全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核》的基本原則？

A.安全第一，預(yù)防為主

B.全員參與，責(zé)任到人

C.懲罰為主，教育為輔

D.安全發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是什么？

A.提高員工收入

B.增加企業(yè)效益

C.提高員工安全意識(shí)和技能

D.減少生產(chǎn)成本

3.在企業(yè)中，安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

4.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪個(gè)部門不負(fù)責(zé)組織考核工作？

A.安全生產(chǎn)管理部門

B.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

C.各部門負(fù)責(zé)人

D.財(cái)務(wù)部門

5.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期一般為？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根據(jù)實(shí)際情況

6.以下哪種行為不屬于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.違反操作規(guī)程

B.擅自離開工作崗位

C.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.超負(fù)荷工作

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.一、二、三級(jí)

B.一、二、三級(jí)，優(yōu)秀、良好、合格、不合格

C.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

D.一、二、三級(jí)，優(yōu)秀、良好、合格

8.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.員工個(gè)人素質(zhì)

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)如何處理？

A.立即整改

B.暫時(shí)擱置，待下次考核時(shí)一并處理

C.不予處理，由上級(jí)部門協(xié)調(diào)解決

D.上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，等待指示

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的運(yùn)用，以下哪種說(shuō)法是正確的？

A.僅用于獎(jiǎng)懲員工

B.僅用于企業(yè)內(nèi)部管理

C.用于獎(jiǎng)懲員工和企業(yè)內(nèi)部管理

D.僅用于企業(yè)外部宣傳

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核的目的是為了提高員工的安全意識(shí)，減少安全事故的發(fā)生。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，所有員工都必須參與，無(wú)論其職位高低。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核周期可以由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行調(diào)整。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果僅作為員工年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。（）

5.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開透明，確保員工對(duì)考核過(guò)程和結(jié)果有知情權(quán)。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)立即整改，并記錄在案。（）

7.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的績(jī)效考核掛鉤，作為薪酬調(diào)整的依據(jù)之一。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)違反規(guī)定的員工可以采取罰款等措施。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)涵蓋企業(yè)的所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和所有員工。（）

10.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，至少每年一次。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重過(guò)程管理，而不只是結(jié)果評(píng)價(jià)。（）

13.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給員工，以便員工了解自己的表現(xiàn)。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)考核結(jié)果不滿意的員工可以進(jìn)行申訴。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)相結(jié)合，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核的考核對(duì)象包括以下哪些人員？

A.企業(yè)管理層

B.生產(chǎn)一線員工

C.維修保養(yǎng)人員

D.行政管理人員

E.臨時(shí)工

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容有哪些？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)投入和設(shè)備維護(hù)情況

D.事故處理和應(yīng)急響應(yīng)能力

E.員工安全意識(shí)

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核方法包括哪些？

A.日常檢查

B.定期考核

C.專項(xiàng)檢查

D.員工滿意度調(diào)查

E.第三方審計(jì)

4.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些行為會(huì)導(dǎo)致考核不合格？

A.違反操作規(guī)程

B.未經(jīng)許可擅自離崗

C.安全防護(hù)用品使用不當(dāng)

D.定期安全檢查不力

E.對(duì)安全事故隱瞞不報(bào)

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.員工薪酬調(diào)整

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲

D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

E.企業(yè)安全管理改進(jìn)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核在提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平中的作用。

2.在實(shí)施全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核過(guò)程中，如何確?？己说墓?、公正和有效？請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年4月發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，造成1名員工受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)安全管理部門立即啟動(dòng)了事故調(diào)查程序，并按照《全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核》的相關(guān)規(guī)定對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行了初步認(rèn)定。以下是對(duì)該事故的調(diào)查情況：

1.事故發(fā)生前，設(shè)備已超過(guò)其安全操作手冊(cè)規(guī)定的維護(hù)保養(yǎng)周期。

2.事故發(fā)生時(shí)，操作員工未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。

3.安全管理部門曾對(duì)該設(shè)備進(jìn)行過(guò)安全檢查，但未發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在故障。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問(wèn)題：

1.根據(jù)全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核，分析該事故中涉及的責(zé)任部門和人員。

2.針對(duì)該事故，提出預(yù)防類似事故發(fā)生的改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核》的基本原則？

A.安全第一，預(yù)防為主

B.全員參與，責(zé)任到人

C.懲罰為主，教育為輔

D.安全發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)

答案：C.懲罰為主，教育為輔

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是什么？

A.提高員工收入

B.增加企業(yè)效益

C.提高員工安全意識(shí)和技能

D.減少生產(chǎn)成本

答案：C.提高員工安全意識(shí)和技能

3.在企業(yè)中，安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

答案：A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

4.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要部門不包括以下哪個(gè)？

A.安全生產(chǎn)管理部門

B.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

C.各部門負(fù)責(zé)人

D.財(cái)務(wù)部門

答案：D.財(cái)務(wù)部門

5.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期一般為？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根據(jù)實(shí)際情況

答案：C.每年

6.以下哪種行為不屬于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.違反操作規(guī)程

B.擅自離開工作崗位

C.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.超負(fù)荷工作

答案：C.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.一、二、三級(jí)

