工貿企業(yè)全體員工應急疏散與救援技能考核（2024年4月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于應急疏散的基本原則？

A.快速、有序

B.安全第一

C.集中指揮

D.隨意行動

2.工貿企業(yè)應急疏散的信號通常由哪種方式發(fā)出？

A.緊急廣播

B.人工喊話

C.火警報警器

D.以上都是

3.在應急疏散過程中，以下哪項行為是錯誤的？

A.按照疏散路線迅速撤離

B.幫助老弱病殘人員先行撤離

C.擁擠、推搡，造成擁堵

D.保持冷靜，聽從指揮

4.在發(fā)生火災時，以下哪種逃生方法是不正確的？

A.用濕毛巾捂住口鼻

B.盡量彎腰或匍匐前進

C.直接跳樓逃生

D.尋找安全出口逃生

5.工貿企業(yè)應急疏散演練的頻率一般為多久一次？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

6.以下哪項不屬于救援技能考核的內容？

A.心肺復蘇術

B.滅火器的使用

C.緊急疏散

D.事故現(xiàn)場調查

7.在進行心肺復蘇術時，以下哪個步驟是錯誤的？

A.清除口腔異物

B.進行胸外按壓

C.檢查呼吸

D.同時進行人工呼吸和胸外按壓

8.滅火器按照滅火劑的種類分為幾類？

A.兩類

B.三類

C.四類

D.五類

9.以下哪種滅火器適用于撲滅電氣火災？

A.泡沫滅火器

B.干粉滅火器

C.液態(tài)二氧化碳滅火器

D.水基滅火器

10.在救援過程中，以下哪項行為是正確的？

A.未經培訓的人員參與救援

B.在不了解事故情況的情況下盲目救援

C.佩戴必要的防護裝備

D.以上都是錯誤的

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)應急疏散演練的目的之一是提高員工在緊急情況下的逃生能力。（）

2.應急疏散時，所有員工應按照規(guī)定的疏散路線快速撤離，不得擅自改變路線。（）

3.在應急疏散過程中，應優(yōu)先保護兒童、老人和行動不便的人員的安全。（）

4.火災發(fā)生時，應立即使用電梯逃生，因為電梯比樓梯更安全。（）

5.進行心肺復蘇時，胸外按壓的頻率應為每分鐘100120次。（）

6.滅火器在使用前應檢查壓力表，確保處于正常工作壓力范圍內。（）

7.工貿企業(yè)應定期對員工進行應急疏散與救援技能的培訓和考核。（）

8.在救援過程中，救援人員應佩戴個人防護裝備，如頭盔、手套和防護服。（）

9.發(fā)生火災時，應立即關閉所有電源，以防止火勢蔓延。（）

10.應急疏散演練時，應確保所有員工都熟悉自己的疏散路線和集合點。（）

11.在進行心肺復蘇時，如果傷者沒有呼吸，應立即進行人工呼吸。（）

12.滅火器的使用方法因滅火劑種類不同而有所不同，但基本操作步驟相同。（）

13.工貿企業(yè)應制定詳細的應急預案，并在應急演練中不斷完善。（）

14.在應急疏散過程中，應避免使用手機等通訊設備，以免影響疏散速度。（）

15.所有員工都應接受應急疏散與救援技能的培訓，無論其工作性質如何。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿企業(yè)應急疏散的基本原則？

A.快速、有序

B.安全第一

C.保持冷靜

D.隨意行動

E.集中指揮

2.在火災發(fā)生時，以下哪些行為是正確的？

A.立即使用濕毛巾捂住口鼻

B.盡量彎腰或匍匐前進

C.立即使用電梯逃生

D.尋找最近的安全出口逃生

E.幫助周圍人員撤離

3.進行心肺復蘇時，以下哪些步驟是正確的？

A.確認現(xiàn)場安全

B.清除口腔異物

C.進行胸外按壓

D.檢查呼吸

E.同時進行人工呼吸和胸外按壓

4.以下哪些是滅火器的常見類型？

A.泡沫滅火器

B.干粉滅火器

C.液態(tài)二氧化碳滅火器

D.水基滅火器

E.油品滅火器

5.工貿企業(yè)應急疏散演練的目的是什么？

A.提高員工在緊急情況下的逃生能力

B.檢驗應急預案的有效性

C.增強員工的安全意識

D.減少事故發(fā)生時的傷亡

E.提高企業(yè)的應急響應速度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿企業(yè)應急疏散演練的主要步驟，并說明每個步驟的目的。

2.在應急疏散過程中，如何確保老弱病殘人員的疏散安全？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿企業(yè)在進行日常生產時，由于設備故障導致火災發(fā)生?；馂陌l(fā)生后，企業(yè)應急響應小組迅速啟動應急預案，組織員工進行疏散和救援。以下是對該事件的描述，請根據(jù)描述回答問題。

描述：

1.火災發(fā)生時，現(xiàn)場員工立即通過緊急廣播系統(tǒng)得知火災信息。

2.企業(yè)應急響應小組迅速組織員工按照預定的疏散路線撤離，并確保所有員工都知曉疏散路線和集合點。

3.在疏散過程中，發(fā)現(xiàn)一位行動不便的老員工，現(xiàn)場救援人員立即將其背出火災現(xiàn)場。

4.火災被初步控制后，救援小組對現(xiàn)場進行了初步的滅火操作，并等待專業(yè)消防隊伍的到來。

5.消防隊伍到達后，與現(xiàn)場救援小組協(xié)同作戰(zhàn)，最終成功撲滅了火災。

問題：

請分析該工貿企業(yè)在火災應急響應過程中的優(yōu)點和不足，并提出改進建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.隨意行動

