為明確甲乙雙方權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結合月子中心行業(yè)特性，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，共同遵守。一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：__________________________法定代表人/負責人：______________乙方（勞動者）：姓名：__________________________性別：______年齡：______民族：______身份證號：______________________（簽訂時乙方提供有效身份證件復印件作為合同附件）聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________二、工作崗位與職責1.崗位安排：乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（如母嬰護理師、營養(yǎng)師、前臺接待、后勤保障等）工作。甲方可根據業(yè)務發(fā)展、工作需要或乙方工作能力調整崗位，乙方應服從安排，雙方就崗位調整另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。2.工作內容：乙方需按照甲方服務標準、操作規(guī)范，完成__________（如產婦及新生兒護理、膳食制作配送、客戶溝通服務、設施維護等）工作，確保服務質量符合行業(yè)規(guī)范及甲方要求，維護品牌形象。3.工作地點：主要工作地點為甲方經營場所（地址：________________）。因工作需要，乙方需前往甲方指定的其他服務場所或合作機構開展工作的，應予以配合。三、合同期限本合同期限為______年/月，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期內，甲方將對乙方工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等進行考核，考核不合格的，甲方有權解除合同。四、勞動報酬與福利待遇1.工資構成：乙方月工資由基本工資（______元）、績效工資（______元，依考核結果發(fā)放）、補貼（如餐補、全勤獎等，金額______元）組成。試用期工資按本合同約定工資的______%（不低于當地最低工資標準）發(fā)放。2.支付方式：甲方于每月______日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日或休息日順延至最近工作日。3.福利待遇：甲方按國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）；乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等帶薪假期（具體按國家法規(guī)及甲方制度執(zhí)行）；甲方可根據經營情況提供員工培訓、節(jié)日福利、健康體檢等額外福利。五、工作時間與休息休假1.工作制度：乙方實行______工時制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制，需符合當地勞動部門審批要求）。標準工時制下，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時；綜合或不定時工時制的，平均每周工作時間不超過法定標準。2.加班與調休：因工作需要安排乙方加班的，甲方依法支付加班工資或安排調休。乙方需遵守甲方加班審批制度，未經審批的加班行為，甲方不予認可。3.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假等假期，休假期間工資待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與職業(yè)培訓1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品（如護理崗位的消毒用品、防護服等）。對從事母嬰護理、膳食制作等特殊崗位的乙方，定期組織健康檢查，確保勞動過程中的安全與健康。2.職業(yè)培訓：甲方根據工作需要，為乙方提供職業(yè)技能培訓（如母嬰護理技能提升、服務禮儀培訓、食品安全培訓等）。乙方應積極參加并完成培訓要求，培訓后應按約定為甲方服務相應期限（如有服務期約定，另行簽訂協(xié)議）。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同內容，變更內容以書面形式確認。2.合同解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方（試用期內提前3日），可解除本合同；乙方因個人原因給甲方造成重大損失或違反甲方規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范的，甲方有權立即解除合同。甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動的。雙方協(xié)商一致的，可解除本合同。3.合同終止：本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前30日內辦理續(xù)簽手續(xù)。八、違約責任與爭議解決1.違約責任：甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反服務期約定或保密義務（如有）的，應按約定向甲方支付違約金。2.爭議解決：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；規(guī)章制度與本合同約定不一致的，以本合同為準（如規(guī)章制度更有利于乙方的，從其規(guī)定）。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權代表（簽字）：______日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：______年____月____日撰寫說明本合同范本結合月子中心行業(yè)特點，涵蓋崗位