、累計工作滿一年以上C、連續(xù)工作滿三年以上D、累計工作滿三年以上答案：B解析：《勞動法》第45條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?！堵毠侥晷菁贄l例》第2條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。A項正確，勞動者連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。B項正確，勞動者累計工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。C項錯誤，勞動者連續(xù)工作滿三年以上的，享受帶薪年休假。D項錯誤，勞動者累計工作滿三年以上的，享受帶薪年休假。故選B。二、多選題1．某公司員工A在工作中因操作不當導致機器損壞，并被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，員工A的工傷保險待遇包括哪些？()A、醫(yī)療補助金B(yǎng)、一次性傷殘補助金C、傷殘津貼D、生活補助金答案：ABC解析：根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工可以享受的工傷保險待遇包括：醫(yī)療費、康復費、輔助器具費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。A項正確，醫(yī)療補助金屬于工傷保險待遇的一部分。B項正確，一次性傷殘補助金屬于工傷保險待遇的一部分。C項正確，傷殘津貼屬于工傷保險待遇的一部分。D項錯誤，生活補助金不屬于工傷保險待遇的一部分，工傷保險待遇中包括的是生活護理費。故選ABC。2．根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些行為可能構(gòu)成故意傷害罪？()A、故意非法剝奪他人生命B、故意傷害他人身體，達到輕傷以上程度C、非法拘禁他人，使用暴力致人傷殘D、虐待被監(jiān)護、看護的人，情節(jié)惡劣答案：BC解析：《刑法》第234條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。A項錯誤，故意非法剝奪他人生命構(gòu)成故意殺人罪。B項正確，故意傷害他人身體，達到輕傷以上程度構(gòu)成故意傷害罪。C項正確，非法拘禁他人，使用暴力致人傷殘，構(gòu)成非法拘禁罪，如果造成重傷，可能構(gòu)成故意傷害罪。D項錯誤，虐待被監(jiān)護、看護的人，情節(jié)惡劣構(gòu)成虐待被監(jiān)護、看護人罪。故選BC。3．在市場經(jīng)濟條件下，市場機制通過哪些機制實現(xiàn)資源配置？()A、價格機制B、供求機制C、競爭機制D、風險機制答案：ABCD解析：市場機制是指市場配置資源的具體形式和內(nèi)在機制。市場機制主要包括價格機制、供求機制、競爭機制和風險機制。其中，價格機制是通過價格信號引導資源配置；供求機制是指商品的供求關(guān)系與價格、競爭等因素之間相互制約、相互影響的關(guān)系，供求關(guān)系的變化會引起價格的變化，進而影響資源配置；競爭機制是指市場主體之間為了爭奪有利的市場地位而進行的競爭，競爭可以促進效率和創(chuàng)新，進而影響資源配置；風險機制是指市場主體在市場競爭中承擔風險的現(xiàn)象，風險的存在會影響市場主體的決策，進而影響資源配置。A項正確，價格機制是市場機制的核心。B項正確，供求機制是市場機制的重要組成部分。C項正確，競爭機制是市場機制的重要組成部分。D項正確，風險機制是市場機制的重要組成部分。故選ABCD。4．計算機基礎(chǔ)知識中，下列哪些屬于計算機硬件的組成部分？()A、中央處理器B、內(nèi)存C、硬盤D、操作系統(tǒng)答案：ABC解析：計算機硬件是指計算機系統(tǒng)中由電子、機械和光學器件組成的物理實體。計算機硬件的組成部分包括中央處理器、內(nèi)存、硬盤、顯示器、鍵盤、鼠標等。A項正確，中央處理器是計算機的核心部件，負責執(zhí)行指令和處理數(shù)據(jù)。B項正確，內(nèi)存是計算機用于臨時存儲數(shù)據(jù)的地方，速度快但容量相對較小。C項正確，硬盤是計算機用于長期存儲數(shù)據(jù)的地方，容量大但速度相對較慢。D項錯誤，操作系統(tǒng)是計算機的軟件系統(tǒng)，負責管理和控制計算機的硬件和軟件資源，不屬于硬件組成部分。故選ABC。5．宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要目標包括哪些？()A、促進經(jīng)濟增長B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價D、保持國際收支平衡答案：ABCD解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控是指國家利用經(jīng)濟政策和法律手段對國民經(jīng)濟總量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)節(jié)和控制，以實現(xiàn)預定的經(jīng)濟目標。宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要目標包括促進經(jīng)濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡。A項正確，促進經(jīng)濟增長是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要目標之一。B項正確，增加就業(yè)是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要目標之一。C項正確，穩(wěn)定物價是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要目標之一。D項正確，保持國際收支平衡是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要目標之一。故選ABCD。6．根據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，公務(wù)員不得錄用？()A、曾因犯罪受過刑事處罰B、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍C、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象D、因身體原因無法正常履行職責答案：ABC解析：《公務(wù)員法》第24條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的；(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；(4)有配偶或者父母、子女在境外，不得錄用為公務(wù)員。A項正確，曾因犯罪受過刑事處罰的，不得錄用為公務(wù)員。B項正確，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，不得錄用為公務(wù)員。