順勢(shì)而為Al時(shí)代如何提高培訓(xùn)工作的效率CONTENTS■24年環(huán)境理解及展望■圍繞Al提效的培訓(xùn)工作的四大場(chǎng)景■人工智能技術(shù)在培訓(xùn)中的探索應(yīng)用24年環(huán)境理解及展望百分比5.0對(duì)中國(guó)2024年實(shí)際GDP預(yù)測(cè)4.94.84.74.64.54.44.34.24.14.0世界銀行共識(shí)預(yù)測(cè)■

經(jīng)過2023年一季度的短暫反彈，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在后期逐漸趨緩，高盛研究部預(yù)測(cè)今

年的實(shí)際GDP增速將為5.3%。考慮到2023年后疫情經(jīng)濟(jì)紅利的減弱，高盛研究

部從消費(fèi)、投資和進(jìn)出口三大方面分析了

中國(guó)2024年宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，并指出在

財(cái)政、貨幣政策支持下，2024年中國(guó)制造

業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施投資增速有望加快，投資將成為支撐經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量。24年環(huán)境理解及展望高盛研究部對(duì)中國(guó)2024年GDP增速預(yù)測(cè)高于市場(chǎng)預(yù)測(cè)值百分比5.04.94.84.74.64.54.44.34.24.1經(jīng)濟(jì)合作暨

發(fā)展組織國(guó)際貨幣

基金組織彭博高盛■

專精特新，即“專業(yè)化、精細(xì)化、特色化和新穎化”,“專精特新”概念于2011年7月由工信部首次提出，隨后在《“十二

五”中小企業(yè)規(guī)劃》中也提出將“專精特

新”作為中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要途徑。國(guó)家層面，根據(jù)《工業(yè)“四基”發(fā)展目錄(2016年版)》,專精特新發(fā)展方向圍繞《中國(guó)制造2025》十大重點(diǎn)領(lǐng)域，并著力突破工業(yè)“四基”發(fā)展瓶頸。(“四基”:核心基礎(chǔ)零部件(元器件)、關(guān)鍵基礎(chǔ)材料、先進(jìn)基礎(chǔ)工藝和產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ))十大重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)品新一代信息技術(shù)領(lǐng)域集成電路及專用設(shè)備、信息通信設(shè)備、操作系統(tǒng)與工業(yè)軟件、智能制造核心信息設(shè)備高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人領(lǐng)域高檔數(shù)控機(jī)床與基礎(chǔ)制造裝備、機(jī)器人航空航天裝備領(lǐng)域飛機(jī)、航空發(fā)動(dòng)機(jī)、航空機(jī)載設(shè)備與系統(tǒng)、航天裝備海洋工程裝備及高技術(shù)船舶領(lǐng)域海洋工程裝備及高技術(shù)船舶先進(jìn)軌道交通裝備領(lǐng)域先進(jìn)軌道交通裝備節(jié)能與新能源汽車領(lǐng)域節(jié)能汽車、新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車電力裝備領(lǐng)域發(fā)電裝備、輸變電裝備衣業(yè)裝備領(lǐng)域農(nóng)業(yè)裝備新材料領(lǐng)域先進(jìn)基礎(chǔ)材料、關(guān)鍵戰(zhàn)略材料、前沿新材料生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械領(lǐng)域生物醫(yī)藥、高性能醫(yī)療器械24年環(huán)境理解及展望資料來源：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理

@前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人APP圖表1:專精特新發(fā)展重點(diǎn)解讀比爾蓋茨在博客、論壇上多次強(qiáng)調(diào)未來5-10年Al驅(qū)動(dòng)的軟件將實(shí)現(xiàn)人類教學(xué)和學(xué)習(xí)

方式的徹底顛覆，2年內(nèi)實(shí)現(xiàn)多學(xué)科輔導(dǎo)

教

學(xué)

。360董事長(zhǎng)周鴻祎在談到人工智能的未來時(shí)說道，

GPT有兩種功能模式，

一種是副駕駛，提供智能幫助；另一種是主駕駛，

和自己的業(yè)務(wù)系統(tǒng)融合到一起。24年環(huán)境理解及展望■■■由于技術(shù)進(jìn)步的速度總是要大大超過消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品性能利用的速度，隨著立足于低端市場(chǎng)的新產(chǎn)品性能的不斷改進(jìn)，新產(chǎn)品會(huì)逐漸侵蝕現(xiàn)有的市場(chǎng)。對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)而言，這種新產(chǎn)品具有顛覆性，克里斯坦森將此類創(chuàng)新稱

