縣人民醫(yī)院護(hù)士長后備人才競選方案一、指導(dǎo)思想隨著醫(yī)院新住院大樓的竣工，二級分科的逐步精細(xì)，建設(shè)一支具有專業(yè)技術(shù)水平和管理才能的護(hù)士長隊伍，是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的需要。經(jīng)202*年12月12日院長辦公會研究決定，在全院范圍內(nèi)面向全體護(hù)理人員公開選拔護(hù)士長后備人才，建立護(hù)士長人才庫。此次選拔以“公平、公正、擇優(yōu)、自愿”為原則，按照自愿報名、組織推薦、資格審查、理論考試、競聘演講、綜合考核等程序進(jìn)行。二、成立組織為保證該項工作的順利進(jìn)行，決定成立縣人民醫(yī)院護(hù)士長后備人才選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長、書記任組長，其他班子成員任副組長，成員由監(jiān)察室、辦公室、護(hù)理部、人力資源科負(fù)責(zé)人組成，具體負(fù)責(zé)資格審查、理論考試、競聘演講和綜合考核的組織和實施。三、競選條件和資格：（一）基本條件1.思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的責(zé)任意識、敬業(yè)精神；熟悉衛(wèi)生系統(tǒng)法律法規(guī)及部門規(guī)章，辦事公道，作風(fēng)正派；2.熱愛護(hù)理專業(yè)，具有一定的管理能力和實踐經(jīng)驗，具備擔(dān)任護(hù)士長的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識；3.具備良好的身體、心理素質(zhì)，有參與醫(yī)院管理的熱情，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；4.身體健康。（二）資格1.具備大專學(xué)歷，且在臨床護(hù)理崗位工作滿6年以上，護(hù)師以上職稱；全日制本科學(xué)歷，且在臨床護(hù)理崗位工作滿4年以上，護(hù)師以上職稱；2.年齡：40歲以下；3.經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和專科進(jìn)修人員只能競選本專業(yè)崗位；4.專業(yè)知識水平參照護(hù)理部組織的三基考試成績，競選人員護(hù)理三基必須達(dá)標(biāo)。（三）名額擬定12名。四、程序和方法按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試（演講與答辯）、組織考察、研究決定、公示的程序進(jìn)行，監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。（一）報名報名方式可以是組織推薦、群眾推薦或個人自薦。凡組織推薦者須征得本人同意，報名時須持身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件，并填寫《護(hù)士長后備人才競選報名登記表》。報名時間：202*年12月13日至202*年12月20日報名地點：護(hù)理部（二）資格審查。

（三）筆試此次競選理論考試以管理知識和衛(wèi)生部門法律法規(guī)為主（分值占30%）。筆試時間：202*年12月27日（四）演講與答辯（30%）在筆試的基礎(chǔ)上，從高分到低分，按照1:1.5的比例參加競選演講。（五）加分條件經(jīng)過筆試、演講答辯兩輪最后入圍者，在上述兩輪分?jǐn)?shù)加權(quán)后，另加分。1.?？谱o(hù)士加0.2分2.實習(xí)總帶教老師加0.1分3.近三年在CN核心期刊發(fā)表論文加0.2分4.市級以上護(hù)理理論、技能大賽獲獎?wù)呒?.3分（六）組織考察（10%）根據(jù)前幾輪結(jié)果，依據(jù)排序，按照擬選后備人數(shù)，確定考察對象并進(jìn)行考察，考察組對競聘者的德、能、勤、績及組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、政治素養(yǎng)等進(jìn)行全面考察，注重考察平時的表現(xiàn)和工作實績，為醫(yī)院班子決策提供依據(jù)。（七）綜合考評（30%）醫(yī)院護(hù)士長后備人才選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，聽取考察情況，綜合確定。最終總分前12名的競聘者進(jìn)入醫(yī)院護(hù)士長后備人才庫。今后如有缺額護(hù)士長崗位時，將依次按需錄用，三年內(nèi)有效。根據(jù)崗位需要，參考考察對象個人專長和工作特點，醫(yī)院可視情況調(diào)整考察人選崗位。五、組織領(lǐng)導(dǎo)在護(hù)理管理中，護(hù)士長的崗位十分重要。此次護(hù)士長后備人才選拔工作，各科室要高度重視。積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識競選的目的和意義，鼓勵符合條件的人員積極參與競選，讓優(yōu)秀人才脫穎而出