[樂東黎族自治縣]2024海南樂東黎族自治縣1978年至2001年政府安排在機關事業(yè)單位工作在職筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解(3卷合一)（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共25題）1、下列哪項是公文寫作中正確的標題格式？A.關于加強機關管理工作的通知B.關于加強機關管理工作通知C.加強機關管理工作通知D.關于加強機關管理工作2、機關事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為幾個等次？A.三個等次B.四個等次C.五個等次D.六個等次3、下列哪項屬于行政法規(guī)的制定主體？A.全國人民代表大會B.國務院C.省級人民政府D.市級人民政府4、公文正文的結構層次序數(shù)正確的是？A.一、（一）、1、（1）B.一、二、三、四C.（一）、（二）、（三）、（四）D.1、2、3、45、機關事業(yè)單位實行的工資制度是？A.職務工資制B.崗位績效工資制C.級別工資制D.年薪制6、在機關事業(yè)單位工作中，公文寫作的基本要求不包括以下哪項？A.準確性B.簡明性C.美觀性D.規(guī)范性7、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標不包括以下哪項？A.合理保證單位經(jīng)濟活動合法合規(guī)B.資產(chǎn)安全和使用有效C.提高單位經(jīng)濟效益最大化D.防范舞弊和預防腐敗8、下列哪種行為屬于違反機關工作紀律的行為？A.按時上下班B.工作時間飲酒C.認真履行職責D.保守國家秘密9、機關事業(yè)單位人員考核的基本原則不包括以下哪項？A.客觀公正原則B.民主公開原則C.能力優(yōu)先原則D.注重實績原則10、行政許可法規(guī)定，行政機關應當自受理申請之日起多長時間內(nèi)作出行政許可決定？A.10日內(nèi)B.15日內(nèi)C.20日內(nèi)D.30日內(nèi)11、在行政管理中，以下哪項原則強調權力與責任應當相匹配？A.效率優(yōu)先原則B.權責對等原則C.公開透明原則D.依法行政原則12、事業(yè)單位工作人員年度考核等次不包括以下哪項？A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職13、政府信息公開的基本要求不包括以下哪項？A.及時性B.準確性C.保密性D.真實性14、行政許可法規(guī)定，行政機關應當自受理申請之日起多少日內(nèi)作出行政許可決定？A.10日B.15日C.20日D.30日15、以下哪項不屬于公務員法規(guī)定的公務員義務？A.模范遵守憲法和法律B.保守國家秘密和工作秘密C.獲得工資報酬D.全心全意為人民服務16、下列哪項是行政法的基本原則之一？A.罪刑法定原則B.行政合理性原則C.合同自由原則D.公平競爭原則17、事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為幾個等次？A.三個等次B.四個等次C.五個等次D.六個等次18、下列哪項屬于行政機關的抽象行政行為？A.行政處罰B.行政強制C.制定規(guī)章D.行政許可19、公務員法規(guī)定，公務員受到撤職處分的期間為？A.十二個月B.十八個月C.二十四個月D.三十六個月20、下列哪項不屬于行政訴訟的受案范圍？A.行政處罰行為B.行政強制措施C.國家行為D.行政許可行為21、我國現(xiàn)行憲法規(guī)定，公民的通信自由和通信秘密受法律保護，但哪個機關在特定情況下可以依法檢查通信？A.人民法院B.人民檢察院和公安機關C.監(jiān)察委員會D.國家安全機關22、在行政管理中，行政許可屬于哪種行政行為？A.抽象行政行為B.具體行政行為C.內(nèi)部行政行為D.行政事實行為23、公文寫作中，下行文是指哪個方向的文件？A.上級機關向下級機關發(fā)送B.下級機關向上級機關發(fā)送C.同級機關之間相互發(fā)送D.不相隸屬機關之間發(fā)送24、事業(yè)單位工作人員年度考核結果通常分為幾個等次？A.三個等次B.四個等次C.五個等次D.六個等次25、我國國家機構實行什么原則？A.民主集中制B.人民主權C.法治原則D.權力制衡二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）26、下列哪些屬于行政機關的職能？A.制定地方性法規(guī)B.執(zhí)行國家法律C.管理社會公共事務D.監(jiān)督司法活動27、下列哪些屬于事業(yè)單位的特征？A.公益性B.服務性C.營利性D.專業(yè)技術性28、下列哪些屬于公務員應當遵守的職業(yè)道德？A.忠于職守B.公正廉潔C.保守秘密D.服務群眾29、下列哪些屬于行政法的基本原則？A.依法行政原則B.合理行政原則C.程序正當原則D.誠實守信原則30、行政機關公務員處分的種類包括以下哪些？A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除31、事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？A.德B.能C.勤D.績E.廉32、公共管理的特征包括以下哪些？