之為顛覆性創(chuàng)新(如圖)時(shí)間顛覆性創(chuàng)新的形成Formationofdisruptiveinnovation資料來源：克萊頓

·M

·

克里斯坦森、邁克爾

·E

·雷納(2004,中譯本)24年環(huán)境理解及展望維持性創(chuàng)新顛覆性創(chuàng)新消費(fèi)者可以利用和吸收/

的性能消費(fèi)者

可以利

用的性

能區(qū)間技術(shù)進(jìn)步的速度性能數(shù)據(jù)錄入員數(shù)據(jù)錄入員

分折榴會(huì)計(jì)

數(shù)據(jù)錄入員

數(shù)據(jù)錄入員

翻譯銷

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機(jī)

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客

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服

司代員機(jī)培訓(xùn)師銷售員記會(huì)計(jì)培訓(xùn)師新聞?dòng)浾咚緳C(jī)

產(chǎn)

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數(shù)據(jù)錄入員

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新聞?dòng)浾邤?shù)據(jù)錄入員新聞?dòng)浾?/p>

人力須

分

橋

生產(chǎn)工人

數(shù)據(jù)錄入員司機(jī)錄入員客服代表翻抽譯代表產(chǎn)計(jì)客服員會(huì)者計(jì)售記會(huì)銷新聞服代表翻譯客師者訓(xùn)記培聞師新訓(xùn)會(huì)計(jì)培代客銷師司聞銷表

司機(jī)計(jì)記者表翻客銷機(jī)員表司售代員客服代表客者服會(huì)代計(jì)表銷翻譯

銷客售服翻譯新聞?dòng)浥嘤?xùn)師機(jī)記者翻譯訓(xùn)師司司機(jī)新聞售員譯

培銷翻代表訓(xùn)師服培翻譯數(shù)售員會(huì)計(jì)售員翻譯客服代表新聞?dòng)浾摺?/p>

Al時(shí)代哪些崗位容易被取代?人力資源專員培訓(xùn)師會(huì)計(jì)文

案美工數(shù)據(jù)來源：O*NET客服代表

新聞?dòng)浾?/p>

人力面

變

數(shù)據(jù)錄入員

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數(shù)據(jù)錄入員培訓(xùn)師銷售員

代表客服司機(jī)培訓(xùn)師新聞?dòng)洉?huì)計(jì)訓(xùn)師24年環(huán)境理解及展望客服代表

培訓(xùn)師

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數(shù)據(jù)錄入員數(shù)據(jù)錄入員

人力賢新聞?dòng)浾?/p>

數(shù)據(jù)錄入員數(shù)據(jù)錄入員

分

折數(shù)據(jù)錄入員■你是否還在絞盡腦汁地編寫培訓(xùn)項(xiàng)目方案，

卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可.■你是否費(fèi)力的準(zhǔn)備項(xiàng)目宣發(fā)文案?■

你是否還在為如何做PPT課件而苦惱?■

你是否費(fèi)時(shí)費(fèi)力的搜尋問題解決方案?■

你是否覺得培訓(xùn)吸引力不足，參與度不高?■

你是否覺得培訓(xùn)開發(fā)任務(wù)繁重，無(wú)法滿足組

織需要?24年環(huán)境理解及展望圍繞AI提效的培訓(xùn)工

作的四大場(chǎng)景■

項(xiàng)目設(shè)計(jì)(以新人訓(xùn)項(xiàng)目為例)You給應(yīng)屬生提供兩天的入職增訓(xùn)，主要內(nèi)容有企業(yè)認(rèn)知，行業(yè)認(rèn)知和崗位基礎(chǔ)應(yīng)知應(yīng)會(huì)。講師分別為老板，業(yè)務(wù)總和各崗位的帶教人，要求形式有趣味性，全程積分考核，出一

個(gè)匯報(bào)方案。ChatGPT入職培訓(xùn)方案活

動(dòng)

概

述歡迎各位新生代入職，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了一場(chǎng)豐富多彩的兩天入職培訓(xùn)，窗在幫助您快速

