工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是（）。

A.企業(yè)主要負責(zé)人

B.生產(chǎn)部門負責(zé)人

C.安全生產(chǎn)管理人員

D.全體員工

2.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制中，車間主任的主要職責(zé)是（）。

A.負責(zé)組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.負責(zé)安全生產(chǎn)檢查

C.負責(zé)安全生產(chǎn)決策

D.負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的分配

3.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？（）

A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)檢查

C.事故報告

D.生產(chǎn)任務(wù)完成情況

4.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期一般不少于（）。

A.一個月

B.兩個月

C.三個月

D.六個月

5.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間發(fā)生安全事故，應(yīng)立即（）。

A.報告上級領(lǐng)導(dǎo)

B.進行現(xiàn)場調(diào)查

C.報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.以上都對

6.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分為幾個等級？（）

A.三個

B.四個

C.五個

D.三個以上

7.以下哪項不是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)？（）

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.生產(chǎn)任務(wù)完成情況

D.員工個人素質(zhì)

8.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全生產(chǎn)管理人員的要求是（）。

A.熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.熟悉生產(chǎn)車間設(shè)備操作

C.熟悉事故應(yīng)急救援

D.以上都對

9.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，考核人員應(yīng)（）。

A.獨立公正

B.客觀嚴謹

C.保密原則

D.以上都對

10.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)束后，應(yīng)及時（）。

A.公示考核結(jié)果

B.通報考核情況

C.落實整改措施

D.以上都對

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的在于明確各級人員的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。（）

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核僅針對企業(yè)主要負責(zé)人，其他員工無需參與。（）

3.生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期應(yīng)與生產(chǎn)計劃的周期保持一致。（）

4.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全生產(chǎn)管理人員的要求低于對普通員工的要求。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果僅作為獎懲員工的依據(jù)，不涉及企業(yè)整體安全管理評價。（）

6.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當公開透明，接受全體員工的監(jiān)督。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，發(fā)生安全事故的員工將自動被認定為考核不合格。（）

8.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無需外部監(jiān)督。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)實際情況進行。（）

10.生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當與員工的工資、獎金等福利直接掛鉤。（）

11.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)的參與情況。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應(yīng)立即整改，并重新進行考核。（）

13.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當每年至少進行一次全面檢查。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對生產(chǎn)車間主任的考核標準應(yīng)高于對一般員工的考核標準。（）

15.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)年度安全工作總結(jié)的重要內(nèi)容。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況

D.安全生產(chǎn)投入及設(shè)備維護情況

E.事故隱患排查治理情況

2.在工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些部門或人員需要參與考核？

A.企業(yè)主要負責(zé)人

B.生產(chǎn)車間主任

C.安全生產(chǎn)管理人員

D.員工代表

E.生產(chǎn)一線操作人員

3.以下哪些措施可以幫助提高工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的效果？

A.定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.加強安全生產(chǎn)宣傳

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.定期進行安全生產(chǎn)檢查

E.建立安全生產(chǎn)獎勵機制

4.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當采取哪些措施進行整改？

A.制定整改計劃

B.明確整改責(zé)任人和整改時限

C.跟蹤整改進度

D.組織復(fù)查驗收

E.對整改不力的責(zé)任人員進行處罰

5.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是什么？

A.確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)得到有效執(zhí)行

B.提高員工的安全意識和操作技能

C.促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進

D.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生

E.提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的基本原則。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾卧趯嶋H工作中落實工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間在2024年4月發(fā)生了一起由于設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成一定的人員傷亡和財產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，并組織了事故調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，設(shè)備老化是事故的主要原因之一，同時，部分員工的安全意識不足，未能及時發(fā)現(xiàn)和報告設(shè)備故障。

案例問題：

1.根據(jù)上述案例，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制在哪些方面存在不足。

2.針對案例中暴露出的問題，提出改進措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是（）。

A.企業(yè)主要負責(zé)人

B.生產(chǎn)部門負責(zé)人

C.安全生產(chǎn)管理人員

D.全體員工

答案：A

2.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制中，車間主任的主要職責(zé)是（）。

A.負責(zé)組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.負責(zé)安全生產(chǎn)檢查

C.負責(zé)安全生產(chǎn)決策

D.負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的分配

答案：B

3.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？（）

A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)檢查

C.事故報告

D.生產(chǎn)任務(wù)完成情況

答案：D

4.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期一般不少于（）。

A.一個月

B.兩個月

C.三個月

D.六個月

答案：C

5.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間發(fā)生安全事故，應(yīng)立即（）。

A.報告上級領(lǐng)導(dǎo)

B.進行現(xiàn)場調(diào)查

C.報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.以上都對

答案：D

6.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分為幾個等級？（）

A.三個

B.四個

C.五個

D.三個以上

答案：D

7.以下哪項不是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)？（）

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.生產(chǎn)任務(wù)完成情況

D.員工個人素質(zhì)

答案：C

8.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全生產(chǎn)管理人員的要求是（）。

A.熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.熟悉生產(chǎn)車間設(shè)備操作

C.熟悉事故應(yīng)急救援

D.以上都對

答案：D

9.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，考核人員應(yīng)（）。

A.獨立公正

B.客觀嚴謹

C.保密原則

D.以上都對

答案：D

10.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)束后，應(yīng)及時（）。

A.公示考核結(jié)果

B.通報考核情況

C.落實整改措施

D.以上都對

答案：D

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的在于明確各級人員的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。（）

