2026年電網(wǎng)公司企業(yè)文化考試題目含答案一、單選題（每題1分，共20題）1.公司核心價值觀中，“人民電業(yè)為人民”的核心要義是什么？A.保障電力供應B.提升服務質量C.促進社會公平D.推動技術進步答案：A解析：公司核心價值觀強調(diào)“人民電業(yè)為人民”，核心要義在于保障電力供應，滿足人民群眾生產(chǎn)生活需求，這是電網(wǎng)公司的根本使命。2.公司“三型兩網(wǎng)、世界一流”戰(zhàn)略目標中，“兩網(wǎng)”指的是什么？A.強電網(wǎng)、新電網(wǎng)B.智電網(wǎng)、綠電網(wǎng)C.高電網(wǎng)、優(yōu)電網(wǎng)D.大電網(wǎng)、小電網(wǎng)答案：A解析：“三型兩網(wǎng)、世界一流”戰(zhàn)略中，“兩網(wǎng)”即新型電力系統(tǒng)（強電網(wǎng)）和數(shù)字電網(wǎng)（新電網(wǎng)），體現(xiàn)公司發(fā)展重點。3.公司企業(yè)文化中，“誠信”的核心要求是什么？A.廉潔自律B.公平公正C.客戶至上D.團結協(xié)作答案：A解析：“誠信”強調(diào)廉潔自律，要求員工在經(jīng)營、管理、服務中堅守道德底線，杜絕違規(guī)行為。4.公司安全生產(chǎn)理念中，“安全第一、預防為主”的內(nèi)涵是什么？A.重事故、輕隱患B.重結果、輕過程C.重預防、防患未然D.重處罰、輕教育答案：C解析：安全生產(chǎn)的核心在于預防，通過風險管控和隱患排查，避免事故發(fā)生，保障員工和設備安全。5.公司綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略中，重點推動的領域不包括：A.風電光伏消納B.智能電網(wǎng)建設C.煤電清潔化改造D.城市照明工程答案：D解析：綠色低碳戰(zhàn)略聚焦能源轉型，城市照明工程雖涉及節(jié)能，但非核心推動領域。6.公司“十四五”規(guī)劃中，重點建設的“五大行動”不包括：A.能源互聯(lián)網(wǎng)行動B.數(shù)字化轉型行動C.綠色能源行動D.市場化改革行動答案：D解析：“五大行動”包括能源互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化轉型、綠色能源、優(yōu)質服務、科技創(chuàng)新，市場化改革非重點。7.公司員工行為準則中，強調(diào)“服務導向”的主要目的是什么？A.提升客戶滿意度B.增加公司收入C.減少運營成本D.加強團隊管理答案：A解析：“服務導向”要求員工以客戶為中心，優(yōu)化服務體驗，增強客戶黏性。8.公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略中，重點突破的領域不包括：A.智能調(diào)度技術B.電力物聯(lián)網(wǎng)技術C.傳統(tǒng)輸變電技術D.能源大數(shù)據(jù)技術答案：C解析：科技創(chuàng)新聚焦智能化、數(shù)字化，傳統(tǒng)輸變電技術屬于基礎領域，非突破重點。9.公司企業(yè)文化中，“責任”的核心體現(xiàn)是什么？A.履行崗位職責B.完成業(yè)績指標C.提升個人能力D.增加加班時間答案：A解析：“責任”強調(diào)員工對本職工作的擔當，確保任務高質量完成。10.公司“文化鑄魂”工程中，重點培育的員工素養(yǎng)不包括：A.工匠精神B.創(chuàng)新意識C.個人主義D.團隊協(xié)作答案：C解析：“文化鑄魂”強調(diào)集體主義，個人主義與企業(yè)文化相悖。11.公司數(shù)字化轉型中，核心驅動力是什么？A.人工操作B.科技創(chuàng)新C.傳統(tǒng)模式D.依賴經(jīng)驗答案：B解析：數(shù)字化轉型依靠大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，而非傳統(tǒng)手段。12.公司“三不腐”建設指的是：A.不作為、不亂紀、不守法B.不腐敗、不違規(guī)、不違紀C.不生產(chǎn)、不銷售、不采購D.不學習、不培訓、不交流答案：B解析：“三不腐”強調(diào)廉潔自律，杜絕腐敗行為。13.公司優(yōu)質服務理念中，“以客戶為中心”的核心要義是什么？A.提高服務效率B.降低服務成本C.增強客戶信任D.減少客戶投訴答案：C解析：“以客戶為中心”旨在建立長期合作關系，而非單純追求指標。14.公司綠色發(fā)展理念中，重點推動的節(jié)能減排措施不包括：A.提高能效標準B.推廣清潔能源C.增加煤炭消費D.優(yōu)化電網(wǎng)結構答案：C解析：綠色發(fā)展強調(diào)低碳轉型，煤炭消費與環(huán)保目標相悖。