融入企業(yè)大家庭，并提供全面的企業(yè)認(rèn)知、行業(yè)認(rèn)知以及崗位基礎(chǔ)蜘知識(shí)，通過形式有趣的培訓(xùn)和全程積分考核，我們相信您將在這里找到職業(yè)生理的良好起點(diǎn)。時(shí)

間

表第一天：企業(yè)認(rèn)知和行業(yè)認(rèn)知上午·900-9:30

:注冊(cè)簽到&早餐交流·930-1030

:入職歡迎調(diào)及企業(yè)文化分享(老版親自講解)·10:30-10:45:

休息上午·10145-1200

:行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及公司在行業(yè)的地位介紹·1200-13:30:

午餐&自由交流

@

口

文

日

滿

要

…下年·13=30-15:00

:公司歷史漫游(由老板親白帶隊(duì))·15=00-15:15:茶歌下午·15=15-16-30;行業(yè)萌景和機(jī)遇講解(業(yè)務(wù)總分享)·16:30-7:00:Q&A

環(huán)節(jié)&活動(dòng)總結(jié)第二天：崗位基礎(chǔ)應(yīng)知應(yīng)會(huì)上午·9=00-930:

早餐&交流·930-10130:

崗位介紹和期望(由各崗位↓人分享)·9:30-10:30:

崗位介紹和期望(由各崗位帶教人分享)上午·10:30-12:00:

崗位技能培訓(xùn)及實(shí)際操作演練·12:00-13:30

:

午餐&互動(dòng)交流下午·13:30-15:00:

團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧·15:00-15:15:茶歌下午·15:15-16:30:

崗位實(shí)戰(zhàn)演練&問題解答·16:30-17:00:全程積分考核&頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書考核機(jī)制·

參與度考核：活動(dòng)期間的互動(dòng)、提問、小組討論等均計(jì)入積分?！?/p>

小組項(xiàng)目考核：第二天下午進(jìn)行的崗位實(shí)戰(zhàn)演練將有小組項(xiàng)目，完成度將納入考核?！?/p>

知識(shí)測(cè)驗(yàn)：通過簡(jiǎn)短的問答環(huán)節(jié)，考核對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度。匯報(bào)方式每個(gè)小組將由一名代表進(jìn)行最終成果匯報(bào)。以PPT形式呈現(xiàn)，包括對(duì)企業(yè)認(rèn)知、行業(yè)認(rèn)知和崗位基礎(chǔ)知識(shí)的理解，以及小組項(xiàng)目成果展示。在這兩天的培訓(xùn)中，我們期待與您一同度過有趣而充實(shí)的時(shí)光，同時(shí)也希望您能更好地融入我們溫馨的團(tuán)隊(duì)。祝愿大家學(xué)有所獲，工作愉快!□△圍繞AI提效的培訓(xùn)工作的幾大場(chǎng)景考

核

機(jī)

制·參與度者核：活動(dòng)期間的直動(dòng)、表演和游戲參與度均計(jì)入積分?！?/p>

困小游戲：

晚上的團(tuán)罐小游戲?qū)a(chǎn)生小組合作積分?！?chuàng)意表演：每個(gè)小組的創(chuàng)意表演將影響整體小組積分。積

分

制

玩

法·簽到積分：每次籃到可獲得一定積分，連續(xù)簽到有額外獎(jiǎng)助，·互動(dòng)回答：提問或如答問題的互動(dòng)環(huán)節(jié)，正確回答可獲得積分。·小組合作：小組項(xiàng)目完成度、晚間團(tuán)建小游戲和意表演積分·知識(shí)測(cè)驗(yàn)：測(cè)驗(yàn)中正確回答問題可得積分.·創(chuàng)意表演：小組的創(chuàng)意表演將有專門的評(píng)分和機(jī)分. You詳細(xì)解釋下游戲之夜的玩法 ChatGPT當(dāng)然，下面是游戲之夜的玩法詳細(xì)解釋：游

戲

之

夜

玩

法1.團(tuán)建小游戲和趣味挑戰(zhàn)(20:30

-

21:30)·

小

組

分

組

：將參與入職培訓(xùn)的人員隨機(jī)分組，確保每個(gè)小組的成員有

一

定的多樣性?！?/p>

團(tuán)

建

小

游

戲

：設(shè)計(jì)