答案：√

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核僅針對企業(yè)主要負責(zé)人，其他員工無需參與。（）

答案：×

3.生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期應(yīng)與生產(chǎn)計劃的周期保持一致。（）

答案：×

4.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全生產(chǎn)管理人員的要求低于對普通員工的要求。（）

答案：×

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果僅作為獎懲員工的依據(jù)，不涉及企業(yè)整體安全管理評價。（）

答案：×

6.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當公開透明，接受全體員工的監(jiān)督。（）

答案：√

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，發(fā)生安全事故的員工將自動被認定為考核不合格。（）

答案：×

8.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無需外部監(jiān)督。（）

答案：×

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)實際情況進行。（）

答案：√

10.生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當與員工的工資、獎金等福利直接掛鉤。（）

答案：×

11.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)的參與情況。（）

答案：√

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應(yīng)立即整改，并重新進行考核。（）

答案：√

13.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當每年至少進行一次全面檢查。（）

答案：√

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對生產(chǎn)車間主任的考核標準應(yīng)高于對一般員工的考核標準。（）

答案：√

15.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)年度安全工作總結(jié)的重要內(nèi)容。（）

答案：√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況

D.安全生產(chǎn)投入及設(shè)備維護情況

E.事故隱患排查治理情況

答案：A,B,C,D,E

2.在工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些部門或人員需要參與考核？

A.企業(yè)主要負責(zé)人

B.生產(chǎn)車間主任

C.安全生產(chǎn)管理人員

D.員工代表

E.生產(chǎn)一線操作人員

答案：A,B,C,D,E

3.以下哪些措施可以幫助提高工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的效果？

A.定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.加強安全生產(chǎn)宣傳

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.定期進行安全生產(chǎn)檢查

E.建立安全生產(chǎn)獎勵機制

答案：A,B,C,D,E

4.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當采取哪些措施進行整改？

A.制定整改計劃

B.明確整改責(zé)任人和整改時限

C.跟蹤整改進度

D.組織復(fù)查驗收

E.對整改不力的責(zé)任人員進行處罰

答案：A,B,C,D,E

5.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是什么？

A.確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)得到有效執(zhí)行

B.提高員工的安全意識和操作技能

C.促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進

D.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生

E.提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

答案：A,B,C,D

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的基本原則。

答案：

工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的基本原則包括：

法規(guī)遵從原則：考核內(nèi)容必須符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準。

全面性原則：考核應(yīng)覆蓋企業(yè)安全生產(chǎn)的各個方面，包括人、機、料、法、環(huán)等。

客觀公正原則：考核過程應(yīng)客觀公正，避免主觀偏見。

定期性與連續(xù)性原則：考核應(yīng)定期進行，形成連續(xù)的考核機制。

整改與反饋原則：對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進行整改，并給予反饋。

動態(tài)管理原則：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的變化，適時調(diào)整考核內(nèi)容和標準。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾卧趯嶋H工作中落實工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全。

答案：

在實際工作中落實工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全，可以采取以下措施：

明確責(zé)任：根據(jù)企業(yè)實際情況，明確各級人員的安全職責(zé)，包括企業(yè)主要負責(zé)人、生產(chǎn)車間主任、安全生產(chǎn)管理人員和員工個人的安全責(zé)任。

建立健全規(guī)章制度：制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。

加強安全教育培訓(xùn)：定期對員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

定期開展安全檢查：定期對生產(chǎn)車間進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

強化事故應(yīng)急處理：建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，定期進行演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

實施考核與獎懲：定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進行考核，對表現(xiàn)突出的個人和部門給予獎勵，對違反規(guī)定的個人和部門進行處罰。

營造安全文化：通過宣傳、培訓(xùn)和活動等方式，營造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間在2024年4月發(fā)生了一起由于設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成一定的人員傷亡和財產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，并組織了事故調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，設(shè)備老化是事故的主要原因之一，同時，部分員工的安全意識不足，未能及時發(fā)現(xiàn)和報告設(shè)備故障。

案例分析及答案：

1.根據(jù)上述案例，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制在哪些方面存在不足。

答案：

安全生產(chǎn)責(zé)任制在設(shè)備管理方面存在不足：企業(yè)未能及時更換老化設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備故障頻發(fā)，存在安全隱患。

安全生產(chǎn)責(zé)任制在員工安全意識培訓(xùn)方面存在不足：部分員工安全意識不足，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，表明企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作不到位。

安全生產(chǎn)責(zé)任制在事故隱患排查治理方面存在不足：企業(yè)可能未建立完善的隱患排查治理機制，或者執(zhí)行不力，導(dǎo)致隱患未能及時發(fā)現(xiàn)和消除。

安全生產(chǎn)責(zé)任制在應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行和演練方面存在不足：企業(yè)可能應(yīng)急預(yù)案不夠完善，或者員工對應(yīng)急預(yù)案不熟悉，導(dǎo)致事故發(fā)生時無法有效應(yīng)對。

2.針對案例中暴露出的問題，提出改進措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案：

加強設(shè)備管理