15.公司“文化自信”工程中，重點弘揚的價值觀不包括：A.愛國主義B.改革創(chuàng)新C.個人主義D.團結奮斗答案：C解析：“文化自信”強調(diào)集體主義，個人主義與公司文化不符。16.公司安全生產(chǎn)標準化建設中，關鍵環(huán)節(jié)是什么？A.事故調(diào)查B.風險管控C.獎金發(fā)放D.培訓考核答案：B解析：安全生產(chǎn)的核心在于風險預控，通過管理手段降低事故概率。17.公司員工職業(yè)道德中，“敬業(yè)”的核心要求是什么？A.追求高薪B.戀愛婚姻C.崗位奉獻D.調(diào)換工作答案：C解析：“敬業(yè)”強調(diào)對工作的專注和投入，而非個人利益。18.公司企業(yè)文化培訓中，重點傳遞的內(nèi)容不包括：A.行為規(guī)范B.核心價值觀C.個人隱私D.企業(yè)發(fā)展史答案：C解析：企業(yè)文化培訓聚焦公司理念，個人隱私非培訓范疇。19.公司“文化鑄魂”工程中，重要載體是什么？A.個人愛好B.集體活動C.朋友圈分享D.家庭生活答案：B解析：企業(yè)文化通過集體活動傳遞，增強員工認同感。20.公司綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略中，重點推動的領域不包括：A.智能儲能建設B.可再生能源消納C.傳統(tǒng)燃煤電廠改造D.城市供熱工程答案：D解析：綠色低碳戰(zhàn)略聚焦能源轉型，城市供熱非核心領域。二、多選題（每題2分，共10題）1.公司核心價值觀中，“創(chuàng)新”的核心要求包括：A.技術研發(fā)B.管理優(yōu)化C.成本控制D.服務創(chuàng)新答案：A、B、D解析：“創(chuàng)新”強調(diào)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，而非單純成本控制。2.公司安全生產(chǎn)責任制中，關鍵要素包括：A.領導責任B.員工責任C.監(jiān)督責任D.獎懲機制答案：A、B、C、D解析：安全生產(chǎn)責任制涵蓋領導、員工、監(jiān)督和獎懲，缺一不可。3.公司數(shù)字化轉型中，重點應用的領域包括：A.智能調(diào)度B.電力物聯(lián)網(wǎng)C.大數(shù)據(jù)分析D.傳統(tǒng)輸電答案：A、B、C解析：數(shù)字化轉型聚焦智能調(diào)度、電力物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，傳統(tǒng)輸電屬于基礎領域。4.公司綠色發(fā)展理念中，重點推動的領域包括：A.風電光伏消納B.能源結構優(yōu)化C.節(jié)能減排D.傳統(tǒng)燃煤電廠答案：A、B、C解析：綠色發(fā)展強調(diào)清潔能源和節(jié)能，傳統(tǒng)燃煤電廠與環(huán)保目標不符。5.公司員工行為準則中，強調(diào)“廉潔自律”的核心要求包括：A.不收受禮品B.不參與賭博C.不違規(guī)操作D.不泄露機密答案：A、B、C、D解析：“廉潔自律”要求員工在多個方面嚴格自律。6.公司“文化鑄魂”工程中，重點培育的員工素養(yǎng)包括：A.工匠精神B.創(chuàng)新意識C.團隊協(xié)作D.個人主義答案：A、B、C解析：“文化鑄魂”強調(diào)集體主義，個人主義與企業(yè)文化不符。7.公司優(yōu)質服務理念中，關鍵要素包括：A.服務效率B.服務態(tài)度C.服務質量D.服務創(chuàng)新答案：A、B、C、D解析：優(yōu)質服務涵蓋效率、態(tài)度、質量和創(chuàng)新，全面提升客戶體驗。8.公司安全生產(chǎn)標準化建設中，重點環(huán)節(jié)包括：A.風險管控B.應急演練C.事故調(diào)查D.培訓考核答案：A、B、C、D解析：安全生產(chǎn)標準化涵蓋風險管控、應急演練、事故調(diào)查和培訓考核。9.公司綠色發(fā)展理念中，重點推動的節(jié)能減排措施包括：A.提高能效標準B.推廣清潔能源C.優(yōu)化電網(wǎng)結構D.減少煤炭消費答案：A、B、C、D解析：綠色發(fā)展通過多方面措施實現(xiàn)節(jié)能減排，涵蓋能效、清潔能源、電網(wǎng)結構和煤炭替代。10.公司“文化鑄魂”工程中，重要載體包括：A.集體活動B.企業(yè)文化墻C.媒體宣傳D.個人愛好答案：A、B、C解析：“文化鑄魂”通過集體活動、文化墻和媒體宣傳傳遞，個人愛好非核心載體。三、判斷題（每題1分，共10題）1.公司核心價值觀中，“人民電業(yè)為人民”的核心要義是提升服務質量。