一

系列簡(jiǎn)短而富有趣味性的小游戲，以促進(jìn)小組成員之間的合作和溝通。例如，團(tuán)隊(duì)合作解謎、口才表達(dá)游戲、團(tuán)隊(duì)接力挑戰(zhàn)等。·

趣

味

挑

戰(zhàn)

：在小組內(nèi)設(shè)立

一

些趣味性的挑戰(zhàn)，如最有創(chuàng)意的團(tuán)隊(duì)口號(hào)、最能展示團(tuán)隊(duì)特色的隊(duì)旗設(shè)計(jì)等。這些挑戰(zhàn)旨在激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)凝聚力?！?/p>

積

分

獎(jiǎng)

勵(lì)

：根據(jù)小組在團(tuán)建小游戲和趣味挑戰(zhàn)中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的積分獎(jiǎng)勵(lì)。積分將計(jì)入整個(gè)入職培訓(xùn)的總積分?！?/p>

互

動(dòng)

交

流

：在活動(dòng)結(jié)束時(shí)，組織

一

個(gè)簡(jiǎn)短的互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，每個(gè)小組可以分享他們?cè)谟螒蜻^程中的收獲和感想。You趣味挑戰(zhàn)的玩法ChatGPT當(dāng)涉及到趣味挑戰(zhàn)時(shí)，可以設(shè)計(jì)一系列有趣、富有創(chuàng)意的小挑戰(zhàn)，以下是一些可能的她

味挑戰(zhàn)玩法：1.

最有創(chuàng)意的團(tuán)隊(duì)口號(hào)設(shè)計(jì)：·要求每個(gè)小組設(shè)計(jì)一個(gè)有創(chuàng)意且富有團(tuán)隊(duì)特色的口號(hào)，可以結(jié)合公司文化或行業(yè)特

點(diǎn)。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括創(chuàng)意性、表達(dá)力和團(tuán)隊(duì)精神。2.

隊(duì)旗設(shè)計(jì)大賽；·每個(gè)小組設(shè)計(jì)一個(gè)代表團(tuán)隊(duì)特色的隊(duì)旗?？梢允褂酶鞣N顏色、形狀和標(biāo)志，展現(xiàn)團(tuán)

隊(duì)的獨(dú)特風(fēng)采。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)可包括美觀度、創(chuàng)意性和代表性。3.

人才晚會(huì)：·鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員展示各自的才藝，可以是歌唱、舞蹈、小品等。這不僅可以展現(xiàn)員工

的多彩一面，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的交流和凝聚力。4.

創(chuàng)童拼圖挑戰(zhàn)：·每個(gè)小組分發(fā)一些拼圖碎片，要求團(tuán)隊(duì)成員合作拼湊成一個(gè)完整的圖案。這個(gè)挑戰(zhàn)

旨在測(cè)試團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，5.

團(tuán)隊(duì)故事串講：·每個(gè)小組從一個(gè)故事開始，每人一句話，團(tuán)隊(duì)成員輪流編織，最終完成一個(gè)富有創(chuàng)

意和幽默感的團(tuán)隊(duì)故事。這有助于鍛煉團(tuán)隊(duì)的合作和創(chuàng)造力。6.

趣味小游戲競(jìng)賽：·設(shè)計(jì)一些小型趣味游戲，如袋鼠跳、紙牌屋建造等，團(tuán)隊(duì)成員合作完成游戲，爭(zhēng)取

獲得更多的積分。在趣味挑戰(zhàn)中，關(guān)鍵是讓團(tuán)隊(duì)成員在輕松有趣的氛圍中展現(xiàn)個(gè)人特長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力，

以此促進(jìn)彼此之間的交流和團(tuán)隊(duì)凝聚。圍繞AI提效的培訓(xùn)工作的幾大場(chǎng)景這樣的活動(dòng)旨在通過輕松愉快的方式拉近新員工之間的關(guān)系，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并為整個(gè)培訓(xùn)注入更多的活力和樂趣?！?/p>

凸圍繞AI提效的培訓(xùn)工作的幾大場(chǎng)景■

文案&海報(bào)設(shè)計(jì)

(GPT+MJ+

任意P圖軟件)

You給以上新人訓(xùn)寫一段適合在微信朋友圈發(fā)布的宣傳文案

ChatGPT入職新生培訓(xùn)精彩開啟!親愛的新同事們，歡迎來到我們大家庭!

