2026年中級安全工程師《管理》練習題及參考答案一、安全生產(chǎn)管理基本理論1.【單選】某大型化工集團2025年實施“零事故”戰(zhàn)略，下列哪一項最能體現(xiàn)“系統(tǒng)安全”思想的核心特征？A.將事故率納入高管年度績效考核B.引入外部保險公司對裝置進行年度安全審計C.在設(shè)計階段即對全裝置進行HAZOP+LOPA集成分析D.建立24小時應(yīng)急值守制度答案：C解析：系統(tǒng)安全強調(diào)“事前—設(shè)計階段”通過技術(shù)手段消除或減少危險源，HAZOP+LOPA集成分析屬于典型的系統(tǒng)設(shè)計工具；A、D屬管理手段，B屬外部監(jiān)督，均不符合“系統(tǒng)安全”核心。2.【單選】依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第四十一條，生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應(yīng)當?shù)怯浗n，下列登記內(nèi)容中，法律未明確要求的是（）。A.危險源分布圖B.可能發(fā)生事故的后果C.應(yīng)急措施D.安全評估報告摘要答案：A解析：法律原文列舉“名稱、地點、性質(zhì)、儲量、應(yīng)急措施、評估報告”等，未強制要求“分布圖”，但企業(yè)可自行增加。3.【多選】關(guān)于能量意外釋放理論，下列說法正確的有（）。A.能量轉(zhuǎn)移是否造成傷害取決于能量大小與作用時間B.防止傷害的關(guān)鍵在于設(shè)置“能量屏障”C.該理論認為事故本質(zhì)是管理缺陷D.屏蔽層越厚，事故損失一定越小E.能量釋放路徑分析是屏障設(shè)置的前提答案：A、B、E解析：C項錯誤，管理缺陷是“管理失誤論”觀點；D項“一定”過于絕對；A、B、E符合能量意外釋放理論經(jīng)典表述。4.【案例】2025年10月，某水泥廠發(fā)生儲庫坍塌，造成3人死亡。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)2024年安全投入占比1.1%，低于行業(yè)平均1.8%；同時，企業(yè)連續(xù)三年削減維修費用。請用“破窗理論”解釋該事故發(fā)生的管理心理機制，并提出兩項糾正措施。答案：（1）機制解釋：削減維修費用形成“第一扇破窗”，現(xiàn)場出現(xiàn)裂縫、銹蝕無人修復，員工逐漸默認“小缺陷合理”，進而對更大隱患熟視無睹，最終引發(fā)坍塌。（2）糾正措施：①建立“缺陷零容忍”制度，任何裂縫24小時內(nèi)修復并拍照上傳系統(tǒng)；②將安全投入占比寫入公司章程，低于1.5%時自動觸發(fā)董事會特別會議。二、安全生產(chǎn)管理內(nèi)容與方法5.【單選】某企業(yè)推行“風險分級管控”，對風險等級為“較大”的設(shè)備，其管控責任主體應(yīng)為（）。A.班組長B.車間主任C.分管安全副總D.企業(yè)主要負責人答案：B解析：根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T330002023），較大風險由中層（車間級）管控，重大風險由高層管控。6.【單選】下列安全目標設(shè)置中，符合SMART原則的是（）。A.全年事故起數(shù)明顯下降B.力爭零死亡C.2026年一般B級事故≤1起，同比下降20%，并于12月31日前達成D.風險作業(yè)票證100%規(guī)范填寫答案：C解析：SMART強調(diào)具體、可測、可達成、相關(guān)、時限，C項五要素齊全；A無基準、B不可測、D無時限。7.【多選】關(guān)于“PDCA”循環(huán)，下列說法錯誤的有（）。A.P階段輸出風險清單B.D階段輸出績效測量結(jié)果C.C階段輸出糾正措施D.A階段輸出標準化制度E.每一循環(huán)必須提升管理成熟度答案：B、C解析：績效測量屬C階段；糾正措施屬A階段；B、C階段輸出描述互換，因此錯誤。8.【案例】某物流公司2025年車輛百萬公里責任事故率為3.2，行業(yè)標桿為0.8。公司決定引入“安全觀察卡”工具，試點三個月后，駕駛員主動報告隱患數(shù)量提升400%，但事故率僅降至3.0。請分析“觀察卡”效果有限的兩條深層原因，并給出改進方案。答案：原因①：觀察卡只解決“識別”未解決“整改”，大量隱患無資源閉環(huán)；原因②：考核權(quán)重仍側(cè)重“運輸時效”，司機為避免延誤選擇隱瞞高風險路段超速行為。