B.一、二、三級(jí)，優(yōu)秀、良好、合格、不合格

C.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

D.一、二、三級(jí)，優(yōu)秀、良好、合格

答案：B.一、二、三級(jí)，優(yōu)秀、良好、合格、不合格

8.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.員工個(gè)人素質(zhì)

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

答案：D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)如何處理？

A.立即整改

B.暫時(shí)擱置，待下次考核時(shí)一并處理

C.不予處理，由上級(jí)部門協(xié)調(diào)解決

D.上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，等待指示

答案：A.立即整改

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的運(yùn)用，以下哪種說(shuō)法是正確的？

A.僅用于獎(jiǎng)懲員工

B.僅用于企業(yè)內(nèi)部管理

C.用于獎(jiǎng)懲員工和企業(yè)內(nèi)部管理

D.僅用于企業(yè)外部宣傳

答案：C.用于獎(jiǎng)懲員工和企業(yè)內(nèi)部管理

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核的目的是為了提高員工的安全意識(shí)，減少安全事故的發(fā)生。（√）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，所有員工都必須參與，無(wú)論其職位高低。（√）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核周期可以由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行調(diào)整。（√）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果僅作為員工年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。（×）

5.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開透明，確保員工對(duì)考核過(guò)程和結(jié)果有知情權(quán)。（√）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)立即整改，并記錄在案。（√）

7.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的績(jī)效考核掛鉤，作為薪酬調(diào)整的依據(jù)之一。（√）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)違反規(guī)定的員工可以采取罰款等措施。（×）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)涵蓋企業(yè)的所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和所有員工。（√）

10.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，至少每年一次。（√）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（√）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重過(guò)程管理，而不只是結(jié)果評(píng)價(jià)。（√）

13.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給員工，以便員工了解自己的表現(xiàn)。（√）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)考核結(jié)果不滿意的員工可以進(jìn)行申訴。（√）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)相結(jié)合，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核的考核對(duì)象包括以下哪些人員？

答案：A.企業(yè)管理層B.生產(chǎn)一線員工C.維修保養(yǎng)人員D.行政管理人員E.臨時(shí)工

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容有哪些？

答案：A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行情況B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況C.安全生產(chǎn)投入和設(shè)備維護(hù)情況D.事故處理和應(yīng)急響應(yīng)能力E.員工安全意識(shí)

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核方法包括哪些？

答案：A.日常檢查B.定期考核C.專項(xiàng)檢查D.員工滿意度調(diào)查E.第三方審計(jì)

4.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些行為會(huì)導(dǎo)致考核不合格？

答案：A.違反操作規(guī)程B.未經(jīng)許可擅自離崗C.安全防護(hù)用品使用不當(dāng)D.定期安全檢查不力E.對(duì)安全事故隱瞞不報(bào)

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

答案：A.員工薪酬調(diào)整B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)C.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究E.企業(yè)安全管理改進(jìn)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核在提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平中的作用。

答案：

提高員工安全意識(shí)：通過(guò)考核，增強(qiáng)員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，使其自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程。

明確責(zé)任分工：明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人。

促進(jìn)安全管理：推動(dòng)企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，提高安全管理水平。

預(yù)防事故發(fā)生：通過(guò)考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，降低事故發(fā)生概率。

提升企業(yè)效益：保障生產(chǎn)順利進(jìn)行，減少安全事故帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失，提升企業(yè)整體效益。

2.在實(shí)施全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核過(guò)程中，如何確?？己说墓?、公正和有效？請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)措施。

答案：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序：確保考核標(biāo)準(zhǔn)客觀、合理，考核程序公開、透明。

建立獨(dú)立的考核機(jī)構(gòu)：由專業(yè)人員進(jìn)行考核，避免利益沖突，保證考核的獨(dú)立性。

加強(qiáng)監(jiān)督和申訴機(jī)制：設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立申訴渠道，保障員工的權(quán)益。

定期培訓(xùn)和溝通：對(duì)考核人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)能力和公正性；定期與員工溝通，了解考核情況，及時(shí)調(diào)整考核方式。

數(shù)據(jù)分析和反饋：對(duì)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)反饋給相關(guān)部門和員工，促進(jìn)改進(jìn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.根據(jù)全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核，分析該事故中涉及的責(zé)任部門和人員。

答案：

設(shè)備維護(hù)部門：由于設(shè)備超過(guò)維護(hù)保養(yǎng)周期，維護(hù)部門未能及時(shí)進(jìn)行維護(hù)，導(dǎo)致設(shè)備故障，應(yīng)承擔(dān)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不及時(shí)的責(zé)任。

安全管理部門：安全管理部門在事故發(fā)生前未發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，且未對(duì)設(shè)備進(jìn)行專項(xiàng)檢查，應(yīng)承擔(dān)安全檢查不力的責(zé)任。

操作員工：操作員工未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，增加了設(shè)備故障的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違反操作規(guī)程的責(zé)任。

管理層：管理層未能確保安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效執(zhí)行，包括對(duì)設(shè)備維護(hù)和安全檢查的監(jiān)督不力，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。

2.針對(duì)該事故，提出預(yù)防類似事故發(fā)生的改進(jìn)措施。

答案：

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：建