毒為了讓你們盡快融入這個(gè)溫馨的團(tuán)隊(duì)，我們特別準(zhǔn)備了一場(chǎng)別開生面的兩天入職培訓(xùn)活動(dòng)!第一天，我們將一同探索公司的獨(dú)特企業(yè)文化和所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，更有游戲之夜，挑戰(zhàn)團(tuán)建小游戲，解鎖趣味挑戰(zhàn)!應(yīng)

冷第二天，精彩不停歇!崗位基礎(chǔ)應(yīng)知應(yīng)會(huì)，創(chuàng)意之夜的文化展示和才藝表演，更有趣味小游戲競(jìng)賽等你參與!每個(gè)小組還有機(jī)會(huì)贏得積分大獎(jiǎng)哦!2

讓我們一起歡笑、學(xué)習(xí)、挑戰(zhàn)，度過這難忘的兩天!

冷記得帶上好心情和團(tuán)隊(duì)精神，相信你們將是這次活動(dòng)的閃耀之星!

然#新同事#團(tuán)隊(duì)活動(dòng)#入職培訓(xùn)#挑戰(zhàn)自我

You主題風(fēng)格有哪些好的選擇呢

ChatGPT選擇一個(gè)合適的主題風(fēng)格可以為新人培訓(xùn)海報(bào)增色不少。以下是一些適用于不同情境的

主題風(fēng)格的建議：1.冒險(xiǎn)探險(xiǎn)風(fēng)格：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)是一次新的探險(xiǎn)，使用雪險(xiǎn)、探險(xiǎn)、地圖等元素，營(yíng)造活力勃李勃的氛圍。2.科技未來感：

如果培訓(xùn)涉及到科技或者新技術(shù)，可以選擇未來感十足的主題，使用科

技元素和抽象的圖形。3.藝術(shù)創(chuàng)意：如果培訓(xùn)活動(dòng)涉及到創(chuàng)意和文化展示，可以考慮采用藝術(shù)風(fēng)格，使用獨(dú)特的圖案和藝術(shù)元素。4.游戲娛樂：

通過使用游戲元素、游戲界面設(shè)計(jì)或者游戲中的圖標(biāo)，打造一個(gè)有趣的游戲主題。5.教育學(xué)術(shù)：

如果培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)和知識(shí)傳遞，可以選擇使用圖書、筆記本、學(xué)士帽等學(xué)術(shù)元素。6.大自然生態(tài)：

強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的生態(tài)和和諧，可以使用大自然的元素，如樹木、花朵等。7.城市現(xiàn)代感：

如果公司位于城市，可以運(yùn)用城市元素、建筑輪廓線條，突出現(xiàn)代感，8.簡(jiǎn)約現(xiàn)代：

簡(jiǎn)約風(fēng)格適用于強(qiáng)調(diào)專業(yè)性和簡(jiǎn)潔感，使用簡(jiǎn)單清晰的圖案和字體，在選擇主題風(fēng)格時(shí)，確保它與公司文化和培訓(xùn)活動(dòng)的性質(zhì)相符，并能夠引起受眾的興

坦。此外，顏色和圖形的搭配也是確保主題風(fēng)格表達(dá)準(zhǔn)確的關(guān)鍵因素。

You配色上有哪些好的選擇呢

ChatGPT配色方案對(duì)于海報(bào)設(shè)計(jì)至關(guān)重要，它可以傳達(dá)活動(dòng)的氛圍和品牌形象。以下是幾個(gè)適用

于新人培訓(xùn)海報(bào)設(shè)計(jì)的好的配色選擇；1.藍(lán)色和橙色：

藍(lán)色傳遞專業(yè)、可靠的感覺，橙色則增加了活力和溫暖感。這個(gè)組合適

合強(qiáng)調(diào)專業(yè)性和友好性。2.

綠色和黃色：綠色常常與成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)和生機(jī)相聯(lián)系，而黃色則傳遞溫暖和活力。這個(gè)

組合適合強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)氛圍，3.

紫色和粉色：紫色通常與創(chuàng)意和奢華相關(guān)聯(lián)，而粉色則可以增加一些輕松和女性化的

元素。這個(gè)組合適合強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的創(chuàng)意性質(zhì)。4.

