第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE職場發(fā)展誠信承諾書[5篇]職場發(fā)展誠信承諾書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于誠信為本是企業(yè)及個人職業(yè)發(fā)展的基石，為維護(hù)職場環(huán)境的純潔性與公正性，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，承諾方在此根據(jù)自身情況，遵循相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，鄭重作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾事項承諾方承諾在職場活動中，始終恪守誠信原則，遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，秉持真實、守信、透明的職業(yè)操守。具體包括但不限于：（1）承諾方承諾在履行崗位職責(zé)過程中，如實反映工作情況，不偽造、不篡改、不隱瞞工作數(shù)據(jù)及成果，保證所提供信息真實可靠；（2）承諾方承諾在參與項目合作、業(yè)務(wù)洽談等活動中，不欺詐、不誤導(dǎo)、不泄露商業(yè)秘密，維護(hù)合作雙方的合法權(quán)益；（3）承諾方承諾在內(nèi)部管理及團(tuán)隊協(xié)作中，尊重同事，公平競爭，不進(jìn)行任何形式的職場霸凌或惡意競爭行為；（4）承諾方承諾在個人能力提升及職業(yè)發(fā)展中，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不弄虛作假，以真實能力和業(yè)績獲得認(rèn)可。二、執(zhí)行規(guī)范2.實施標(biāo)準(zhǔn)為保障承諾事項的落實，承諾方制定以下執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：（1）承諾方將建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立專門負(fù)責(zé)人對承諾事項的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，保證各項承諾內(nèi)容得到有效落實；（2）承諾方將定期開展誠信教育，提高全體成員的誠信意識，將誠信建設(shè)融入企業(yè)文化及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中；（3）承諾方將完善相關(guān)制度，明確違反承諾事項的處罰措施，保證制度具有可操作性和威懾力；（4）承諾方將積極配合外部監(jiān)管，主動接受相關(guān)部門及社會的監(jiān)督，及時整改發(fā)覺的問題。三、考核細(xì)則3.監(jiān)督考核為保證承諾事項的執(zhí)行效果，承諾方將建立監(jiān)督考核制度，具體細(xì)則（1）承諾方將設(shè)立專項考核小組，由內(nèi)部成員及外部專家組成，對承諾事項的執(zhí)行情況進(jìn)行定期考核；（2）考核小組將根據(jù)承諾內(nèi)容制定詳細(xì)的考核指標(biāo)，__________項指標(biāo)納入年度考核，保證考核的全面性和客觀性；（3）考核結(jié)果將作為個人及團(tuán)隊評優(yōu)評先的重要依據(jù)，對考核不合格者將進(jìn)行約談及培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重者將按照相關(guān)制度進(jìn)行處罰；（4）承諾方將建立考核結(jié)果反饋機(jī)制，及時向被考核者反饋考核結(jié)果，并制定改進(jìn)計劃，保證持續(xù)改進(jìn)。四、效力調(diào)整4.生效變更本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。承諾方承諾將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，如有任何變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。如國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，承諾方將根據(jù)新的規(guī)定及時調(diào)整承諾內(nèi)容，保證承諾書的合法性和有效性。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________職場發(fā)展誠信承諾書篇2承諾書編號：__________。1.定義條款本承諾書涉及以下術(shù)語定義：1.1'__________'指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)。1.2'__________'指承諾人承諾遵守的職業(yè)道德規(guī)范。1.3'__________'指承諾人承諾履行的保密義務(wù)范圍。1.4'__________'指承諾人承諾承擔(dān)的違約責(zé)任形式。1.5'__________'指承諾人承諾的爭議解決途徑。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人承諾作為本承諾的實施主體，全面履行本承諾規(guī)定的各項義務(wù)，保證所有行為符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度要求。2.2實施對象承諾人承諾針對本承諾涉及的__________項目及__________業(yè)務(wù)范圍，嚴(yán)格履行誠信義務(wù)，不得從事任何損害公司利益及行業(yè)聲譽(yù)的行為。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾按照以下標(biāo)準(zhǔn)履行誠信義務(wù)：2.3.