C項正確，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不得錄用為公務(wù)員。D項錯誤，因身體原因無法正常履行職責，不屬于不得錄用為公務(wù)員的情形。故選ABC。7．中國古代歷史上，下列哪些人物屬于唐宋時期？()A、李白B、杜甫C、蘇軾D、王安石答案：BC解析：A項錯誤，李白是唐代著名詩人，不屬于唐宋時期。B項正確，杜甫是唐代著名詩人，不屬于唐宋時期。C項正確，蘇軾是宋代著名文學家、書法家、畫家，屬于唐宋時期。D項錯誤，王安石是宋代著名政治家、文學家，屬于唐宋時期。故選BC。8．根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，勞動者在哪些情形下有權(quán)解除勞動合同？()A、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動B、用人單位未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件C、用人單位未及時足額支付勞動報酬D、勞動者本人不愿意繼續(xù)工作答案：ABC解析：《勞動法》第31條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。A項正確，《勞動法》第88條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。B項正確，《勞動法》第82條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以要求用人單位承擔賠償責任。C項正確，《勞動法》第50條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。D項錯誤，勞動者本人不愿意繼續(xù)工作不屬于有權(quán)解除勞動合同的情形。故選ABC。9．根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政機關(guān)在實施行政處罰時，應(yīng)當遵循哪些原則？()A、合法原則B、合理原則C、公開原則D、及時原則答案：ACD解析：A項正確，《行政處罰法》第3條規(guī)定，行政處罰的設(shè)定和實施，必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。行政機關(guān)不得法外設(shè)定行政處罰。B項錯誤，合理原則屬于行政法中的比例原則，但不是行政處罰應(yīng)當遵循的原則。C項正確，《行政處罰法》第4條規(guī)定，行政處罰的設(shè)定和實施應(yīng)當公開，對違法行為不予處罰的，不得實施行政處罰。D項正確，《行政處罰法》第60條規(guī)定，行政處罰的實施應(yīng)當及時，違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，行政機關(guān)應(yīng)當自違法行為發(fā)生之日起二年內(nèi)發(fā)現(xiàn)，可以依法給予行政處罰。故選ACD。10．我國近年來實施的“健康中國2030”戰(zhàn)略，其核心目標包括哪些？()A、提高全民健康水平B、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革C、加強健康教育和健康促進D、構(gòu)建整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系答案：ABCD解析：A項正確，“健康中國2030”戰(zhàn)略的核心目標是提高全民健康水平，包括預防為主、中西醫(yī)并重、將健康融入所有政策，建設(shè)健康中國。B項正確，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革是“健康中國2030”戰(zhàn)略的重要組成部分，包括完善分級診療制度、改革藥品供應(yīng)保障制度、改革醫(yī)療服務(wù)體系等。C項正確，加強健康教育和健康促進是“健康中國2030”戰(zhàn)略的重要組成部分，包括普及健康知識、倡導健康生活方式、提高全民健康素養(yǎng)等。D項正確，構(gòu)建整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系是“健康中國2030”戰(zhàn)略的重要組成部分，包括加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)等。故選ABCD。11．中國近代史上，下列哪些事件發(fā)生在清末時期？()A、甲午中日戰(zhàn)爭B、辛亥革命C、五四運動D、九一八事變答案：A解析：A項正確，甲午中日戰(zhàn)爭發(fā)生在清朝末年，即1894年至1895年。B項錯誤，辛亥革命發(fā)生在清朝末年，即1911年。C項錯誤，五四運動發(fā)生在民國時期，即1919年。D項錯誤，九一八事變發(fā)生在民國時期，即1931年。故選A。12．職業(yè)道德建設(shè)中，下列哪些行為體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德要求？()A、認真履行崗位職責，不擅自離崗B、積極學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)C、關(guān)心同事，團結(jié)協(xié)作D、在利益面前，始終把國家和集體利益放在首位答案：ABCD解析：A項正確，愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德要求員工認真履行崗位職責，不擅自離崗，確保工作正常進行。B項正確，愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德要求員工積極學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，更好地為國家和集體服務(wù)。C項正確，愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德要求員工關(guān)心同事，團結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。D項正確，愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德要求員工在利益面前，始終把國家和集體利益放在首位，以大局為重。故選ABCD。13．某公司為了提高產(chǎn)品銷量，在廣告中使用了“純天然”“無添加”等字樣，但實際上產(chǎn)品中含有多種添加劑。消費者購買該產(chǎn)品后發(fā)現(xiàn)自己身體不適，要求該公司賠償。根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，該公司應(yīng)當承擔什么責任？()A、停止發(fā)布違法廣告B、賠償消費者的損失C、沒收違法所得D、吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：A項正確，《廣告法》第28條規(guī)定，廣告以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙、誤導消費者的，構(gòu)成虛假廣告，廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者承擔連帶責任。