企業(yè)持續(xù)運作與合規(guī)要求保證承諾書范文3篇_第1頁
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第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE企業(yè)持續(xù)運作與合規(guī)要求保證承諾書范文3篇企業(yè)持續(xù)運作與合規(guī)要求保證承諾書第(1)篇承諾書承諾方信息:名稱:____________________法定代表人:____________________地址:____________________聯(lián)系方式:____________________接收方信息:名稱:____________________地址:____________________第一條行為規(guī)范與標準承諾方茲確認,為保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定運作,并嚴格遵守國家及地方相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,承諾以下行為規(guī)范與標準:1.承諾方將建立健全內(nèi)部管理制度,保證各項業(yè)務活動合法合規(guī),符合社會公序良俗及商業(yè)道德要求。2.承諾方將嚴格遵守環(huán)境保護、勞動保障、安全生產(chǎn)等相關法律法規(guī),積極履行企業(yè)社會責任,保證生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境及社會的影響降至最低。3.承諾方將定期對內(nèi)部管理制度及流程進行審查與更新,保證其符合法律法規(guī)變化及企業(yè)發(fā)展需要,并及時組織員工進行相關培訓,提升員工的合規(guī)意識和能力。4.承諾方將積極配合監(jiān)管部門的工作,如實提供相關資料,接受檢查,并對檢查中發(fā)覺的問題及時進行整改。5.承諾方將加強對業(yè)務合作伙伴的合規(guī)審查,保證其具備合法的經(jīng)營資質(zhì)和良好的商業(yè)信譽,并簽訂符合法律法規(guī)的合作協(xié)議,明確雙方的權利義務及違約責任。第二條權利與責任劃分承諾方享有__________項服務權益。同時承諾方亦需承擔相應的責任:1.承諾方有權要求接收方提供必要的支持和協(xié)助,以保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定運作和合規(guī)要求得到滿足。2.承諾方有權對自身行為規(guī)范及標準執(zhí)行情況進行,并有權要求接收方對不符合要求的行為進行整改。3.承諾方應按照法律法規(guī)及本承諾書約定,履行相應的義務,并對自身行為所產(chǎn)生的法律后果承擔全部責任。4.承諾方應保證其提供的所有資料真實、準確、完整,并對其資料的真實性、準確性、完整性負責。5.承諾方應積極配合接收方進行風險評估和合規(guī)審查工作,并及時提供所需資料和信息。第三條違規(guī)處理與后果承諾方茲承諾,如未能遵守本承諾書所述的行為規(guī)范與標準,或存在違法違規(guī)行為,將承擔相應的處理與后果:1.承諾方將根據(jù)相關法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度,對違規(guī)人員進行相應的處理,包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。2.承諾方將積極配合監(jiān)管部門進行調(diào)查處理,并承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟責任。3.承諾方將根據(jù)接收方的要求,對違規(guī)行為進行整改,并承擔整改期間產(chǎn)生的一切費用。4.如因承諾方違規(guī)行為導致接收方遭受任何損失,承諾方應承擔全部賠償責任。5.承諾方承諾,將嚴格遵守本承諾書所述的各項條款,如有違反,愿承擔一切法律責任和經(jīng)濟責任。本承諾書一式兩份,承諾方和接收方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾人簽名:____________________簽訂日期:____________________企業(yè)持續(xù)運作與合規(guī)要求保證承諾書第(2)篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由________________公司(以下簡稱"公司")作出,旨在保證公司持續(xù)履行其在__________協(xié)議合同(以下簡稱"協(xié)議合同")項下的各項義務,并嚴格遵守相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求。1.2公司承諾本承諾書內(nèi)容真實、準確、完整,并作為協(xié)議合同不可分割的一部分。2.權利與義務2.1公司承諾持續(xù)維護合法經(jīng)營資質(zhì),保證所有業(yè)務活動符合國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定。具體包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、行業(yè)準入資格等有效性的持續(xù)維持。2.2公司承諾建立健全內(nèi)部合規(guī)管理體系,明確各部門及崗位的合規(guī)責任,定期開展合規(guī)培訓,提高全體員工的合規(guī)意識。2.3公司承諾在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,嚴格遵守環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保障等方面的法律法規(guī)。