2026年中石油內(nèi)部管理制度試題含答案一、單選題（共10題，每題2分，合計20分）要求：請選擇最符合題意的選項。1.根據(jù)《中石油內(nèi)部控制手冊（2026版）》，以下哪項不屬于公司內(nèi)部控制的基本原則？（）A.全面性原則B.重要性原則C.責任追究原則D.商業(yè)機會優(yōu)先原則2.中石油員工因私出境旅游，需提前多久向所在單位提交申請，并經(jīng)哪級審批？（）A.7天，部門負責人審批B.15天，直屬單位負責人審批C.30天，公司分管領導審批D.10天，人力資源部審批3.針對中石油海外項目，以下哪項不屬于《合規(guī)風險管理辦法》重點管控的領域？（）A.社會責任履行情況B.稅收籌劃策略C.員工行為規(guī)范D.項目財務造假4.根據(jù)《中石油采購管理辦法》，供應商首次入圍中石油某省分公司采購庫，需滿足至少多少年的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗？（）A.1年B.2年C.3年D.5年5.中石油員工離職時，若涉及保密協(xié)議，需在多少日內(nèi)完成相關資料交還？（）A.3日B.7日C.15日D.30日6.中石油某地煉廠發(fā)現(xiàn)環(huán)保違規(guī)行為，依據(jù)《環(huán)境保護管理辦法》，責任部門應在多少小時內(nèi)上報至公司總部？（）A.2小時B.4小時C.6小時D.8小時7.針對中石油數(shù)字化轉型項目，以下哪項不屬于《信息安全管理辦法》的監(jiān)管范圍？（）A.數(shù)據(jù)備份策略B.云平臺采購流程C.員工操作權限分配D.項目預算調(diào)整8.中石油員工因公差旅，乘坐飛機二等艙標準，以下哪項不屬于報銷范圍？（）A.航空公司會員積分兌換費用B.超過標準的餐費補貼C.往返機場的交通費D.航班延誤補償9.根據(jù)《中石油安全生產(chǎn)責任制》，某基層站隊負責人若因失職導致事故，可能面臨以下哪種處分？（）A.經(jīng)濟處罰B.行政降級C.解除勞動合同D.以上均可能10.中石油內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)某部門存在預算超支問題，依據(jù)《經(jīng)濟責任審計管理辦法》，審計組需在多少日內(nèi)提交報告？（）A.15日B.30日C.60日D.90日二、多選題（共5題，每題3分，合計15分）要求：請選擇所有符合題意的選項。1.中石油《合規(guī)風險管理辦法》中，以下哪些屬于常見的合規(guī)風險類型？（）A.法律法規(guī)違反風險B.商業(yè)賄賂風險C.數(shù)據(jù)泄露風險D.資源浪費風險2.針對中石油海外項目，員工因公就醫(yī)需滿足以下哪些條件才能申請醫(yī)療費用報銷？（）A.項目所在地無法獲得有效治療B.醫(yī)療費用總額超過當?shù)蒯t(yī)保報銷上限C.需返回中國境內(nèi)就醫(yī)D.項目所在地醫(yī)療機構資質未達標3.根據(jù)《中石油采購管理辦法》，供應商出現(xiàn)以下哪些行為，將直接取消其入圍資格？（）A.虛假資質申報B.串通投標C.超出合同金額10%的違約D.交付產(chǎn)品存在嚴重質量問題4.中石油《安全生產(chǎn)責任制》要求，以下哪些崗位需定期參加安全培訓？（）A.班組長B.特種作業(yè)人員C.非一線管理人員D.新入職員工5.針對中石油數(shù)字化轉型項目，以下哪些環(huán)節(jié)需進行信息安全評估？（）A.系統(tǒng)開發(fā)階段B.數(shù)據(jù)遷移階段C.用戶權限授予階段D.項目驗收階段三、判斷題（共10題，每題1分，合計10分）要求：請判斷正誤。1.中石油員工因公出差，若提前返回，可憑實際發(fā)生的交通費用報銷。（）2.根據(jù)《中石油薪酬管理辦法》，員工年度績效獎金與個人職級直接掛鉤，職級越高獎金越多。（）3.中石油海外項目員工，若因公遭遇恐怖襲擊，其家屬可申請一次性困難補助。