A.公共性B.服務性C.權威性D.多元性E.責任性33、下列哪些屬于政府職能的范疇？A.經(jīng)濟調節(jié)B.市場監(jiān)管C.社會管理D.公共服務E.環(huán)境保護34、公務員應當履行的義務包括哪些？A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責C.全心全意為人民服務D.保守國家秘密和工作秘密E.清正廉潔，公道正派35、下列哪些屬于事業(yè)單位的特征？A.提供公共服務B.非營利性C.知識密集型D.服務性E.公益性36、行政強制措施的種類包括哪些？A.限制公民人身自由B.查封場所、設施或財物C.扣押財物D.凍結存款、匯款E.其他行政強制措施37、行政處罰的種類包括哪些？A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.責令停產(chǎn)停業(yè)E.暫扣或者吊銷許可證38、下列哪些屬于我國行政法的基本原則？A.合法行政原則B.合理行政原則C.程序正當原則D.高效便民原則E.誠實守信原則39、公務員應當履行的義務包括哪些？A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密E.清正廉潔，公道正派40、下列哪些屬于事業(yè)單位的特點？A.服務性B.公益性C.知識密集性D.專業(yè)技術性E.非營利性三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、公務員法規(guī)定，新錄用的公務員試用期為一年。A.正確B.錯誤42、事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。A.正確B.錯誤43、行政復議機關應當自受理申請之日起30日內(nèi)作出行政復議決定。A.正確B.錯誤44、行政機關實施行政許可，不得向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等不正當要求。A.正確B.錯誤45、行政處罰決定書應當載明當事人的姓名或者名稱、地址等基本信息。A.正確B.錯誤46、公務員在執(zhí)行職務時應當嚴格按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定進行，不得超越職權范圍。A.正確B.錯誤47、機關事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。A.正確B.錯誤48、事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間不得晉升職務和級別。A.正確B.錯誤49、機關事業(yè)單位工作人員的工資制度實行崗位績效工資制。A.正確B.錯誤50、事業(yè)單位可以自行決定工作人員的崗位設置和人員配備。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】公文標題應由"關于"、事由和文種三部分組成，格式為"關于+事由+文種"，選項A符合標準格式要求。2.【參考答案】B【解析】年度考核結果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，這是機關事業(yè)單位人員考核的標準分類。3.【參考答案】B【解析】行政法規(guī)由國務院制定和發(fā)布，是國務院根據(jù)憲法和法律制定的規(guī)范性文件。4.【參考答案】A【解析】公文正文層次序數(shù)標準格式為：第一層"一、"，第二層"（一）"，第三層"1."，第四層"（1）"。5.【參考答案】B【解析】機關事業(yè)單位普遍實行崗位績效工資制度，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四個部分。6.【參考答案】C【解析】公文寫作的基本要求包括準確性、簡明性、規(guī)范性、莊重性等。準確性要求內(nèi)容真實可靠；簡明性要求語言簡潔明了；規(guī)范性要求格式標準統(tǒng)一。美觀性不是公文寫作的基本要求。7.【參考答案】C【解析】行政事業(yè)單位內(nèi)部控制目標主要包括經(jīng)濟活動合法合規(guī)、資產(chǎn)安全有效、財務信息真實完整、防范舞弊腐敗等。提高經(jīng)濟效益最大化是企業(yè)目標，不適用于行政事業(yè)單位。8.【參考答案】B【解析】工作時間飲酒嚴重影響工作效率和機關形象，屬于違反工作紀律的行為。按時上下班、認真履職、保守秘密都是機關工作人員應遵守的基本紀律要求。9.【參考答案】C【解析】機關事業(yè)單位人員考核堅持客觀公正、民主公開、注重實績、德才兼?zhèn)涞仍瓌t。能力優(yōu)先不是考核的基本原則，考核要全面評價德、能、勤、績、廉等各方面表現(xiàn)。10.【參考答案】C【解析】根據(jù)《行政許可法》規(guī)定，行政機關應當自受理行政許可申請之日起20日內(nèi)作出行政許可決定。20日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關負責人批準，可以延長10日。11.【參考答案】B【解析】權責對等原則是行政管理的基本原則，要求行政機關在享有權力的同時必須承擔相應的責任，確保權力運行的規(guī)范性和有效性。