員工福利2026年修改協(xié)議書甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方為乙方提供的福利待遇達(dá)成如下協(xié)議：一、福利范圍1.基本工資：乙方的基本工資按照國家規(guī)定和甲方實(shí)際情況執(zhí)行，具體金額為每月________元。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。3.住房公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.帶薪休假：a.國家法定節(jié)假日：乙方享有國家法定節(jié)假日假期。b.年休假：乙方根據(jù)工作年限享有相應(yīng)天數(shù)的年休假。c.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等：乙方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度享有相應(yīng)的帶薪休假。5.節(jié)日福利：甲方根據(jù)國家法定節(jié)假日，為乙方發(fā)放節(jié)日福利。6.生日福利：甲方為乙方提供生日福利。7.員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方綜合素質(zhì)。8.員工體檢：甲方定期組織乙方進(jìn)行體檢，關(guān)注乙方健康。二、福利調(diào)整1.基本工資調(diào)整：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、乙方崗位績效等因素，每年進(jìn)行一次基本工資調(diào)整。2.社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)整：按照國家規(guī)定，及時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。3.住房公積金調(diào)整：按照國家規(guī)定，及時(shí)調(diào)整住房公積金繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。三、福利發(fā)放1.基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利，按月發(fā)放。2.帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利等福利，按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、福利變更1.如遇國家政策調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對福利政策進(jìn)行調(diào)整。2.如遇甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對福利政策進(jìn)行調(diào)整。五、福利爭議解決1.乙方對福利政策有異議，可向甲方提出書面申請，甲方將在收到申請之日起15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.如對答復(fù)不滿意，乙方可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。六、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年____月____日。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、協(xié)議終止1.協(xié)議期滿，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.協(xié)議期間，如遇國家政策調(diào)整、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止協(xié)議。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________簽訂日期：____________________甲方（公司