（）4.《環(huán)境保護管理辦法》規(guī)定，中石油所有煉化廠必須安裝在線監(jiān)測設備，實時監(jiān)控污染物排放。（）5.中石油員工離職后，若違反保密協(xié)議，公司有權要求其賠償損失，但不得限制其再就業(yè)。（）6.《采購管理辦法》要求，中石油所有采購項目必須通過公開招標，不得進行邀請招標。（）7.中石油《安全生產(chǎn)責任制》規(guī)定，因員工個人疏忽導致的事故，可免除管理責任。（）8.中石油數(shù)字化轉型項目需經(jīng)公司總部信息化部門審批，地煉廠不得自行采購相關設備。（）9.《薪酬管理辦法》明確，中石油員工加班費計算標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的150%。（）10.中石油內(nèi)部審計報告必須經(jīng)被審計單位負責人簽字確認，否則視為無效。（）四、簡答題（共4題，每題5分，合計20分）要求：請簡述相關制度要點。1.簡述中石油《合規(guī)風險管理手冊》中“合規(guī)風險識別”的主要方法。2.中石油員工因公差旅，乘坐火車需符合哪些標準？超標準部分如何處理？3.根據(jù)《安全生產(chǎn)責任制》，中石油員工在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，應如何處置？4.中石油數(shù)字化轉型項目中，信息安全保障需遵循哪些基本原則？五、案例分析題（共2題，每題10分，合計20分）要求：請結合案例，分析中石油相關制度的應用。1.案例：某中石油海外項目員工張某，在項目執(zhí)行期間發(fā)現(xiàn)當?shù)毓檀嬖谫V賂行為，其直接向公司總部舉報。但項目當?shù)刎撠熑藶榫S護團隊穩(wěn)定，未予處理。問：依據(jù)《合規(guī)風險管理辦法》，張某的舉報是否有效？當?shù)刎撠熑耸欠裥璩袚鄳熑危?.案例：某地煉廠因設備老化導致多次生產(chǎn)事故，公司內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)，該廠未按《安全生產(chǎn)責任制》要求進行定期維護。問：依據(jù)相關制度，該廠應承擔哪些責任？如何避免類似問題再次發(fā)生？答案及解析一、單選題答案1.D2.B3.D4.C5.B6.B7.D8.A9.D10.C解析：1.D項屬于企業(yè)運營策略，不屬于內(nèi)部控制原則。3.D項屬于財務風險，非合規(guī)風險重點管控領域。8.A項屬于非直接支出，報銷需以實際票據(jù)為準。10.審計報告提交時限一般為60日。二、多選題答案1.A,B,C2.A,B,C3.A,B,D4.A,B,D5.A,B,C,D解析：3.C項超過10%的違約屬于嚴重違約，但未直接取消資格，需結合合同條款判斷。4.C項非一線管理人員無需定期參加安全培訓。三、判斷題答案1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.×9.√10.√解析：1.報銷需以實際發(fā)生且符合標準的費用為準。2.績效獎金與個人能力、團隊貢獻等掛鉤，非絕對職級越高越高。8.地煉廠在總部授權范圍內(nèi)可自行采購，但需備案。四、簡答題答案1.合規(guī)風險識別方法：-文件分析法（審查法律法規(guī)、行業(yè)標準等）；-問卷調(diào)查（收集員工、供應商反饋）；-交易測試（抽查采購、合同等業(yè)務）；-事故回顧（分析歷史違規(guī)案例）。2.火車乘坐標準與超標準處理：-標準：高鐵二等座，普通列車硬臥；-超標準：超出部分需提供合理說明，經(jīng)直屬單位負責人審批后報銷30%。3.重大安全隱患處置：-立即停止作業(yè)；-向班組長、安全部門報告；-必要時疏散人員；-書面記錄并上報至公司總部。4.信息安全保障原則：-最小權限原則；-數(shù)據(jù)分類分級；-事前風險評估；-事后追溯審計。五、案例分析題答案1.舉