12.【參考答案】B【解析】事業(yè)單位年度考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，沒有稱職這一等次。13.【參考答案】C【解析】政府信息公開要求及時、準確、真實、便民，保密性不是信息公開的基本要求，而是保密工作的要求。14.【參考答案】C【解析】根據(jù)行政許可法規(guī)定，行政機關應當自受理申請之日起20日內(nèi)作出行政許可決定。15.【參考答案】C【解析】獲得工資報酬是公務員的權利而非義務，其他三項都是公務員應當履行的基本義務。16.【參考答案】B【解析】行政合理性原則是行政法的基本原則之一，要求行政行為必須合理、適當，符合法律目的和社會公共利益。A項是刑法原則，C項是民法原則，D項是經(jīng)濟法原則。17.【參考答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，其中合格以上等次為稱職等次，這是事業(yè)單位人事管理的基本規(guī)定。18.【參考答案】C【解析】抽象行政行為是指行政機關制定具有普遍約束力的規(guī)范性文件的行為，制定規(guī)章屬于抽象行政行為。A、B、D三項都屬于具體行政行為。19.【參考答案】C【解析】根據(jù)公務員法規(guī)定，公務員受處分的期間為：警告六個月，記過十二個月，記大過十八個月，降級、撤職二十四個月，開除不予錄用。20.【參考答案】C【解析】根據(jù)行政訴訟法規(guī)定，國家行為、抽象行政行為、內(nèi)部行政行為等不屬于行政訴訟受案范圍。國家行為涉及國防、外交等事項，司法機關不予受理。21.【參考答案】B【解析】根據(jù)我國憲法第四十條規(guī)定，公民的通信自由和通信秘密受法律保護。除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機關或者檢察機關依照法律規(guī)定的程序對通信進行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。22.【參考答案】B【解析】行政許可是行政機關根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準予其從事特定活動的行為。它針對特定對象，產(chǎn)生具體法律效果，屬于具體行政行為。具體行政行為具有對象特定性、效力直接性和可訴性等特點。23.【參考答案】A【解析】根據(jù)公文流轉方向，下行文是指上級機關向下級機關發(fā)送的公文，如命令、決定、通知、通報等。這類公文具有指導性、約束性和權威性特點，下級機關必須貫徹執(zhí)行。下行文是上級機關行使領導職能的重要工具。24.【參考答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。優(yōu)秀等次比例一般不超過參加考核人員總數(shù)的15%，合格等次是履行崗位職責的正常表現(xiàn)，不合格等次則影響后續(xù)聘用和晉升。25.【參考答案】A【解析】我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的國家機構實行民主集中制原則。這一原則既體現(xiàn)民主決策，又保證統(tǒng)一執(zhí)行。各級人民代表大會都由民主選舉產(chǎn)生，對人民負責，受人民監(jiān)督；其他國家機關由人大產(chǎn)生，對其負責，受其監(jiān)督，體現(xiàn)了民主與集中的統(tǒng)一。26.【參考答案】BC【解析】行政機關的主要職能是執(zhí)行國家法律和管理社會公共事務。制定地方性法規(guī)屬于立法機關職能，監(jiān)督司法活動屬于檢察機關職能。27.【參考答案】ABD【解析】事業(yè)單位具有公益性、服務性和專業(yè)技術性特征，不以營利為目的，主要是為了社會公益服務。28.【參考答案】ABCD【解析】公務員職業(yè)道德要求包括忠于職守、公正廉潔、保守秘密、服務群眾等基本要求。29.【參考答案】ABCD【解析】行政法的基本原則包括依法行政、合理行政、程序正當、誠實守信等原則，是行政活動的基本準則。30.【參考答案】ABCDE【解析】根據(jù)《行政機關公務員處分條例》，公務員處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種，其中警告是最輕處分，開除是最重處分，記大過也屬于處分種類，但題目選項中只列到記過。31.【參考答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，德指思想政治素質和道德品質，能指業(yè)務能力水平，勤指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神，績指工作成績，廉指廉潔自律情況。32.【參考答案】ABCDE【解析】公共管理具有公共性、服務性、權威性、多元性、責任性等特征。公共性體現(xiàn)為服務公眾利益，服務性強調為民服務宗旨，權威性來源于法律授權，多元性體現(xiàn)在管理主體多樣化，責任性要求對公眾負責。33.