工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康管理人員知識考核（2024年12月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》，以下哪項不屬于職業(yè)??？

A.塵肺病

B.職業(yè)中毒

C.職業(yè)性皮膚病

D.心理疾病

2.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康管理人員應具備的基本素質(zhì)不包括以下哪項？

A.專業(yè)知識

B.管理能力

C.溝通協(xié)調(diào)能力

D.美術(shù)鑒賞能力

3.職業(yè)健康管理的核心是？

A.預防職業(yè)病

B.治療職業(yè)病

C.改善工作環(huán)境

D.提高員工福利

4.以下哪項不屬于職業(yè)健康管理的三大原則？

A.預防為主

B.綜合治理

C.依法管理

D.安全第一

5.職業(yè)健康管理人員在進行職業(yè)健康檢查時，應重點關(guān)注以下哪項？

A.員工的年齡

B.員工的性別

C.員工的職業(yè)暴露史

D.員工的婚姻狀況

6.職業(yè)健康管理人員在發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病例時，應采取以下哪項措施？

A.立即隔離疑似病例

B.告知疑似病例及時就醫(yī)

C.向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告

D.以上都是

7.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康管理人員在進行職業(yè)健康培訓時，應遵循以下哪項原則？

A.實用性

B.科學性

C.系統(tǒng)性

D.以上都是

8.職業(yè)健康管理人員在進行職業(yè)健康監(jiān)測時，以下哪項不是監(jiān)測內(nèi)容？

A.工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測

B.員工職業(yè)健康檢查結(jié)果監(jiān)測

C.工作場所環(huán)境監(jiān)測

D.企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)測

9.職業(yè)健康管理人員在進行職業(yè)健康風險評估時，以下哪項不是風險評估方法？

A.風險識別

B.風險分析

C.風險評價

D.風險控制

10.職業(yè)健康管理人員在進行職業(yè)健康宣傳教育時，以下哪項不是宣傳教育內(nèi)容？

A.職業(yè)病防治知識

B.職業(yè)健康檢查的重要性

C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.員工心理健康知識

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.職業(yè)健康管理人員應當具備相應的職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)知識。（）

2.職業(yè)健康管理人員只需掌握基本的職業(yè)病防治技術(shù)，無需了解企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程。（）

3.企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康管理制度應由職業(yè)健康管理人員獨立制定，無需其他部門參與。（）

4.職業(yè)健康管理人員在進行職業(yè)病危害因素檢測時，可以僅憑感官判斷其危害程度。（）

5.職業(yè)健康檢查的結(jié)果可以替代職業(yè)健康危害因素檢測的結(jié)果。（）

6.職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果異常時，企業(yè)可以自行調(diào)整生產(chǎn)工藝，無需向相關(guān)部門報告。（）

7.職業(yè)健康管理人員應當定期對員工進行職業(yè)健康教育培訓。（）

8.職業(yè)健康管理人員在發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病例時，可以直接安排員工離崗休息。（）

9.企業(yè)可以不設(shè)置職業(yè)健康管理部門，但應配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員。（）

10.職業(yè)健康管理人員在進行職業(yè)健康風險評估時，可以不考慮員工個體差異。（）

11.職業(yè)健康管理人員在編制職業(yè)病危害事故應急預案時，應僅考慮事故發(fā)生后的應對措施。（）

12.職業(yè)健康管理人員在進行職業(yè)病防治工作時，可以不與員工進行溝通，以免影響工作效率。（）

13.職業(yè)健康管理人員在進行職業(yè)健康檢查時，可以僅關(guān)注員工的生理指標，無需關(guān)注心理指標。（）

14.職業(yè)健康管理人員在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違反職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)的行為時，應及時向企業(yè)負責人報告，并采取相應措施。（）

15.職業(yè)健康管理人員在進行職業(yè)健康管理工作時，可以不遵循國家職業(yè)健康管理的標準和規(guī)范。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康管理人員在開展職業(yè)病危害因素檢測時，應考慮以下哪些因素？

A.工作場所的布局

B.作業(yè)人員的暴露時間

C.生產(chǎn)工藝流程

D.職業(yè)病危害因素的濃度或強度

E.企業(yè)規(guī)模

2.以下哪些是職業(yè)健康管理人員應具備的職業(yè)健康相關(guān)知識？

A.職業(yè)病防治法律法規(guī)

B.職業(yè)病危害因素識別與評價

C.職業(yè)健康檢查與診斷

D.職業(yè)健康培訓與宣傳教育

E.企業(yè)安全生產(chǎn)管理

3.職業(yè)健康管理人員在評估職業(yè)病危害風險時，應采取以下哪些方法？

A.風險識別

B.風險分析

C.風險評價

D.風險控制

E.風險溝通

4.職業(yè)健康管理人員在制定職業(yè)病危害事故應急預案時，應包括以下哪些內(nèi)容？

A.事故預防措施

B.事故應急響應程序

C.事故應急物資儲備

D.事故應急演練

E.事故調(diào)查處理

5.職業(yè)健康管理人員在進行職業(yè)健康教育培訓時，應確保培訓內(nèi)容符合以下哪些要求？

A.實用性

B.系統(tǒng)性

C.可操作性

D.互動性

E.及時更新

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述職業(yè)健康管理人員在工貿(mào)企業(yè)中的主要職責。