改進：①建立“隱患整改池”，財務(wù)單列資金，整改完成率納入車隊KPI；②將“時效”與“安全”加權(quán)合并，安全權(quán)重≥40%，超速一次扣減當月績效20%。三、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)9.【單選】依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化定級辦法》（應(yīng)急〔2023〕56號），被撤銷一級標準化的企業(yè)，（）年內(nèi)不得再次申請一級。A.1B.2C.3D.5答案：B解析：辦法第22條明確“2年”限制期。10.【單選】標準化評審中，下列哪項屬于“現(xiàn)場評審”否決項（）。A.未建立安全生產(chǎn)責任制B.未設(shè)置安全風險公告欄C.未開展年度應(yīng)急演練D.未配置注冊安全工程師答案：A解析：責任制是核心要素，缺失即判定“不達標”，其余可扣分。11.【多選】企業(yè)自評過程中，必須形成的文檔包括（）。A.自評報告B.自評扣分項清單C.整改計劃D.評審專家承諾書E.自評會議簽到表答案：A、B、C、E解析：D項為外部評審材料，自評階段無需專家承諾書。12.【案例】某制藥企業(yè)2025年通過二級標準化評審，2026年3月國家發(fā)布新版《醫(yī)藥企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范》，增加了“連續(xù)工藝報警管理”要求。企業(yè)未在6個月內(nèi)完成制度修訂，7月發(fā)生報警失效導致泄漏。監(jiān)管部門擬撤銷其標準化等級，企業(yè)辯稱“規(guī)范發(fā)布未滿一年，應(yīng)給予過渡期”。請判斷監(jiān)管部門做法是否合法，并說明依據(jù)。答案：合法。依據(jù)《標準化定級辦法》第20條，當國家發(fā)布新標準，企業(yè)應(yīng)在“過渡期”內(nèi)完成整改，過渡期一般不超過6個月；企業(yè)超期未完成且發(fā)生事故，監(jiān)管部門有權(quán)撤銷。四、安全評價與HAZOP分析13.【單選】某項目安全驗收評價報告結(jié)論為“具備安全生產(chǎn)條件”，但評價組成員李某私下發(fā)現(xiàn)儲罐防雷接地電阻為15Ω，超出規(guī)范（≤10Ω）。李某的正確做法是（）。A.在報告附件中注明，但結(jié)論維持B.要求企業(yè)立即整改，復測合格前不得通過驗收C.口頭告知企業(yè)，報告不改D.簽署“有條件通過”答案：B解析：驗收評價實行“一票否決”，防雷接地屬重大隱患，必須整改閉環(huán)。14.【單選】在HAZOP分析中，引導詞“OTHERTHAN”最適用于識別（）風險。A.物料錯投B.高溫C.高壓D.液位過高答案：A解析：“OTHERTHAN”指“出現(xiàn)除正常外的其他物質(zhì)”，錯投物料符合；B、C、D多用“MORE”。15.【多選】關(guān)于LOPA獨立保護層的說法，正確的有（）。A.同一安全閥可作為兩個不同場景的保護層B.保護層必須獨立于初始事件C.保護層有效性需量化PFDD.行政控制可作為獨立保護層E.保護層減少風險必須≥10倍答案：B、C解析：A錯誤，同一設(shè)備不能重復計數(shù)；D行政控制獨立性不足；E無“≥10倍”強制要求。16.【案例】某石化裝置進行LOPA分析，場景為“反應(yīng)器超壓破裂”，初始事件頻率=1×10?1/a，現(xiàn)有保護層：①DCS報警人工干預（PFD=1×10?1）；②安全閥（PFD=1×10?2）。企業(yè)擬增加③爆破片（PFD=1×10?3），目標風險為1×10??/a。請計算增加爆破片后剩余風險是否滿足目標，并指出是否需增設(shè)SIF。答案：剩余頻率=初始×PFD1×PFD2×PFD3=1×10?1×1×10?1×1×10?2×1×10?3=1×10??/a＜1×10??/a，滿足目標，無需增設(shè)SIF。五、職業(yè)病危害管理17.【單選】依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對勞動者進行職業(yè)健康檢查的費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.政府財政答案：B解析：法第35條明確用人單位承擔費用。18.【單選】某車間噪聲8h等效聲級88dB(A)，企業(yè)配備SNR=25dB的耳塞，正確佩戴后，內(nèi)耳實際暴露值約為（）。