藍(lán)色和綠色：藍(lán)色和綠色是冷暖色調(diào)的組合，能夠傳遞平靜、穩(wěn)重的感覺，同時(shí)也展

現(xiàn)活力。5.

灰色和橙色：灰色傳遞穩(wěn)重、專業(yè)的感覺，橙色則注入活力。這個(gè)組合適合強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)

的專業(yè)性和活力。6.黑色、白色和黃色：黑色和白色的組合傳遞簡(jiǎn)潔和專業(yè)感，而黃色則可以增加一些亮

眼的元素。在選擇配色方案時(shí)，請(qǐng)確保顏色搭配對(duì)于您公司的品牌形象和培訓(xùn)活動(dòng)的氛圍是合適的?？梢酝ㄟ^在線配色工具或調(diào)色板來幫助您找到合適的顏色組合。圍繞AI提效的培訓(xùn)工作的幾大場(chǎng)景■

文案&海報(bào)設(shè)計(jì)1.

探索未知：ExploretheUnknown2.團(tuán)建小游戲：Team-buildingGames3.

崗位秘籍：Job

Essentials4.創(chuàng)意之夜：CreativeNight5.

團(tuán)隊(duì)合作：TeamCollaboration6.

創(chuàng)意之星評(píng)選：Creative

Star

Awards7.

新的起點(diǎn)，新的冒險(xiǎn)：NewBeginning.NewAdventure8.

藍(lán)色和橙色：BlueandOrange9.

綠色和黃色：GreenandYellow10.

紫色和粉色：Purple

and

Pink11.

藍(lán)色和綠色：BlueandGreen12.

灰色和橙色：GreyandOrange13.

黑色、白色和黃色：Black,White,andYellow14.

冒險(xiǎn)探險(xiǎn)風(fēng)格：Adventure

Exporation

Style15.

科技未來感：TechFuturisic16.藝術(shù)創(chuàng)童：Artistic

Creativity17.

游戲娛樂：GamingEntertainment18.

教育學(xué)術(shù)：EducationalAcademic19.

大自然生態(tài)：Nature

Eoology20.

城市現(xiàn)代感：Urban

Modern21.

簡(jiǎn)約現(xiàn)代：Simple

ModernYou請(qǐng)將以上的關(guān)鍵詞用英文翻譯ChatGPT以下是關(guān)鍵詞的英文翻譯：酉

凸

56圍繞AI提效的培訓(xùn)工作的幾大場(chǎng)景■

文案&海報(bào)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)：新晉管理者的

指南SUBTITLE

HEREMindshow.fun01/23領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)：新晉管理者的指南1

.

引

言·歡迎新音管理者·領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)健作用·學(xué)習(xí)目標(biāo)2

.

領(lǐng)

導(dǎo)

力

概

念·什么是領(lǐng)導(dǎo)力?·區(qū)分管理與領(lǐng)導(dǎo)的差異·領(lǐng)導(dǎo)力在姐折中的重要性3.

核

心

領(lǐng)

導(dǎo)

力

能

力·意寒推受責(zé)任·激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作·溝通技能·激勵(lì)與激發(fā)配隊(duì)4

.

發(fā)

展

個(gè)

人

領(lǐng)

導(dǎo)

風(fēng)

格·認(rèn)識(shí)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格·

適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)的重要性·如何發(fā)展和兩整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格■

課程開發(fā)你是一位資深的管理者，針對(duì)新面管理者的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)，設(shè)計(jì)一個(gè)適合PPT的文稿當(dāng)嗅計(jì)一個(gè)適合新面管理者的須導(dǎo)力學(xué)習(xí)PPT時(shí)，我們可以圍繞領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵既余、技

能和最佳實(shí)線展開。以下是一個(gè)箭單的PPT文膜大粥，您可以根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)臉和擴(kuò)圍繞AI提效的培訓(xùn)工作的幾大場(chǎng)景以

markdown

模式輸出當(dāng)然，以下是適用于PPT的Markdown格式的新管管理者領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)文稿：你是一位資深的管理者，針對(duì)新晉管理者的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)，設(shè)計(jì)一個(gè)適合PPT的

文

稿圍繞AI提效的培訓(xùn)工作的幾大場(chǎng)景■調(diào)研問卷&試卷新晉管理者領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)筆試試題1

.