【參考答案】ABCDE【解析】現(xiàn)代政府職能主要包括經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務等基本職能，同時環(huán)境保護也是政府重要職能之一，這些職能體現(xiàn)了政府在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用定位。34.【參考答案】ABCDE【解析】公務員法明確規(guī)定了公務員應當履行的各項義務，包括遵守法律、認真履職、服務人民、保守秘密、廉潔自律等基本要求。35.【參考答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位具有提供公共服務、非營利性、知識密集型、服務性和公益性等基本特征，是社會事業(yè)發(fā)展的重要載體。36.【參考答案】ABCDE【解析】行政強制法規(guī)定了行政強制措施的具體種類，包括限制人身自由、查封扣押財物、凍結資金等五類措施。37.【參考答案】ABCDE【解析】行政處罰法規(guī)定了行政處罰的六大種類，包括警告、罰款、沒收、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣吊銷許可證和行政拘留。38.【參考答案】ABCDE【解析】我國行政法的基本原則包括合法行政原則、合理行政原則、程序正當原則、高效便民原則、誠實守信原則和權責統(tǒng)一原則。這些原則是行政機關行使行政權力時必須遵循的基本準則，保障了行政行為的合法性、合理性和正當性。39.【參考答案】ABCDE【解析】根據(jù)公務員法規(guī)定，公務員應當履行九項義務，包括模范遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責、全心全意為人民服務、接受人民監(jiān)督、保守國家秘密和工作秘密、清正廉潔公道正派等，這些義務確保了公務員隊伍的素質和服務質量。40.【參考答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位具有服務性、公益性、知識密集性、專業(yè)技術性和非營利性等特點。事業(yè)單位主要分布在教育、科技、文化、衛(wèi)生等領域，承擔著為社會提供公共服務的重要職能，其工作人員以專業(yè)技術人員為主體，經(jīng)費來源主要依靠財政撥款。41.【參考答案】A【解析】根據(jù)《公務員法》相關規(guī)定，新錄用的公務員試用期為一年，試用期滿合格的予以任職，不合格的取消錄用。42.【參考答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核實行等級制度，考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，作為獎懲和晉升的重要依據(jù)。43.【參考答案】B【解析】行政復議機關應當自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復議決定，特殊情況可以延長，但延長期限最多不超過30日。44.【參考答案】A【解析】《行政許可法》明確規(guī)定，行政機關實施行政許可不得向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等不正當要求，不得收取任何費用。45.【參考答案】A【解析】行政處罰決定書屬于重要的法律文書，必須載明當事人基本信息、違法事實、處罰依據(jù)、處罰內(nèi)容等事項，確保程序合法。46.【參考答案】A【解析】公務員必須在法定職權范圍內(nèi)履行職責，這是依法行政的基本要求，超越職權屬于違法行為。47.【參考答案】A【解析】根據(jù)相關規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核等次確實分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。48.【參考答案】A【解析】處分期間限制晉升是紀律處分的基本要求，記過處分期間不得晉升職務和級別。49.【參考答案】A【解析】我國機關事業(yè)單位普遍實行崗位績效工資制度，體現(xiàn)按勞分配原則。50.【參考答案】B【解析】事業(yè)單位崗位設置需按照國家規(guī)定的編制和崗位結構比例執(zhí)行，不能自行隨意決定。

[樂東黎族自治縣]2024海南樂東黎族自治縣1978年至2001年政府安排在機關事業(yè)單位工作在職筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解(3卷合一)（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共25題）1、根據(jù)我國相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為幾個等次？A.3個等次B.4個等次C.5個等次D.6個等次2、公文寫作中，下行文是指什么？A.上級機關向所屬下級機關的行文B.同級機關之間的行文C.下級機關向上級機關的行文D.不相隸屬機關之間的行文3、機關事業(yè)單位工作人員受處分期間不得晉升職務和級別，其中警告處分的期間為？A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月4、公共管理的基本職能不包括以下哪項？A.計劃職能B.組織職能C.