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并購重組2026年并購文化整合合同協議甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]鑒于：1.甲方擬通過并購方式取得乙方全部或部分股權，實現業(yè)務整合。2.乙方同意參與并購重組，并愿意與甲方進行文化整合。3.雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條并購標的1.1甲方并購乙方股權的具體比例、金額等事項，以雙方另行簽訂的《股權轉讓協議》為準。第二條文化整合2.1乙方同意在并購完成后，將自身的文化、品牌、管理體系等與甲方進行整合。2.2雙方應共同制定文化整合方案，包括但不限于以下內容：a)價值觀融合；b)組織結構調整；c)人力資源配置；d)企業(yè)形象重塑；e)業(yè)務流程優(yōu)化。第三條整合期限3.1本協議簽訂之日起至[具體日期]，為文化整合期限。第四條整合責任4.1甲方負責提供必要的資源和支持，確保文化整合方案的順利實施。4.2乙方應積極配合甲方進行文化整合，并提供必要的協助。第五條整合成果5.1雙方應共同推動文化整合成果的落地，包括但不限于以下方面：a)提升企業(yè)整體競爭力；b)增強員工凝聚力和歸屬感；c)提高客戶滿意度和市場占有率。第六條違約責任6.1若任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向[法院名稱]提起訴訟。第八條其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協議未盡事宜，雙方

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