領(lǐng)導(dǎo)

力

概

念a.解釋領(lǐng)導(dǎo)力與管理之間的主要區(qū)別。2

.

核

心

領(lǐng)

導(dǎo)

力

能

力a.簡(jiǎn)要描述意愿接受責(zé)任的重要性，并提供一個(gè)相關(guān)的現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景。b.解釋如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，并列舉至少兩種促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方法。3.

發(fā)

展

個(gè)

人

領(lǐng)

導(dǎo)

風(fēng)

格a.為什么認(rèn)識(shí)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)新晉管理者至關(guān)重要?b.列舉三種適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)的方式，并說明在何種情況下采用每種方式。4.

有

效

的

目

標(biāo)

設(shè)

定

與

戰(zhàn)

略

規(guī)

劃a.

解釋SMART目標(biāo)的五個(gè)要素，并提供一個(gè)實(shí)際的例子。新晉管理者領(lǐng)導(dǎo)能力調(diào)研問卷個(gè)人信息1.

您的姓名：·

[填寫]2.您的當(dāng)前職位：·

[填寫]3.您擔(dān)任管理職務(wù)的時(shí)間：·

不滿半年·

半年至

一

年·

一

年以上領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與偏好1.

在壓力情境下，您更傾向于采用哪種領(lǐng)導(dǎo)下↓'·

親

和

力

型

領(lǐng)

導(dǎo)針對(duì)新晉管理者，設(shè)計(jì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能力調(diào)研問卷ChatGPT以下是一個(gè)適用于新晉管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力調(diào)研問卷的示例，旨在了解他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、

挑戰(zhàn)和發(fā)展需求。您可以根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和定制。ChatGPT當(dāng)然，以下是針對(duì)新晉管理者領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)課程的一份筆試試題。這些問題旨在檢測(cè)他們

對(duì)課程內(nèi)容的理解和應(yīng)用能力。針對(duì)以上課程出一份筆試試題◎

ChatGPT以下是一個(gè)培訓(xùn)新冒管理者的角色認(rèn)知活動(dòng)游戲的設(shè)計(jì)，目的是幫助他們更好地理解和

適應(yīng)他們新的領(lǐng)導(dǎo)角色。這個(gè)活動(dòng)旨在通過互動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作的方式加強(qiáng)他們的認(rèn)知和技能?；顒?dòng)名稱：領(lǐng)導(dǎo)者的拼圖之旅活動(dòng)目標(biāo)；通過這個(gè)活動(dòng)，新晉管理者將了解到領(lǐng)導(dǎo)的多面性，領(lǐng)導(dǎo)角色中的不同方面和挑戰(zhàn)，并

在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)現(xiàn)解決問題的關(guān)鍵?；顒?dòng)準(zhǔn)備：1.

為每位參與者準(zhǔn)備一副拼圖，將一張完整的圖片分割成若干小塊，確保每位參與者獲

得不同的塊。2.

將所有的拼圖塊混合在一起?；顒?dòng)流程：1.

拼圖分發(fā)：·將混合好的拼圖塊分發(fā)給每位參與者，

2.

個(gè)人拼圖：·參與者將努力在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成自己的拼圖。這代表了他們個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)角色中的

認(rèn)知。3

小組拼圖：·參與者將拼好的拼圖與團(tuán)隊(duì)成員交換，小組成員必須協(xié)作組合拼圖。這代表了團(tuán)隊(duì)

合作和領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。4.

角色反思：·每個(gè)小組完成拼圖后，進(jìn)行短暫的角色反思。團(tuán)隊(duì)成員可以分享他們?cè)趥€(gè)人拼圖和

團(tuán)隊(duì)拼圖中的感受，以及在合作中的學(xué)到的教訓(xùn)。5.

全員拼圖：·最后，將所有的拼圖塊集中起來，組織全體參與者一同完成整個(gè)拼圖。這象征了整

個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的凝聚和整體性?！I(lǐng)

導(dǎo)

案

例

：

亞

馬

遜

的

杰

夫

·

貝

索

斯

(Jeff

Bezos)情境背景：亞馬遜創(chuàng)始人杰夫貝索斯是一位被廣泛認(rèn)可的成功領(lǐng)導(dǎo)者。他在創(chuàng)建亞馬遜時(shí)，將其從

一家在線書店轉(zhuǎn)