具體而言,公司承諾采取有效措施減少污染物排放,保證生產(chǎn)設施符合__________指本承諾書涉及的特定技術標準,保障員工職業(yè)健康與安全。2.4公司承諾在涉及利益相關方(包括客戶、供應商、合作伙伴等)時,堅持公平、誠信的原則,禁止任何形式的商業(yè)賄賂、不正當競爭及其他違法違規(guī)行為。2.5公司承諾對協(xié)議合同項下的商業(yè)秘密、技術信息等承擔保密義務,采取合理措施防止信息泄露,未經(jīng)授權不得向任何第三方披露。3.與報告3.1公司承諾接受協(xié)議合同相關方的,并按要求及時提供合規(guī)證明文件、內(nèi)部審計報告等資料。3.2公司承諾在發(fā)生或可能發(fā)生違反法律法規(guī)及協(xié)議合同約定的情況時,立即采取補救措施,并向協(xié)議合同相關方書面報告。3.3公司承諾配合監(jiān)管機構及協(xié)議合同相關方的調(diào)查,如實提供所需資料,不得隱瞞或提供虛假信息。4.違約責任4.1若公司未能履行本承諾書中的任何一項承諾,協(xié)議合同相關方有權依據(jù)協(xié)議合同約定采取相應措施,包括但不限于要求公司限期整改、賠償損失、解除協(xié)議合同等。4.2公司承諾因其違約行為給協(xié)議合同相關方或第三方造成的任何損失,均由公司承擔全部責任。5.爭議解決5.1因本承諾書引起的或與本承諾書有關的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向協(xié)議合同履行地人民法院提起訴訟。6.法律適用與管轄6.1本承諾書的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用_________法律。6.2除協(xié)議合同另有約定外,本承諾書受協(xié)議合同履行地人民法院專屬管轄。7.修改與補充7.1對本承諾書的任何修改或補充,均須經(jīng)雙方書面同意,并作為本承諾書不可分割的一部分。7.2任何口頭約定或非書面形式的通知,均不作為本承諾書的有效組成部分。8.生效與期限8.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效,并持續(xù)有效直至協(xié)議合同終止或本承諾書被正式解除。8.2協(xié)議合同終止后,公司仍需對在本承諾書有效期內(nèi)發(fā)生的違約行為承擔相應責任。9.其他條款9.1本承諾書一式__________份,公司執(zhí)__________份,協(xié)議合同相關方執(zhí)__________份,具有同等法律效力。9.2本承諾書未盡事宜,由雙方另行協(xié)商確定。________________公司(蓋章)法定代表人(簽字)日期:__________年__________月__________日企業(yè)持續(xù)運作與合規(guī)要求保證承諾書第(3)篇承諾方:單位名稱:________________________法定代表人:________________________地址:________________________聯(lián)系方式:________________________一、基本遵循承諾方基于對本企業(yè)持續(xù)運營及合規(guī)管理的高度重視,依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求,特制定本承諾書。承諾方承諾全面履行以下義務,保證企業(yè)各項經(jīng)營活動合法合規(guī),維護企業(yè)聲譽與社會責任,保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。二、主要義務1.合規(guī)管理體系建設承諾方將建立健全覆蓋全流程的合規(guī)管理體系,明確合規(guī)管理責任主體,制定并完善合規(guī)管理制度,定期開展合規(guī)風險評估,及時識別并防范潛在合規(guī)風險。2.法律法規(guī)遵循承諾方承諾嚴格遵守《公司法》《反不正當競爭法》《勞動法》等法律、行政法規(guī)及政策要求,保證企業(yè)經(jīng)營活動在法律框架內(nèi)進行,主動配合部門監(jiān)管檢查。3.內(nèi)部管理規(guī)范承諾方將規(guī)范內(nèi)部決策程序,保證重大經(jīng)營決策經(jīng)過合規(guī)審查,完善內(nèi)部控制機制,加強對財務、人事、采購等重點領域的管理,防止違法違規(guī)行為發(fā)生。4.社會責任履行承諾方承諾在生產(chǎn)經(jīng)營中積極履行社會責任,遵守環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、消費者權益保護等相關規(guī)定,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5.員工權益保障承諾方將依法保障員工合法權益,執(zhí)行國家勞動標準,完善勞動爭議處理機制,維護和諧的勞動關系。三、落實措施1.組織保障承諾方指定專門部門負責合規(guī)管理工作,配備專職合規(guī)管理人員,并定期組織全員合規(guī)培訓,提升員工合規(guī)意識。2.制度保障承諾方將根據(jù)法律法規(guī)變化及時更新合規(guī)管理制度,建立合規(guī)舉報渠道,鼓勵員工主動報告違規(guī)行為,并設立合規(guī)獎勵機制。3.保障承諾方將定期開展內(nèi)部合規(guī)審查,對發(fā)覺的問題進行整改,并接受外部審計或第三方評估,保證合規(guī)管理體系有效運行。實施步驟:四、違約責任1.若承諾方未能履行本承諾書約定的義務,導致發(fā)生違法違規(guī)行為或引發(fā)法律糾紛,承諾方愿意承擔由此產(chǎn)生的一切法律責

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