出版?zhèn)髅叫袠I(yè)內(nèi)容編輯工作績效考評表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意稿件原創(chuàng)性與深度35%90%以上原創(chuàng)內(nèi)容，每季度至少2篇深度分析文章根據(jù)稿件原創(chuàng)率（0-100%）和深度文章數(shù)量（每篇加5分，不足一篇減5分）綜合評分內(nèi)容準(zhǔn)確性錯誤率低于1%，每季度審核通過率95%以上每發(fā)現(xiàn)1處事實性錯誤扣2分，審核通過率每低1%扣3分標(biāo)題吸引力點擊率提升15%，每月至少3篇爆款標(biāo)題標(biāo)題點擊率高于行業(yè)平均水平5%得滿分，低于平均水平每低1%扣2分；每月爆款標(biāo)題數(shù)量每少1篇扣3分內(nèi)容合規(guī)性無版權(quán)投訴，無政治敏感內(nèi)容問題發(fā)生1次版權(quán)投訴扣5分，出現(xiàn)1次政治敏感問題直接扣10分創(chuàng)新性選題每季度提出3個以上創(chuàng)新選題被采納并產(chǎn)生顯著效果被采納的選題按效果（高/中/低）分別加10/5/0分，未采納不得分工作效率與協(xié)作稿件完成時效25%98%稿件按時提交，平均交付周期不超過48小時每延遲1小時扣2分，按時提交得滿分；交付周期每長4小時扣1分團(tuán)隊協(xié)作評分跨部門協(xié)作滿意度評分4.5分以上（滿分5分）根據(jù)季度協(xié)作反饋（0-5分制）評分，每低0.1分扣1分客戶反饋處理客戶反饋響應(yīng)率100%，滿意度達(dá)到85%以上響應(yīng)率不達(dá)標(biāo)扣5分，滿意度每低5%扣2分內(nèi)容迭代優(yōu)化根據(jù)數(shù)據(jù)反饋完成至少2次內(nèi)容修改并提升效果每完成1次有效優(yōu)化加3分，效果未提升不得分知識庫貢獻(xiàn)每月至少整理1篇優(yōu)質(zhì)稿件加入內(nèi)容庫并被團(tuán)隊使用貢獻(xiàn)稿件被使用得5分，未使用得2分，未貢獻(xiàn)不得分業(yè)務(wù)指標(biāo)貢獻(xiàn)內(nèi)容閱讀量30%負(fù)責(zé)內(nèi)容平均閱讀量提升20%，季度總閱讀量超10萬閱讀量增長率每低5%扣3分，總閱讀量每少1萬扣5分用戶互動率點贊/評論/分享綜合互動率提升10%，月均2篇高互動文章互動率每低3%扣2分，高互動文章每少1篇扣3分內(nèi)容轉(zhuǎn)化率廣告轉(zhuǎn)化率提升5%，合作活動內(nèi)容點擊率超15%轉(zhuǎn)化率每低1%扣2分，點擊率每低2%扣3分內(nèi)容分發(fā)效果多平臺分發(fā)覆蓋率100%，至少拓展1個優(yōu)質(zhì)分發(fā)渠道每少1個分發(fā)渠道扣5分，拓展渠道得5分版權(quán)價值貢獻(xiàn)至少1篇內(nèi)容獲得版權(quán)授權(quán)或衍生開發(fā)機(jī)會獲得授權(quán)得10分，有衍生開發(fā)機(jī)會得5分，無不得分專業(yè)發(fā)展與影響力行業(yè)學(xué)習(xí)10%完成至少4次行業(yè)培訓(xùn)，發(fā)表1篇專業(yè)見解文章每少1次培訓(xùn)扣2分，未發(fā)表文章扣3分團(tuán)隊培訓(xùn)貢獻(xiàn)至少1次內(nèi)部培訓(xùn)或案例分享成功分享得5分，協(xié)助他人提升得3分行業(yè)影響力被至少2家媒體引用或作為行業(yè)專家被采訪每被引用1次加2分，被采訪得5分流程優(yōu)化建議提出至少1條被采納的編輯流程優(yōu)化建議建議被采納得5分，有建議未采納得2分新技能掌握掌握至少1項新媒體編輯工具或數(shù)據(jù)分析技能通過考核得3分，未掌握不得分本考核表適用于出版?zhèn)髅叫袠I(yè)內(nèi)容編輯崗位，通過四個維度對編輯工作進(jìn)行全面評估。各維度權(quán)重已根據(jù)崗位核心職責(zé)設(shè)定，請各部門在考核時結(jié)合具體業(yè)務(wù)情況執(zhí)行。指標(biāo)目標(biāo)值需根據(jù)季度業(yè)務(wù)計劃動態(tài)調(diào)整，評分標(biāo)準(zhǔn)確?？陀^量化。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：