2.D.以上都是

3.C.擁擠、推搡，造成擁堵

4.C.直接跳樓逃生

5.D.每年一次

6.D.事故現(xiàn)場調查

7.D.同時進行人工呼吸和胸外按壓

8.B.三類

9.C.液態(tài)二氧化碳滅火器

10.D.以上都是錯誤的

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

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11.×

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14.×

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三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.快速、有序

B.安全第一

C.保持冷靜

D.集中指揮

2.A.立即使用濕毛巾捂住口鼻

B.盡量彎腰或匍匐前進

D.尋找最近的安全出口逃生

E.幫助周圍人員撤離

3.A.確認現(xiàn)場安全

B.清除口腔異物

C.進行胸外按壓

D.檢查呼吸

4.A.泡沫滅火器

B.干粉滅火器

C.液態(tài)二氧化碳滅火器

D.水基滅火器

5.A.提高員工在緊急情況下的逃生能力

B.檢驗應急預案的有效性

C.增強員工的安全意識

D.減少事故發(fā)生時的傷亡

E.提高企業(yè)的應急響應速度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿企業(yè)應急疏散演練的主要步驟，并說明每個步驟的目的。

答案：

工貿企業(yè)應急疏散演練的主要步驟包括：

（1）演練前的準備工作：

制定詳細的演練方案，包括演練目的、時間、地點、人員安排等。

對員工進行應急疏散知識的培訓，確保員工了解疏散路線、集合點、應急措施等。

檢查疏散通道、安全出口是否暢通，消防設施是否完好。

（2）演練實施：

演練信號發(fā)出，員工按照預定路線迅速撤離。

演練過程中，確保老弱病殘人員得到特別關照，必要時由專人護送。

演練過程中，對疏散情況進行監(jiān)控，確保演練有序進行。

（3）演練結束后的總結評估：

演練結束后，組織員工集合，對演練過程進行總結，指出不足之處。

分析演練數(shù)據(jù)，評估演練效果，為改進應急預案提供依據(jù)。

對演練過程中表現(xiàn)突出的個人或團隊進行表彰。

每個步驟的目的：

準備工作：確保演練的順利進行，提高員工的安全意識和應急能力。

演練實施：檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工對緊急情況的應對能力。

總結評估：通過分析演練中的問題，不斷改進應急預案，提高企業(yè)整體的應急響應能力。

2.在應急疏散過程中，如何確保老弱病殘人員的疏散安全？請列舉至少三種措施。

答案：

為確保老弱病殘人員在應急疏散過程中的安全，可以采取以下措施：

（1）提前培訓：

對老弱病殘人員進行專門的應急疏散培訓，確保他們了解疏散路線、集合點以及如何使用輔助工具。

教授他們簡單的自救和互救技能。

（2）專人護送：

在疏散過程中，安排專門的救援人員或志愿者負責護送老弱病殘人員。

根據(jù)身體狀況，提供必要的幫助，如攙扶、背送等。

（3）使用輔助工具：

提供輪椅、拐杖等輔助工具，幫助行動不便的人員安全撤離。

確保疏散路線上有足夠的扶手和照明，減少跌倒的風險。

（4）設置優(yōu)先通道：

在疏散過程中，為老弱病殘人員設置專門的疏散通道，避免與其他人員擁堵。

確保這些通道的暢通無阻，并安排專人引導。

（5）心理支持：

提供心理支持，幫助老弱病殘人員保持冷靜，減輕他們的焦慮和恐慌情緒。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

案例分析：某工貿企業(yè)火災應急響應過程

優(yōu)點：

1.快速響應：火災發(fā)生后，企業(yè)立即啟動應急預案，通過緊急廣播系統(tǒng)通知員工，迅速組織疏散。

2.有序疏散：員工按照預定的疏散路線有序撤離，避免了混亂和擁堵。

3.特殊人群關懷：在疏散過程中，救援人員特別關注老弱病殘人員，及時提供幫助，確保他們的安全。

4.初步滅火：現(xiàn)場救援小組在消防隊伍到來前進行了初步的滅火操作，減少了火災蔓延的風險。

5.協(xié)同作戰(zhàn)：消防隊伍到達后，與現(xiàn)場救援小組協(xié)同作戰(zhàn)，提高了滅火效率。

不足：

1.缺乏詳細的事故調查：案例中未提及對火災原因的詳細調查，可能存在安全隱患未被發(fā)現(xiàn)。

2.滅火器使用不當：雖然現(xiàn)場進行了初步的滅火操作，但未說明是否使用了合適的滅火器，可能存在滅火效果不佳的情況。

3.演練不足：案例中未提及企業(yè)是否定期進行應急疏散演練，這可能影響員工在真實火災發(fā)生時的應對能力。

4.心理支持缺失：案例中未提及對受驚嚇員工的心理支持措施，可能對員工的心理健康造成影響。

改進建議：

1.加強事故調查：對火