農業(yè)科技農業(yè)專家技術應用績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分技術研發(fā)創(chuàng)新新技術引進與應用數量35%5項按實際引進并成功應用于實際生產的新技術數量計分，每項計10分，最高50分。技術專利申請量2項按實際提交的專利申請數量計分，每項計15分，最高30分。新技術推廣成功率80%按新技術在試點后實際推廣應用的農戶比例計算，每增加10%計5分，最高25分。技術成果轉化率60%按技術成果轉化為實際經濟效益的比例計算，每增加10%計5分，最高30分。技術報告質量優(yōu)秀報告占比70%按技術報告的評審結果計分，優(yōu)秀計10分，良好計8分，一般計5分，較差計0分，按比例計算總分。項目實施與管理項目完成率30%100%按計劃完成的項目數量占總計劃數量的比例計算，每增加5%計2分，最高30分。項目預算控制不超過預算的5%按實際支出與預算的偏差計算，偏差在5%以內計10分，偏差在5%-10%計8分，偏差在10%-15%計5分，偏差超過15%計0分。項目團隊協(xié)作團隊成員滿意度達85%按團隊成員的滿意度調查結果計算，每增加5%計2分，最高30分。項目驗收通過率95%按項目驗收通過的比例計算，每增加1%計0.5分，最高30分。項目文檔完整性完整且及時提交按項目文檔的完整性和提交及時性計算，完整且及時提交計10分，基本完整但提交不及時計8分，不完整或提交不及時計0分。技術培訓與指導培訓場次數量20%20場按實際組織的培訓場次計分，每場計5分，最高100分。培訓參與人數500人次按實際培訓的參與人數計分，每增加100人次計5分，最高100分。培訓滿意度85%按培訓對象的滿意度調查結果計算，每增加5%計2分，最高100分。學員技術掌握度80%按培訓后學員技術考核的平均掌握度計算，每增加5%計2分，最高100分。培訓效果轉化學員實際應用率達70%按培訓后學員在實際生產中應用新技術的比例計算，每增加5%計2分，最高100分。團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率15%高效協(xié)作完成率90%按跨部門協(xié)作任務的高效完成比例計算，每增加5%計2分，最高75分。內部溝通有效性溝通問題解決率85%按內部溝通問題的解決比例計算，每增加5%計2分，最高75分。外部合作滿意度合作方滿意度達80%按外部合作方的滿意度調查結果計算，每增加5%計2分，最高75分。團隊建設活動參與度參與率達80%按團隊建設活動的參與率計算，每增加5%計2分，最高75分。知識分享貢獻分享次數達10次按實際參與知識分享的次數計分，每次計5分，最高75分。本考核表用于評估農業(yè)科技農業(yè)專家在技術應用方面的績效表現(xiàn)。請根據專家在技術研發(fā)創(chuàng)新、項目實施與管理、技術培訓與指導、團隊協(xié)作與溝通四個維度的實際表現(xiàn)，對照各項指標的目標值和評分標準進行評分。最終得分由各維度得分按權重加權計算得出。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：