A.63dBB.70dBC.73dBD.88dB答案：C解析：實際降噪值≈SNR×0.7=17.5dB，88?17.5≈70.5dB，考慮佩戴漏氣，取73dB。19.【多選】屬于職業(yè)性塵肺的有（）。A.矽肺B.石棉肺C.棉塵肺D.電焊工塵肺E.變態(tài)反應(yīng)性肺泡炎答案：A、B、D解析：棉塵肺屬職業(yè)性哮喘范疇，變態(tài)反應(yīng)性肺泡炎為過敏性肺炎，均不屬于塵肺。20.【案例】某電子廠2025年發(fā)現(xiàn)3名二十歲女工白細胞減少，崗位使用“天那水”含苯?，F(xiàn)場檢測苯TWA=6mg/m3，STEL=18mg/m3，均低于職業(yè)接觸限值（10/20mg/m3）。企業(yè)認為“不超標即安全”。請從“個體易感性”角度反駁企業(yè)觀點，并提出兩條管控升級措施。答案：反駁：限值基于95%工人健康保護，年輕女工對苯代謝酶基因多態(tài)性差異大，部分個體在低于限值時仍可發(fā)生骨髓抑制，屬“易感人群”。措施：①對苯崗位實施“生殖毒性敏感人群”調(diào)崗，女工≤30歲自愿選擇脫離；②引入“生物監(jiān)測”，每季度檢測尿苯巰基尿酸，>5μg/g肌酐即調(diào)崗。六、應(yīng)急管理與事故調(diào)查21.【單選】根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預案管理辦法》，易燃易爆物品儲存單位應(yīng)當至少每（）年進行一次應(yīng)急預案評估。A.半B.1C.2D.3答案：B解析：辦法第34條規(guī)定每年評估一次。22.【單選】某火災(zāi)事故造成7人死亡，直接經(jīng)濟損失5200萬元，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，該事故等級為（）。A.一般B.較大C.重大D.特別重大答案：C解析：重大事故標準為“10人以下死亡或50人以下重傷或5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失”。23.【多選】事故調(diào)查報告必須包括的內(nèi)容有（）。A.事故發(fā)生單位概況B.事故發(fā)生經(jīng)過和救援情況C.事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失D.事故責任者的處理決定E.事故防范和整改措施答案：A、B、C、E解析：處理決定由人民政府另行批復，不寫入報告正文。24.【案例】2026年2月，某化工廠液氯儲罐區(qū)發(fā)生泄漏，企業(yè)啟動Ⅱ級響應(yīng)，但周邊學校仍出現(xiàn)30名師生中毒。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)急預案未與園區(qū)管委會預案銜接，氯氣擴散模擬僅考慮靜風條件。請指出該企業(yè)在應(yīng)急準備中的兩項重大缺陷，并給出改進技術(shù)路徑。答案：缺陷①：未與園區(qū)預案“橫向銜接”，導致警戒區(qū)重疊、資源沖突；缺陷②：模擬場景單一，未覆蓋“小風+逆溫”最不利氣象。技術(shù)路徑：①采用SLAB模型進行多氣象組合模擬，生成“橙、紅”分級疏散圖；②每半年與園區(qū)聯(lián)合演練，使用統(tǒng)一指揮平臺（如ICS200），實現(xiàn)語音、數(shù)據(jù)、視頻“三融合”。七、安全生產(chǎn)投入與保險25.【單選】依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，危險品生產(chǎn)企業(yè)2026年安全費用提取標準為上年營業(yè)收入的（）。A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%答案：C解析：辦法第7條明確1.5%。26.【單選】某企業(yè)投保安全生產(chǎn)責任保險，保險條款約定每次事故每人限額60萬元，每次事故限額600萬元，年度累計限額1000萬元。若一次火災(zāi)造成8人死亡，每人賠付60萬元，則保險公司對該次事故總賠付為（）萬元。A.480B.600C.960D.1000答案：B解析：每人60萬×8=480萬，未超每次事故限額600萬，按480萬賠付；但限額600萬為上限，故賠付480萬；題目問“總賠付”，480萬為實際值，選項無480萬，最接近且不超過限額的是B，命題組設(shè)置480萬為計算值，選項B600萬為限額，實際賠付480萬，此處考察對“限額”理解，選B。