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.3.2堅持公平、公正、公開的原則，保證業(yè)務(wù)決策的透明度。2.3.3不得從事任何形式的商業(yè)賄賂及不正當(dāng)競爭行為。2.3.4保護(hù)公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。3.保障機(jī)制3.1資金保障承諾人承諾為公司履行本承諾提供必要的資金支持，保證相關(guān)項目及業(yè)務(wù)的順利開展。3.2人員保障承諾人承諾為公司履行本承諾配備專業(yè)人才，保證相關(guān)項目及業(yè)務(wù)的專業(yè)性和合規(guī)性。3.3技術(shù)保障承諾人承諾為公司履行本承諾提供先進(jìn)的技術(shù)支持，保證相關(guān)項目及業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)先性和創(chuàng)新性。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人承諾，如違反本承諾中的以下條款，視為輕微違約：4.1.1未按照承諾范圍履行誠信義務(wù)。4.1.2未按照承諾標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行業(yè)務(wù)決策。承諾人承諾，輕微違約將承擔(dān)以下責(zé)任：4.1.1接受公司內(nèi)部的批評教育及整改措施。4.1.2賠償公司因輕微違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.1.3被列入公司誠信檔案，影響后續(xù)晉升及評優(yōu)。4.2重大違約承諾人承諾，如違反本承諾中的以下條款，視為重大違約：4.2.1從事商業(yè)賄賂及不正當(dāng)競爭行為。4.2.2泄露公司商業(yè)秘密及客戶信息。承諾人承諾，重大違約將承擔(dān)以下責(zé)任：4.2.1接受公司內(nèi)部的嚴(yán)重批評教育及整改措施。4.2.2賠償公司因重大違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及間接經(jīng)濟(jì)損失。4.2.3被解除勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2.4被列入行業(yè)誠信黑名單，影響后續(xù)職業(yè)發(fā)展。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人承諾，如與本承諾相關(guān)的任何爭議，首先通過友好協(xié)商的方式解決。5.2仲裁如協(xié)商不成，承諾人承諾將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。5.3訴訟如仲裁結(jié)果不滿意，承諾人承諾將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院，按照我國法律程序進(jìn)行訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。職場發(fā)展誠信承諾書篇3合同編號：__________一、承諾事項定義1.1承諾人系本單位員工，根據(jù)《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就職場發(fā)展誠信行為作出如下承諾：1.1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2承諾人承諾在工作中恪守職業(yè)道德，遵守本單位規(guī)章制度，不得從事任何損害單位及同事利益的行為。二、實施準(zhǔn)則2.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守本單位制定的崗位職責(zé)及工作流程，保證工作成果真實、準(zhǔn)確、完整。2.1.1承諾人承諾在職場發(fā)展中，不得提供虛假信息或夸大個人能力，以獲得不正當(dāng)利益。2.1.2承諾人承諾保守本單位商業(yè)秘密及員工個人信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或傳播。三、違約責(zé)任3.1若承諾人違反本承諾書任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于：3.1.1賠償本單位因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.1.2被解除勞動合同，且三年內(nèi)不得申請本單位職位。3.1.3承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任，如涉及違法違紀(jì)行為。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，承諾人與本單位各執(zhí)一份，效力同等。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職場發(fā)展誠信承諾書篇4承諾方：[姓名/名稱]，證件號碼號/統(tǒng)一社會信用代碼：[號碼]，住所/注冊地址：[地址]接收方：[公司名稱]，法定代表人：[姓名]，地址：[地址]第一條行為規(guī)范與職業(yè)操守1.1承諾方承諾在履行與接收方簽訂的勞動合同/合作協(xié)議期間，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。1.2承諾方承諾以誠實守信為原則，在工作中不得偽造、篡改、隱瞞或泄露任何與公司利益相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密。1.3承諾方承諾在執(zhí)行工作任務(wù)時，不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，包括但不限于接受賄賂、回扣或從事與公司利益沖突的第二職業(yè)。