答案：錯解析：“人民電業(yè)為人民”的核心要義是保障電力供應，而非單純提升服務質量。2.公司“三型兩網(wǎng)、世界一流”戰(zhàn)略目標中，“兩網(wǎng)”指的是智能電網(wǎng)和數(shù)字電網(wǎng)。答案：對解析：“兩網(wǎng)”即新型電力系統(tǒng)（強電網(wǎng)）和數(shù)字電網(wǎng)（新電網(wǎng)），體現(xiàn)智能化發(fā)展。3.公司企業(yè)文化中，“誠信”的核心要求是公平公正。答案：錯解析：“誠信”強調(diào)廉潔自律，公平公正屬于“公正”范疇，但非核心。4.公司安全生產(chǎn)理念中，“安全第一、預防為主”的內(nèi)涵是重結果、輕過程。答案：錯解析：安全生產(chǎn)強調(diào)預防，而非重結果、輕過程。5.公司綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略中，重點推動的領域包括城市照明工程。答案：錯解析：城市照明工程雖涉及節(jié)能，但非核心推動領域。6.公司“十四五”規(guī)劃中，重點建設的“五大行動”包括市場化改革行動。答案：錯解析：“五大行動”不包括市場化改革。7.公司員工行為準則中，強調(diào)“服務導向”的主要目的是增加公司收入。答案：錯解析：“服務導向”旨在提升客戶滿意度，而非單純增加收入。8.公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略中，重點突破的領域包括傳統(tǒng)輸變電技術。答案：錯解析：科技創(chuàng)新聚焦智能化、數(shù)字化，傳統(tǒng)輸變電技術非突破重點。9.公司企業(yè)文化中，“責任”的核心體現(xiàn)是完成業(yè)績指標。答案：錯解析：“責任”強調(diào)崗位擔當，而非單純完成指標。10.公司“文化鑄魂”工程中，重點培育的員工素養(yǎng)包括個人主義。答案：錯解析：“文化鑄魂”強調(diào)集體主義，個人主義與企業(yè)文化不符。四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述公司核心價值觀“人民電業(yè)為人民”的核心要義。答案：-保障電力供應是核心，確保人民群眾生產(chǎn)生活用電需求；-提升服務質量是補充，通過優(yōu)質服務增強客戶滿意度；-促進社會公平是延伸，推動能源普惠，助力鄉(xiāng)村振興。解析：核心價值觀強調(diào)電網(wǎng)公司的社會使命，以人民為中心，保障民生。2.簡述公司“三型兩網(wǎng)、世界一流”戰(zhàn)略目標的內(nèi)涵。答案：-“三型”指新型電力系統(tǒng)（強電網(wǎng)）、數(shù)字電網(wǎng)（新電網(wǎng)）、能源互聯(lián)網(wǎng)；-“兩網(wǎng)”即新型電力系統(tǒng)和數(shù)字電網(wǎng)；-“世界一流”指成為全球領先的能源企業(yè)。解析：戰(zhàn)略目標聚焦電網(wǎng)智能化、數(shù)字化和能源轉型，打造世界級企業(yè)。3.簡述公司安全生產(chǎn)標準化建設的主要內(nèi)容。答案：-風險管控：建立風險辨識和評估機制；-應急演練：定期開展事故應急預案演練；-事故調(diào)查：規(guī)范事故調(diào)查流程，吸取教訓；-培訓考核：加強員工安全培訓，確保技能達標。解析：標準化建設通過多方面措施提升安全管理水平。4.簡述公司綠色發(fā)展理念的主要舉措。答案：-推廣清潔能源：增加風電、光伏消納；-提高能效標準：優(yōu)化設備運行，降低能耗；-優(yōu)化電網(wǎng)結構：提升輸電效率，減少損耗；-減少煤炭消費：推動能源結構低碳化。解析：綠色發(fā)展通過多方面措施實現(xiàn)節(jié)能減排，推動能源轉型。5.簡述公司“文化鑄魂”工程的重要意義。答案：-增強員工認同感：通過文化熏陶，提升凝聚力；-提升企業(yè)軟實力：塑造良好企業(yè)形象；-促進企業(yè)發(fā)展：以文化引領戰(zhàn)略實施；-傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)：弘揚工匠精神、創(chuàng)新意識等。解析：“文化鑄魂”通過文化建設推動企業(yè)高質量發(fā)展。五、論述題（每題10分，共2題）1.結合實際，論述公司如何踐行“人民電業(yè)為人民”的核心價值觀。答案：-保障電力供應：通過技術升級和電網(wǎng)建設，確保電力穩(wěn)定供應；-提升服務質量：優(yōu)化服務流程，推廣線上繳費、智能客服等；-促進社會公平：推動農(nóng)村電網(wǎng)改造，助力鄉(xiāng)村振興；-加強應急保障：完善應急預案，應對極端天氣