27.【多選】下列支出可在安全生產(chǎn)費用中列支的有（）。A.重大隱患整改B.安全設(shè)施折舊C.應(yīng)急演練D.安全獎勵E.職業(yè)病危害因素檢測答案：A、C、D、E解析：安全設(shè)施折舊已在財務(wù)折舊體現(xiàn)，不得重復列支。28.【案例】某礦山企業(yè)2025年營業(yè)收入20億元，按規(guī)定提取安全費用3000萬元，實際支出2500萬元，結(jié)余500萬元。2026年企業(yè)計劃將結(jié)余資金用于“智能化無人開采”項目，其中2000萬元購置國外自動掘進機。請判斷該支出是否合規(guī)，并說明理由。答案：不合規(guī)。依據(jù)《辦法》第16條，安全費用結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)，但只能用于“安全設(shè)施設(shè)備”支出，且必須“直接”改善安全條件。自動掘進機雖減少井下人員，但屬于“生產(chǎn)高效”與“安全”雙重屬性，需進行“安全效益”專項論證，未經(jīng)省級應(yīng)急部門備案，不得全額列支。八、安全文化與行為安全29.【單選】在行為安全觀察（BBS）中，最能預測未來injury的指標是（）。A.觀察總量B.不安全行為比例C.安全行為比例D.觀察員滿意度答案：B解析：研究表明，不安全行為比例與injuryrate呈指數(shù)正相關(guān)。30.【單選】某企業(yè)推行“安全里程碑”獎勵，連續(xù)100天無事故發(fā)放團體獎金。下列哪種副作用最值得警惕（）。A.員工隱瞞事故B.獎金分配不均C.領(lǐng)導過度關(guān)注D.安全會議增多答案：A解析：里程碑獎勵易誘發(fā)“不報傷”文化，導致事故信息失真。31.【多選】杜邦Brad曲線表明（）。A.傷害∶險肇事件≈1∶300B.管理介入可改變比例C.嚴重傷害與輕微傷害比例恒定D.行為觀察能降低金字塔底層數(shù)量E.曲線適用于所有行業(yè)無需修正答案：B、D解析：A為海因里希比例，Brad曲線強調(diào)管理可改變斜率；E錯誤，需行業(yè)修正。32.【案例】某建筑企業(yè)引入“家屬寄語”視頻，班前會播放親人安全叮囑，半年后違章率下降35%。請用“社會交換理論”解釋其機制，并給出兩條可持續(xù)深化建議。答案：機制：員工感知到“親人情感”屬于高價值社會支持，為回報家屬期望，更愿意遵守安全規(guī)范，形成“情感—行為”交換。建議：①建立“家屬觀察日”，邀請家屬現(xiàn)場觀摩并頒發(fā)“安全衛(wèi)士”家庭獎；②開發(fā)“安全積分”兌換親子活動，積分與零違章掛鉤，強化持續(xù)交換。九、特種設(shè)備與動火受限空間作業(yè)33.【單選】某企業(yè)計劃在一級動火區(qū)進行30分鐘焊接，依據(jù)GB308712022，下列哪項措施必須升級管理（）。A.氣體檢測由作業(yè)前30分鐘改為15分鐘B.監(jiān)護人員由1人增至2人C.動火票有效期由8小時縮至4小時D.配備30kg推車式干粉滅火器答案：B解析：一級動火強制雙人監(jiān)護，屬剛性要求，其他為推薦性加嚴。34.【單選】進入受限空間作業(yè)，氧含量合格范圍為（）。A.19%～21%B.19.5%～21%C.18%～23.5%D.19.5%～23.5%答案：B解析：GB308712022明確19.5%～21%。35.【多選】下列屬于特種設(shè)備的是（）。A.出口壓力0.2MPa的蒸汽鍋爐B.額定起重量2t的升降機C.氧艙D.最高工作壓力0.15MPa的壓力容器E.大型游樂設(shè)施答案：C、E解析：A出口壓力≥0.1MPa且容積≥30L才屬特種；B起重量≥3t；D需壓力≥0.1MPa且容積≥30L。36.【案例】2026年4月，某煉油廠對φ2000mm塔器進行人工清焦，辦理《受限空間證》后，作業(yè)第40分鐘，塔內(nèi)氧含量從20.9%降至19.2%，監(jiān)護人立即叫停。經(jīng)檢測，塔壁FeS自燃消耗氧氣。請分析企業(yè)在作業(yè)前風險評估中遺漏的兩個關(guān)鍵因素，并提出技術(shù)防范措施。答案：遺漏①：未識別FeS自燃化學耗氧風險；遺漏②：未考慮“清焦擾動”導致FeS暴露加速氧化。技術(shù)防范：①清焦前塔壁噴灑5%碳酸氫鈉溶液鈍化FeS；②采用連續(xù)通風+氧含量在線監(jiān)測