盈利職能D.控制職能5、我國公務員制度的根本指導原則是？A.效率優(yōu)先原則B.黨管干部原則C.市場調節(jié)原則D.自主管理原則6、在中國現(xiàn)行的公務員管理體系中，下列哪項屬于公務員的基本權利？A.參加培訓的權利B.享受年假的權利C.獲得勞動報酬的權利D.參與決策的權利7、行政法的基本原則中，哪項原則要求行政機關在執(zhí)法過程中應當公平對待所有當事人？A.合法行政原則B.合理行政原則C.程序正當原則D.高效便民原則8、事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為哪幾個等次？A.優(yōu)秀、合格、不合格B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職D.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格9、下列哪項不屬于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的基本原則？A.全覆蓋B.?；綜.多層次D.可持續(xù)10、公共管理與工商企業(yè)管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在哪個方面？A.管理目標的不同B.管理方法的不同C.管理對象的不同D.管理效率的不同11、行政法的基本原則中，哪一項要求行政機關必須依法行使職權？A.行政合理性原則B.行政合法性原則C.行政效率原則D.行政公開原則12、公務員考核等次不包括以下哪項？A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.待崗13、下列哪項屬于行政強制措施？A.責令停產(chǎn)停業(yè)B.限制公民人身自由C.吊銷許可證D.罰款14、事業(yè)單位工作人員的考核周期通常為？A.月度考核B.季度考核C.年度考核D.任期考核15、行政許可法規(guī)定，行政許可的設定機關應當定期進行什么工作？A.評估B.檢查C.審計D.監(jiān)督16、我國現(xiàn)行憲法規(guī)定，公民的通信自由和通信秘密受法律保護，但哪個機關在必要時可以依法對通信進行檢查？A.人民法院和人民檢察院B.公安機關和國家安全機關C.監(jiān)察機關和司法機關D.行政機關和執(zhí)法機關17、行政機關作出行政處罰決定之前，應當告知當事人有權要求舉行聽證的是哪類處罰？A.警告和罰款B.行政拘留和沒收違法所得C.較大數(shù)額罰款和吊銷許可證D.責令停產(chǎn)停業(yè)和通報批評18、公文寫作中，"請示"與"報告"的主要區(qū)別在于什么？A.寫作格式不同B.篇幅長短不同C.是否要求上級回復D.發(fā)送對象不同19、我國公務員法規(guī)定，新錄用的公務員試用期為多長時間？A.三個月B.六個月C.一年D.兩年20、在行政訴訟中，對行政行為的合法性承擔舉證責任的是哪一方？A.原告B.被告C.人民法院D.訴訟代理人21、我國現(xiàn)行憲法規(guī)定，公民的通信自由和通信秘密受法律保護，但基于特定需要，哪個機關可以依照法定程序對通信進行檢查？A.人民法院和人民檢察院B.公安機關和國家安全機關C.人民法院和公安機關D.人民檢察院和國家安全機關22、在事業(yè)單位的績效考核體系中，哪項原則要求考核標準應當客觀公正，不因個人偏見影響評價結果？A.公開原則B.客觀原則C.公正原則D.全面原則23、公務員法規(guī)定，對公務員的考核應當全面考核德、能、勤、績、廉，其中"績"主要指的什么？A.工作成績和效率B.個人品德表現(xiàn)C.學習能力水平D.工作態(tài)度狀況24、我國行政法的基本原則中，哪項原則要求行政機關在作出決定時應當聽取相對人的意見？A.合法性原則B.合理性原則C.程序正當原則D.效率原則25、在公共管理中，政府職能轉變的核心是處理好哪兩者之間的關系？A.中央與地方政府B.政府與市場C.政府與企業(yè)D.政府與公民二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）26、下列哪些屬于我國行政法的基本原則？A.合法性原則B.合理性原則C.程序正當原則D.效率優(yōu)先原則27、事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括哪些方面？A.德B.能C.勤D.績28、下列哪些屬于公共管理的特征？A.公共性B.服務性C.權威性D.營利性29、公務員應當履行的義務包括哪些？A.忠于憲法B.忠于國家C.保守秘密D.恪盡職守30、下列哪些屬于機關事業(yè)單位財務管理的基本制度？A.預算管理制度B.收支兩條線C.國庫集中支付D.政府采購31、我國公務員職業(yè)道德建設的主要內(nèi)容包括哪些方面？A.忠于國家，忠于憲法B.服務人民，勤政為民C.恪盡職守，廉潔奉公D.依法行政，公正透明32、機關事業(yè)單位工作人員應當遵守的組織紀律包括哪些？A.服從組織安排和決定B.保守國家秘密和工作秘密C.不得擅離職守D.按時完成工作任務33、公共管理的基本職能包括哪些？A.計劃職能B.組織職能C.協(xié)調職能D.控制職能34、我國行政法的基本原則包括哪些？A.合法行政原則B.合理行政原則C.程序正當原則D.