該公司發(fā)布虛假廣告，應(yīng)當停止發(fā)布違法廣告。B項正確，《消費者權(quán)益保護法》第49條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。該公司發(fā)布虛假廣告，應(yīng)當賠償消費者的損失。C項正確，《廣告法》第56條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由市場監(jiān)督管理部門責令停止發(fā)布廣告，處廣告費用一倍以上五倍以下的罰款。該公司發(fā)布虛假廣告，應(yīng)當沒收違法所得。D項錯誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照不屬于該公司應(yīng)當承擔的責任。故選ABC。14．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在哪些情形下解除勞動合同，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償？()A、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的D、勞動者存在嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的情形答案：ABC解析：A項正確，《勞動合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當依照本法第四十六條的規(guī)定解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償：(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。B項正確，《勞動合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當依照本法第四十六條的規(guī)定解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償：(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。C項正確，《勞動合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當依照本法第四十六條的規(guī)定解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償：(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。D項錯誤，《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。勞動者存在嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的情形，用人單位可以解除勞動合同，但不需要支付經(jīng)濟補償。故選ABC。15．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪些行為屬于無權(quán)代理？()A、代理人以被代理人的名義實施民事法律行為B、被代理人知道或者應(yīng)當知道代理人的行為違反代理權(quán)的，由代理人承擔責任C、無權(quán)代理人以自己的名義實施民事法律行為D、代理人知道或者應(yīng)當知道代理權(quán)的濫用，造成被代理人的利益受損害的，由代理人承擔民事責任答案：CD解析：A項錯誤，代理人以被代理人的名義實施民事法律行為屬于有權(quán)代理。B項錯誤，被代理人知道或者應(yīng)當知道代理人的行為違反代理權(quán)的，由代理人承擔責任，屬于無權(quán)代理的后果，但不是無權(quán)代理的定義。C項正確，無權(quán)代理人以自己的名義實施民事法律行為，屬于無權(quán)代理。D項正確，代理人知道或者應(yīng)當知道代理權(quán)的濫用，造成被代理人的利益受損害的，由代理人承擔民事責任，屬于無權(quán)代理的后果，但不是無權(quán)代理的定義。故選CD。三、判斷題1．公民的民事權(quán)利受到侵害的，受損害的公民可以請求人民法院予以保護，也可以自行解決。()答案：錯誤解析：《民法典》第118條規(guī)定，民事主體的合法權(quán)益受到侵害的，受損害的民事主體有權(quán)請求人民法院予以保護，也可以依法自行解決。因此，公民的民事權(quán)利受到侵害的，受損害的公民既可以請求人民法院予以保護，也可以自行解決，但自行解決的方式不一定合法有效，因此題干表述過于絕對，應(yīng)予糾正。故題干表述錯誤。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪分子犯罪后自動投案，如實供述自己罪行的，可以比照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定從輕或者減輕處罰。()答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第67條規(guī)定，犯罪以后自動投案，如實供述自己罪行的，可以比照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定從輕或者減輕處罰。因此，犯罪分子犯罪后自動投案，如實供述自己罪行的，可以比照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定從輕或者減輕處罰，故題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，合同編中規(guī)定的合同類型包括買賣合同、租賃合同、借款合同、保證合同、贈與合同、委托合同等，但不包括承攬合同。()答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》合同編中規(guī)定的合同類型包括買賣合同、租賃合同、借款合同、保證合同、贈與合同、委托合同、承攬合同等，因此題干表述錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國行政法》的規(guī)定，行政主體作出的行政行為對行政相對人權(quán)益造成損害的，應(yīng)當依法給予賠償。()答案：正確解析：《中華人民共和國行政法》第7條規(guī)定，行政主體作出的行政行為對行政相對人權(quán)益造成損害的，應(yīng)當依法給予賠償。因此行政主體作出的行政行為對行政相對人權(quán)益造成損害的，應(yīng)當依法給予賠償，故題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》的規(guī)定，傳染病暴發(fā)、流行時，縣級以上地方人民政府應(yīng)當立即采取控制措施，并組織疾病預防控制機構(gòu)進行流行病學調(diào)查，并采取有效的預防控制措施，但不需要對相關(guān)責任人進行追究。()答案：錯誤解析：《中華人民共和國傳染病防治法》第44條規(guī)定，傳染病暴發(fā)、流行時，縣級以上地