PAGE學(xué)校偷偷簽就業(yè)協(xié)議書關(guān)于學(xué)校與學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書相關(guān)法律問(wèn)題分析及模擬協(xié)議引言近期，有現(xiàn)象顯示學(xué)校存在偷偷與學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書的情況，這一行為涉及諸多法律問(wèn)題。從法律角度看，就業(yè)協(xié)議書作為一種合同形式，其簽訂應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，保障各方的合法權(quán)益。以下將對(duì)學(xué)校與學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書這一行為從法律層面進(jìn)行詳細(xì)分析，并模擬一份符合《民法典》相關(guān)規(guī)定的就業(yè)協(xié)議書。學(xué)校與學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)及常見(jiàn)問(wèn)題分析法律性質(zhì)就業(yè)協(xié)議書本質(zhì)上是一種民事合同，是學(xué)校、學(xué)生和用人單位之間就學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成的約定。根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。就業(yè)協(xié)議書通常以書面形式呈現(xiàn)，明確了各方的權(quán)利和義務(wù)。常見(jiàn)問(wèn)題學(xué)校偷偷簽訂就業(yè)協(xié)議書的行為可能引發(fā)一系列問(wèn)題。首先，這種行為可能違背了學(xué)生的真實(shí)意愿，侵犯了學(xué)生的自主選擇權(quán)。根據(jù)《民法典》第五條規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。學(xué)校未經(jīng)學(xué)生同意擅自簽訂協(xié)議，顯然違反了這一原則。其次，可能導(dǎo)致學(xué)生在不知情的情況下承擔(dān)不必要的法律責(zé)任，損害學(xué)生的合法權(quán)益。模擬就業(yè)協(xié)議書合同雙方身份甲方（學(xué)校）：[學(xué)校全稱]，法定代表人：[校長(zhǎng)姓名]，地址：[學(xué)校地址]，聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]。乙方（學(xué)生）：[學(xué)生姓名]，性別：[具體性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]，班級(jí)：[所在班級(jí)]，聯(lián)系方式：[學(xué)生聯(lián)系電話]。丙方（用人單位）：[用人單位全稱]，法定代表人：[單位負(fù)責(zé)人姓名]，地址：[單位地址]，聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]。標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方的服務(wù)甲方作為學(xué)校，負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。具體包括：組織招聘會(huì)、提供就業(yè)信息、對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等，以幫助乙方順利就業(yè)。2.乙方的義務(wù)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，如實(shí)提供個(gè)人就業(yè)相關(guān)信息，按照甲方和丙方的要求完成各項(xiàng)就業(yè)準(zhǔn)備工作。3.丙方的義務(wù)丙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供合適的工作崗位。崗位信息包括：工作崗位名稱為[具體崗位]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，工作時(shí)間為[工作時(shí)長(zhǎng)及班次安排]。權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方在丙方的工作情況，對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤和統(tǒng)計(jì)。2.義務(wù)（1）保證提供的就業(yè)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）協(xié)調(diào)乙方和丙方之間的關(guān)系，在乙方和丙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，積極進(jìn)行調(diào)解。（3）按照國(guó)家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)。乙方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)自主選擇是否接受丙方提供的工作崗位。（2）在工作過(guò)程中，享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守甲方的就業(yè)管理規(guī)定和丙方的規(guī)章制度。（2）保守丙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（3）按照約定到丙方報(bào)到并開(kāi)始工作。丙方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試和考核，決定是否錄用乙方。（2）在乙方違反丙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)（1）按照約定為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬為每月[具體金額]元，支付方式為[支付方式]，支付時(shí)間為每月[具體日期]。（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。（3）按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違約條款1.甲方違約若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，或者提供的就業(yè)信息虛假、不準(zhǔn)確，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定。2.乙方違約（1）若乙方無(wú)正當(dāng)理由不按照約定到丙方報(bào)到工作，應(yīng)向丙方支付違約金[具體金額]元。（2）若乙方違反丙方的規(guī)章制度，給丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.丙方違約（1）若丙方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供工作崗位，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元。（2）若丙方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件或者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決條款本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，三方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。協(xié)議生效及其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。結(jié)論就業(yè)協(xié)議書的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用等原則，保障各方的合法權(quán)益。學(xué)校偷偷簽訂就業(yè)協(xié)議書的行為是不符合法律規(guī)定的，可能會(huì)引發(fā)一系列法律糾紛。通過(guò)制定規(guī)范的就業(yè)協(xié)議書，明確各方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任，能夠有效避免此類問(wèn)題的發(fā)生，維護(hù)學(xué)校、學(xué)生和