高效便民原則35、機關事業(yè)單位工作人員培訓的主要類型有哪些？A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓36、下列哪些屬于我國公務員法規(guī)定的基本原則？A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.德才兼?zhèn)?、以德為先原則C.分類管理、提高效能原則D.權責統(tǒng)一、監(jiān)督制約原則37、機關事業(yè)單位工作人員應當遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些內(nèi)容？A.忠于職守、勤勉盡責B.依法行政、公正廉潔C.服務群眾、奉獻社會D.誠實守信、團結協(xié)作38、下列哪些屬于機關事業(yè)單位工資制度的基本構成要素？A.基本工資B.津貼補貼C.績效工資D.年終獎金39、機關事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？A.德、能、勤、績、廉B.政治品質和道德品行C.履職能力和工作實績D.工作態(tài)度和工作作風40、機關事業(yè)單位人事管理中，處分的種類包括以下哪些？A.警告、記過B.記大過、降級C.撤職、開除D.通報批評、誡勉談話三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、公務員在執(zhí)行公務時應當堅持公正原則，不得因個人關系影響工作判斷。A.正確B.錯誤42、行政機關在作出行政處罰決定前，應當告知當事人有陳述和申辯的權利。A.正確B.錯誤43、事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。A.正確B.錯誤44、國家機關工作人員在工作時間可以適當從事個人經(jīng)營活動以增加收入。A.正確B.錯誤45、行政機關實施行政許可應當遵循便民原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質服務。A.正確B.錯誤46、公務員應當模范遵守憲法和法律。A.正確B.錯誤47、行政復議機關應當自受理申請之日起三十日內(nèi)作出行政復議決定。A.正確B.錯誤48、我國實行公務員職務與職級并行制度。A.正確B.錯誤49、機關事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險繳費比例為個人8%，單位16%。A.正確B.錯誤50、我國的公務員制度是在1993年正式建立的。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。優(yōu)秀等次比例一般不超過參加考核人員總數(shù)的15%，合格等次是正常履職的基本要求，基本合格和不合格則分別對應工作中存在不同程度問題的情況。2.【參考答案】A【解析】下行文是上級機關向所屬下級機關發(fā)送的公文，包括命令、決定、通知、通報等文種。這類公文具有指導性、約束性和權威性，要求下級機關必須執(zhí)行或參照執(zhí)行相關內(nèi)容。3.【參考答案】B【解析】根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，警告處分期間為6個月，記過處分期間為12個月，降低崗位等級或撤職處分期間為24個月。處分期間不得晉升職務、崗位等級和工資檔次。4.【參考答案】C【解析】公共管理的基本職能包括計劃、組織、領導、控制四個方面，與企業(yè)管理不同，公共管理不以盈利為目的，而是以公共利益和社會效益為目標，承擔公共服務和社會管理職能。5.【參考答案】B【解析】黨管干部原則是我國干部人事制度的根本原則，也是公務員制度的根本指導原則。這一原則體現(xiàn)了黨對干部工作的領導權，確保干部隊伍建設始終沿著正確政治方向發(fā)展，保證干部隊伍的政治素質和政治立場。6.【參考答案】A【解析】根據(jù)《公務員法》規(guī)定，公務員享有參加培訓的權利，這是公務員職業(yè)發(fā)展的重要保障。參加培訓既是權利也是義務，有助于提升公務員的業(yè)務能力和綜合素質。7.【參考答案】B【解析】合理行政原則要求行政機關在執(zhí)法時應當公平公正，平等對待所有當事人，不得歧視或偏袒，體現(xiàn)了行政法的公平正義理念。8.【參考答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，這是事業(yè)單位人事管理的重要制度安排。9.【參考答案】C【解析】機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革遵循"全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)"的方針，其中"多層次"不是基本原則，而是制度設計的特征。10.【參考答案】A【解析】公共管理以公共利益為目標，工商企業(yè)管理以盈利為目標，這是兩者最根本的區(qū)別。公共管理注重社會效益，企業(yè)注重經(jīng)濟效益。11.【參考答案】B【解析】行政合法性原則是行政法的核心原則，要求行政機關的一切行為都必須有法律依據(jù)，嚴格按照法定權限和程序行使職權。12.