2025年支部書記工作述職報告范文2025年以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為支部書記，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會精神，緊扣“抓黨建、強基礎(chǔ)、促發(fā)展、惠民生”主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部黨員群眾扎實推進(jìn)各項工作?，F(xiàn)將一年來履職情況匯報如下：一、聚焦思想引領(lǐng)，筑牢政治根基堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，全年組織支部黨員集中學(xué)習(xí)18次，其中專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神6次，圍繞“中國式現(xiàn)代化”“新發(fā)展理念”等主題開展研討8次，覆蓋黨員42人次（支部現(xiàn)有黨員45名）。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，創(chuàng)新“理論+實踐”學(xué)習(xí)模式：一方面，邀請黨校專家開展“鄉(xiāng)村振興中的組織力建設(shè)”等專題輔導(dǎo)3場；另一方面，組織黨員赴本地紅色教育基地——黃麻起義紀(jì)念館開展“重走革命路”活動，現(xiàn)場講授微黨課4次，收集黨員學(xué)習(xí)心得32篇。針對流動黨員學(xué)習(xí)難問題，建立“線上學(xué)習(xí)群+定期送學(xué)”機制，通過微信群推送學(xué)習(xí)資料56期，為8名長期在外黨員寄送學(xué)習(xí)書籍24本，確保學(xué)習(xí)教育“不掉線”。注重學(xué)用結(jié)合，推動黨員將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的具體行動，在社區(qū)垃圾分類、文明創(chuàng)建等工作中，黨員主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)12個，帶頭清理衛(wèi)生死角35處，協(xié)調(diào)解決群眾反映的“僵尸車”停放、路燈損壞等問題21件。二、夯實組織基礎(chǔ)，提升黨建質(zhì)效嚴(yán)格落實支部工作條例，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，規(guī)范“三會一課”、組織生活會等制度。全年召開支部黨員大會6次、支委會14次、黨小組會24次，上黨課5次，參會率均達(dá)95%以上。創(chuàng)新主題黨日形式，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和重點工作，開展“端午粽香暖民心”“七一重溫入黨誓詞”“國慶紅色電影展播”等特色活動8場，參與黨員群眾200余人次。在黨員發(fā)展上，堅持“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”，全年確定入黨積極分子5名（其中3名為社區(qū)志愿者、2名為青年創(chuàng)業(yè)者），發(fā)展預(yù)備黨員2名，轉(zhuǎn)正黨員3名。嚴(yán)格執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，對入黨積極分子開展集中培訓(xùn)2次，組織參與社區(qū)疫情防控、助老服務(wù)等實踐鍛煉12次，確保發(fā)展質(zhì)量。加強黨員日常管理，推行“積分制”考核，將參會學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、聯(lián)系群眾等12項內(nèi)容納入積分，每季度公示積分結(jié)果，將積分與評優(yōu)評先、困難幫扶掛鉤，全年評選“黨員先鋒崗”5名，對積分靠后的2名黨員開展談心談話，促其整改提升。三、踐行初心使命，服務(wù)群眾需求堅持“黨建+民生”導(dǎo)向，圍繞群眾“急難愁盼”問題，建立“支部領(lǐng)辦、黨員包戶”機制。針對轄區(qū)老舊小區(qū)設(shè)施老化問題，牽頭協(xié)調(diào)住建、消防等部門，推動完成3個小區(qū)的水管改造、消防通道疏通工程，惠及居民380戶；聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，為60歲以上老人開展免費體檢4場，建立健康檔案156份；針對失業(yè)人員就業(yè)需求，聯(lián)系本地企業(yè)舉辦“家門口招聘會”3場，提供崗位120個，幫助45名群眾實現(xiàn)就業(yè)。深化“黨員聯(lián)系戶”制度，45名黨員結(jié)對聯(lián)系135戶群眾，全年走訪入戶420次，收集意見建議87條，解決“小區(qū)停車難”“快遞存放點不足”等問題39件。其中，針對獨居老人王奶奶反映的“買菜不便”問題，組織黨員成立“愛心代購隊”，每周定期幫其采購生活物資，累計服務(wù)120余次，獲群眾廣泛好評。在矛盾化解方面，組建“黨員調(diào)解隊”，全年參與調(diào)解鄰里糾紛、物業(yè)矛盾等17起，成功化解15起，調(diào)解成功率88%，推動形成“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)”的和諧局面。四、堅持自我革新，正視問題不足反思全年工作，仍存在三方面短板：一是理論學(xué)習(xí)深度不夠，部分黨員存在“重形式、輕轉(zhuǎn)化”現(xiàn)象，學(xué)用結(jié)合的實效性有待增強；二是組織生活創(chuàng)新性不足，個別活動形式單一，對年輕黨員吸引力不夠；三是服務(wù)群眾的精準(zhǔn)度需提升，對不同群體（如青少年、新業(yè)態(tài)從業(yè)者）的需求調(diào)研不夠深入，針對性措施較少。五、明確改進(jìn)方向，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)2026年，我將重點抓好三方面工作：一是深化理論武裝，建立“學(xué)習(xí)—調(diào)研—實踐”轉(zhuǎn)化機制，每季度組織黨員開展“微課題”調(diào)研，形成服務(wù)群眾的具體舉措；二是創(chuàng)新組織生活，打造“支部品牌”，探索“黨建+短視頻”學(xué)習(xí)模式，結(jié)合年輕黨員特點開展“紅色劇本殺”“理論知識競賽”等活動；三是提升服務(wù)效能，建立“群眾需求清單”和“黨員責(zé)任清單”，針對青少年開設(shè)“暑期公益課堂”，針對外賣騎手等新業(yè)態(tài)群體設(shè)立“暖心