2.如何有效預防和控制工貿(mào)企業(yè)中的職業(yè)病危害？請列舉至少三項具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)主要從事金屬加工，生產(chǎn)過程中存在粉塵、噪聲、高溫等職業(yè)病危害因素。近期，企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)一名長期從事打磨工作的員工出現(xiàn)咳嗽、胸悶等癥狀，經(jīng)診斷為矽肺病。

案例問題：

1.根據(jù)上述案例，分析該工貿(mào)企業(yè)在職業(yè)健康管理方面可能存在哪些問題？

2.針對該案例，提出改進措施，以預防和控制類似職業(yè)病危害事件的發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：D.心理疾病

2.答案：D.美術(shù)鑒賞能力

3.答案：A.預防職業(yè)病

4.答案：D.安全第一

5.答案：C.員工的職業(yè)暴露史

6.答案：D.以上都是

7.答案：D.以上都是

8.答案：D.企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)測

9.答案：D.風險控制

10.答案：C.員工心理健康知識

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：×

4.答案：×

5.答案：×

6.答案：×

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：×

11.答案：×

12.答案：×

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A.工作場所的布局

B.作業(yè)人員的暴露時間

C.生產(chǎn)工藝流程

D.職業(yè)病危害因素的濃度或強度

E.企業(yè)規(guī)模

2.答案：A.職業(yè)病防治法律法規(guī)

B.職業(yè)病危害因素識別與評價

C.職業(yè)健康檢查與診斷

D.職業(yè)健康培訓與宣傳教育

E.企業(yè)安全生產(chǎn)管理

3.答案：A.風險識別

B.風險分析

C.風險評價

D.風險控制

E.風險溝通

4.答案：A.事故預防措施

B.事故應急響應程序

C.事故應急物資儲備

D.事故應急演練

E.事故調(diào)查處理

5.答案：A.實用性

B.系統(tǒng)性

C.可操作性

D.互動性

E.及時更新

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康管理人員的主要職責包括：

負責組織、實施和監(jiān)督企業(yè)的職業(yè)健康管理活動。

參與制定和修訂企業(yè)職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程。

開展職業(yè)病危害因素識別、評價和控制工作。

組織實施職業(yè)健康檢查，并跟蹤員工的健康狀況。

進行職業(yè)健康教育培訓，提高員工職業(yè)病防治意識。

監(jiān)督企業(yè)遵守國家職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)。

協(xié)助企業(yè)處理職業(yè)病危害事故。

定期向企業(yè)領(lǐng)導和相關(guān)部門報告職業(yè)健康管理情況。

參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。

2.答案：

有效預防和控制工貿(mào)企業(yè)中的職業(yè)病危害的措施包括：

加強職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價，及時發(fā)現(xiàn)和控制危害因素。

采取工程控制措施，如通風、密閉、自動化等，減少員工接觸職業(yè)病危害因素的機會。

實施個人防護措施，如佩戴防護用品，確保其正確使用和維護。

定期對員工進行職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病。

建立健全職業(yè)健康教育培訓體系，提高員工的安全意識和自我保護能力。

加強企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康管理制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保各項措施得到有效實施。

定期組織職業(yè)健康風險評估，及時調(diào)整控制措施。

加強與當?shù)匦l(wèi)生行政部門的溝通和合作，確保企業(yè)遵守國家和地方的法律法規(guī)。

建立職業(yè)病危害事故應急預案，并定期進行演練。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.根據(jù)上述案例，該工貿(mào)企業(yè)在職業(yè)健康管理方面可能存在以下問題：

缺乏完善的職業(yè)病危害因素識別和評估體系，未能及時發(fā)現(xiàn)和控制矽肺病的危害因素。

工作場所的防護措施不足，未能有效降低員工接觸粉塵的機會。

缺乏對員工的職業(yè)健康教育和培訓，員工對職業(yè)病危害的認識不足，缺乏自我防護意識。

職業(yè)健康檢查制度不完善，未能及時發(fā)現(xiàn)員工的職業(yè)病癥狀，導致病情惡化。

企業(yè)對職業(yè)健康管理的重視程度不夠，可能存在管理缺位或管理不到位的情況。

缺乏有效的職業(yè)病危害事故應急預案，未能及時處理和應對職業(yè)病危害事件。

2.針對該案例，提出的改進措施包括：

完善職業(yè)病危害因素識別和評估體系，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測。

加強工程控制措施，如改善通風條件，使用濕式作業(yè)、密閉操作等，減少粉塵的產(chǎn)生和傳