【參考答案】D【解析】公務員考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，沒有待崗這一等次。13.【參考答案】B【解析】行政強制措施包括限制公民人身自由、查封場所等，而A、C、D屬于行政處罰。14.【參考答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員實行年度考核制度，一般每年進行一次全面考核。15.【參考答案】A【解析】行政許可法明確規(guī)定，行政許可的設定機關應當定期對行政許可進行評估，適時調整。16.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國憲法》第40條規(guī)定，中華人民共和國公民的通信自由和通信秘密受法律的保護。除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機關或者檢察機關依照法律規(guī)定的程序對通信進行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。17.【參考答案】C【解析】根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政機關作出責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。較大數(shù)額罰款的標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。18.【參考答案】C【解析】請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的公文，具有明確的回復要求；報告是下級機關向上級機關匯報工作、反映情況、答復詢問的公文，一般不需要上級回復。這是兩者最本質的區(qū)別。19.【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用。這是為了確保公務員隊伍的素質和能力符合崗位要求。20.【參考答案】B【解析】根據(jù)《行政訴訟法》規(guī)定，在行政訴訟中，被告對作出的行政行為負有舉證責任，應當提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。這體現(xiàn)了行政行為應當有充分的事實和法律依據(jù)的基本要求。21.【參考答案】B【解析】根據(jù)憲法規(guī)定，公民的通信自由和通信秘密受法律保護，但在國家安全或追查刑事犯罪的特殊情況下，公安機關和國家安全機關可依法對通信進行檢查，這是保障公民權利與維護國家利益的平衡體現(xiàn)。22.【參考答案】C【解析】公正原則要求在績效考核過程中，評價標準要一致，不因個人關系、偏見等因素影響考核結果，確保每位工作人員都能得到公平對待，這是建立科學管理體系的基礎。23.【參考答案】A【解析】"績"是績效的簡稱，主要考核公務員在工作中的實際成績和工作效率，包括完成任務的數(shù)量、質量、效率以及產(chǎn)生的社會效益，是衡量工作成效的重要指標。24.【參考答案】C【解析】程序正當原則要求行政機關在行使職權時必須遵循正當程序，包括聽取當事人陳述和申辯，保障其參與權和知情權，體現(xiàn)了程序正義的要求。25.【參考答案】B【解析】政府職能轉變的核心是正確處理政府與市場的關系，明確政府調控邊界，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，這是深化行政體制改革的關鍵所在。26.【參考答案】ABC【解析】行政法的基本原則包括合法性原則（行政行為必須符合法律）、合理性原則（行政行為應當合理適當）、程序正當原則（遵循法定程序）。效率優(yōu)先不是行政法基本原則。27.【參考答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員考核內(nèi)容包括德（思想政治素質）、能（業(yè)務能力）、勤（工作態(tài)度）、績（工作實績）四個方面，簡稱德能勤績。28.【參考答案】ABC【解析】公共管理具有公共性（面向公眾）、服務性（為公共利益服務）、權威性（具有行政權力）等特征。營利性不是公共管理的特征。29.【參考答案】ABCD【解析】公務員義務包括忠于憲法、忠于國家、保守秘密、恪盡職守等基本要求，這些都是公務員履職的基本準則。30.【參考答案】ABCD【解析】機關事業(yè)單位財務管理基本制度包括預算管理、收支兩條線、國庫集中支付、政府采購等制度，形成完整的財政監(jiān)督體系。31.【參考答案】ABCD【解析】公務員職業(yè)道德建設包含忠于國家、服務人民、恪盡職守、依法行政等核心內(nèi)容，涵蓋政治品質、服務意識、職業(yè)操守、法治觀念等方面，是公務員隊伍建設的重要組成部分。32.【參考答案】ABCD【解析】組織紀律是確保機關事業(yè)單位正常運轉的基礎，包括服從組織、保密義務、崗位職責、工作效能等方面要求，維護了組織的統(tǒng)一性和紀律性。33.【參考答案】ABCD【解析】公共管理的四大基本職能相互關聯(lián)、相互配合，計劃是前提，組織是保障，協(xié)調是手段，控制是監(jiān)督，共同構成完整的管理過程。34.【參考答案】ABCD【解析】行政法基本原則體現(xiàn)了依法行政的要求，合法行政要