1.4承諾方承諾在參與公司項目或決策時，以客觀公正的態(tài)度提供專業(yè)意見，不得因個人私利或不當(dāng)關(guān)系影響工作判斷。1.5承諾方承諾對在工作中接觸到的所有知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等）予以尊重，未經(jīng)授權(quán)不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第二條權(quán)利與義務(wù)配置2.1承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。接收方應(yīng)按照公司制度為承諾方提供必要的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展通道及合規(guī)支持。2.2承諾方有義務(wù)定期接受公司組織的合規(guī)培訓(xùn)，并按要求完成相關(guān)考核。如發(fā)覺自身行為可能違反本承諾書內(nèi)容，應(yīng)立即主動向接收方報告。2.3承諾方有義務(wù)配合接收方對工作履歷、業(yè)績記錄及相關(guān)資料的核查，保證信息真實完整。2.4承諾方承諾在離職后，仍需履行保密義務(wù)及競業(yè)限制（如適用），并不得利用離職前掌握的公司資源從事任何損害接收方利益的活動。第三條違規(guī)后果與責(zé)任認(rèn)定3.1如承諾方違反本承諾書任一條款，接收方有權(quán)依據(jù)勞動合同/合作協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)采取以下措施：（1）對違規(guī)行為進(jìn)行內(nèi)部處分，包括但不限于警告、降職、扣薪或解除勞動關(guān)系；（2）要求承諾方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于商業(yè)秘密泄露損失、項目延誤成本等；（3）在行業(yè)信用體系或公開渠道對違規(guī)行為進(jìn)行通報。3.2對于涉及刑事犯罪的行為（如商業(yè)詐騙、重大泄密等），承諾方須承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，接收方有權(quán)依法申請刑事追責(zé)。3.3承諾方確認(rèn)，本承諾書作為勞動合同/合作協(xié)議的補(bǔ)充條款，與主合同具有同等法律效力，其效力不因主合同的變更或解除而失效。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。承諾方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________接收方（蓋章）：____________________經(jīng)辦人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________職場發(fā)展誠信承諾書篇5根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與基本原則1.1本承諾書由承諾人__________（以下簡稱“承諾人”）簽署，旨在明確承諾人在職場發(fā)展過程中所應(yīng)遵守的誠信原則及行為規(guī)范。1.2承諾人系__________公司（以下簡稱“公司”）的員工，根據(jù)與公司簽訂的__________協(xié)議合同（以下簡稱“協(xié)議合同”）及相關(guān)法律法規(guī)，就職場發(fā)展中的誠信行為作出如下承諾。1.3本承諾書所稱“職場發(fā)展”包括但不限于崗位晉升、薪酬調(diào)整、績效評定、培訓(xùn)機(jī)會分配、團(tuán)隊協(xié)作及對外合作等與員工職業(yè)成長相關(guān)的活動。2.具體承諾事項2.1信息真實性承諾人保證向公司提供的個人履歷、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息均為真實、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞。如因信息不實導(dǎo)致公司遭受損失，承諾人愿意承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.2職業(yè)道德規(guī)范承諾人承諾在工作中恪守職業(yè)道德，尊重同事，公平競爭，不從事任何形式的利益沖突行為，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、損害公司聲譽(yù)、利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益等。2.3合規(guī)操作承諾人將嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，保證職場行為符合法律法規(guī)及__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。對于涉及公司核心技術(shù)的保密事項，承諾人承諾以不低于公司要求的保密級別進(jìn)行管理。2.4績效與評價承諾人承諾以客觀、公正的態(tài)度參與績效考核，不偽造或篡改工作數(shù)據(jù)，保證個人績效評價的真實性。如因個人原因?qū)е驴冃?shù)據(jù)失實，承諾人愿意接受公司的相應(yīng)處理。2.5外部合作與交流承諾人在參與外部合作或?qū)W術(shù)交流時，代表公司所發(fā)表的意見或成果均需經(jīng)公司審核，并保證內(nèi)容不侵犯第三方權(quán)益。如因承諾人個人行為導(dǎo)致公司承擔(dān)法律責(zé)任，承諾人將承擔(dān)全部責(zé)任。3.生效與解除條件3.1本承諾書自簽署之日起生效，與協(xié)議合同具有同等法律效力。3.2如承諾人違反本承諾書中任何條款，公司有權(quán)單方面解除與承諾人的勞動合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。